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    关于2024年度支部书记组织生活会对照检查剖析材料

    时间:2024-01-05 15:25:34 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      关于2024年度支部书记组织生活会对照检查剖析材料

      对照是汉语词语,拼音是duì zhào,意思是即把两种相差、相反、相关的事物,或同一事物相差、相反、相对的两个方面,放在一起加以比照,使之相反相成,以更鲜明地表现事物特征,也称对比。工作范文网小编为大家整理的关于2024年度支部书记组织生活会对照检查材料,供大家参考选择。

    关于2024年度支部书记组织生活会对照检查材料

      按照上级党组织要求,近期我深入学习了党的二十大报告、党章,学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神,会前与支部委员、党员进行深入的谈心谈话,交流意见,对照目标要求,深刻查摆问题,全面分析原因,制定整改措施。现将对照剖析情况报告如下。

      一、入查摆存在的突出问题和不足

      (一)政治信仰方面。本人能够牢牢把准政治方向,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决执行中央各项决策部署和路线方针政策,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足之处:一是在深刻理解“两个确立”上有欠缺。能够在第一时间开展学习,但在学习理解的深度上有欠缺,对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻。二是在准确把握“两个确立”上有短板。由于“两个确立”学习不够深刻,导致了在谋划推动工作中,如何把“两个确立”充分体现出来办法还不够多,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,在真正找准贯彻落实的切入点和落脚点上还缺少行之有效的举措。

      (二)党员意识方面。本人能够牢记和践行“三个务必”,但对照党员干部的严格要求,还存在不足:一是大局意识不够突出。在工作中习惯于站在自己分管或承担的任务上出发,没有从大局角度去考虑研究、统筹推进,距离心怀“国之大者”还有一定差距,工作主动性还不够高,参与度还需提升。例如,对旗县区政务服务工作调研指导深度不够,对基层政务服务存在的互联网+政务服务技术力量薄弱、乡镇(街道)政务服务工作机制不健全等问题推动解决效果不理想。二是宗旨意识有待提高。没有把群众观点深深植根于头脑中,理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够,在一些具体服务群众的措施上还有待提高,例如,对于“一件事一次办”改革方面,缺乏线上办理平台支撑,多部门联办的一件事只能通过线下物理集中,线上信息核验,大都没有实现线上一网办理,制约了办事效率的提升。

      (三)理论学习方面。本人能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,认真学习党的二十大精神,坚持研读习近平总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但还存在一些不足:一是在学懂弄通上待提高。用理论知识武装自己坚持得不够好,有时因忙于具体业务工作,开展自主学习不主动,学得不深不透、浅尝辄止,在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。二是学用结合还不够紧密。有时存在学归学、做归做的现象,没有很好得坚持联系实际学、联系自身学、结合问题学,在提高自我党性修养上做得还不够好。

      (四)能力本领方面。通过认真对照查摆,还存在以下三个方面的问题。一是创新能力还需提高。创新意识不强,习惯穿旧鞋、走老路,在探索方式方法、创新发展等方面还不足,在工作中对待出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有条条框框。例如在推动解决“放管服”改革深层次问题成效不够显著,对部门内部审批事项清单梳理、流程优化工作研究不深不透,“放管服”改革工作仍有死角。二是调研能力还需提高。平时工作中,多重视手头上的紧急工作任务,沉下心深入基层、深入一线开展常态化调研还不够多。比如,深入旗县区政务服务局、深入大厅窗口开展调研还不够多,调研时更多的是听取汇报和询问有关负责人意见,深入听取和征求群众及社会意见较少。

      (五)作用发挥方面。本人能够做到坚持以人民为中心,始终把人民立场作为根本立场,把为人民谋幸福作为不变的初心,但仍有一些不足之处:一是群众服务不到位。日常能够始终践行以人民为中心的理念,能够把群众观点、群众路线贯穿到工作的全过程。但带着感情和责任为群众解难题做的还不够,面对问题容易出现焦躁情绪,急于解决问题,缺少对群众需求的深入了解,服务群众的自觉性、主动性还应进一步加强。二是开拓进取精神不足。面对工作中的难点问题,思考不多,研究不深,办法措施不多,面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次分析不够,怕工作失误,担心踩到红线,勇往直前的冲劲和拼搏进取的动力不足。例如,对“放管服”改革中不作为、慢作为等问题动真碰硬不够,对“人进权不进”的部门督促整改不够。

      (六)纪律作风方面。本人能够严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头转变工作作风,模范执行各项廉政规定,始终坚守廉洁自律的底线。但思想防范意识一刻不能松懈,仍有需要加以改进的问题:一是在防范形式主义、官僚主义方面还要时刻保持警惕。有时存在贯彻上级重大决策任务部署时悉心理解执行不够,存在以文件落实、表态落实的倾向。二是仍存在“老好人”现象,主动警示、教育、提醒不够经常,还没有真正养成良好的自觉意识,把规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还有待进一步提高,自己的模范带头作用没有充分发挥出来。

      二、原因剖析

      (一)在政治方面。受党教育多年,能够自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。但深刻对照剖析,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,没有时刻提醒和要求自己强化政治能力建设,有时有“松口气”“歇歇脚”的放松心理。没有很好地将党的建设责任落实、党建具体工作与业务工作相结合,在不知不觉中降低了标准和要求,落实中央决策部署还有差距。

      (二)在思想方面。对理论武装有所放松,没有足够重视,对习近平总书记重要指示批示精神没有完全学懂弄通做实,增强理论武装有时还停留在布置上、会议中,理论学习的自觉性、积极性和主动性不强。落实意识形态工作责任制不到位,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,没有站在增强党性观念、自我净化能力、厚植党执政的政治基础的高度来认识和对待。

      (三)在作风方面。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握,推进重点难点工作有时态度不够坚决,力度不够大,进展不够快,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。对上级重视、要求明确、容易取得成绩的工作,往往重视程度高,抓的力度大;对一些经常性、基础性工作,往往重视程度不够,抓的力度小。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级布置,开拓进取意识有所弱化。

      (四)在纪律方面。对党章党规党纪学习掌握运用还不到位,抓党风廉政建设工作力度不够大,抓制度纪律规矩落实力度不够,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,对一些不良风气抵制不坚决。在强化制度落实、提高制度执行力方面的措施不够严密。有针对性、时效性的增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高方面还需补强,党员干部的先锋模范作用发挥不够明显。

      三、整改措施

      (一)加强理论学习,筑牢思想防线。拿出更多时间和精力,坚持深耕深植,坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学和联系实际学,反复认真学习领悟党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规和治国理政的新理念新思想新战略,抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律和政治规矩。在理论联系实际上下真功夫,实现理论和实践的统一。

      (二)严守政治规矩,践行纪律准则。严格遵守党的纪律规矩,带头落实请示报告制度,严格执行民主集中制,主动与局党组班子成员沟通情况、交换意见。切实履行“一岗双责”,完善党建和党风廉政建设各项工作制度,重点抓好“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话等制度的严格规范落地,时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,带头锤炼坚强党性,带头严守规章制度,带头自警自省自查,杜绝形式主义、官僚主义等现象的发生,持续增强基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力和引领力。

      (三)强化宗旨意识,服务广大群众。通过深入的理论和业务学习,努力提升自身素质,增强狠抓落实本领,不当“懒官”当“勤官”;增强依法执政本领,不当“昏官”当“明官”;增强开拓创新本领,不当“庸官”当“能官”;增强干净干事本领,不当“贪官”当“清官”。坚持密切联系群众,坚持深入基层调查研究,坚持将工作重心下移,真正沉下去,主动接受群众对工作的评判,切实将学习党的XX大精神成果转化为为民服务的具体举措。

      (四)严以修身律己,永葆政治本色。以永远在路上的执着纵深推进全面从严治党,自觉贯彻廉洁自律准则、严守中央八项规定精神、加强家教家风建设,着力巩固风清气正的政治生态,带头明大德、守公德、严私德,不断自我净化、自我完善、自我提高。牢记小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格,时刻坚守正道、弘扬正气,坚持廉洁治家,坚决反对特权行为和特权现象,永葆党性本色,以新气象新作为扛起光荣使命、谱写新的篇章。

     

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