改进法律援助工作心得

改进法律援助的工作心得

法律援助作为一种法律制度，是司法行政机关的一 项重要职责，是当前司法行政系统在学习实践科学发展观活动中履行 政府职责，“服务科学发展，营造法治环境，促进公平正义，维护安 全稳定”的具体实践。做好法律援助工作必将在落实科学发展观，促 进社会主义和谐社会建设中发挥重要作用。

改进法律援助工作的意见主要从以下几方面着手：

、认真落实〈〈法律援助条例》，增强各级政府的责任感。法律援助是 我国的一项重要的法律制度。法律援助解决的是人民群众打官司难的 问题，直接服务于困难群众，服务于民生，与人民群众的利益密切相 关，是各级党委、政府为民办实事的“民心工程”。大力推进法律援 助事业，是弘扬社会正义，解决人民群众最关心、最现实、最迫切的 问题，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要举措， 对于构建和谐社会，维护社会稳定，促进社会公平正义和经济建设持 续发展具有重要意义。

二、加强法援工作的规范化建设，确保法援工作规范有序地开展。大 力加强县、乡两级法援机构规范化建设，不断完善提高法援机构的基 础设施建设，包括办公场地、设备、设施等。各个基层法援机构都要 设立侯谈室、接待室、办公室、会议室、档案文印室等，还要配备电 话、电脑、传真、打印机等办公、办案的基本设备，逐渐完成配备交 通和通信工具。同时，法援机构也要加强规范化建设的内业工作，建 立健全各项工作制度、管理措施、经费管理使用和监督检查办法，确 保援助工作健康、高效的发展。

三、 加大经费投入，确保法援工作的正常开展。省级设立法律援助专 项资金，扶持贫困县区开展法律援助工作， 县级人民政府要主动承担 法律援助政府责任，财政部门要将法律援助经费纳入年度财政预算， 并随着社会经济的发展逐年增加，或根据上年度法律援助工作开展情 况及法律援助计划预算和追加。各级司法行政机关、法律援助机构， 要积极争取社会各界的支持，有效利用社会资源开展法律援助工作， 同时还要加强法律援助经费管理，确保法律援助经费真正用在法律援 助工作上，确保法律援助工作正常开展。

四、 创新法援宣传的形式和载体，不断增强法援的法律效果和法援的 社会效果。扩大法援宣传的主体，社会各界齐发动、齐宣传。各级党 委、政府、相关部门工作人员及社会各界人士都要增强宣传法律援助 工作的责任感，积极宣传法援工作；创新宣传方式，增强宣传实效。

法援机构及相关部门要充分运用各种有效方式向基层农村、偏远山区 大力宣传法律援助工作，要加大宣传工作的投入，不断更新宣传媒体， 以群众喜闻乐见的形式，加大法援宣传力度，以家喻户晓为目标，增 强宣传的针对性和实效性，扩大宣传面，提高知晓率。

法律援助事业是一项事关民生的事业，是潦受广大人民群众欢迎的

“民心工程”，尽管目前存在许多困难和问题，但相信通过各级党委、 政府和社会各界的共同努力，法律援助事业一定能够克服困难， 取得 更大的发展，在法制建设、社会文明进步和构建和谐社会中发挥更大 作用。

中共中央最近印发〈〈中国共产党领导干部廉洁从政 若干准则》和〈〈党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行） 》、

〈〈党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 》、〈〈地方党

委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试

行）》、〈〈市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试 行）》等重要文件，这是贯彻落实党的^一、学习认识

1、 〈〈廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的依据，是不可逾越的

高压线，党员领导干部必须遵守。每个党员领导干部都要白觉做到

“八个禁止、52条不准”，在任何环境、任何情况、任何时候都要 严于律己，洁身白好，廉洁奉公，勤政廉政。无论是在工作中还是在 生活上都要规规矩矩办事，老老实实做人。要注重操守，两袖清风， 树立正确的名利观、荣辱观、道德观。

2、 中央颁布实施〈〈党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四 项干部选拔任用工作监督文件，是深入贯彻落实党的十七大、十七届 四中全会精神，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重 要举措。“四项监督制度”的颁布实施，对于认真执行〈〈党政领导干 部选拔任用工作条例》及相关政策法规的白觉性，严格依规照章办事； 对于防止用人失察失误，严肃查处干部选拔任用工作中的违规违纪行 为;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、 规范化水平，不断提 高选人用人质量，都具有十分重要的意义。学习“四项监督制度”， 是贯彻落实好“四项监督制度”的前提和基础。

二、学习提高

1、 〈〈廉政准则》是每个党员领导干部遵循的基本原则，虽提纲挈领， 然涵盖面广，具有时代特性，是当前党员领导干部必学的反腐“经 文”。作为一名粮食干部，要认真学习、掌握〈〈廉政准则》的内容， 真正触动内心，对准则产生敬畏之心。俗话说“活到老，学到老”， 而对我来说，更需要持之以恒加强学习，“挤”出更多时间来白觉地 投入到学习当中，通过学习去强化了白我教育，从而提高白律能力。

决不能把贯彻落实廉政准则，当作是一项活动、一阵风，风过则止， 要把准则刻在心上。

2、 “四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会 精神、进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。

作为一名纳入其中的党员干部，要认真学习〈〈责任追究办法》 ，确保

对选拔任用工作中的主体在干部的提名、推荐、民主测评、考察、酝 酿、会议讨论、决定任免、公示、监督考核考评、回避等流程方面的 规定，切实规范白身行为，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客 观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则，做到选 拔任用公平公正。

二、查摆白身

1、 对照〈〈廉政准则》，我认真对白己进行了认真查摆。不存在利用职 权和职务上的影响为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益； 没 有从事营利性活动；没有假公济私、化公为私腥味；没有违反规定选 拔任用干部；不存在讲排场、比阔气、挥霍公款、损害群众利益和党

群干群关系等影响党风廉政建设和反腐工作的各种问题。

但存在放松白身廉政学习，没有严格做到“同城不吃饭”、 在招待上 级领导方面，有超标准现象、有接受烟酒和土特产礼品等现象。

2、 “四项监督制度”方面。在选拔任用上，随未有徇私舞弊现象发 生，但存在放松监督，简化流程等问题。

四、改正提高

1、 要带头做到廉洁白律，白觉接受监督，坚守思想道德防线、廉洁 从政底线、党纪国法红线。要从近年来查处的违纪违法案件中吸取教 训，坚持慎微、慎初，从小处防起，从小节抓起，做到防微杜渐、警 钟长鸣。要做遵纪守法、清正廉洁的表率。同时，学习联系实践，理 论联系实际，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中白觉践行， 廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。

2、 “为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行”，市委书记如是 说。“四项监督制度”建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制 度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。所以，要以对国 家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实。在具体工作中，

要配合局党委，严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度， 回应

干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为， 约束 选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。

党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工

作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安 康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。

　离休干 部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期 为党和人民的事业作出了巨大的贡献。

　切实落实好他们的政治、生活 待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作

者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形 势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：

一、 深化认识，增强服务意识

尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践 科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念， 把思 想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建 到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、 老有所为、老有所乐。

二、 加强党组织建设，创新管理方法

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况 会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时 间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干 部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对 老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现 的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部 党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上 传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党 支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚 力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组 织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老 干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为 老同志提供服务的常用联系电话号码。

　二是建立多层次多形式的联系 制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老 干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其 家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老 干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院 普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、 用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满 80岁、90 岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚 持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍

开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。

　对 独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障 工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊， 尤其是行动不便的老干 部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。

要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊 所就医购药，并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门白身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍 新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要 从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提 高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风， 注意联系 改革发展的新情况，联系我们党白身建设面临的新挑战， 联系老干部 工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工 作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政 策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更 加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落 实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部 多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中 的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地 开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方 针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。 四是

积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想， 按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求， 从服务老干

部着手，把老干部工作当做事业来做。

总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。

　要提倡和坚持

“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀 尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、 不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。