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    2020年在全县“清廉干部”选树动员大会讲话稿和在全县负责干部部署落实大会讲话稿合编

    时间:2020-11-21 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    2020年在全县“清廉干部”选树动员大会讲话稿和在全县负责干部部署落实大会讲话稿合编

    在全县“清廉干部”选树动员大会上的讲话2800字文稿

      同志们:

      今天会议的主要任务是,贯彻落实市委和市纪委监委关于开展“清廉干部”评选工作的部署要求,安排部署我县“清廉干部”选树工作。刚才,XX同志对全县“清廉干部”选树实施 方案进行了解读,大家要按照 方案要求,认真开展好选树。

      下面,我讲三点意见。

      第一,统一思想、提高认识,深刻领会开展选树的重要意义

      开展“清廉干部”选树,是市委全面加强新时期党风廉政建设、深化党员干部监督作出的一项重要决策。全县各级各部门要从政治和全局的高度,充分认识开展这项活动的重要意义。

      (一)开展“清廉干部”选树,是推进全面从严治党的必然要求。近年来,随着全面从严治党的不断深入,对廉洁自律提出了更加严格的要求。通过开展“清廉干部”选树,就是要从正面宣传引导、正面亮相、正面推进全县干部队伍建设,不断激发全县干部的责任意识和廉洁意识,引导党员干部弘扬清风正气,传递社会正能量,真正做到治标与治本、反腐与倡廉有机融合,正面引导和反面警示相结合,达到相互促进的效果,使全面从严治党更加有力有效。

      (二)开展“清廉干部”选树,是改进干部工作作风的重要抓手。良好的作风是推进各项事业发展的重要保证。党的十八大以来,我们解决了一些党风、政风、行风方面存在的突出问题,带动全社会风气实现明显好转。但正如习总书记所强调的那样,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。通过开展“清廉干部”选树,有利于激励基层干部清廉尽责,形成干部比学赶超、群众理解信任,清正廉洁蔚然成风的良好政治生态。同时,通过广泛的宣传、公示,让老百姓参与到倡廉工作中,真正了解基层的干部队伍形象,纠正以偏概全的错误认识。

      (三)开展“清廉干部”选树,是加快全县改革发展的现实需要。一个地区的发展,关键在人、关键在干部。当前,我县正处在决胜全面建成小康社会、推动绿色X在新时代实现“绿色崛起”的关键时期,无论是在打好“三大攻坚战”、推进乡村振兴方面,还是在推动经济高质量发展方面,都需要一批风清气正、敢于担当的干部来推动工作。通过开展“清廉干部”选树,就是要进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性,把思想和行动统一到党委、政府的决策部署上来,保障各项事业高质量发展,汇聚“绿色崛起”的强大合力。

      第二,立足实际、注重实效,推动选树取得实实在在的成效

      开展这次活动的最终目的是为了更好地促进工作、推动发展。要坚持在“实”字上下功夫,一切围绕实际出发,避免活动和工作“两张皮”。

      一要围绕中心工作开展评选。开展此次活动,主要目的是为了激励广大党员干部的工作积极性,着力营造干事创业的良好环境,推动工作落实。因此,不能就活动搞活动,必须围绕中心、服务大局来开展。要紧紧围绕推动全县经济高质量发展这个中心,切实把那些积极投身“三大攻坚战”、产业转型、项目建设、乡村振兴、文明城市创建、基层组织建设等重点工作,干净干事创业的优秀干部选出来,并带动全县广大党员干部学习先进、争当先进,凝心聚力推动各项工作落到实处。

      二要贴近基层实际开展评选。开展此次活动,必须贴近基层、贴近干部,以形式多样、易于参与的载体,以接地气、务实管用的措施,吸引干部职工广泛参与。各园区、镇、嘎查村(社区)和窗口单位要立足自身实际,积极搭建好职工参与平台,通过开展“立足岗位比作为”“挂牌上岗”“比武竞学”等多种形式的活动,引导广大党员干部以“清廉干部”标准为目标,始终守住干净这个底线,时刻牢记法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺,时刻牢记宪法精神、公权属性、公私界限,始终保持警戒心、敬畏心、平常心,守住底线、不踩红线,清清白白做人,干干净净做事。始终保持担当这个本色,在各个领域工作中争当落实者、实干家、促进派,在急难险重任务上冲在前、打头阵、当尖兵,营造比学赶超、争当先进的良好氛围。

      三要注重发动群众开展评选。开展此次活动,基层党组织和党员是主体。这些基层党组织和党员工作在第一线,直接面对群众、服务群众,干部的服务好不好,有没有达到“清廉干部”标准,群众最有 发言权。要把群众满不满意作为评价活动成效的重要依据,在初审过程中,要充分尊重民意基础,通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定;复审核定结束后,评选结果要及时向社会公示,接受群众监督,做到活动过程中请群众评议,评选先进时请群众推荐,活动成效请群众评判,努力把活动打造成群众满意工程。

      四要建立长效机制开展评选。此次活动不是一项阶段性活动,而是一项长期性的工作;评选上也不是终身制,而是动态的。要严格落实季度评定、动态管理的要求,对不再符合标准的干部,要坚决剔除出去。同时,要继续组织未参评干部和未评选上的干部参与评选活动,稳步壮大“清廉干部”队伍,形成选树创优长效机制。

      第三,加强领导、精心组织,为选树高质高效开展提供坚强保障

      评选的标准、要求和步骤已经明确,各园区、各镇和各部门要严格落实责任,精心组织实施,切实把此次活动组织好、开展好。

      一要加强组织领导。为确保活动顺利开展,党委成立了选树领导小组,对此次活动实行统一领导。各园区、镇和相关部门要把“清廉干部”评选工作纳入本单位本部门党风廉政建设的重要内容,成立相应工作组,“一把手”负总责,亲自抓好干部选树。纪委监委、法检、公安、组织、人事、审计等部门要各司其职、各负其责、密切配合,确保活动顺利开展。

      二要精心组织安排。今天动员会后,各地各部门要按照全县选树实施方案,结合各自实际,迅速制定本地区、本部门实施方案,进一步细化措施,明确责任,落实任务,精心做好选树的各项工作,确保在推进过程中做到上下联动、步调一致。要注重本地区、本部门典型的挖掘、培育和选树,努力形成自身特色和亮点,发挥选树对整体工作的推动促进作用。

      三要层层把关负责。要把“清廉干部”评选工作作为一项政治任务,纪委监委、各地各部门要严格标准和程序,严把政治关、廉洁关、程序关,真正把那些符合标准的好干部选出来、树起来,确保评选工作严肃认真、公平公正,经得起检验。评选结果将作为评优评先、选拔使用的重要参考依据。要严肃评选纪律,坚决杜绝弄虚作假、暗箱操作等违规违纪行为,对违反评选纪律、造成不良影响的,一经发现,严肃处理。

      四是强化舆论宣传。宣传部门要切实把握好政治引领和舆论导向,大力宣传开展“清廉干部”选树的重要意义,为全县“清廉干部”评选工作营造良好的舆论环境。评选工作完成后,要充分利用各种宣传载体,迅速组织开展先进典型宣传报道,通过多形式、全方位的宣传,扩大群众知晓面,提高评选工作影响力,切实巩固评选成果,在全社会营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。

      同志们,开展“清廉干部”选树意义重大、影响深远。我们一定要认真贯彻落实市委和市纪委监委有关部署要求,扎扎实实抓好选树,不断激发党员干部干事创业热情,努力营造风清气正的政治生态,为绿色X在新时代实现“绿色崛起”提供坚强政治保障。

    在全县负责干部部署落实大会上的讲话6540字范文稿

      同志们:

      为 总结习总书记考察XX三周年所取得的成果,县委拟准备召开X届X次全会,今天我们在这里召开全县负责干部大会。这是对贯彻开学习总书记对XX特指要求的再部署再落实,是对全会的一次预热,也是对X未来发展的一次探讨,一次思想上的碰撞。

      会前,已经把《深入贯彻落实习总书记推进XX绿色化转型跨越发展实施意见》发给了大家。我拿到并认真研读了这个意见,深受启发、深受鼓舞,也深受教育。通过认真学习,我感到这个《意见》深入贯彻落实党的十九大精神,贯彻落实习总书记对XX特指要求,以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念统揽全局,尊重经济社会发展规律、尊重人民群众意愿向往,符合我县发展实际;这个《意见》是推动我县转型升级、加快发展,实现经济社会新跨越的行动指南。特别是 报告中提出的“XX”的总体思路,我认为是对我县不同发展时期发展思路的传承、深化、拓展和提升,必须一以贯之、一抓到底。

      下面,我主要结合《意见》谈一些自己的感受和思考,包括三个方面:

      我要谈的第一个方面,重新站位看X,最大的感悟是对未来充满信心。

      我以前在XX工作过多年,作为XX干部,作为XX人,对X有些接触、有所了解。这次踏进X门,就是X人。新的岗位,有新的认识。今天是我来X工作的XX个月。虽然说时间不长、调研不深,但感触颇多、感受颇深。特别是通过一些调研,一些工作上的接触,让我对X有了全新的认识,也使我在新的岗位上,对做好今后的政府工作充满信心,对共同迎接X新一轮的发展充满信心。

      首先,是对X的干部有了全新认识,求真务实的作风令我感动。X的干部一直有特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的优良传统。我到X的第一天,在全县负责干部大会上,X同志就向每位同志送上了“吉祥三宝”,同时胸前佩戴了党徽。这个看似不经意的举动,让我深深感受到,X同志作为党委书记、作为一名党员,时时都在带头继承党的优良传统,处处都在带头发扬党的艰苦奋斗精神,天天都在带头践行我党“不忘初心、继续前进”的初衷。这几个月和X同志沟通,也让我深深感受到,X同志不仅生活上对我和同志们关心,工作上也注重规范流程、规范议事规则,充分发扬了民主作风。包括X月X日一大早我和X同志包括X同志、X同志到X察看环境卫生情况。通过这些方方面面,X同志的创新理念、开拓精神、缜密思维和实干作风给我留下了非常深刻的印象。另外,我也和X的干部群众有一些接触,包括上X察看防汛抗洪,参加X活动,到X调研等等,都深深地感受到我们广大干部兢兢业业的态度、吃苦耐劳的精神。在我和X等的交流中,也感到他们非常纯朴、非常敬业。正是这种以X同志为班长的整个X县领导班子和广大干部团结奋斗、求真务实、担当有为的作风,这种淳厚朴实的民风,为我县加快发展、进位赶超凝聚了合力、提供了保证。

      第二,对X的乡镇有了全新认识,千帆竞发的势头令人感慨。上周我到了X等乡镇的干部有过接触和交流。在和大家交谈过程中,我感到我们的乡镇,都有清晰的发展思路。目前来看,各乡镇都能够根据自己的区位条件、资源优势、区域特色进行准确定位、科学谋划。同时,大家也都在朝着既定目标扎实工作、加快发展。像民和镇,承担了县城X万人口的环境卫生,承担了县城、园区的征地拆迁,承担了全县大部分的信访任务,很好地服务了县里的发展与稳定。像X镇,有效利用了电镀集控区这个平台开展招商引资,文化产业发展势头强劲。像X等乡镇,也在积极对接X合作一体化,加快医疗器械产业发展。其他乡镇在招商引资、小城镇建设、美丽乡村等方面,也都有实实在在的举措和行动。

      第三,对X的工作有了全新认识,有目共睹的变化令人感叹。来X工作后,从调研、统计报表,以及我的一些见闻,感到X发展的势头好、潜力大。我主要谈三个方面:一是经济指标。1-5月,我县有X项主要经济指标增幅排在全市前X位,其中规模以上工业增加值增长X%,列全市第一;固定资产投资增长X%,列全市第三;限上零售总额增长X%,列全市第X;社销零售总额增长X%,列全市第X。二是环境卫生。前几天晚上我到X转了转,虽然说有一些小问题,但整体的环境卫生状况还是不错的。三是商贸服务。X县城拿我来说是个“不夜城”,到晚上凌晨二、三点还有夜宵,还有不少地方灯火通明、人头攒动。其它还有很多工作,包括经济社会发展的方方面面,都有不错的成绩,由于时间关系没有深入了解,我就不一一列举。

      虽然到X才几个月,但我已经感受到这是一片干事创业的热土。特别是有X同志这样求真务实的班长,有一支想干事、能干事、会干事的干部队伍,我对X的发展充满了信心。

      我谈的第二个方面,重新思考辨形势,最大的判断是对事业充满期待。

      《意见》中提到,要深化对X发展“新起点、新征程、新跨越”的认识。通过对国内、省内、市内,包括对县里一些情况的了解,结合自己的思考,我认为当前我县面临的发展形势总体向好,机遇大于挑战、动力强于压力、优势胜于短板。

      第一,机遇与挑战并存,但机遇是主要的。

      从挑战来说,中国经济正经历在增长中实现转型,在转型中积蓄动力的过渡期。新常态下的中国经济,总体延续X型下行态势,有的经济学家说甚至情况更糟。供给与需求都在发生深刻变化和调整,对市域经济来说,压力更大。这种调整对于我们发展中的企业、发展中的园区、发展中的县将带来一定挑战。

      但是,综合判断,机遇大于挑战:一是有宏观经济政策带来的机遇。在货币政策方面,XX;在财政政策方面,XX。二是有区域合作带来的机遇。随着XX等战略的深入实施,X作为X对接的“桥头堡”,一方面可以接受X的辐射和带动,另一方面可以通过X这个平台享受国家支持X经济区建设政策的延伸效应。另外,今年X月X新区获国务院批复。尽管X没有纳入新区范畴,但从区位和基础上看,X都具备承担新区辐射的优先条件。三是有降成本优环境带来的机遇。前不久,省里出台了X。X市又正式提出X的举措。每条措施都服水土、接地气,支持的力度更大、范围也更广。随着这些政策措施的落地生根,将进一步稳定市场主体,激发企业家信心,增强经济活力。

      第二,动力与压力并行,但动力是主要的。

      首先说压力,从全省来看,一些与我们情况相近的县,像X,增长都非常快。我们进位赶超的压力很大。从全市来说,我们和X,各项指标增幅都一直在呈拉锯式的状态,稍有松懈就会落后,保持前列的困难较大。

      在看到压力的同时,更要看到我们的发展动力:一是我县有一大批在外创业的能人、乡贤。我们X万在外务工人员中,有一大批能人自主创业,完成了原始积累。在沿海产业调整、家乡创业环境趋好的形势下,有着强烈的回乡创业愿望。只要我们争取主动、搞好对接、真心服务,就能让企业回乡、人才回归、资金回流。二是园区和城市发展的框架已经拉开。随着X的连接和贯通,园区向西发展、县城向南发展的通道完全打通,为今后的发展留足了空间。三是平台建设有一定基础。经济开发区“一区三园”的发展格局已经形成,基础设施正逐步完善。

      第三,优势与短板并在,但优势是主要的。

      我们要看到,基础差、底子薄、后发地区的基本县情没有根本改变,加快发展和加速转型的任务都十分艰巨。一是基础薄弱。城乡基础设施建设仍然落后,跟不上人民群众的生产生活需求,投入能力又有限。二是财源匮乏。对全县经济具有支撑性作用的产业和企业还不多,主体财源的培植还不够好,缺少稳定厚实的财源项目,是明显的“吃饭财政”。三是转方式、调结构的任务艰巨。我县三次产业的结构比为X:X:X,一产偏高,二产偏低,三产不优。另外,财政总收入占GDP的比重低,工商税收占财政收入的比重低,说明我县财税结构不优。四是土地、金融等要素制约明显。土地方面,用地需求越来越大,但争取用地指标越来越难,用地政策越来越严,同时批而未用、用而未建的项目大量存在。资金方面,2018年底我县金融机构存贷比仅为X%,比国际公认的X%的存贷比低X%,说明我们的金融市场活跃度不高,项目融资、企业信贷难度加大。

      但是我们也要看到自己的优势和潜力:一是产业优势。像以前我们经常说的“七个一”,在市场占有率、影响力、知名度等各个方面都有比较优势。二是资源优势。我县自然资源丰富,特别是境内有X平方公里的富硒土地,具有巨大的发掘潜力。三是人文优势。X县历史悠久,文化底蕴深厚,各条战线、各个方面的人才都很多,而且他们都很关心家乡,愿意为家乡作贡献。四是交通优势。我县通铁路、通高铁、通高速公路,最近又在规划建设长阳公路、环鄱阳湖公路。特别是X进入“高铁时代”以后,极大地缩短了与X、与X等地的时空距离,对我县的经济发展产生了强大的拉动作用。

      我谈的第三个方面,重新出发谋发展,最大的动力是对工作充满激情。

      面对新起点、新形势、新任务,关键要有“只争朝夕、争创一流”的干事激情。有了激情,用五分的力能干出十分的事业;没有激情,用十分的力也干不出五分的事业。X同志在 报告中强调,要发扬“钉钉子”的精神,坚定不移地抓好“X”等五件事。这五个方面是我们今后工作的重点和方向。下面,我从政府层面抓落实的方面、抓执行的角度,结合当前的一些重要工作,对同志们提几点希望,和同志们共勉。

      第一,对工作的激情,要体现在振奋精神上。激情干事、激情作为,首先是精神要振奋、要有精气神、斗志要昂扬、信心要充足。现在摆在各乡镇、各有关部门面前的一项重要任务,就是下半年的财税工作。由于受了之前“X”政策的影响,部分乡镇的欠账还比较大。1-X月乡镇的完成情况不是很理想,只有XX个乡镇的总收入完成了全年任务的X%以上;多数乡镇没有按时间节点完成任务,只完成了X%左右;还有个别乡镇总收入只完成了X%,一般预算收入只完成了X%,压力很大。我们很多乡镇的党委书记、乡镇长都是刚刚到位,但既然组织上把你放在这里当主官,你就要履行好“谋一方发展、为一方造福”的神圣使命;就要以强烈的大局意识承担起全县经济发展的责任。特别是面对“X”带来的影响,面对组织收入的各种困难和压力,各乡镇、各经济主管部门的同志要以更加饱满的精神状态,付出更加艰苦的努力,迎难而上,攻坚克难,把各项工作抓具体,抓落实,确保今年的财税工作画上圆满句号。

      第二,对工作的激情,要体现在用心干事上。一个人对工作有激情,就能把工作当作一份事业,在其位、尽其责、干其事。这里强调几项当前的工作:

      一是招商引资工作。招商引资是县域经济发展最大的基础和后劲。要始终绷紧“招商引资”这根弦,丝毫不能放松,真正做到从大年初一到年三十,一年四季抓招商、争分夺秒抓招商。特别是各乡镇要利用我县在外经商办企业能人多的优势,时时不忘联系他们,多多上门拜访他们,利用乡情、亲情、友情感召他们回乡创业。前几天县委专门请了X为我们上了一堂招商引资的精彩授课,X同志在报告中也明确了“谁来招”、“招什么”、“怎么招”三个问题。这里我要提出的是,项目既要能招进来,更要能落下去。这就需要园区的同志、各职能部门的同志认真思考怎样优化服务、优化环境的问题。绝不允许出现由于我们的工作不到位,造成项目迟迟不能落地的现象。

      二是争资争项工作。农、林、水、交通、发改、工信等部门的同志,特别是有些刚上任的部门领导,要利用好年底仅剩的几个月时间,尽快进入角色,摸清楚政策,包装好项目,全力跟踪、积极对接,抓紧到省市,甚至是中央去争项目、争资金、争政策。

      三是产业发展工作。要加快推进医疗器械、钢构网架、文化用品等传统优势产业的转型升级,切实抓好现代富硒农业产业园的土地流转、环评编制、项目包装、基础设施建设等前期工作。同时,要认真谋划新技术、新业态、新模式、新产业“四新”经济,做好互联网+、“双创”等工作。

      四是环境整治工作。上周我到县城一些地方转了下,虽然整体情况还不错,也发现了一些问题,主要是:一是卫生问题,在背街小巷、小区墙角,包括一些大马路上都还有明显的垃圾,特别是老火车站简直目不能睹。连卫生都搞不好,更别谈做好其他工作。把堂前打扫好,才能外出做事;二是车辆乱停乱放的问题;三是车辆超载影响道路安全的问题。特别是晚上出现的X,无论是对道路路面的破坏、对群众生命财产的损害,还是对城市形象的影响,都非常恶劣。县交警、公路、交通、城管等部门要引起高度重视,要提出一套行之有效的办法,以铁腕手段加以整改。要结合近期开展的“五线”、“五门”环境大整治行动,按时间节点高标准完成各项任务,争取城乡面貌近期能有较大改观。

      五是土地例行督察整改工作。X督察局反馈的X大类X个问题,要在X月X日之前全部整改到位,并且X月份会过来看一下。现在对违法用地要求是“既查事、又查人”。对整改不到位的地方,要暂停征收审批,要通报约谈主要领导。对此每位同志都要有清醒认识,我们也要把这种压力层层传递下去。不久前X同志和我商量,要落实每个人肩上的责任。

      六是永久农田划定工作。这次土地利用总体规划调整是“十三五”时期,我们唯一一次可以依法依规调整部分基本农田布局的机会,所以土管也别是乡镇的通知要熟悉和掌握政策,把握好这个难得机会,落实好各项工作任务。

      第三,对工作的激情,要体现在敢于担当上。我理解,敢于担当就是在遇到难题、挑战时,不回避、不退缩,勇于担起责任、担起重担。敢于担当凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。在目标面前要敢于担当。不满足于既得的成绩,不满足于容易取得的成绩,而是要敢于自我加压、善于负重前进。比如,我们在保证完成今年年初人大会上通过的政府工作报告各项经济指标,保证不折不扣完成市里下达目标的基础上,要根据自身实际,自我加压,跳起来摘桃子。其他各项政府工作,像农业、扶贫、发改、金融、商贸、教育、计生、民政等等,也要敢于自我加压,把目标定得更远一些,把标杆树得更高一些,争取为全县发展做出更大贡献。在难题面前要敢于担当。现在我们有的同志,有好的事情、有利益的事情,都争着干、抢着做;一旦有困难、有矛盾的事情,要么就绕道走、躲着走,要么就推诿扯皮、敷衍塞责,要么就干脆直接把困难和问题上交。我认为有些部门的同志,做任何事情都严格按照部门的条条框框来办,看似非常合理非常到位,但更多时候其实是站在部门利益考虑,对大局来说不仅毫无益处,而且阻碍了发展。这些当断不断、当抓不抓、当推不推、当上不上的现象,说到底都是怕担责任、怕冒风险、怕丢掉自己的乌纱帽,是担当不够、执行力不强的体现。这里要求大家,一方面要严格执行好上级有关政策规定,我们不能踩地雷、不能踩红线,不能违反大政方针。另一方面也要研究透政策,用好、用活政策,把政策精神和X实际相结合,只要肯动脑筋、善于想办法,在细节上还是有技巧的,在操作上还是有空间的。同时也希望大家,在今后的工作中,要有“直冲云天”的魄力,要有“舍我其谁”的气概,多说“行”字,少说“不”字;多讲奉献和责任,少讲条件和理由。最近,有让我很感动的一件事,某县直单位负责同志为了争取上面支持,天天缠着市里有关领导不放,我们就是要有这样一股子“缠劲”,不达目的,决不罢休。这也是原X同志提出的“X”精神,“踏破脚皮,磨破嘴皮”,这种精神不仅是在招商引资,也要在其他各项工作中得到发扬。在事业面前要敢于担当。来了X,才了解X的一些情况。我们有些干部,包括一些乡镇、部门的同志,有的不安心在X工作,宁愿去X等其它县区;还有的同志特别是年龄稍大的同志,认为自己的成长进步到了“天花板”,前途无望。X目前仍处于爬坡过坎的关键时期,各项工作都面临挑战,稍有懈怠就有掉队的危险。全县经济社会发展的任务非常艰巨、压力非常大。但回过头来想,这里在座的各位大多数是土生土长的X人,我们做工作、干事业,包括做任何事情,不仅要对得起党性,对得起良心,更要对得起生我们、养我们的这片土地。等到三年过去,假如X的经济没有增长、面貌没有变化、民生没有改善,我们怎么向X的事业交代,怎么向X的历史交代,又怎么向X万父老乡亲交代。

      在座各位,大家都是X发展的见证者、亲历者和参与者,是X发展的中坚力量,对X的发展都有着长期深入的思考和丰富的实践经验。希望同志们本着对X负责、对事业负责的态度,结合X同志的报告,结合自身工作实际,认真学习、认真思考、认真准备,在明天的分组讨论会上畅所欲言、集思广益,多提有建设性、操作性的好建议、金点子,使县委、县政府决策部署更加符合民情民意和X发展实际。

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