谢燕川:创百年教育品牌

她似太阳，

热情、无私、温暖四方。

她如海洋，

温柔、静谧，胸怀宽广。

她是蓬勃的希望、她是前进的力量，

她是辛勤的园丁、她是“小金星”的指路明灯，

她为“小金星”人，

搭建成长的阶梯，广阔的发展平台。

她如母亲般呵护着“小金星”茁壮成长。

她就是“小金星”的创办者、领航人——谢燕川女士。

“小金星”的跨跃发展

1999年，一座耗资上千万元，建筑面积6000平方米，佔地面积6200平方米的迪斯尼童话般的儿童乐园——“厦门小金星国际幼儿园”，在厦门海沧拔地而起； 2000年，厦门小金星国际幼儿园迎来了第一分园——金尚园的开学招新生； 2003年，“小金星”创造了振奋人心的进展，从厦门进军省城福州； 2006年“小金星” 落户江西九江，实现跨省发展，2008年，“小金星”进驻首都北京，成功实现从北京辐射至全国的跨跃式发展。

今天，“小金星”已成为集幼教、早教、师资培训、教育软硬件开发为一体的规模化、专业化、品牌化的幼教集团，在福建、北京、江西、天津、重庆、武汉、山东、广东等地全资拥有六十多家直营连锁双语幼儿园，师生人数二万餘名。

一组组简单的数字，记录並见证着“小金星”辉煌的发展历程，彰显出谢燕川女士一手打造的“小金星”团队同舟共济的力量与成绩。

中西融合的先进办学理念

不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。“小金星”今天所取得的斐然成就和广泛的社会声誉，离不开谢燕川女士及全体“小金星”人的共同努力和辛勤耕耘。

在十多年的摸索中，“小金星”逐渐形成了一种融贯中西的教学模式，在广泛摄取国际先进教育模式的基础上，结合中华文化精髓，全面实施幼儿素质教育。谢燕川女士带领团队致力於贯彻“爱心教育，开蒙养正，服务社会，培养新生”的办学宗旨，他们以“办一流园所，树一流团队，创一流师资，育一流新人”为办学目标，並且强化与国际接轨的能力，在实践中形成了自身独特的“中英双语教学，科学艺术启蒙”的办学特色。

辛勤耕耘十餘载，谢燕川女士对幼教事业的热爱、对孩子的关爱，影响着全体“小金星人”。如今“小金星”已经走在品牌成长的路上，谢燕川女士将带着“创办一个在中国乃至世界幼教领域为之瞩目的百年教育品牌”的目标而继续奋斗。她坦言：“付出和经济回报虽不成比例，但是，每当看到那麽多‘小金星’宝宝健康快乐地成长时，就很开心、满足。”正是这样一种信念一路支撑她走到现在。

十多年的坚持和付出不是三言两语可以说明，当你看到“小金星”活力四射的园标时，谢燕川女士当初那颗真诚的心便一目了然：红、黄、蓝三原色的相互融合是活力的源泉、发展的基础、协调的根本。微笑的金星仿佛天上闪耀的星星，代表着他们优质满意的服务方向，象徵着宝宝在充满爱心、智慧的“小金星”在温馨乐园中健康快乐成长，亦象徵着每一个小金星宝宝都是天上最闪亮的星；圆圆的地球是太空中最美丽、最富有生命力的福祉，代表着小金星跨越国际的教育理念；舞动的纽带代表着幼儿园、家庭、社会携手共育，共创美好未来，亦代表着携手世界各国幼教精英共同培育未来世界建设的英才。十多年来，“小金星”正是以这样的热情与坚毅稳健，守望孩子们健康快乐成长。

人文关怀、企业文化聚人心

“如果把‘小金星’幼教事业比喻成一个花园，那麽来自大江南北的小金星人就是这个花园中的名花名草，我就是这个花园里的一名园丁，我的责任和义务是通过我的努力和付出，呵护好园中的每一棵名花名草，为她们施肥除草提供一块肥沃的土壤和一个良好的生长环境，让他们茁壮成长，尽情绽放，为这个世界增添一份芬芳美丽和华光溢彩”。谢燕川女士满怀真情地说出此番话。这是她的境界，也是她人格魅力的体现。

在民办教育行业，人才的流失困扰了许多民办学校的发展。而“小金星”的高管精英团队流失率卻近乎为零，为何“小金星”能留住人才呢？

“创办一家优质幼儿园，重要的是拥有优秀稳定的师资。要留住优秀的人才，一是待遇留人，二是企业文化留人，三是职业发展平台和人文关怀留人。”在人才问题上，谢燕川女士捨得花费更多的人力、物力和精力去培养人才。 “受之点滴，当涌泉相报，”“小金星”不是一味要求员工奉献，同样注重给予员工回馈，小金星提倡员工与企业共成长的机会，共享成长的喜悦和收穫。“小金星”已成为许许多多小金星人播种希望实现自身价值的广阔发展平台。

“为获取优质师源，我们与多间大学合作，定单培养适合小金星的专业人才。”一方面，谢燕川女士在师资上从源头上把关，另一方面更注重小金星人的个人素质及专业能力的提升。按照规定，每一名进入小金星工作的幼师，都需进行三个月到半年的系统培训，使其将在学校里学到的理论知识，能转换成实际运用的知识，成为一个合格优秀的“小金星”从业者。

倘若只是停留在薪资与培训方面，谢燕川女士认为是远远不夠的，她更注重小金星人在个人学历、专业资格和教师综合素质方面的提升，谢燕川女士说：“我们希望，每一位小金星人都能把‘小金星’幼教事业当作终生奋斗的事业去做。我们会根据每一位教师的特长、性格、专业，去帮助教师设立三至五年的职业成长规划，並全力帮助其实现目标，同时我们会举办各种教育比武、公开示范课，课题研究，邀请专家讲座，参观学习、发表论文等方式，去帮助老师朝着学科带头人和名师方向发展。一些有能力性格活泼开朗、有凝聚力、责任心强的优秀老师，我们会引导他往行政管理幹部的方向发展。从普通老师到班主任、年段长、教研组长、园长助理、副园长、园长、地区副总监、地区总监，集团副总裁，让老师们一步一个台阶地踏实积累成长。”只要肯学、肯幹、用心，经过“小金星”五年的职业磨练，大部分教师都能成长为“小金星”某一学科的带头人或幼儿园中层管理幹部。

小金星国际教育集团北京地区行政总监杨清海，就是在“小金星”由教师到成长为地区总监的。2000年，杨清海进入了“小金星”这个大家庭，她说：“我由一名涉世不深的普通幼儿教师到团支部书记，到园长助理、园长、地区行政副总监及总监的成长过程中得到了集团领导的大力扶持和精心培养。集团先後送我参加园长各类高级管理研修班，派送我到北京清华大学CEO企业管理总裁培训班，到全国各地名园去参加学习，让我不断成长。”在这里，她一步一个脚印，得到平台锻炼的同时，亦得到自身能力和素质的飞跃。今天，杨清海已成为“小金星”北京地区的行政总监。

而相比一些公办幼儿园的老师，可能工作了数十年，仍停留在普通老师岗位，未曾改变和提升。“小金星”的不断发展，源源不断地创造了更多的机会给有事业心的优秀教师，让他们得到更多的锻炼机会和成长平台。”

谢燕川女士非常注重“小金星”企业文化的建设。她说：“做好一个企业不仅要用待遇留人，更要从文化、从精神层面、人文关怀上留人，大家具有用共同的愿景和价值观，同心同德共创未来。”为了有效的建设企业文化，谢燕川女士会亲自培训高管。在2011年期末表彰会上，她带领全体教职工宣誓：“我忠诚於‘小金星’的幼教事业，我愿在爱与责任並行的神圣岗位上，把赤诚的爱献给幼儿教育事业，为中华民族培养更多优秀儿童。在‘小金星’尽情抒写我们的光荣与梦想，实现人生价值！”

谢燕川女士认为：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。健康和谐的企业文化构建不仅能激励人，凝心聚力，催人奋发进取，而且能树立企业的良好形象，提高企业的公信度，促进员工与企业共发展。今年上半年，她带领小金星全体员工组织开展《弟子规》及《传统文化与幸福人生》学习活动，並要求员工联繫工作及生活实践，讨论作为家庭成员、企业员工、国家子民该如何为人处世。通过学习、执行《弟子规》，传播企业文化，建立一支拥有共同价值观，具有核心竞爭力的团队，帮助员工改善心态，提升修养，增强人格魅力，提高他们生活的质量和职业幸福感，从而推进事业的发展。“小金星”企业文化的构建，不断地增强着“小金星”的凝聚力、向心力和竞爭力。

“没有十全十美的个人，但可以有十全十美的团队。”谢燕川女士相信集众人之长，众志成城，为共同的愿景而努力拼搏的团队是事业成功的关键所在。

在全体小金星人的共同努力之下，“小金星”的办学之树花繁果硕，取得显着成就，不仅通过ISO9001：2008国际质量管理体系认证，还获得了“中国儿童教育十大领先品牌”“全国创新建设十佳示范幼儿园”、“全国百佳民办幼儿园”、“福建省标凖幼儿园”、“市优质幼儿园”、“社会力量办学质量评估第一名”、“国家级青年文明号”等众多荣誉称号。

成就百年教育品牌的梦想

‘小金星’以其优质的教育品质和服务，成为了许多父母的不二选择和社会各界的广泛称讚认同，拥有傲人的品牌效应。得到众多著名房地产开发商的青睐，小金星国际教育集团携手万科、世茂、首开、利嘉、顺华、中庚、汇诚、金辉、力高、南益、协信等各大房地产商共同打造“名宅加名校”相得益彰的合作模式，有效地提升了开发楼盘的品位，促进了楼盘的增值和销售；各地政府、机关、单位也纷纷引入“小金星”合作办学，不但改善了城市的投资软环境，还推动了当地幼教事业的发展，一举两得。”

2011年1月26日下午，天津市教委与小金星国际教育集团在迎宾馆签署合作协议，双方将在幼教领域开展全面全作。市委副书记、市长黄兴国会见小金星国际教育集团董事长谢燕川女士一行，並出席见证“小金星”与天津市教委签订开办20所幼儿园的签约仪式。市长黄兴国表示：“小金星国际教育集团在幼教领域拥有雄厚实力，此次与市教委签署协议，对於解决幼儿入园难问题，推动天津幼教事业发展，必将起到积极作用。市各有关方面要深入协议要求，全面加强双方合作，推动合作不断取得新进展。”

最近几年，一些优质民办幼儿园的“入园贵”社会问题尤为突出，其主要原因是民办幼儿园办园场所的天价租金造成。为了解决此问题，深圳市政府率先推出了幼儿园“零租金”的合作办学模式：小区开发商将建设好的幼儿园的产权移交给政府，政府以免租形式交给民办幼儿园办学，民办幼儿园则按政府规定限价收费，办普惠性幼儿园，这样不仅缓解了入园贵问题，同时解决了政府教育资金投入和师资的问题。“小金星”有意以第二品牌“金星燕”与各地政府和教育部门合作创办普惠幼儿教育。

谢燕川说“我们正凖备引进国际战略合作夥伴，把‘小金星’成功的办园模式和先进的教育理念在中国广泛推广开来，力求在下一个十年间，在中国开办数百家乃至上千家小金星双语直营幼儿园。形成一个以幼儿园为载体，师资培训、教玩具、动漫及幼儿用品开发为一体的综合教育实体，竭力把‘小金星’打造成一个优质的百年学前教育品牌。让更多的孩子和家长受益於‘小金星’优质教育服务，为国家培养更多优秀的儿童。”

如歌岁月，无悔年华。在短短的十几年里，谢燕川女士用坚实的脚步丈量了事业的宽广，她说：“我一直有一个梦想，希望创办一个在中国乃至世界幼教领域为之瞩目的百年教育品牌。”她的梦想高远纯粹，她的行动真实有力，以“爱”助推“小金星”走进千家万户，为中国乃至世界更多孩子，打开温馨、愉快、舒适的金色童年之梦……

谢燕川女士主要职务与履历

小金星国际教育集团董事长

青海省政协港澳特邀委员

中国民办教育协会学前教育专业委员会

副理事长

福建省三明市政协常委

福建省海外联谊会常务理事

厦门市海外联谊会常务理事

香港福建希望工程基金会副主席

香港福建同乡会永远名誉会长

香港福建永安联谊会会长