意识形态评分表
时间：2021-01-08 08:29:47 来源：工作范文网 本文已影响 人 
高新区（盐龙街道）2015年度意识形态
工作责任制考核检查评分表
指标名称
绩效要求
分值
评分标准
查验方法
检查得分
一、情况汇报
30分
听取情况 汇报
二、加强组织
领导情况（2。
分）
1.成立息识形态工作领导 机构并开展工作。
2分
1.有意识形态工作领导机 构得2分，没有不得分。
检查台账、
实地调查、
查看文件
和记录、听
取情况介
绍。
2.按照“党管意识形态，属 地管理、分级负责和谁主管 谁负责”的原则，落实“四 种”责任。
2分
2.明确意识形态工作领导 班子主体责任、主要领导 的第一责任、分管领导直 接贝任、班子成贝 冈 双责”的，得2分，没有 明确不得分。
3.把意识形态工作纳入重 要议事日程，列入每年工作 要点和计划，与业务工作同 部署、同落实、同检查、同 考核。
2分
3.将意识形态工作列入年 度工作要点或工作计划得 2分，没有列入不得分。
4.层层压实意识形态工作 责任制。
4分
4.层层签订意识形态工作 责任制责任书得4分，没 有M、得分。
5.每半年向党委专题汇报 1次意识形态工作。
2分
5.每年上半年和下半年按 规定时限分别向党委汇报 1次意识形态工作得2 分，全年只汇报1次得1 分，没有汇报M、得分。
5.建立健全意识形态领域 定期分析研判机制，每季度 至少分析1次意识形态领 域情况，及时报告意识形态 领域的重大情况并提出建 设性意见。
2分
6.有全年4个季度开展 意识形态领域情况分析 研判并按要求报送的得 2分，每缺1次扣0.5 分。发生意识形态领域的 重大情况未及时报告的， 每次扣1分；造成严重影 响的，每次扣2分。
7.每年12月在同级党组内 通报意识形态领域情况。
2分
7.开展意识形态领域情况 通报得2分，没有升展不 得分。
8.把意识形态工作作为民
主生活会和述职报告的 重 要内容。
2分
8.仅完成一项得1分，没 有M、得分。
9.党的相关会议上专题研
究意识形态工作不少于 2 次。
2分
9.每年专题研究意识形态 工作2次及以上得2 分，研究1次得1分， 没有研究M、得分。
三、履行意识
形态工作责
任制情况（28 分）
10.深入学习贯彻习近平总 书记系列讲话精神。
3分
10.有学习的材料、记录、 照片等的得3分。没有不 得分。
检查台账、
实地调查、
查看文件
和记录、听
取情况介
绍。
11.认真贯彻落实中央和 省委、市委、县委关于意 识 形态工作的决策部署及指 示精神。
2分
11.结合工作实际，有贯彻 落实情况及相关文件、材 料的得2分，没有不得 分。
12.按照中央和省、市、区 委部署要求，把意识形态 工作的要求融入各自工作， 体现意识形态工作要求。
2分
12.撰写说明报告，要求有 数据、有措施、有成效， 得2分；没有客观全面反 映工作情况的，视情况 扣分，扣分分值不超过 2 分。
13.加强党的思想理论建 设，按照有关规兀成理 论学习中心组学习任务。
8分
13.按照有关规定，每季度 不少于2次学习，并有学 习会议记录、照片、学习 材料等的，得8分；未按 规定要求开展学习的， 每
少1次扣1分。
14.积极组织参加相关意 识形态工作的教育培训。
2分
14.积极组织参加培训得
2分，没有M、得分。
15.建立健全有关制度办 法，加强意识形态阵地管 理，切实做到可管可控。
3分
15.结合各自职能职责，有 意识形态阵地管理制度 或办法得1分，没有不得 分；加强时常监管和分析 研判，对发生的问题及时 处置，做到可管可控的， 得2分；对职责范围内阵 地管理不到位，产生严重 影的，扣3分。
16.加强和改进网络意识 形态工作，建立健全石关 制度体制。
2分
16.有网络意识形态工作 相关制度得1分，积极 配合做好网络意 识形态 工作得1分。
17.加大网上正面思想舆 论宣传，加强网络信息管 控，旗帜鲜明地开展网上 舆论斗争。
2分
17.积极开展网上正面思 想舆论宣传，有相关痕迹 资料，得2分，没有不得 分。
18.巩固壮大积极健康主 流思想文化，按照“及时准 确、公开透明、有序开放、 有效管理、正确引导”的要 求，对发生在本部门本单位 的重大突发事件、热点问题 及时回应，有效引导社会舆 论。
2分
18.撰写说明报告说明相 关情况，要求有数据、有 支撑、有材料，得2分， 没有不得分。对重大突发 事件、热点问题没有及时 回应和有效引导社会舆论 的，每次扣2分。
19.加强意识形态工作保 障，有专人或兼职人贝负 贝息识形态工作。
2分
19.有相关文件，并有专 人或兼职人贝负贝息识形 态工作的，得2分，没有 不得分。
四、考核制度 建设和监督 考核问责工 作开展情况
（14 分）
20.建立健全意识形态工 作责任制检查考核制度， 有明确的检查考核内容、 方法和程序。
2分
20.有意识形态工作责任 制检查考核制度得2分， 没有不得分。
检查台账、
实地调查、
查看文件
和记录、听
取情况介
绍。
21.建立领导班子、领导干 部工作责任追究制度，依法 依纪依规开展责任追究。
3分
21.撰写领导班子和领导 干部息识形态工作责任 制追究制度情况得3分， 没有不得分。
22.正确处置意识形态领 域涉及相关工作的重大问 题，对错误思潮和言论敢抓 敢管、敢于髭剑、主动发声、 正确处置。
3分
22.对错误思潮和言论没 有做到敢抓敢管、敢于亮 剑、主动发声、正确处置 的，每出现一次扣 3分。
23.强化结果运用，把意识
形态工作情况纳入干部 管
理考核。
3分
23.将意识形态工作纳入 干部管理考核得3分， 没有纳入不得分。
24.做好日常管理工作，认 真完成上级安排布置的其 他有关工作任务以及各种 转办、督办、交办件；按时 完成及报送意识形态工作 相关材料、统计报表等。
3分
24.未按要求落实其他有 关工作任务的每项扣1 分；未按要求完成各种办 件或报送材料报表的每 件（次）扣1分。
五、特色亮点
（8分）
25.鼓励和支持在党和国 家政策、法律允许的范围 内，结合工作职责职能，大 胆创新突破。
8分
六、扣分事项
26.对工作落实不到位，造 成负面影响的，进行扣分。
26.意识形态相关工作当 年被党中央、国务院通报 批评的，每次10分；被 省委、省政府通报批评的， 每次扣8分；被市委、市 政府通报批评或责令1口」巾 委、市政府作出检查的， 每次扣6分；被区委、区 政府通报批评或责令向区 委、区政府作出检查的， 每次扣4分。同一事项扣 分时取最高分，不重复计 分。
合计
100