2021生态局党风廉政建设讲话

2021生态局党风廉政建设讲话

管理体制调整以来，全市生态环境系统紧紧围绕全面从严治党新形势、新任务、新要求，坚持不懈抓党建，贯彻始终转作风，党风廉政建设工作取得积极成效。

X抓责任落实，提升“牵引力”。一是全面落实第一责任人责任。带头参加中心组学习、党员活动日、专题组织生活会、述学述评考等各类活动X余次；带头在全系统和综合执法改革新进干部的会上讲授廉政党课X次，在市环境监测站上划省上前专题讲授廉政党课X次；带头落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定及实施细则，严格执行公务用车、公务接待、差旅费报销行为；

带头执行民ZHU集中制，凡涉及重大人事、重大资金、重大项目一律提交局党组会或局务会集体讨论决定，并自觉遵守末位发言制；带头坚持每日办理来电来文，第一时间对各项工作进行安排部署，做到公文办理“OA”系统外无公文办公，不留文件“过夜”、不落事情“拖堂”；带头深入基层一线调研督查，采取面对面的方式，现场帮助解决实际问题；带头遵守个人事项报告制度，及时全面向组织报告个人事项变化。

二是坚决扛起主责主业。局党组始终坚持党风廉政建设与生态环境保护工作同谋划、同安排、同部署，年初召开全系统党风廉政专题会议，印发全年《生态环境系统推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确年度工作任务及职责分工，切实筑牢“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识。

三是严格落实“一岗双责”。根据党委班子成员分工，细化主体责任内容，让每一位成员都搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。按照局党组和驻局纪检组要求，领导班子成员督促分管科室、联系直属单位共排查廉政风险点X个，并针对风险点制定相应防控措施或制度。

同时，通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

四是支持保障驻局纪检组工作。在经费保障上，每年拿出X万元用于支持驻局经检组开展各项工作；在决策参与上，党组会和局务会邀请驻局纪检组组长、副组长全程参加，对项目推进实施全程监管；在人员配备上，经市直机关纪工委批复同意，局机关纪委由X名委员增加至X名委员；在惩治教育上，坚决支持驻局纪检组“无禁区”查案。

X抓思想教育，提升“免疫力”。一是常态化开展“X、X”主题教育，通过党组会、局务会和党员干部大会，集中学习十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会和市纪委四届五次全会精神，以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，通过QQ群、微信群等平台经常性开展警示教育。

二是全覆盖开展谈心谈话，采取“一对一”面谈方式，定期听取干部职工对领导班子加强思想政治建设、党风廉政建设、干部队伍建设和业务能力建设的意见建议，对个别有反映和有思想情绪的干部进行谈话提醒、沟通思想，及时“咬耳扯袖”。

三是紧盯元旦、春节等重要时间节点，通过微信、QQ、短信等方式发送廉政提醒,警醒全局党员领导干部严守纪律底线。

四是打造机关廉政文化走廊，组织党员干部学习《党风廉政建设责任岂能落空？—三问贵阳市科协党组》案例，借助“党员活动日”前往X市看守所接受警示教育，剖析原遂宁市环境保护局系列违纪违法案件等典型案例，切实筑牢廉政思想防线。

X抓作风建设，提升“战斗力”。一是