党员先锋站规章制度模板

　　党员先锋站规章制度模板

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　　篇一:《党员先锋岗创建管理制度》

　　党员先锋岗创建管理制度

　　一、目标

　　通过党员先锋岗创建活动，充分发挥党员的榜样带动作用，在各项工作中争创佳绩，真正做到一个共产党员就是一面旗帜，通过创建活动活现三个提高

　　(一)提高思想素质。通过活动，使党员在工作实践中自觉增强党性意识，牢固树立讲纪律，讲套子 ，讲奉献的组织观念，自觉发挥模范带头作用。

　　(二)提高技能素质。通过活动，促使党员加强对理论和技能等方面知识的学习，不断提升工作水平和业务素质，建设一支朝气蓬勃、富有创新精神和扎实作风的党员队伍。

　　(三)提高党组织的凝聚力和战斗力，通过活动，增强党员党性观念和服务意识，密切党群干群关系，使党员的先进性在岗位上得以充分体现。

　　(四)二、创建原则

　　(五)因地制宜，分类指导，结合部门实际，按照业务、管理、服务等不同工作岗位进行分类，加强执导，突出重点，形成特色，使共产党员先锋示范岗真正成为示范的窗口。

　　(六)围绕中心，务求实效。围绕活动主题、载体和主要内容，。从实际出发，充分发挥党员的主观能动性，扎实做好业务，管理和服务群众等工作，带动和促进各项工作圆满完成。

　　创三、创建要求

　　(一)提高认识，加强领导，成立创建党员先锋示范岗领导小组，认真研究部署，把创建活动作为推进各项业务工作开展的基础来抓

　　组长：肖红莲 副组长：赵占龙、高林 成员：聂建荣、善成财、张军、张存祥、项光辉、徐雄如、陈太福、张明全.

　　(二)宣传发动，树立典型。调动广大党员参与创建“党员先锋示范岗”活动的积极性和主动性，以饱满的热情投入到活动中，要及时发现、宣传在开展活动中涌现出来的先进典型，以典型引路

　　(三)对照标准，狠抓创 建。党员干部要对照创建标准和制度，认真组织实施，做到创建有内容，埇记录，使每一项工作，每一个环节都科学严谨，规范有序

　　(四)健全考核评比机制。紧扣公正、廉洁、高效、便民八字服务宗旨 ，把创建活动成效作为评先选优的一项重要依据，营造出比、学、赶、超的良好创建氛围。

　　篇二:《站党支部规章制度》

　　党员学习制度

　　为切实提高广大党员的思想理论素养，加强党员政治学习意识，推进党员思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创造性，提高单位整体管理水平，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定此制度。

　　一、全体党员必须自觉、认真地参加政治学习。学习时要理论联系实际，达到提高思想觉悟的目的，推动工作目标的实现。

　　二、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观;党的路线、方针、政策;党的基本知识和业务知识等。

　　三、支部认真制定年度理论学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每周集中学习时间不少于2小时，采取集中学习与党员自学相结合的方式进行。

　　四、党员根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。

　　五、建立党支部学习专用记录本。个人学习记录要有时间、内容、体会等。

　　六、加强学习引导。建立党支部书记全面抓，宣传委员具体抓，支委其他成员配合抓的领导机制，及时做好阶段布臵、督查、小结，使学习落到实处。

　　七、发扬理论联系实际的马克思主义学风，有的放矢，学以致用，在提高自身素质和解决实际问题上下功夫。

　　八、坚持督促检查。党支部每半年自查一次。自查的主要内容是：参学率、学习时间和内容、领导带头学习的情况、学习效果等。

　　党风廉政建设责任制度

　　为加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进各项工作扎实、有效地开展，根据党风廉政建设的有关规定，结合单位实际，制定本制度。

　　一、成立以党支部书记任组长，支部委员任副组长，办公室主任、各室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。领导小组组长负责全面工作，分管党务的支部委员负责党风廉政建设工作，领导小组下设办公室，分管党务的支部委员任办公室主任具体负责党风廉政建设工作的日常事务，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。

　　二、贯彻落实上级党组织党风廉政建设工作部署，及时传达上级有关文件精神，按时完成上级党组织布臵的各项任务，把党风廉政建设与单位业务工作紧密结合起来，做到统一布臵、统一检查、统一落实。

　　三、坚持民主集中制，班子团结，分工合作。集体讨论“三重一大”事项，民主决策，避免个人说了算，规范权力运行。

　　四、抓好党风廉政教育，认真贯彻执行《廉政准则》，经常对党

　　员干部进行理想信念、党风、党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

　　五、教育、管理好家庭成员和身边工作人员。

　　六、每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

　　党建工作责任制

　　为促进我单位的党建工作，进一步加强党的思想、组织和作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》，结合本单位实际，制定本制度。

　　第一条 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的基本路线、方针和政策，结合单位中心工作，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的顺利完成。

　　第二条 党建工作责任制在上级党委的指导下实施。

　　第三条 党支部的工作责任：

　　(一) 宣传和执行党的路线方针政策，以及各级党组织的有关决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保单位各项工作任务顺利完成。

　　(二)建立学习型党组织。把政治理论学习和业务知识学习贯穿于单位工作的始终。

　　(三) 对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

　　(四) 对党员进行监督，督促党员干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。

　　(五) 做好单位职工的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进社会主义精神文明建设。

　　(六) 对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

　　(七)认真做好党组织目标管理和党员目标管理。配合干部人事部门对单位干部职工进行考核和民主评议，对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议等。

　　(八) 支持单位工会、共青团、妇委会等群众组织，依照各自的章程开展工作。

　　第四条 责任考核

　　(一)党建工作责任制的执行情况，接受上级党组织的检查考核。对检查考核中发现的问题，党支部及时召开会议，研究整改措施并组织实施。

　　(二)党建工作责任制的考核与民主评议党员、党的各项活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。并将考核结果及时报告上级党组织，使之成为干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的一项重要依据。

　　(三)落实党建工作责任制的情况，党支部在年度总结中时向局党委作出书面报告，接受上级党组织的监督指导。

　　第五条 责任追究

　　基层党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正时，党支部书记应在支委会上作公开检讨，并及时研究改进措施，在限期内作出改正;单项工作受到批评的，分工负责该项工作的支部委员应在支委会上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进措施。

　　第六条 本规定自发布之日起执行。

　　党建工作报告制度

　　为及时向上级党组织反馈支部党建活动情况，使支部工作得到上级党组织的及时检查和指导，特制定党建工作报告制度。{党员先锋站规章制度}.

　　一、支部年初向上级党组织报送党建工作计划，时间在三月底前。要求全年党建工作目标明确、任务具体，既要有高标准又要有较强的可操作性。

　　二、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情况，年终写

　　篇三:《党员先锋模范岗制度》

　　党员先锋模范岗、示范岗制度

　　一、具体范围

　　全局所有在职正式或预备党员 。争创“共产党员先锋岗”活动以党支部为单位进行。

　　二、基本标准

　　1 、政治品德优秀。理想信念坚定，党性观念强。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。

　　2 、业务技能精通。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好地履行工作职责。

　　3 、工作勤奋扎实。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻作奉献。工作责任心强，工作效率高，工作质量优，工作作风实，创造一流工作业绩。

　　4 、模范遵守纪律。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。

　　5 、勇做表率先锋。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强，自身形象好。有强烈的创新意识，能够结合本职工作的要求，积极探索工

　　作思路和方法。责任意识强，事事当表率，自觉维护党员形象，处处做先锋，发挥示范带动作用。

　　三、主要步骤

　　1 、确定先锋岗位。各支部要针对本单位的行业要求、岗位特点和党员分布等具体情况，确定开展“共产党员先锋岗”活动的具体岗位。“共产党员先锋岗”采取支部申报(每个支部按党员数量 30%的比例推荐)、总支审定的方式确定，每年年初推荐确定、年底评比检查，被确定的岗位由党总支授予“共产党员先锋岗”桌牌。

　　2 、明确争创标准。开展“共产党员先锋岗”就是要把党员的岗位职责摆出来，工作目标任务提出来，让党员在工作中亮明身份，树立形象，争当先进，增强政治荣誉感和工作责任心，使广大党员自觉按照党员标准严格要求自己，自觉接受社会监督，自觉发挥先锋模范作用。根据我局工作性质、服务项目和职责要求，总支制定出了争创“共产党员先锋岗”的基本标准，以便于党员能够在活动中对照、践行。

　　3 、制定争创措施。参加争创“共产党员先锋岗”活动的党员，要对照要求，提出落实的具体措施。广大党员要大力推行服务“承诺制”、首问责任制和限时办结制等，实行承诺服务。广大党员要结合本岗位特点，大力推行“为民办事全程代理、全程帮办制度”，切实为群众办实事。

　　4 、总结评比表彰。局党总支将结合年终民主评议党员工作，在每年年底，对确定为“共产党员先锋岗”的党员进行综合评比，在单位进行公示，接受群众监督，结合评优表模活动进行表彰。对于确定为先锋岗但没有发挥先锋模范作用的，将收回“共产党员先锋岗”桌牌。

　　篇四:《党员服务站制度》{党员先锋站规章制度}.

　　党员服务站制度

　　为更好的利用党员服务站这个平台，充分发挥其服务、教育培训和转化管理等三大职能，结合上级有关文件精神，经镇党委研究决定，特制定党员服务站管理制度。

　　一、服务职能

　　第一条 党员服务站工作人员必须深化服务意识和责任意识，本着"以人为本、服务为重"的精神，增强对党负责、对群众负责的责任感和自觉性，恪守本职，竭诚服务;

　　第二条 党员服务站工作人员在接受党员咨询、求助时须态度和蔼、微笑服务、百问不厌、百听不烦;

　　第三条 党员到农村党员服务站接转党员关系、咨询、求助等，不分管辖地域、不论身份属性，服务转化中心工作人员要如实受理登记，进行服务或处理。对超出本中心服务范围的应及时报镇党委或县委组织部协调解决;

　　第四条 对报上级组织部门协调处理的服务要求，在镇党委或县委组织部协调处理后，由农村党员服务站负责反馈落实;

　　第五条 党员服务站在接待受理党员求助服务中，要认真做好登记工作，如实记载求助要求，反映处理结果。遇到特殊情况要进行个案专报，一事一报。服务中如遇到问题不得擅自处理，须作好记录、及时报告、听候指示;{党员先锋站规章制度}.

　　第六条 党员服务站定期汇总分析党员求助的情况以及党员关心的热点、难点问题，向镇党委报告，同时抄报县委组织部;

　　第七条 对党员服务站受理的党员求助服务，一般在7个工

　　作日内予以回复，特殊情况可视情适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实;

　　第八条 对党员的重大求助或反映重要的情况，应及时上报镇党委或县委组织部，不得瞒报、漏报、谎报;

　　第九条 党员服务站负责收集整理组织生活、党员活动等有关资料，发放党内有关报表、书籍、材料等，为镇属其他支部开展组织生活提供服务和帮助;

　　第十条 党员服务站设立求助热线，对党员和群众提供的求助要求予以帮助，协调有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求;

　　第十一条 提供谈心交流的场所，并为有需要的党员群众提供心理咨询服务;

　　第十二条 农村党员服务站按规定结转办理党员组织关系，发放流动党员活动证;并接受流入党员参加组织生活。

　　第十三条 协助镇属其他支部特别是党建薄弱村支部开展发展党员工作，并为非公企业支部开展组织生活提供服务和帮助。 第十四条 经常性组织开展一些积极向上、能体现党员先锋模范作用的活动，发挥党员在文化建设方面的作用。

　　二、党员服务站教育培训职能

　　第十五条 农村党员服务站教育培训范围只要面向各村优秀的年轻党员或村级后备干部，教育培训的形式主要是上党课、挂职锻炼、参与镇中心工作等。

　　第十六条 农村党员服务站每年在全镇选择10-15人优秀党

　　员或后备干部，轮流到服务转化中心参加教育和培训。

　　第十七条 到党员服务站参加教育培训的党员或后备干部必须按时参加服务转化中心组织的各项活动，并服从镇党委的统一安排，参加一些全镇性的中心工作。

　　第十八条 农村党员服务站采用“一对一”联系培养的方式进行结对教育。服务转化中心支部每个机关党员一般一次联系1-2个农村党员或后备干部，全面负责该名党员或后备干部在服务转化中心期间的学习和工作事宜。{党员先锋站规章制度}.

　　三、转化管理职能

　　第十九条 本制度所指的转化管理职能指对本镇范围内一些需要转化的党员(以下称转化党员)，进行严格的教育和管理，使其转变现有的思想意识和工作态度，积极参与镇、村两级的各项工作。

　　第二十条 镇党委根据工作需要，将其他支部转化党员组织关系结转到服务转化中心支部，纳入服务转化中心支部的日常管理。

　　第二十一条 党员服务站对转化党员的转化工作实行积分制管理，基础分是5分。每完成一项任务，加0.5分;没有完成的倒扣0.5分。

　　第二十二条 转化党员必须按时参加服务转化中心支部的各种会议和活动，每缺席一次扣0.5分。

　　第二十三条 转化党员的积分低于3分时，由镇党委根据实际情况，作出相应的处理;当转化党员的积分达到15分，由镇党

　　委组织人员对其在服务转化中心这段时间的表现进行民主评议，合格者由镇党委将其组织关系迁回原支部;评估不合格者，继续留在服务转化中心参加转化管理，直至合格为止。

　　第二十四条 转化党员的民主评议的参加对象是：党员服务站工作人员、转化党员所在村两委干部、人大代表、党代表、村级配套组织负责人、村民代表、党员及镇党委认为必要的人员，其中转化党员所在村人员的参加比例不得高于50%。

　　第二十五条 民主评议转化党员实行百分制管理，80分为及格分，80分以上(包括80分)为合格。

　　第二十六条 党员服务站对民主评议合格的转化党员实行跟踪管理，将转化党员组织关系回村后的6个月作为转化过渡期。在这一期间如果转化党员回村后不思悔改，继续在村里做一些不利于团结、影响村内稳定事件的，将由镇组织办会同镇纪委作出严肃处理。

　　第二十七条 党员服务站制度由镇组织办负责解释。 第二十八条 党员服务站制度自发布之日起实施。

　　篇五:《泰兴市党员先锋岗工作制度》

　　创建党员先锋岗

　　科室工作责任制度

　　1、上下班纪律服从行政审批服务中心管理，外出现场审查时严格考勤打卡制度，事假、私假严格执行请销假制度，做到零迟到、零早退。

　　2、着装统一规范，肩章、臂章、工号、胸牌佩戴齐全，女士不化浓妆。

　　3、工作日中午严禁饮酒。

　　4、上班时间不得串岗、脱岗，不得上网聊天、打游戏、干私活。

　　5、严格执行首问负责制，提倡文明用语，禁用服务忌语。接受咨询时要求答复准确、完整，服务态度良好，不厌其烦，做到零举报、零投诉。

　　6、严格执行一次性告知制度。受理卫生行政许可申请时，应一次性告知申请人须准备的申请材料及相应的卫生要求，并提供相应规章制度、索证台帐、购物凭证样式。

　　7、严格执行服务时限承诺制。对即办件、承诺件、上报件均必须在规定时限内完成，先申请的先办，急事急办，特事特办。

　　8、新发证单位的现场审查人员为第一责任人。审查时应做到审查行为规范，亮证执法，文明执法，指导耐心细致，监督与指导相结合。

　　9、卫生监督文书应制作规范，符合省市检查评比的要求。

　　10、相关许可类证件的信息录入完整准确，制证准确及时，相关科室移交的工作任务日办日清。并同时登录中心局域网，完成信息录入工作。

　　11、加强业务学习，全面发展，窗口之间互相帮扶。科内各岗位实行轮岗制度，外出审查时服从安排，统筹兼顾，确保窗口咨询、受理、制证工作能正常开展。

　　12严格执行“八项禁令”，严禁吃拿卡要，严禁接受吃请、礼券、礼金。

　　行政许可服务科

　　二OO九年五月四日

　　篇六:《党员先锋队奖惩制度》

　　党员先锋队奖惩制度

　　第一章 总则

　　为了保证党员先锋队工作正常顺利地开展、加强党员先锋队的内部管理、提高党员先锋队队员的思想素质和工作能力、强化党员先锋队组织建设，特制定本条例。党员先锋队是学生中的先进分子，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。{党员先锋站规章制度}.

　　第二章 考核制度

　　(一)为了加强党员先锋队的管理，提高党员先锋队干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　(二)考核办法 ：

　　本制度基本分值为60分，然后按相应的加减项增减分值，最后根据得分高低分别评出最优和最差，予以奖励或批评。平时可以一个月或半个月进行一次小总结，表现差的可以代替表现好的站岗或值办公室，以示惩罚。优秀者享有评优资格。

　　(三)考核对象：党员先锋队所有成员。

　　(四)个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　(五)考核内容及细则：

　　(1)有以下情况者给予扣分：

　　1.所在寝室得到“最差寝室”称号。(7分)

　　2.在校园内不遵守校园文明基本要求。(6分)

　　3.工作不认真，有懈怠情绪，上级安排的任务不能按时完成者。(5分)

　　4.在活动和工作中有两次无故迟到或早退等现象，(5分)多一次扣分多一倍。

　　5.值班或工作时未佩戴相应的证件。(3分)

　　6. 党员先锋队干部、干事有损于党员先锋队干部、干事形象的视情节轻重扣8～10分。

　　7. 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣5分。

　　8. 大型活动布置会场参与情况： A 无故不参加者：扣4分。 B表现不好者：扣3分。

　　9.执勤时将手插入衣袋、裤袋

　　10.执勤时吃零食、玩手机、听音乐

　　11.当班不文明执勤，不礼貌待人

　　12.执勤时办理私人事情

　　13.执勤接听私人电话超过3分钟

　　14.利用职务之便进行私人活动者

　　(2)有以下情况者给予加分：

　　1、举办活动时积极参与，踊跃发言。(5分)

　　2、平时工作认真负责，站岗、值班无迟到早退等现象。(6分)

　　3、以身作则，热爱祖国，热爱共产党，不违背校园文明要求。(4分)

　　4、所在寝室得到“优秀寝室”称号。(5分)

　　5、为先锋队的建设添砖加瓦、出谋划策，得到肖老师、王老师和於老师表扬者。(3分)

　　6、在长时间的相处和工作中得到大家广泛认可和好评。(4分)

　　7、在活动和工作中无无故迟到或早退等现象。(3分)

　　8、上级布置的工作完成得很好，得到认可。(2分)

　　(3)执行部门

　　主要执行部门为纪检部，对全队成员进行加减分统计。次要执行部门为各部门部长，认真落实自己部门成员的表现情况，按月将成员分数上交给纪检部。

　　篇七:《开展争创“党员先锋岗”活动制度》

　　XX公司开展争创“党员先锋岗”活动制度

　　为加强和改进XX公司的建设，展示党员典型的风采，激励广大党员发挥先锋模范作用，建立保持共产党员先进性的长效机制，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于保持党的先进性，紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作”的目标，调动党员把先锋模范作用在工作岗位上充分迸发出来，带动身边群众为水暖队全面建设共同奋斗，使党员真正能在“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难时候豁得出来”。

　　二、党员先锋岗标准

　　“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到群众普遍赞誉的党员集体或党员。“党员先锋岗”应符合以下标准：

　　(一)本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项任务。

　　(二)工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，有影响和带动作用。

　　(三)先锋模范作用好。忠诚团队，勤俭节约，爱护装备，安全操作，刻苦练兵，勤奋工作，勇于承担急难险重任务，在完成各项工作任务中作用突出。

　　(四)廉洁从业自律好。严于律已，恪守职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。

　　(五)政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业技术领域的骨干和带头人。

　　(六)团结同志协作好。自觉维护部队整体利益，令行禁止，同志间相互关爱、相互支持，个人服从集体，努力促进形成团结和谐的工作氛围。

　　(七)敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，办事公道、服务群众、奉献社会。

　　(八)纪律遵守好。严格遵守水暖队的规章制度，自觉执行党支部决议、决定。

　　三、党员先锋岗的争创和评比

　　(一)争创。“党员先锋岗”的争创活动在水暖队各班组的全体党员中进行，集体必须符合党员人数占30%的比例。“党员先锋岗”的争创由党员本人或班组创方案，水暖队党支部负责考核，经党支部委员会讨论决定，授予“党员先锋岗”称号。

　　(二)评比。“党员先锋岗”的评比每年进行一次，对已授予为“党员先锋岗”的班组或个人，每年考核一次，对

　　于仍符合条件的，可继续保持荣誉，不再参加评比，否则取消荣誉。对授予“党员先锋岗”的班组和党员，接受党内外群众监督，争取更大成绩。

　　“党员先锋岗”在日常工作中，出现下列之一情形的，即时取消荣誉：

　　1、出现违法、违纪行为的;

　　2、被群众投诉，经查证属实的;

　　3、违反党和水暖队的有关规定，情节严重的;

　　4、在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的。{党员先锋站规章制度}.

　　四、加强组织领导，确保争创工作取得实效

　　各班组要加强组织领导，层层发动，把争创活动作为加强党员队伍建设的载体和抓手，把党内典型的示范作用辐射到班组上下，使广大党员真正成为水暖队安全生产的宝贵人力资源，进一步调动党员的积极性和主动性，全面激发党员队伍的活力。

　　XX公司

　　2011年1月5日

　　篇八:《党员示范岗制度》

　　党员示范岗制度

　　一、示范岗的党员要认真学习、规范言行。认真组织和参加政治学习和政治活动，自觉遵守法律法规，在日常工作中同党和国家的方针政策保持一致，无违背党和国家方针、政策的言行。

　　二、示范岗的党员要带头认真贯彻执行省行党委、部门支部的各项决定决议，按照上级党组织布置要求，积极行动。

　　三、示范岗党员要爱岗敬业、尽职尽责。

　　四、示范岗的党员要起到模范带头作用，团结带领员工认真履行职责，出色地完成各项任务，并能在各个方面起到示范作用。

　　五、示范岗的党员要努力业务知识，不断提高自己的业务能力，能在日常工作中解决实际问题。

　　六、示范岗党员要认真遵守职业道德，严格遵守各项规章制度，坚持合规操作、依法经营。

　　“党员示范岗”活动细则

　　第一条 党员“示范岗”活动，是新形势下加强党员教育管理，充分发挥基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用的一种积极有效的活动形式，是在新形势下，保持党员的先进性，充分调动和发挥党员在本职岗位的积极性和先锋模范作用。为了使党员“示范岗”活动有效开展，做到制度化、规范化，特制定本细则。

　　第二条 党员“示范岗”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强和改进党员队伍建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　第三条 党员“示范岗”活动的主要内容。即每位党员根据各自的岗位，在支部的领导、组织下，以每个党员的实际行动，钻研业务、热心服务，提高效率，努力践行党员义务。

　　第四条 组织开展党员“示范岗”活动，要坚持从实际出发，自愿申报，持之以恒，在实践中不断深化和丰富活动。

　　第五条 部门“党员示范岗”总的职责和要求：

　　密切配合省行党委各项工作要求，带头遵守各类规章制度，以身作则;团结带动其他员工争创文明班组;热情为客户服务;积极开展业务学习，不断提高工作效率。

　　第六条 为保证“党员示范岗”活动正常持久地开展，并不断规范岗位行为，使这一活动制度化、规范化，建立以下制度：

　　1、党员活动卡制度。每个上岗党员都持有一本活动记录卡，记载开展“示范岗”活动情况，以便支部检查。

　　2、汇报交流制度。每半年一次召开专门会议，汇报活动情况，交流经验，互相学习。

　　3、评比表彰制度。支部建立“党员示范岗”活动档案，对活动中涌现出来的先进典型及时总结、评比、表彰。

　　篇九:《党员先锋引领考核制度 (2)》

　　采矿部党支部先锋引领岗考评制度

　　一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神。以科学发展为引领，以“创先争优”为抓手，紧紧围绕巴润矿业公司的生产经营工作，充分发挥采矿部党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进一步解放思想、振奋精神、转变观念、开拓创新，引导和组织广大党员从觉悟、技能、业绩三个方面进行自我持续对标找差，不断提升素质，充分发挥先锋引领作用。

　　二、基本内容：

　　采矿部党支部自开展“党员先锋引领”活动以来，对每位党员同志以高标准、严要求、规范管理、严格考核、奖罚兑现，促使党员先锋岗及党员先锋岗集体充分发挥示范引领作用。

　　为使其充分发挥作用，采矿党支部首先对党员的“党员先锋引领”计划的内容的可行性进行了讨论评估，并要求党员同志对“先锋引领”计划的每一步实施进行及时的汇报和改进;要求每一位党员同志在工作服胸前醒目的位置配戴党徽，使党员同志集体亮出身份，接受广大员工群众的监督。

　　积极开展以“包意识、包任务、包安全”为活动，党员先锋岗及党小组先锋岗集体在党支部的领导下，在责任区内发挥“领头雁”作用，认真学习安全操作规程和法规，带头参加安全培训、安全演练，遵章

　　守纪，争当安全模范，实现自身全年无“三违”、无事故的目标。搞好传、帮、带和示范操作，在本职岗位上履行岗位职责和模范作用。增强了党员先锋岗及党员先锋岗集体的荣誉感、责任感和使命感，促进其自觉发挥模范带头作用。

　　充分利用网络、新闻报道、橱窗等形式，对表现突出的党员先锋岗及党小组先锋岗集体进行大张旗鼓的宣传，营造浓郁的活动氛围。针对党员先锋岗制定切实可行的考核办法，每季度对党员先锋岗及党小组先锋岗集体进行一次考评，对优秀的党员先锋岗及党小组先锋岗集体给予奖励，对不符合先锋岗标准的，给予限期整改甚至取消先锋岗资格，以激发党员先锋岗及党小组先锋岗集体的积极性。

　　三、考评办法

　　争创党员先锋引领活动采取年度考评、季度考核、季度特色加分等三部分考核内容相结合的方法进行。以下党员参加争创党员先锋岗活动考评的具体办法：

　　1、年度考评：由党员自评、党员互评和群众评议等三方面内容组成，总分100分，分别按20%、40%、40%计算。

　　a、党员自评：即党员对照党员标准和个人争创计划进行自评，肯定成绩，找出不足，明确努力方向。(分为：5分、10分、15分、20分四个档)

　　b、党员互评：即以支部或党小组为单位，召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，并以无记名方式进行测评。(分为：10分、2