公司党风廉政建设管理制度

PAGE

公司党风廉政建设管理制度

一、“三重一大”集体决策制度

1、凡是分公司重大经营决策，必须党政负责人共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按规定和要求执行或办理。

2、分公司的重要人事任用或免职等相关事项，必须党政负责人共同研究后才上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

3、分公司重大经营项目（包括租金标准）的安排，必须党政负责人、相关经营项目主管和财务主管共同研究后才可上报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

4、分公司的大额资金的划拨、用途必须党政负责人共同研究后才可报公司，经公司主管领导或公司批复同意后方可按相关规定和要求执行或办理。

二、反腐倡廉制度

1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。

2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

3、不准在企业资产整合、出租，转租等过程中利用职权谋取私利。

4、不准擅自抵押公司的物业和其它资产。

5、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；以及滥发补贴和奖金。

三、党支部纪律规定

党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

在党风廉政建设方面，党员干部要认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司党委、纪委的相关规定，尤其要严格遵守以下要求：

1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

2、要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

3、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

4、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

5、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。

6、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

四、开展纪律教育月活动的规定

1、每年8月按照上级机关部署，结合单位实际，制定活动实施方案。

2、分公司支委会成员至少集中学习一次，并向全体党员讲解上级党委和纪委等相关文件和规定。

3、纪律教育覆盖面达到企业员工总数95％以上。

4、纪律教育活动手段、方式要符合实际、要有创新。

五、开展“党风廉政建设、效能监察工作或协调反腐倡廉”情况会议的规定

1、党支部承担反腐倡廉主体责任，每季度由支部书记组织召开一次“党风廉政建设、效能监察工作”情况会议。

2、经营班子落实反腐倡廉责任，每月由分公司总经理组织分公司经营班子成员，包括各部门负责人召开一次“经营情况分析、效能监察工作”会议。

3、党支部负责人履行第一责任人职责，抓职责范围工作；切实把反腐倡廉工作纳入分公司年度工作计划内，并与分公司生产经营、发展工作同部署、同落实、同检查。

六、强化领导干部廉洁自律和对权力运行的制约和监督的规定

1、分公司领导班子成员或党员干部有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员“七项要求”》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定行为的，坚决按规定和要求上报公司纪检部门，积极配合公司纪检部门对违规人员违规行为的查处。

2、健全和完善反腐倡廉的重要规章制度，保证各项管理制度的有效落实和开展。

3及时按上级要求，结合分公司自身实际，积极组织开展各项重点工作，并按要求报送相关工作和情况资料。

4、积极组织实施或参加公司举办的党风廉政教育、党性党纪教育培训和学习活动。

5、健全分公司反腐倡廉的工作机构、宣传教育工作格局，以实行动推进反腐倡廉工作的创新。