党支部主要工作方法

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党支部的主要工作方法

6.科学决策的方法

所谓决策，就是决定做事情、干工作的策略和办法。古人云：“凡事预则立，不预则废。”决策具有基础性、战略性、引领性作用，关乎工作和事业的全局，意义极其重大。当今时代，国际局势错综复杂，科学技术突飞猛进，社会生活瞬息万变。在我国经济社会发展的新阶段，改革发展稳定的任务更加繁重，新事物、新情况、新问题层出不穷，社会矛盾逐步增多，利益关系日趋复杂。所有这些，都使决策的深度和广度不断拓展，决策的风险性和随机性不断加大，决策的难度和要求不断提高。党支部一班人要更好地履行职责，就必须努力掌握科学决策的方法，提高科学决策的水平。科学决策的方法最重要的有两点：

（1）重视调查研究。正确的认识源于实践，科学的决策来自实际。只有从客观实际出发，才能做出科学决策。毛泽东同志指出：没有调查就没有发言权。一切决策都应在调查研究之后，都应建立在对真实情况、准确信息深刻把握的基础上。党支部一班人必须自觉地深入实际、深入基层、深入群众，进行认真的调查研究，努力掌握第一手的材料和最可靠的信息，并做出必要的甄别、分析和取舍，然后再拍板决策。

（2）坚持发扬民主。一个人的力量和智慧总是有限的，只有依靠集体的智慧，才能掌握全面情况，做出科学的决策。实现科学决策，一个重要的途径是在决策过程中坚持民主集中制原则，建立健全民主决策的机制。运用制度来规范决策程序，对决策过程实施监督，可以有效防止决策的随意性和盲目性，做出决定之后，分工负责，坚决贯彻。这既是党的纪律的要求，也是实现科学决策的保证。

7.抓落实的方法

抓落实，从党支部和支部委员工作方面讲，就是抓党的各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。落实到哪里去？就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

当前，我国处于发展的重要战略机遇期，但社会矛盾也日益凸现，还有许多需要克服的困难和风险。只有攻坚克难，乘势而上，才能抓住和用好机遇，赢得未来发展的主动权。

抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观。抓落实，是把决策变为人们的实践行动，由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。

抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。这是我们在抓落实及全部工作中应该具有的根本态度。

抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。抓落实的工作必须抓得很具体、很细致、很扎实，这也是发扬求真务实、真抓实干优良作风的必然要求。在一些地方、部门和单位，许多问题客观地存在着，之所以看不到、想不到、抓不到，解决不了，一个重要原因在于失之于“粗”，失之于“虚”，工作抓得不具体、不细致、不扎实。古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步致千里的过程。从细处入手，落实才会日见成效。一些党支部总认为自己的任务只是抓大事，管宏观，习惯于坐机关、发指示，而不习惯深入实际、深入群众解决具体问题，不愿意去抓所谓“小事”。这种认识和做法是不恰当的。党支部在重大决策和部署做出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环扣一环地去抓，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。

8.“抓两头、带中间”的方法

在开创社会主义建设新局面、推进各项改革过程中，“抓两头、带中间”也是党支部经常使用的一种工作方法。

所谓“抓两头”，就是抓先进和落后两头。先进典型是一种榜样、一面旗帜，能提供经验，激发人们向先进看齐，鼓舞人们前进。反面的典型也可以给人以教训，使人们引为借鉴。所谓“抓两头、带中间”，就是通过抓两头，学习先进，帮助后进，可以把中间带动起来，认识到哪些是对的，哪些是不对的，应该怎么做，从而推动整个支部工作的开展。

“抓两头、带中间”的工作方法，是符合客观事物发展规律的科学的工作方法，也是实践充分证明了行之有效的工作方法。在整个人类社会中，先进和落后的矛盾是永远存在的。正如同许多矛盾的存在不是简单的“非此即彼”，而是有”过渡阶段”一样，在先进和落后的矛盾双方之间，也存在着中间状态。这个中间状态，是受先进和落后的矛盾所制约的，“抓两头、带中间”的工作方法，就是反映了矛盾的这种客观情况，并遵循辩证规律，依靠先进典型的引导和加强对后进的工作，促进中间状态的转化，进而推动整个支部工作的开展。在现实生活中，先进、中间和后进的具体情况是各不相同的，也不是一成不变的，但“两头小，中间大”是个普遍现象。就是说，先进的是少数，落后的也是少数，处于中间状态的往往是多数。事物的发展，总是先有少数的先进单位和个人走在前面，随后有越来越多的人来追赶他们，而后又有新的先进典型出现，形成新的先进和落后的矛盾。社会历史就是在这样矛盾不断产生又不断解决中前进的。

历史经验证明，无论是在革命战争年代和社会主义建设时期，还是在改革开放和现代化建设过程中，采取“抓两头、带中间”的工作方法，都收到了良好的效果。当然，过去在具体运用这一工作方法时也有许多教训值得记取。

那么，怎样才能正确运用这一工作方法呢？

（1）要正确区分先进、中间和落后。先进典型应是以符合客观事物发展规律要求为标志的；应是实实在在、经得起考验的；应是有说服力的，令人心服口服的。先进是在实践中涌现出来的，要靠深入群众、深入实际、调查研究去发现，而不是根据某些领导人的需要和印象人为地树立起来的，更不是吹起来的。过去在“左”的思想指导下曾经根据“阶级斗争”的需要，弄虚作假，树立了某种“先进”典型作为样板，强迫宣传和学习。这样的典型不仅没有生命力，这样做也势必造成恶劣影响。

（2）要认真做好由后进向先进转化的工作。先进和落后不是一成不变的，它们在一定条件下是可以相互转化的。我们不仅要从道理上承认这种转化，而且要在实际工作中积极创造条件促使这种转化，使先进更先进，后进变先进；防止先进变后进，后进更落后。要不断帮助先进找差距，总结经验，要看到“天外有天”，不能满足，要注意谦虚谨慎，学人之长，补己之短。对于后进，要采取正确的态度，帮助他们找出落后的原因，鼓励他们振奋精神，采取有力的具体措施，改变落后面貌。不能歧视后进，更不能用“左”的一套方法“批判”和打击他们。