公司年度安全生产工作情况汇报

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XXXX公司年度安全生产工作情况汇报

＃＃年，XXXXXX有限公司，在XXX公司及业务主管部门的正确领导下，积极贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，大力推进企业安全文化建设。紧紧围绕XXX公司下达的年度安全生产工作目标，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查整治工作，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，提高企业本质化安全水平，营造“安全促生产，安全求发展”的工作氛围，确保实现全年安全生产的工作目标。现将＃＃年安全生产工作情况进行以下总结：

一、总体安排，完善制度，明确安全生产责任，加强安全生产管理

（一）今年年初，公司召开了＃＃年度安全生产工作总结表彰大会，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对＃＃年安全生产工作进行了安排，成立了公司安全生产领导小组，并按照“谁主管、谁负责”的原则，与公司各部门第一负责人签订了＃＃年《安全生产目标责任书》，将安全生产责任从公司落实到基层，明确了各部门安全生产工作的目标和任务。形成了“公司统一领导、部门全面负责”的共同责任网络，做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了安全生产目标责任的落实。

（二）一年来，公司领导根据上级的整体安排和单位的实际，以不同时期的工作特点，及时召开安全生产工作会议，传达、学习上级部门的工作任务和要求，专题研究当前安全生产遇到的问题制定解决方案，并对下阶段工作提出要求，及时对安全隐患、火灾隐患、安全检查、安全教育和各项安全生产工作进行研究部署，切实保证公司各时期安全生产工作任务得到贯彻落实。截至目前，公司安委会传达、下发、转发与安全生产工作相关的文件37份，召开安全生产专题工作会议10次并形成会议纪要。确保了安全生产形势的持续稳定。

（三）一年来，公司安委会结合单位实际，在充分讨论的基础上，狠抓制度建设，严格目标管理考核体系建设。对安全生产管理制度、安全生产操作规程和各种应急预案进行了补充和完善。目前制定各种管理、考核、评比等制度、规章、办法129个，完善各种组织机构、岗位职责。另外，公司还从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作顺利进行。特别在工程建设和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全生产责任落实到实际工作中。

二、加强外来施工队伍的管理

今年8月份，公司停产对生产设备进行检修，为保证设备检修工作的顺利进行，我公司严格按照“三同时”制度组织设备检修工作，并制定了技改期间《安全施工管理方案》和应急预案进行控制，同时对危险作业点进行了危险源辨识和评价，识别出一般危险源7项，重要危险源3项，对其进行动态控制管理。要求专（兼）职安全管理人员，对设备安装全过程进行监督管理。8月初，与3家外来施工单位签订安全施工合同和发放告知书，明确双方责任，同时缴纳五千至一万元不等的安全抵押金。设备检修开工前，对外协施工人员进行了安全告知教育培训，进行了资质审查、上岗持证等管理。对各施工单位的动火现场，配备了作业警示牌、灭火器、警示带等安全设施，办理人员临时出入证120个，办理动火作业证58份，高空作业证3份。为确保设备检修期间安全无事故，加大日常巡查频次和监管力度。设备检修期间纠正和制止违章作业15次，查出安全隐患5项，并及时通知责任单位落实整改，做到整改时间、整改措施、责任人三落实，通过一系列的严格的管控，顺利完成了本年度的设备检修工作。

三、加强安全监督检查，积极开展隐患排查治理活动

按照“六无一控”的工作目标，公司根据不同时期的工作特点，积极开展各种安全大检查活动，着力构筑安全生产隐患排查整改长效机制，加大安全生产监督检查力度，提高安全生产执行力、落实力、管控力。每月坚持组织4次以上安全大检查，做到隐患排查整治横向到边、纵向到底，隐患整改做到责任落实、措施落实、资金落实、时限和预案“五落实”。节假日和季度末，公司领导带队组织相关人员，对公司的配电、车间、露天货场、仓库、交通安全、压力容器、介质管网、办公场所、周边等重点区域进行拉网式安全检查，对查出的安全隐患立即下达隐患整改通知书，及时通知责任部门落实整改。全年组织安全大检查达54次，查出各类隐患156项，下达隐患整改通知单72份，落实隐患整改率100%，有效杜绝了各类事故的发生。

四、扎实开展“安全生产月”活动，提高员工的安全意识

6月26日，公司以“安全责任、重在落实”为主题，开展“安全生产月”知识竞赛活动。制定了活动方案，精心组织、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度等竞赛内容，利用抢答、必答、风险、加时赛等方式，题型新颖，形式多样，侧重知识性、趣味性，激发员工的参与热情，具有典型的教育意义。通过本次竞赛使员工在轻松愉悦中提高对安全文化的理解和认识，增强了责任感、使命感和安全感。提高了员工的安全意识和团队合作意识。在竞赛准备过程中，在员工中引起强烈的共鸣，起到了潜移默化的教育作用。通过竞赛大家都有所启发、有所思考、有所行动，必将共同努力为XXX公司的明天贡献自己全部的智慧和力量。

6月初，各部门也相继开展了全员培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等方式，开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动。对特殊岗位、工种、设备操作人员，进行了专项岗位实操培训，全面提高员工的安全生产意识和操作技能。通过不断地开展安全宣传教育活动，让员工知道事故发生后与国、与企业、与己的利害关系，在思想上建立起居安思危的防范意识，树立起了“安全第一的思想。工作中遵章守纪，让“三不伤害”成为自己的自觉行动。通过学习标准、规程、安技措施等，使员工了解和掌握应知应会的安全知识，使公司的安全生产步入规范，为公司的安全发展夯实基础。

五、加强安全教育培训力度，提升职工队伍安全技能

安全生产宣传教育活动，是促进企业安全生产各项措施进一步落实、增强企业职工安全意识的有效平台。公司不断创新，丰富教育培训的形式和内容，建立了全员、全方位、全过程的教育培训机制，把基础管理、作业现场、职业健康、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识等内容纳入安全教育培训。截至目前，全年共举办内部培训班17个，学时248课时，参加培训人次达514人。参加外部培训班36个，学时2060课时，参加培训人次达92人。教育经费支出14多万元；5月份，公司派出9名同志参加沂水县安监局举办的企业负责人和安全管理人员从业资格轮训培训班，经考核合格后，取得相应的资格证。在特种作业人员持证上岗管理上，公司积极参与省、市、县级特种作业人员技能鉴定继续教育培训班，并经考核合格后，取得相应的上岗资格证书，公司现有电焊工3名、起重机械作业 4名、Ⅲ类压力容器操作13名、维修电工 19名、厂（场）内机动车驾驶11名、消防中控室监管员1名，全年持证上岗率达100%。一年来，公司为职工搭建了形式多样，内容丰富的学习平台，为广大干部职工开辟了增知识、提技能的良好学习环境，进一步提高了领导者的安全责任意识和管理水平，使职工的思想素质，敬业精神，专业技能等方面得到不同程度地提高。

六、加强监管力度和防控能力，确保春秋杀虫安全无事故

按照XXX公司生产安全部下达的春、秋季烟叶熏蒸杀虫工作通知要求。公司领导高度重视，根据磷化铝的化学性质，公司专门组织召开了熏蒸杀虫安全工作会议，制定了XXX公司春、秋季熏蒸杀虫工作方案，成立了春、秋季熏蒸杀虫工作领导小组，制定了具体的应急防范措施。采取的主要措施包括：一是在熏蒸杀虫过程中，把人员安全和熏蒸质量放到突出位置；二是熏蒸杀虫期间，公司领导轮流在刚值班，所有值班人员一定要严防死守，不能有丝毫麻痹思想，不允许任何一个环节出现失误，实行了24小时值班制度，应对突发事件，确保熏蒸杀虫期间安全无事故；三是对聘用的专业熏蒸杀虫队进行资质审查，要求杀虫队明确具体的熏蒸杀虫作业方案和事故应急抢险预案，并同杀虫队签订熏蒸杀虫安全施工合同，明确双方责任；四是投药前组织人员对仓库及仓库四周进行安全排查，杜绝事故隐患；五是对参加熏蒸杀虫的全体人员进行熏蒸杀虫防范知识教育和预案演练；六是公司熏蒸杀虫工作领导小组，对投药前、中、后等作业环节，进行全过程监督检查，督促作业人员规范作业，并对作业人员的监护值班情况进行检查，落实责任，严格执行监护值班制度。通过全程、全方位的严格控制管理，保障了春、秋两季杀虫任务的顺利完成。

七、强化经费保障，确保工作落实

“重视安全生产，就要保证安全资金的投入”，这是公司领导逢会必提的话题。＃＃年公司对安全、环保资金方面给予了强有力的保障。全年安全、环保资金总投入213万多元。用于劳动保护，职工保险，污水处理，职业卫生检测，安全警示标识，宣传教育培训，火灾报警系统和视频监控系统扩容，消防设施的改造、购置和检测各种安全设施，职业职能鉴定，保安费等。

八、做好防暑降温工作，确保安全生产

为确保职工在夏季高温季节的身体健康，防止发生因高温引起的中暑事故，有效保障一线职工的身心健康和生产的正常运行，公司拟定下发了《＃＃年防暑降温工作方案和应急预案》。

（一）方案要求：

1.各部门负责制定防暑降温物资的需求计划，报分管副总经理审核，公司总经理批准后，由综合部根据需求计划进行采购供应。各部门负责人为本部门防暑降温工作的第一责任人；

2.专（兼）职安全管理人员，应加大巡查力度，尽职尽责，肩负起监管责任，切实做好今年的防暑降温工作，防止高温天气引发中暑事件和责任安全事故；

3.各部门要高度重视，提高认识，加强领导，明确职责，加强监管，充分认识夏季高温对员工身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所6-9月份的防暑降温工作；

4.综合部要结合公司实际情况，精心部署，周密安排，完善防暑降温设施，提供防暑降温用品，确保防暑降温物资的充足供应；要特别加强职工食堂管理，严格食品采购渠道和原料检验程序，严防病从口入，防止食物中毒事故发生，切实做好职工正常生产生活保障工作，防止发生中暑和食品中毒等事故发生；

5.夏季高温季节，不得安排怀孕女职工在35度以上的高温天气露天作业，也不能安排其在温度达33度以上的工作场所作业；

6.当室内外工作环境温度达到30℃～34℃时，应立即启动本方案，必须准备好保温桶，及时对员工供应茶水或其他防暑降温的食品、汤类、冷饮、药品等防止高温中暑造成的人身伤害。

（二）防范措施

1.对防暑降温用品，必须指定专人负责，防止污染；

2.可供应蕃茄汤、绿豆汤、豆浆、茶叶、酸酶汤、冷饮、盐饮料等降温食品。也可购买风油精、清凉油、十滴水、人丹等辅助药品来预防中暑；

3.防暑降温用品，在采购和运输及供应过程中，必须加强卫生管理，保证供应的汤类、冷饮等清洁卫生，确保员工食用安全；

4.冷饮食品温度以不超过12℃为宜；

5.冷饮的供给数量与储存按一星期的时间量最为适宜，当冷饮不够食用时，可随时与综合部联系购买供应；

6.所供应的汤类，必须当天饮用，绝不能次日再用；

7.对于高温工序，可采用机械降温，如电风扇，换气扇等方式，让空气形成对流降低工序温度；

8.各种防暑降温设备均由专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应大检修一次；

9.各部门应及时收集酷暑高温天气信息，做好防范工作，确保防暑降温措施落到实处。

九、加强交通管理，杜绝交通事故

为规范机动车辆出入管理，公司实行公务车辆和职工车辆一车一卡，公务车辆实行一车一档制度，车辆进出进行抓拍图像对比，确保进出车辆受控管理。并按照行业机动车辆管理规定，转化制定了《XXXXXX公司机动车管理制度》。制度要求，驾驶员出行前、驻车后必须对车辆进行全面检查，严禁车辆带病运行，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违规行车、严禁在恶劣天气和特殊路况不明的情况下行驶。车辆维修实行定点，油料实行抄表月末汇总登记制度，并对每车发生的费用记录存档。车辆外出，严格执行“派车单”制度，5人以上用车，必须由公司领导签字批准，严禁以任何形式组织集体乘车外出，节假日期间所有公务用车辆，严格执行“三交一封”制度，只留一部值班车辆使用，确因业务需要时，必须经公司领导签字批准后调用车辆。截止目前，我公司公务用车安全行驶18多万公里，7部，厂（场）内机动车4部。

十、加大班组日常管理、抓好四个关键

班组是安全生产最基层的部门，我们结合本公司工作实际，从小、从细、从实抓起，强化班组安全文化建设，落实责任，加大管理力度，逐步提升岗位安全技能，提高个人自我保护意识，抓好了四个关键： 一是抓好关键时间（交接班、节假日、夏秋季节等职工易造成疲劳极限的时间）； 二是抓好关键部位（公司级重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控、受控状态；三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、技改作业、临时作业及受限空间作业）的安全；四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育，把好上岗入口关，提高职工安全技能上下功夫，对不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期的安全生产特点和各级要求，开展全员参与形式多样的安全生产活动，大力宣传“关爱生命、安全发展”理念，营造安全生产文化氛围，促进职工有“思危求进”的思想，为树立良好的企业安全文化框架奠定基础。

十一、加强特种设备管理，杜绝安全隐患

在特种设备管理上，我们始终坚持严管理、严要求，对到期年检的压力容器，压力表、安全阀、单梁起重机等等特种设备，按周期组织分批次进行校验。建立健全了特种设备管理制度、档案台帐和维修保养记录，并设专人进行管理、日常检查。公司每周组织相关人员对运行的特种设备进行全面检查，发现安全隐患，及时进行更换或处理，确保特种设备的安全性。

对特种设备使用部门和操作人员，严格执行“谁使用、谁管理”的原则，责任落实到人，加强日常维护力度，加大对操作人员的教育、培训和管理力度，严格执行各项安全防范措施和安全管理制度，杜绝无证上岗和“三违”作业现象，今年分批次组织50名特种作业人员进行了上岗证复审换证，保证了持证上岗率100%。公司现有压力容器16个，分别是6个分汽缸，5个烘缸，3个储气罐，2个油分离器、4台厂内机动车、1台LD单梁起重机、1台无轨起重机、1副起重量限制器、4个叶、梗浓缩器、A、B类压力表58块，C类压力表490多块、计量器具34台套。

十二、加强安全基础设施的管理，确保设施完好运行

我公司现使用运行的安全基础设施有闭路电视监控系统、感烟消防报警系统、地上和室内消火栓、干粉灭火器等。为做好安全基础设施的管理，公司制定了《消防安全管理制度》，成立了以总经理为第一责任人，各部门负责人为成员的消防管理工作机构，健全完善了消防设施台帐和保养记录。每月对设施组织检查两次，一季度保养一次。定期对灭火器进行分批次送检，今年利用3、8、10三个月份，对公司现有208具4Kg干粉灭火器、60具8Kg干粉灭火器、15具35Kg干粉灭火器、1具40L泡沫灭火器进行了校验。对室外消火栓设置47处、室内消火栓设置26处，应急照明设施70个，应急疏散标识46个进行不定时了保养。通过严格细致的检查保养，保障了全年消防安全设施的完好有效使用。

闭路电视监控系统分设在公司和办事处，共有121个探头，目前运转基本正常。其中在本公司的闭路电视监控系统，设有95个探头，视频覆盖公司每个角落，形成零死角。在办事处仓库、办公区、生活区设有26个探头，形成了无死角覆盖。在管理上，我们在公司和办事处分设监控值班室，实行24小时值班，每季度由施工方对公司的监控系统进行保养一次，对突发性的图像丢失和设备故障时，我们及时与施工方技术人员联系进行维修，保证电子监控系统正常运行。

公司现有感烟红外报警系统一套，安装使用在办事处2号库。共设有36对感烟红外消防报警探头、防火卷帘门4处，手动声光报警器12个，紧急报警电话6处，消防报警联动服务器1台，并设有专人24小时值班，随时掌握库内信息，保障预案指令启动迅速、准确。每年利用春、秋两季定期对该系统进行保养，目前运行正常。

十三、加强值班管理，杜绝安全事故

在值班管理上，公司制定了《安全生产值班制度》，值班责任落实到人。要求所有值班人员，必须严格按照“一岗双责”要求，认真履行职责、恪尽职守，做好每天的值班工作。每天必须有公司领导在岗带班，必须保持24小时不空岗值班，值班人员严禁酒后上岗，按时上下班，严禁擅离职守或脱岗，值班期间禁止做与工作无关的事情，禁止利用值班电话闲聊，监控室值班人员要随时浏览视频图像，发现可疑情况立即向值班人员汇报。值班领导要不定时抽查当班值班情况，组织人员不定时对重点防范区域进行巡查，发现问题及时处理、汇报，严禁隐瞒不报或谎报，随时做好应对紧急突发事件的准备工作，作好值班记录，确保安全无漏洞，努力实现“六无一控”的安全生产工作目标。

安全管理人员全年安全值班6200多小时，保障了公司生产经营持续健康稳定发展，为公司的安全生产“零”事故的工作目标夯实基础。

十四、全力推进标准化建设，提升安全管理水平

根据《XXX有限责任公司安全生产标准化实施工作方案》文件要求，公司在9月份安委会上组织进行了学习，并对《安全生产标准化实施工作方案》进行了转化，制定了工作目标，成立了以公司总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员的《XXX有限公司安全生产标准化实施工作方案》领导小组，并下设综合部为安全部标准化建设工作办公室，具体负责安全标准化的开展、指导、宣传培训，负责组织编制安全生产责任制和安全生产管理规章制度，负责组织事故隐患排查整改复查，负责组织安全生产标准化自评、编写评审报告和提出评审申请，并及时收集并向领导小组上报有关材料等职责,同时对标准化实施期间作了进一步的要求。确定了方案实施时间和6个工作步骤：

第一阶段是部署动员阶段（＃＃年7月至8月），要求各部门8月底将本部门的安全生产标准化实施工作方案和主管责任人报公司标准化办公室。

第二阶段是宣贯培训阶段（＃＃年9月至10月），要求各部门10月底将本部门标准化培训情况报公司标准化办公室。

第三阶段是排查摸底阶段（＃＃年11月至12月），要求各部门12月底之前将排查摸底情况和文件清单报公司标准化办公室。

第四阶段是标准制定实施阶段（2012年1月至10月），要求各部门2012年5月底和10月底之前，将标准制定完善情况报公司标准化办公室。

第五阶段是开展自评阶段（2012年11月至12月），要求各部门2012年12月底之前将自评报告和《安全生产标准化自/复评整改情况汇总表》报公司标准化办公室。

第六阶段是达标评级阶段（2013年1月至4月），根据《XXX企业安全生产标准化 规范》中第三部分“考核评价准则和方法”的要求，组织相关人员组成复评组，对各部门安全生产标准化建设情况进行现场考核评价。

十五、加强预案演练，提高应急处置能力

为贯彻落实应急队伍建设要求，加强公司应对突发事件的处置能力。今年三八节期间，公司组织全体女员工，在配电楼前进行了一次扑救初期火灾的预案演练活动，以模拟初期火灾事故现场为背景，按照预案设定的程序，让每一位女员工体验扑灭初期火灾经过，同时在现场进行了人员疏散、逃生演练，本次演练共有50人参加。6月份技改期间，公司与沂水县公安消防大队联合组织一次消防演练，消防大队教官在演练现场对灭火器使用方法，以及消防栓和消防水带对接、抖带，逃生、家庭防火等消防安全常识，进行了认真细致的讲解和实操，并让每一个参加演练的员工体验一把灭火时的心里感受。通过演练，一是检验预案的实用性和可操作性；二是提高职工的应急处置能力和安全责任意识，掌握和熟悉预案程序，学会报警、使用消防设施以及逃生避难技巧，培养协同作战的能力；三是培养员工的参与意识和忧患意识提高警惕性；四是通过预案演练活动，让员工遇有险情不慌、清醒应对、能自我保护，会组织疏散等达到“四个能力”建设要求。

十六、存在的不足

（一）存在的不足。

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。一年来，通过扎实开展各种安全活动，取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处。

一是对各部门安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。

二是安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。

三是安全管理人员的创新意识、业务技能、工作方法等还需转变和提高。

四是安全教育培训力度还需进一步加大，针对性的教育培训还需要加强。

十七、2012年度安全生产工作计划

为了认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的经济发展环境，实现安全生产责任目标，特拟定2012年度安全生产工作计划。

（一）安全生产工作目标；

无重大责任火灾事故；无重大责任因工伤亡事故；工伤事故率控制在2‰以内；无重大甲方责任交通事故；无重大责任设备事故；无重大责任盗窃案件；无重大刑事、中毒案件；安全隐患整改率达100 %。

（二）安全生产工作任务及实施方案

1.认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

1.1贯彻执行国家、行业及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。

1.2健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，逐级签订《安全生产目标责任书》，落实全员安全生产责任制。

1.3定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。

2.加强安全宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。

2.1组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。

2.2对新员工、换岗、转岗、复工人员，进行安全技能和岗位操作规程的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。

2.3积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

2.4使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。

2.5使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。

2.6做好“四个能力建设”的宣传培训，使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。

2.7通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

2.8做好《安全生产标准化实施工作方案》第四、五阶段的各项工作，确保标准文件最新有效。

3.狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

3.1建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

3.2严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证，确保作业安全。

3.3在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。

3.5原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。

3.6设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：

3.6.1转动设备防护设施齐全有效。

3.6.2设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。

3.6.3平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

3.6.4大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。

3.7各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。

3.8有毒有害场所保证通风、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。

3.9厂区内线路铺设正规，架线安全，各种电器用具防护严密，安装规范。

3.10加大外协施工单位管理，严格资质审查程序，确保施工符合安全条件。

3.11做好各阶段的防火工作和汛期防汛物资的准备工作。

3.12做好安全生产的排班和值班管理工作，加大夜间巡逻力度，确保不发生被盗、人员非法入侵等治安事件。

3.13严格执行“五同时”和“三同时”制度，杜绝违规行为；

3.14做好各级领导暨业务部门交办的各项临时性工作任务。

以上是XXX公司＃＃年安全生产情况简要工作汇报，如有不妥之处，还请各位领导给予批评指正。