安全生产规章制度例文

　　篇一:《企业安全生产管理制度(范本)》

　　企业安全生产管理制度

　　为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

　　一、安全生产检查制度

　　企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是

　　（一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括

　　1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；

　　2．规定的安全措施是否落实；

　　3．所用的设备、工具是否符合安全规定；

　　4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

　　5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

　　6．操作要领、操作规程是否明确。

　　（二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是

　　1．是否有职工反映安全生产存在的问题；

　　2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

　　3．生产场所是否符合安全要求；

　　4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

　　（三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

　　车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

　　二、安全生产事故隐患排查制度

　　为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

　　(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

　　(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

　　(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

　　(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

　　(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

　　三、安全事故隐患整改制度

　　1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

　　3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

　　4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　四、安全培训教育制度

　　1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。

　　2、 本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

　　4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操

　　作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

　　5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

　　五、生产场所及设备安全措施

　　1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

　　2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

　　3、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

　　4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

　　5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。

　　6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求

　　（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

　　（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

　　（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；

　　（4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

　　六、安全生产值班制度

　　1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。

　　2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。

　　3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。

　　4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。

　　七、动火作业管理制度

　　1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

　　2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证;

　　3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;

　　4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火筒等，以便发生火警时，能迅速灭火;

　　5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

　　6、在动火作业过程中，安全组要全程监督，防止发生火警事故;

　　7、安全组有权制止有危险的动火作业;

　　8、动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患;

　　对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门)，除通报批评外，并自行承担由此造成的一切事故责任。

　　八、施工现场安全管理制度

　　为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度

　　1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

　　2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布臵图，运输道路，临时用电线路布臵等工作的安排，均要符合安全要求。

　　3、现场四周应有与外界隔离的围护设臵，入口处应设臵施工现场平面布臵图，安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

　　4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅。

　　5、道路运输平坦，并保持畅通。

　　6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留臵的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

　　7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装臵等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

　　8、施工现场的配电、保护装臵、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

　　9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

　　10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

　　九、班组安全活动制度

　　1、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

　　2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

　　3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并建立记录台帐，每天由作业班长进行记录。{安全生产的规章制度}.

　　4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

　　5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

　　6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

　　7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

　　篇二:《企业安全规章制度(全)》

　　企业安全规章制度

　　一、安全规章制度

　　1、全生产教育培训制度

　　2、安全生产会议制度

　　3、安全生产事故管理制度

　　4、安全生产投入保障制度

　　5、安全防火管理制度

　　6、安全生产检查与隐患整改制度

　　7、事故隐患和危险源管理制度

　　8、劳动防护用品、用具管理制度

　　9、特种作业人员管理制度

　　10、特种设备管理制度

　　11、重大危险源管理制度

　　12、“三同时”审批制度

　　13、仓库安全管理制度

　　14、油罐区安全管理制度

　　15、 配电室安全管理制度

　　16、锅炉房安全管理制度

　　二、安全操作规程

　　1、电工安全技术操作规程

　　2、气焊、气割工安全技术操作规程

　　3、电焊工安全技术操作规程

　　三、安全生产责任制

　　1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制

　　2、总经理安全生产责任制

　　3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制

　　4、副总经理安全生产岗位责任制

　　5、部门经理安全生产责任制

　　6、安全生产管理部门职责

　　7、安全生产管理科长安全生产责任制

　　8、部门经理安全生产责任制

　　9、车间主任安全生产责任制

　　10、班组长安全生产责任制

　　11、安全管理人员安全生产责任制

　　12、从业人员安全生产责任制

　　13、电工安全生产责任制

　　14、电气焊工安全生产责任制

　　15、技术部门安全职责

　　16、设备部门的安全生产职责

　　17、生产部门安全生产职责

　　18、人事部门安全生产职责

　　19、保卫部门安全职责

　　20、供应、储运、销售部门安全生产职责

　　21、财务部门安全生产职责

　　22、基建部门职责

　　23工会安全生产职责

　　安全生产教育培训制度

　　为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。

　　1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。

　　2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。

　　3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。

　　4、培训的内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

　　5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。

　　6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时）

　　7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。

　　8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。

　　安全生产会议制度。

　　1、企业每月召开一次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产工作，研究安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作。此外，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。会议由董事长（总经理）主持，或者由董事长（总经理）委托他管安全和副总经理主持。

　　2、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，分析原因，找出问题，提出今后的工作要求。

　　3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作。

　　4、班组要每天召开班前、班后会，及时进行安全工作安排和总结安全生产工作。

　　篇三:《企业安全生产规章制度》

　　企业安全生产规章制度

　　安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。

　　一、安全生产规章制度的内容

　　1、安全生产责任制

　　安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

　　企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

　　2、安全操作规程

　　安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

　　安全操作规程应包括以下内容

　　（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

　　（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

　　（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

　　（4）故障排除方法，事故应急处理措施。

　　（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

　　（6）作业结束的现场清理。

　　（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。

　　安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

　　3、基本的安全管理制度

　　为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有

　　（1）职工安全守则

　　（2）安全生产教育制度

　　（3）安全生产检查制度

　　（4）事故管理制度

　　（5）危险作业审批制度

　　（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度

　　（7）安全生产值班制度

　　（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

　　（9）劳动防护用品发放管理制度

　　（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度

　　（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度{安全生产的规章制度}.

　　（12）危险化学品包装物管理制度

　　（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则

　　（14）危险化学品销售管理制度

　　（15）重大危险源安全监控制度

　　（16）危险化学品托运安全管理制度

　　（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度

　　（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度

　　篇四:《安全生产规章制度目录及文件》

　　安全生产规章制度目录及文件

　　安全生产规章制度目录

　　安全生产各项管理制度

　　1、安全教育培训制度

　　为提高公司施工管理人员和施工操作人员的安全知识及安全意识，确保安全生产，特制定本制度。

　　（1）、大力开展安全生产宣传教育，使各级领导和全员职工认识

　　到安全生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法规和规章制度。

　　（2）、建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》，作为安全教育的重要内容和考核评定工人技术水平的重要依据，同时要做好记录。

　　（3）、项目经理、工长、安全员必须经过行业的安全教育培训，持证上岗。

　　（4）、凡进入现场的新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生和代培人员）以及变换到新岗位的工人，必须进行三级安全教育，教育内容包括安全技术知识，设备性能、操作规程、安全制度和严禁事顶，并做好记录存档。

　　（5）、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。

　　7、定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政治思想水平，精通安全技术，掌握劳动卫生知识做好安全工作。

　　2、安全检查制度

　　为保证施工当中有一个良好安全生产环境，杜绝安全事故发生，加大安全检查的力度，特制定本检查制度。

　　（1）、公司每月、项目经理部每旬组织检查，检查时要发动群众，要有干部领导，技术干部、安全专业干部和有关人员参加，边检查边整改。

　　（2）、坚持班前安全检查制度，安全员要组织班组长进行安全检

　　查，确无隐患方可施工。

　　（3）、每次检查要有重点、有标准，要评比记分，列入单位考核内容。

　　（4）、对查出隐患不能立即整改的，要建立登记、整改检查、消项制。要制定整改计划，定人、定措施、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护消施，如有危及人身安全的紧急险情，要立即停止作业，逐级上报并采取适当措施。

　　3、安全技术措施计划制度

　　安全技术措施是以施工条件特点为依据，确保人身安全、健康为中心而制定的技术办法。利用技术办法，有计划、有步骤地改善劳动条件，消除长期消而不除的危险因素，编制的时间阶段规划。因此，公司特制定安全技术措施计划制度。

　　（1）、公司实际情况和特点，编制安全技术措施计划。

　（2）、编制安全技术措施计划要与生产财务计划同步编制，并纳入财务计划，体现安全、生产的统一性；体现技术措施计划的科学、先进、可靠、实用的原则；抓关键兼顾一般；与改革工艺、技术革新结合，减少不安全因素、节约、有效快捷的原则。

　　（3）、安全技术措施计划编制依据

　　①、劳动保护法律、法规、标准、制度、规定； ②、已鉴别而不易解决、尚未解决的问题； ③、伤亡事故、职业病的消除措施； ④、施工生产重大变化后的防护措施；

　　篇五:《安全生产规章制度》

　　中国石油化工股份有限公司 广东佛山南海金文明加油站

　　安 全 生 产 规 章 制 度 汇 编

　　安全标准化制度目录

　　篇六:《各项安全生产管理制度》

　　施工组织设计编审制度

　　一、工程开工前必须编制安全施工组织设计，由专业技术人员编制，并报公司技术负责人审批。

　　二、对施工过程中，由于工程变更等情况变化，安全技术措施也必须及时相应补充完善。

　　三、编制安全技术措施要有针对性，对各种不同的工程结构，施工方法，作业条件等产生的各不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，使各类隐患能全面得到克服和治理，编制安全技术措施技术人员必须掌握工程概况、施工方法、场地环境、条件等等第一手资料，并熟悉安全法规、标准等才能编制出有针对性的安全技术措施。

　　四、编制的安全技术措施要全面、具体。安全技术措施贯彻于施工的全过程，应力求细致、全面、具体，只有把各种因素和各种不利条件，考虑周全，有对策措施，才能真正做到预防事故。全面、具体不等于罗列常用的规章制度，这些规定在安全技术措施中，虽未被抄录，但仍必须严格执行。

　　五、对大型群体工程或一些面积大，结构复杂的重点工程，除必须在施工组织中编制施工技术总体措施，确保该单位工程或分部分项工程的安全施工，对爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程都要编制单项安全技术方案。

　　六、编制季节性施工安全技术措施。

　　安全技术交底制度

　　一、分部分项和各种安全技术措施内容应在开工前编制在施工组织设计中，并经有关部门审批通过。

　　二、经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施内容时，应经由原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。必须认真执行，遇到因条件变化或不周必须变更手续，否则不能擅自变更。

　　三、要认真进行安全技术措施的交底。工程开工前，技术负责人或安全员，要将工程概况、班组长和职工进行安全技术交底。每个单项工程开始前，应重复进行交待单项工程的安全技术措施。对安全技术中的具体内容和施工要求，应向工地负责人、班组长进行详细交底和讨论，使执行者了解其道理，为安全技术措施落实打下基础，安全交底应有书面材料，有双方的签字和交底日期。

　　四、分部分项和各种安全技术交底内容

　　（1）、土方工程根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土的种类，选择开挖方法，确定边坡的坡度或采取哪种护坡支撑和护壁桩，以防土方坍塌。

　　（2）、脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。

　　（3）、高处作业及独立悬空作业防护。

　　（4）、安全网的架设要求、范围、架设层次、段落。

　　（5）、垂直运输机具，塔吊等垂直运输设备、位置及搭设要求、稳定性、安全装置等要求和措施。

　　（6）、施工洞口及临边的防护方法和立体交叉施工作业区的隔离措施。

　　（7）、场内运输道路及人行道的布置。

　　（8）、施工临时用电的组织设计和绘制临时用电图纸，在建筑工程的外侧边缘与外电架空线路的间距，没有达到最小安全距离和采取的防护措施。

　　（9）、中小型机具的使用安全。

　　（10）、模板安装与拆除安全。

　　（11）、防火、防毒、防爆、防雷等安全措施。

　　（12）、在建工程与周围人行通道及民房隔离设置。

　　五、安全技术措施中各种安全设施、防护设置的实施列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。

　　六、加强安全技术措施实施情况检查，技术负责人、编制者和安全技术人员，要以常深入工地检查安全措施的实施情况，及时纠正反安全技术措施的行为、问题，要对其补充和修改，使之更加完善、有效，各级安全部门要以施工技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性对工地实施情况进行检查，并监督各项安全措施落实。

　　七、对安全技术措施的执行情况，除认真监督检查外，还要建立必要的与经济挂钩的奖罚制度。

　　安全技术措施计划执行制度

　　一、根据管生产必须管安全的原则，公司经理、总工程师、项目经理、技术负责人对本单位编制与执行安全技术措施计划负主要责任，其它有关领导在管范围内负分管职责，财务负责人对安全技术措施计划所需经费，做到专款专用，按时支付，不得挪用他用。{安全生产的规章制度}.

　　二、每年第四季度开始编制下年度的安全生产技术措施计划

　　（1）、由管生产的副经理、总工程师向项目经理布置编制计划的具体要求。

　　（2）、项目经理、技术负责人、项目安全员广泛吸取职工群众意见和合理化建议，编制出年度客观存在安全技术措施计划，经审查后，上报公司。

　　（3）、由公司质安科负责将各下属单位上报安全技术措施计划，初步审查汇总，报公司主管领导。由公司主管领导组织总工程师、质安科、技术科详细讨论，明确资金限额，设备材料来源、实施单位及负责人，并限定完成期限。

　　（4）、上报主管部门审查批复。

　　（5）、根据批准的安全技术措施计划，组织实施。

　　（6）、各级领导必须首先从思想上要对批准后的计划高度重视，把这项计划的实施列入日程，关心和经常了解计划的实施过程情况，深入现场检查，听取汇报研究，解决计划实施，计划一经批准，任何人不得擅自修改。如果由于某种原因，必须变更内容时，也应按报程序办理变更手续。

　　（7）、安全技术措施经费，是实施安全技术措施的基础，专款专用，才能保证计划的实施。

　　（8）、安全技术措施计划经批准后，人纳入单位年度施工（生产）计划、财务计划，材料供应计划、机械设备，购置（制作）计划。以保证安全技术措施有计划有步骤地实施，按期实现。

　　（9）各级安全生产部门对安全技术措施计划实施情况，要经常性地进行监督检查。以保证安全措施计划的实施。{安全生产的规章制度}.

　　（10）、安全技术措施计划项目完成后，还要组织验收。学按期完成的要查明原因，限期完成。

　　安全生产检查制度

　　安全检查是安全生产管理工作的重要内容，是发现和消除隐患，落实整改，推动工作的有效措施和重要手段。检查办法有自检、互检和交接检查。检查形式有经常性、定期性、突击性、专业性和季节性检查。

　　一、公司领导实行安全值勤检查制，深入现场进行安全生产检查和督促工作。

　　二、项目管理干部须轮流负责安全生产总值勤和检查，在上班前及生产活动中，应组织和管理好班组安全值日员工作，认真抓好当天安全活动。

　　三、管理干部在安全值勤检查期间，对本单位、本工地的安全生产负有全责，必须认真负责，履行职权，严格贯彻执行政府及上级的政策法令，各项安全操作规程和安全措施，做好群众性的安全教育工作。

　　四、管理干部值勤人员要特别重视对例假前后、季节变化和常发性的，易被忽视的部位以及在特殊情况下操作的安全生产检查。

　　五、生产班组每天派有专人进行安全生产值勤检查，值勤人员必须认真负责检查所在场所的安全设施，操作环境，操作规程和安全措施执行情况，填写班组记录，对不安全因素有权及时提出纠正和加固或向上一级汇报，及时处理，对所在班组人员的违章违纪行为有权劝止，根据情况在必要时可停止其工作，以确保安全生产。

　　六、建立定期的安全生产检查制度，公司每月一次，项目部每月二次，对查出的问题由负责检查的一级组织以书面形式分发所在单位和工地，限期落实整改，各专职安全员负责督促执行。对整改不执行者可停止或部分停止生产和工作，并根据情节轻重，分加别给予处罚。

　　七、各单位自行制造、修理的机具，在出厂前须进行严格的质量检查验收和安全装置的检验，经检验合格并签证后，方可出厂使用，塔式起重机、脚手架、井架、登高设施、施工机械等，在搭设完毕后，应由单位工程负责人组织有关施工人员，班长和安全员进行检查验收。

　　安全教育培训制度

　　一、开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全检查生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉遵守各项安全规章制度。

　　二、安全教育内容，主要包括安全思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

　　三、新入企业工人三级安全教育

　　公司（分公司）安全教育，教育内容为劳动安全法律法规、企业劳动安全规章制度，安全生产形势和有关事故案例教训等，教育累计时间不少于15学时。

　　项目部安全教育，教育内容为本工程施工特点、项目部规章制度、本工程安全技术操作规程、现场危险部位及安全注意事项、机械设备及电气安全事项和防火、防毒、防爆知识，防护用品使用知识等，教育累计时间不少于15学时。

　　班组安全教育，教育内容为遵章守纪、岗位安全技术操作规程，安全防护装置及劳动防护用品的使用、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策和作业环境、使用机械设备、工具的安全要求等，教育累计时间不少于50学时。

　　四、工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育。

　　五、施工现场必须建立安全教育档案，经三级安全教育新入场（厂）工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，收项目安全员负责管理，未经三级安全教育的人不得分配工作上岗作业。

　　六、对电工、电焊、塔吊司机、架子工、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须经有关部门进行安全技术培训考核取得操作证后，方可独立操作；特种作业人员的培训工作由企业负责管理，并建立培训档案。

　　七、施工现场应利用安全会议、宣传栏、读报栏、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的安全教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。

　　八、项目经理每年度应接受不少于30学时的安全培训，其他施工管理人员每年应接受不少于20学时的安全培训。

　　九、专职安全员必须经有关主管部时行安全技术培训。取得岗位合格证书，并持证上岗；每年度应接受不少于40学时的安全技术培训，并经年度考核合格。

　　十、积极组织参加上级有关部门组织的业务培训或学习，积极配合上级部门的考核、发证工作。

　　十一、公司由安全科组织，每季度对各工地的专、兼职安全员进行一次业务学习，在组织培训或学习时，必须把安全技术、劳动保护和卫生知识作为重要的教育内容。

　　十二、公司以活动的形式不定期地对职工进行安全知识的宣传及测试如知识竞赛等。

　　篇七:《2安全生产规章制度管理制度》

　　安全生产规章制度的管理制度

　　目的

　　为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。

　　适用范围

　　本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。

　　职责范围

　　1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度

　　及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。

　　2 安委会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。

　　3 审批稿最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。

　　4 安全生产各项规章制度发布后严格按照其中要求执行。

　　5 安委会负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评审和修订工作。

　　 评审与修订

　　1安全生产标准化管理文件的评审

　　1）评审的频次正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。

　　（1）安全生产的法律、法规发生变化；

　　（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　（3）安全生产相关的组织机构发生重大变化；

　　（4）管理机构的管理职责发生重大变化时；

　　2）评审组织由安委会负责组织相关部门实施评审。

　　3）评审内容

　　（1）与法律、法规符合性；

　　（2）与企业发展总体水平的相适应性；

　　（3）与工艺流程和装置变化的相适应性；

　　（4）安全管理制度之间的相容性和匹配性；

　　4）评审输出

　　（1）评审结果作为安全生产管理文件修订的主要依据之一。

　　（2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。

　　2安全生产标准化管理文件的修订

　　1）修订频次正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。

　　（1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不

　　能充分满足法律、法规要求；

　　（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；

　　（3）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；

　　（4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；

　　（5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；

　　2）修订组织本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，

　　由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订

　　的原始背景。

　　3）修订依据

　　（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。

　　（2）安全生产制度评审结果。

　　（3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。

　　4）修订后的安全生产管理文件，由总经理审批后，才能发布实施。

　　3 管理文件中某制度的终止执行

　　因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。

　　篇八:《安全生产管理制度实施步骤》

　　安全生产管理制度实施步骤

　　安全生产投入制度

　　1用于安全培训教育奖励、隐患的整改、保护设施的增添、安全技改等方面财力投入，把用于安全生产的费用纳入企业生产成本预算；

　　2对安全管理人员、特种作业人员要按规定输送有文化、责任心强的职工参加培训。

　　安全生产检查制度

　　1每周一开展安全生产检查，有安全员及设备组两名成员组成，检查范围车间5S、机电设备、消防设施、员工违章。

　　2每月组织一次安全生产大检查，由6S管理委员会带队，委员会小组成员参加，6S安全委员会组长现场指挥组织，检查范围办公室5S、车间5S、仓库5S、机电设备、消防设施、员工违章。

　　3要求每个车间负责人每天上班前对全车间进行一次检查，发现问题及时解决。

　　4要求职工严格按照操作规程作业前进行自查，并注意上下道工序和周围环境是否有不安全因素，设备是否运转正常，并记录在案。禁止职工冒险作业，一时难以解决的隐患，及时向上级领导汇报，隐患消除后方可继续作业。

　　5检查出的问题，制定整改措施，确定整改责任人，限期整改完毕，逾期未完成，按制度处罚。

　　隐患排查和治理制度

　　1公司专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督公司执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。

　　3．2公司必须每季进行一次由公司负责人参加的联合隐患排查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。

　　3．3公司重点岗位人员按照自己的职责，对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作

　　3．4检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

　　3．5各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

　　6隐患排查主要内容现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；机械设备隐患、电气隐患、特种隐患、火险隐患。

　　安全教育培训制度

　　1总经理、安全生产管理人员、安全员都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，考核获得安全资格证。

　　2新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于2小时，危险性较大的岗位不少于4小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满1个月，方可独立工作。

　　3全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于6小时。

　　4换岗工人安全教育