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    2020年税务局党组落实全面从严治党主体责任情况汇报三篇

    时间:2020-11-07 10:32:46 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    2020年税务局党组落实全面从严治党主体责任情况汇报

    根据市局关于报送履行管党治党责任落实情况报告的通知要求,现将我局管党治党责任落实情况报告如下:

    2020年,全县税务系统以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实市局党委和县委、政府关于管党治党责任的部署安排和工作要求,压实全面从严治党“两个责任”,健全党建制度,细化任务清单,强化责任担当,严肃执纪问责,全力推进全面从严治党在全县税务系统落地生根,营造出良好的政治生态环境,有力保证了全县税务事业稳步发展和长足进步。

    一、主要做法

    (一)强化责任意识,构建完善的组织体系

    1.落实主体责任,从严管党治党。

    一是落实党组主体责任。

    将从严治党与地税工作同部署、同落实、同督查、同考核,召开党风廉政建设工作会议,传达区市两级地税党风廉政建设工作会议精神,部署2020 年党风廉政和反腐败工作,先后召开xx次党组中心组学习和xx次党组专题会议,研究从严治党工作。

    二是强化“一把手”责任。

    “一把手” 带头履行主体责任,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重 点环节亲自协调,重要案件亲自督办,树牢党建责任观念,把抓好党 建作为自己的“主业”、主责,带动其他党组成员积极抓好主副业。

    三是强化班子成员“一岗双责”。

    班子成员严格按照“一岗双责”的 要求,自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来,对所在支部积极负 起指导责任 制定个人年度党风廉政建设工作重点和具体措施 把廉政建设纳入个人年度工作规划,对分管的工作不仅管业务,还要管党风,上半年,班子成员与各单位签订党风廉政建设责任书 xx 份,与分管及联系部门干部职工谈心近xx次。

    四是明确支部书记责任。

    把支部书记党风廉政建设责任分解到“三会一课”和党员谈心谈话等 日常工作中,切实将党风抓实抓好。五是强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方式,将全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员,让每个党员既是受益者,更是实践者,将从严治党的 要求落实到每个领域、每个环节。

    2.党建领航,健全组织体系

    一是抓好压力传导。

    党组书记、局长与班子成员和各单位负责人、班子成员与分管股室负责人分别签订党风廉政责任书,各单位负责人与干部职工个人签订责任书,同时,组织单位(部门)负责人签订《遵 守中央八项规定精神承诺书》、《规范津贴补贴工作纪律承诺书》等, 组织全局干部职工签订不参与“黄赌毒”承诺书,层层压实责任,自上而下传导压力,上半年,班子成员及各基层单位负责人分别向党组书记递交《班子成员领导责任书》、《党风廉政建设主体责任书》及承 诺书各 xx 份,全体干部职工签订的承诺书、责任书各xx 份。

    二是坚持“一把手”亲自抓党建。

    将“三会一课”“四簿一册”纳入绩效考评,营造“书记抓、抓书记”的党建氛围,推动党建责任落实。上半年,“一把手”坚持每季度以普通党员身份积极参加党员活动及党组织生活,为全体党员干部上党课 xx次,对新任中层开展任前廉政谈话 xx次,开展xx次谈心活动,谈话中明确提出勤政廉政的要求等。

    三是坚持“三会一课”制度抓好党员教育管理。

    上半年,共召开党员大会xx次,支部委员会xx次,党小组会xx 次,党员参加“三会一课”出勤 率保持在xx%以上,形成了党员自觉遵守组织生活纪律、自我严格要求的良好局面。四是专门机构抓党建。

    设立专门机构党群办负责日常 党建工作的开展,扎扎实实抓好“三会一课”、“四簿一册”、党组 中心组学习、全局理论学习及各类主题学习教育活动的具体事项。

    (二)强化学习教育引领思想建党

    一是扎实开展主题教育学习活动。

    按照 XX 市局及 XX 市委的 安排部署,我局及时成立主题教育活动工作领导小组及出台活动工作方案,为全体党员订阅学习教材及笔记本 xx 份,要求全体党员按照要求,采取自学与集中学习的方式,加强《准则》、《条例》、党章和总书记系列重要讲话的学习,认真做好学习笔记,上半年,组织专题学习xx次,增强了党性修养。

    二是多措并举,抓好在线学习。

    我局积极组织全局在职 xx名党员参加纪念建党99 周年在线学习。由党总支组 织委员负责在线学习的组织跟踪督促,通过 ETS 及微信、QQ 交流群, 隔天发布学习情况信息,通报每位党员的学习实时信息,要求各单位 (部门)安排专供党员干部学习的外网机子,为党员干部抽空学习提 供方便,要求干部职工采取“白加黑”方式学习,有60%以上的党员干部都是利用工作之外的时间完成学习任务。目前我局两项在线注册学习考试覆盖率均达 100%,得到XX 市组织部、直属工委的充分肯定。

    三是严抓家风家教建设。

    倡导和督促党员干部尤其是一把手和班子成员自觉树好家风,弘扬中华优秀传统文化,做到廉洁修身、廉洁齐家。

     在 XX 市局开展的“寻找最美家庭”活动中,我局有3 个干部职工家 庭受到表彰。

    四是开展警示教育。

    对我市近年来发生的反面典型案件进行深刻剖析,分析问题原因,制定防范措施;每月通过短信等方式 向干部职工推送廉政提醒,每季度组织观看廉政教育专题片,适时为党员干部敲响反腐倡廉警钟。五是丰富学习载体。通过“地税大讲堂”、党日活动、廉政宣教室等固有平台及“两年活动”岗位大练兵、 大比武活动相结合,丰富学习党建知识。上半年,成功举办一期“地 税大讲堂”,xx次党日活动,廉政宣教室党建内容学习点击率都达到xx以上。同时将所学理论付之实践中,积极引导党员干部投身扶贫 攻坚战,捐助贫困户xx 元的化肥、捐给支教点 xx套桌椅及 xx个风扇;开展党员联系服务 xx 个社区(村)活动及设立党员示范岗等,都得到纳税人及社会各界的好评。

    (三)加强纪律执行营造清风气正的政治生态

    1.强化监督,严防腐败。

    一是加强党内监督。

    将严明政治纪律和政 治规矩作为纪检监督审查的重点;加强对“三重一大”事项制度执行 情况的监督检查,防止暗箱操作和腐败问题。

    二是加强群众监督。

    邀请特邀监察员参与到作风巡查、案件查办等日常工作中,每年召开 1 次座谈会,及时了解、听取社会各界有关意见、建议和要求。

    2.强化作风建设。

    一是定期检查部门主要负责人“工作日志”,严格机关联系基层、党员干部联系群众要求,班子成员每月到分管部门、工作一线、挂点单位开展调研工作不少于 2 天;

    二是坚持把纪律挺在前面,每月两次,由纪检组长带队,开展上下班纪律和着装规范明察暗访工作,对违纪者每季度全局实名通报一次,并实行对违纪人员和所在部门“双扣分”制,纳入年度绩效考核。上半年,共通报违反上下班工作纪律、着装规范等人员xx人,通报单位xx个。

    三是严查“四风”反弹。

    严格执行中央八项规定、自治区党委“十个严禁”和自治区局“八要八防止”要求,紧盯节假期等重要节点,严防“四风”新 情况、新问题。

    3.选好用好干部。

    一是规范干部选拔任用工作。坚持干部任前必征求纪检意见、任前公示、任职试用期、任职谈话、任职回避等制度,优先选用在第一线中表现优秀的干部。

    二是强化干部培养管理监督。

     按照要求建立干部个人重大事项报告制度,掌握班子和干部履职情况,把优秀年轻干部放到基层一线、关键岗位、复杂环境进行锤炼,重视女干部的培养选拔和任用。目前,我局中层正职中有xx位女干部,中层副职女干部达到半数以上。

    (四)狠抓督查考核,健全问责机制

    一是加强绩效责任挂钩。将各单位落实主体责任情况纳入年度绩效考核,对主体责任落实不力的给予通报批评、绩效扣分,并将考评结果 与评先评优挂钩。

    二是提高绩效分值。提高党风廉政建设责任制执行情况的绩效考评分值,作为领导班子总体评价和干部职工奖励惩处、调整提拔的重要依据。

    三是强化督查落实。每半年开展 1 次党风廉政 建设责任制检查,主要领导亲自参与;

    四是注重日常动态监管,督促 各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

    五是加大责任追究力度。

     对违反“八项规定”精神、突出问题整改落实不力的单位和相关责任人,由纪检监察进行约谈。

    二、主要成效

    一是创先争优活动取得一定成效。荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号,受到区党委书记xx的表彰;我局连年被为 XX 市“优秀基层党组织”,有xx名党员被评为优秀党务工作者,有 xx名党员被评为优秀党员,有xx 名党员入选全市党代表。

    二是主题教育学习落实到位。我局被 XX 市党委定为主题教育学习示范点,我局开展的多项活动受到 XX 市委的充分肯定,同时 我局的主题教育在线学习率达到100%,受到组织部的表扬。

    三是专门机构发挥效用。设立党务群团组织工作办公室,对应 XX 市 局机关党委(基层工作科)开展工作,对接 XX 市文明办、妇联、双 拥办等开展工作,我局党建及工青妇工作得到进一步加强。

    四是落实主体责任及各项税收工作实现“双促进”。通过认真落实主 体责任,全局上下,责任意识得到进一步加强,心往一处想,劲往一处使,“营改增”、“互联网+税务”及国地税合作均取得良好效果, 实现落实主体责任及各项税收工作“双促进”。

    三、存在问题

    虽然在落实全面从严治党主体责任过程中我们取得了一定的成绩,但也还存在着主体作用发挥不够充分、责任落实程度参差不齐、廉政风 险依然存在等问题,我局党组将坚持直面问题、立行立改、改必到位,继续把主体责任抓实抓牢。

    四、下一步工作打算

    一是提升落实责任意识,使领导干部自觉担当起管党治党的责任。

    二是加强内外部监督工作,加强督查,坚持对腐败现象和违法违纪行 为保持“零容忍”态度,时刻保持利刃高悬。

    三是加强部门廉政协作,要求各单位、各部门增强合作意识,共同配 合抓好主体责任的落实。

    2020年税务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告

    2020上半年,在xx局党委和县委县政府的正确领导下,xx统始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引,以党的政治建设为统领,全面贯彻落实党中央和总局党委、省局党委及省委、市委重大决策部署,坚持全面从严治党,强化监督执纪问责,驰而不息正风肃纪,推动全面从严治党向纵深发展。

    一、主要工作和情况

    (一)强化政治引领,确保思想高度统一

    1.科学精准做好常态化疫情防控。聚焦聚焦“优惠政策落实要给力、‘非接触式’办税要添力、数据服务大局要尽力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求,及时成立以党委书记、局长xx为组长,党委委员、副局长xx为副组长的工作领导小组,形成办公室牵头各部门有机配合的联动防控机制,紧跟省局、和县委县政府工作部署,有效发挥组织引领作用,确保防控工作启动及时、部署有力。一是积极参与地方联防联控工作,充分发挥党员先锋作用,严格落实县政府、县疾控中心疫情防控工作要求,推行职工分散分类办公,在安排人员到岗确保工作有序开展前提下,实行州外人员就地观察办公,县内职工居家分散办公模式。疫情期间按要求设置xx值班点,共计安排值班人员xx余人次。二是采取“四步走”的办法,优化办税缴费服务,降低疫情传播风险。在疫情防控期间,主动上门为企业服务,对有需要的企业试行“一对一”专人服务,切实解决企业复工复产后顾之忧。三是充分发挥税收大数据优势,迅速行动、主动作为,开展企业复工复产高质量分析产品,服务政府决策,助力地方经济社会发展。四是推行“非接触式”办税缴费服务,通过微信、qq、张贴公告等方式及时向纳税人缴费人宣传、告知申报纳税期限调整、“非接触式”办税缴费服务、预约服务等服务措施,有效杜绝人员聚集情况。

    2.狠抓理论学习不松懈。按月下发支部学习计划,将政治理论学习纳入党委中心组学习、“三会一课”学习中,实现全体党员干部学习全覆盖,,焕发党员干部思想自觉、政治自觉和行动自觉,确保了全局上下思想统一,令行禁止。疫情期间通过黔税通、微信工作群发布理论学习内容,组织“线上学习”,保证疫情期间理论学习不落后不松懈。

    3.巩固良好政治新生态。始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终保持惩治腐败的高压态势,持之以恒纠“四风”、正作风,坚持每季度对党风廉政建设社会评价工作进行分析研究,着力整治群众身边的腐败和作风问题,推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

    4.聚焦基层党建,抓好“战斗堡垒”。持续加强对基层党支部的监督检查指导,深化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。抓实“规定动作”,运用“学习强国”app等新媒体,确保党中央决策部署及时传递至基层一线;

    对基层党支部每月主题党日活动计划有针对性指导,避免“上下一般粗”。按《党支部工作条例》,由党总支对各支部全体党员“三会一课”学习记录情况进行普查,形成自查报告并督促整改。

    (二)聚焦主责主业,压实“两个责任”

    1.压实“两个责任”,夯实全面从严治党基础。进一步推动党委班子及部门、分局负责人认真履职,做到守土有责、守土负责、守土尽责。成立多个工作团队,明确各组工作职责,既抓统筹协调,又抓责任落实,形成合力,高效推进税收业务工作;

    开展县局主要负责人向县委述职述责述廉述党建,副科级以上干部按要求述职述廉。考核督责,构建完整闭合的考核体系,监管责任全覆盖,将党风廉政建设和反腐败工作纳入单位重点工作目标,将考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用、评先选优的重要依据。紧盯“选人用人”加强监督,全程跟进监督公务员职务与职级并行和干部选拔任用工作,严把选人用人政治关、廉洁关,规范出具廉政意见。

    2.强化党建引领,推进减税降费落实。将党建工作与减税降费同谋划、同部署、同落实,用党建工作引领并促进减税降费工作落实。结合疫情防控工作要求,精心组织,在一般普遍性政策宣传的基础上,认真筛选符合条件的纳税人开展有针对性入户辅导。结合2020年“便民办税春风行动”和第29个全国税收宣传月、优化税收营商环境等重要契机,运用税收数据平台,将去年同期企业经营情况与今年进行对比,筛选出受疫情影响严重的企业,主动上门辅导,发放宣传资料,围绕支持防护救治、物资供应、公益捐赠、复产复工四个方面进行重点政策解读,让企业及时掌握相关优惠政策,提振复工复产信心。今年以来,共计入户辅导企业xx户次。

    2020年1-12月,xx共计减免税费xx万元,同比上升xx%,增加xx万元。其中,支持疫情防控和复工复产的优惠政策共计减免税费xx万元。

    3.成立“挖潜堵漏、补缺增收”专班,加强重点税源联动监控管理和联动风险应对,及时采取措施挖潜堵漏、补缺增收,清理漏征漏管,强化欠税管理,防止税收安全风险。坚持组织收入原则,严肃收入纪律,加强部门联动监督,强化以金税三期为基础的收入运行全流程监控,对异常情况及时预警、快速处置,坚决执行减税降费政策,坚决守住组织收入底线。

    4.管好“责任田”,始终抓好监督责任。加大监督力度,加强对纪律作风建设、中央八项规定精神落实情况,综合运用日常监督、明察暗访、专项督查等方式,畅通监督渠道。从严追责问责,加强对党组织和党员干部的管理和监督,持续释放越往后执纪越严的信号,始终保持高压态势,以强问责促进履责尽责。

    (三)聚焦脱贫攻坚,打赢歼灭战。

    坚决落实贵州省脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”部署,紧紧围绕县委县政府脱贫攻坚工作部署,抓好部门、镇、村三级联动,在保证“一达标两不愁三保障”上持续发力,举全局之力抓好结对帮扶工作。自2月初,县局党委召开会议,围绕县委县政府、县脱贫攻坚指挥部近期安排部署,对本单位定点挂牌督战进行研究和安排部署xx次,党委委员共到两个帮扶点进行督战xx次,走访四类人群近xx户,了解今年疫情影响,与村支两委开展座谈,开展问题排查等工作。组织干部职工开展遍访,落实“两补”和“3+1”等工作,做好全国普查准备工作。

    2020以来,县局驻村工作队与村支两委共谋发展,组织产业调整发动群众大会xx次,举办各种学习会,培训会xx余次,全局帮扶责任人共走访贫困户xx余户次宣传扶贫政策,摸清扶贫点底数,因户施策,转变困难群众观念,带动贫困户大力投入到茶叶、烤烟种植等相关产业、外出务工等,帮助困难群众增加收入。

    通过全局xx名帮扶责任人努力,xx镇xx村2020年,累计减少贫困人口xx户xx人,贫困发生率降至xx%;xx镇xx村x年,累计减少贫困人口xx户xx人,贫困发生率降至xx%。2020年,两个帮扶点顺利脱贫摘帽。

    (四)深化“以案促改”,推动警示教育见成效

    1.深刻剖析典型案件。认真贯彻警示教育大会精神,深刻剖析重大涉税案件案发原因,查找风险漏洞,深入剖析重点领域和部门权力运行规律和特点,认真梳理、精准查找存在的漏洞和风险点。

    2.创新廉政教育形式。加强正反面典型教育,组织税务干部赴江西坡参观廉政教育基地,观看警示教育片,以案明纪、以案树德,做到警钟常鸣、防微杜渐,有力防范化解在涉税事项办理和与纳税人打交道过程中的执法风险和廉政风险,自觉把廉洁修身作为事业成功的保障。创新开展廉政教育活动,组织开展警示教育主题党课,触及党员干部灵魂,全面筑牢拒腐防变思想堤坝。

    二、主要存在问题

    一是干部融合力有待强化,个别干部存在机构改革调整后的角色定位、思想转变与工作学习的适应问题。在面对复杂。具有一定难度和挑战的工作时,主动意识不强,担当作为和组织协调能力上都有差距。二是学习领会上级文件精神不透,安排工作滞后。少数干部对工作职责、任务要求、纪律规矩不清不楚,缺乏主动学习的热情,不能及时进行自我更新,掌握的知识与税收现代化要求有差距。

    三、2020下半年工作目标

    (一)深刻把握新阶段,切实增强使命担当

    一是必须更加突出政治建设。始终把政治建设作为第一位的建设,注重政治引领,着力引导全体党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。落实好统筹疫情防控和经济社会发展工作、减税降费政策措施、“非接触式”办税缴费、持续优化税收营商环境,确保税收改革发展始终沿着正确的方向前进。

    二是必须创新理论武装头脑。加强理论学习,补足精神之“钙”,建立健全“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的理论学习体系,持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。

    (二)清醒认识新判断,严守政治纪律规矩

    一要严守政治纪律规矩。坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。严格落实各项党纪党规,认真履职尽责,敢抓敢管、善抓善管。从严管理、从严教育、从严监督,进行常态化、多载体、多种形式的督促引导,强化党员干部纪律规矩意识,促进形成良好的政治生态。

    二要严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则,规范议事决策程序,要把政治纪律和政治规矩体现到令行禁止和不折不扣抓落实上,确保中央决策部署和上级工作要求在普安税务落地生根、开花结果。

    (三)凝心聚力新任务,层层对标落实责任

    县局党委履行主体责任,党委书记是第一责任人,其他班子成员根据职责分工履行“一岗双责”,党建工作部门负责统筹协调、组织推进,职能部门各负其责,党支部负责抓好本支部全面从严治党工作,纪检部门履行监督责任,建立健全横向到边、纵向到底的管党治党责任体系。打好绩效考核、政治巡察、督导检查的“组合拳”,确保各级管党治党政治责任始终扛在肩上、抓在手上、落到实处。

    2020年某县税务局关于落实全面从严治党主体责任情况的报告

    xx 县税务局党委认真贯彻落实党的十九大精神,以习近新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,根据国家税务总局党委、省税务局党委及 xx市税务局党委决策部署,坚持全面从严治党,认真抓好党员思想建设和基层党组织建设,不忘初心,牢记使命,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,为顺利推进国地税征管体制改革提供了坚强的政治保证。现将工作情况报告如下:

    一、提升站位,政治引领,筑牢全面从严治党根基

    在履行全面从严治党主体责任上,我们xx县局不以国地税征管体制改革而不为、不因县局党委成立时间短且多事项叠加而放松,而是以党务带政务,靠政务强业务,始终坚持对上负责保障单位风清气正,不出事故;对下负责把各级党委的精神传输到基层,变为党员干部的精神指南和自觉行动。

    (一)坚持思想引领,筑牢忠诚之魂。今年,我们系统学习了总书记系列重要讲话(摘要)、xx局长在xx县税务干部固安座谈会上的讲话、中国税务报评论员文章《正确对待进退流转》。在机构改革“三定”敏感期或者各项工作叠加交织期,要与局班子、股室负责人以家人的姿态进行思想沟通,既听得进牢骚,也肯定工作付出,力求为焦躁情绪打开一个释放窗口,又能在党性轨道进行回归。机构改革“三定”工作涉及一部分由“正”转“副”及 副科级干部担任事业单位股室负责人岗位的特殊情况;还有社会保险费和非税收入股“三定”后为xx名人员,期间xx 名人员调离,面对繁重的工作任务和办公设备还没有完全到位的现实状况,我们县局党委加强教育引导和情绪疏导,确保了这部分干部人心稳定,工作思进;

    (二)行动上相互监督。我们首先打破了监督是找麻烦的错误思想认识,其次监督要注意方式和方法,把控好尊重个人隐私与坚持原则立场的平衡点,既让人心头一震,又感到热气暖人;再次是监督要分清主流和枝节的问题,对主流问题要敢说敢提醒,不怕红脸出汗;对枝节问题则采取迂回战略,既说到点子上,又让人好下台。机构改革期间,我们配合县委、县政府清理公职人员欠贷不还事宜,对涉及我局的 xx 名干部职工进行谈心交流、政策辅导,xx 名人员及时归还 xx元贷款,相关情况向县县委、县政府及时进行了汇报。此外,我们还对“吃空饷”问题进行了专项整治,与全局干部职工签订了承诺书,进一步严肃了工作纪律,规范了人事管理,强化了作风建设。

    二、厘清责任,明确路径,破除责任落实梗阻

    机构改革后,部门和工作岗位随之增大,其责任划分也不尽相同。我们既强调放手壮胆,让每名干部职工都能充分发挥各自主观能动性,又强化依法行政、依法治税,促进主 体责任层层传导,全面履行。

    (一)划清责任清单。

    从局班子到股室负责人,再到一般工作人员,我们都用《机构改革期间工作纪律规定》、《征管法》、《公务员法》以及党内新近出台的各种党规条例为准绳,圈定出各自的法律清单、责任清单和服务清单,并将三个清单的内容全部纳入主体责任,对应到岗位,落实到个人,把主体责任的压力传导给全局人员,为主体责任落实打通了责任链条;

    (二)强化痕迹管理。

    通过绩效管理这个抓手,对每个人的工作进行动态监控,详细记录每个节点工作进度、效果以及存在的问题,借助系统反馈和即时提醒,确保责任人员履行岗位职责,完成自身工作,改变了以前主体责任过于宽泛、对轴不入铆、使力找不准点等现象;

    (三)突出履职尽责。

    研究制定岗位职责,规范工作程序,提高工作效率,持续优化税收营商环境不放松,在机构改革的全过程都做到了“服务先行”;毫不松懈的做好组织收入工作,加强了对税收的分析预测和研判;协同推进入企驻厅、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、全国卫生城市创建、打击增值税发票虚开虚抵、个人所得税改革、社会保险费和非税收入征管职责划转、税费业务和信息化整合升级等各项工作,做到了环环相扣、各司其职、步步明责。

    在肯定成绩的同时,我们也清醒的看到存在的问题和不足:

    一是党建工作仍有差距。

    推动党务、政务、业务相统一方面办法不多,融合度不够高;开展党建工作创新的主动性和原动力不够,在打造党建品牌上还缺乏亮点和精品;

    二是责任压力传导还不到位。

    一些单位在主体责任落实上还有认识不到位、主动性不够的问题,或多或少存在着“推一推动一动”、“拨一拨转一转”的现象,“上热中温下冷”,压力传导逐层递减的现象还不同程度的存在。

    三是抵御风险能力有待于提高。

    随着从严治党的力度不断加大、征管体制的纵深推进,党员干部防范和抵御风险的能力还有待于提高;

    四是廉政教育还需加强。

    干部职工遵规守纪意识仍需提高,特别是对党员干部的廉洁教育和“八小时以外”的监督延伸工作还不够到位;

    五是改革推进力度仍需加大。干部职工精学方针政策、使观念与改革接轨,互学岗位业务。

     狠抓责任主体,全面落实从严治党责任制。

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