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    羽毛球队规章制度

    时间:2020-11-25 11:02:49 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    作者:Min

    一、球队宗旨

    球队是一个业余体育组织,其宗旨在于对外以球结友,对内促进队友交流。我们的宗旨:身体第一,比赛第二。强身健体,团结协作,增进友谊,永攀新高。

    二、球队的组织机构和职能

    球队设领队1名、副领队1名、队长1名、经理1名

    1、领队和副领队

    职责:领队与副领队负责组织队友参与日常训练活动、组织羽毛球队队内比赛以及带领球队参与社会性羽毛球比赛。领队因工作或其他原因无法组织球队活动时,由副领队代理行使领队职责。

    任职资格:领队和副领队须积极组织并参与球队活动,用心指导、热心分享,在队员间号召力强;对队友们尽心负责、紧密联系,在队员间信任度高,得到各队员的一致信任及认可,能在队员间搭起密切联系、友好沟通的桥梁。

    2、队长

    职责:队长负责整个球队的组织、内部人员的协调,负责组织羽毛球队固定训练活动以及为相关比赛提供技术及战术指导。在队伍比赛开始前,开队长有权确定首发和替补名单,在比赛过程中,队长有权根据场上局势以及队员状态对场上队员做出换人调整。

    任职资格:队长须有较强的羽毛球专业水平及组织能力,并具有踏实靠谱的工作态度及吃苦耐劳的奉献精神。

    3、经理

    职责:经理负责羽毛球队日常财务管理以及组织球队内团队建设交流活动。

    任职资格:经理须认真负责,热心球队事务,有一定的专业财务知识。

    三、队员守则

    1、遵守羽毛球规定,服从领队安排,具有集体主义观念,关键时刻服从大局,具备宽容平和的良好心态,能在重大压力环境下勇敢面对挑战。

    2、队员的行为准则,热爱羽毛球队,在任何情况下维护球队集体声誉,积极参加踢球以外的其他活动(例如:聚餐、 K歌等),积极发言参与球队相关事宜的讨论,球队内部杜绝一切矛盾,所有队员有调解内外矛盾的责任和义务,即使在特殊情况下的个人矛盾,也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等,不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友,指责队友。球队成员之间不得拉帮接派,打架斗殴,队员之间应互相关爱,友好相处。

    3、队员有退出的权利,但须向队长声明。

    四、队员享有以下权利

    1、对球队的运营提出合理化建议

    2、监督球队的管理组织是否公正合理

    3、有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目

    4、联系比赛,经讨论执行

    五、新队员入队

    1、新队员的加入是羽毛球队不断壮大的必要条件,所有队员均有为球队推荐新队员的责任与义务。

    2、在未经队长批准的情况下,队员不得随意拉人成为新队员,也不得带朋友上场比赛。

       

    六、迟到、早退或缺席比赛

    1、所有队员有比赛需提前30分钟到场,确实有特殊情况无法按时到场的需提前一小时在群内告知。

    2、严禁比赛中不打招呼的早退行为,确因有事需早退的提前告知队长

    3、缺席是指接到通知确定参赛后,未提前一小时在群内告知没按时到场或迟到30分钟以上到场,视为缺席,缺席后当场比赛禁止上场。

    七、经费管理

    球队相关经费由经理负责管理,在未拉到赞助商之前,队服采取AA制进行购买。球队经费来源于队员缴纳的队费,队费主要用于购买羽毛球及预定羽毛球场,购买比赛用水等。不按时缴纳队费的视为退出球队,队费花销和剩余在群内及时进行公布。

    附:本规章制度的设定是为本球队能够组织有序,管理有章可依,实现队员长期稳定的羽毛球娱乐活动。望每名队员能够认真阅读,正确理解。同意遵守后请在后方签字。

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