劳务分包应急预案
时间：2020-11-24 09:44:16 来源：工作范文网 本文已影响 人 
劳务分包应急预案
1、总则
?（1）为了及时有效地预防和控制发生劳务管理纠纷事件，避免出现恶意讨薪等极端事件的发生，在切实维护农民工合法利益的同时，确保项目部施工生产的顺利进行；依据公司有关规定和保持稳定、维护安定团结的原则，结合管理暂行办法，指定该应急预案；
（2）凡发生或有迹象发生农民工聚众围堵项目部、或进入其他场所聚众闹事、上访的恶性事件，即为劳务纠纷；凡发生单项管理纠纷，如劳务费支付，劳务费结算或实名制管理单项事件，并不会发生以上恶性事件的，由分承包方负责处理解决；
?（3）分包单位发生劳务纠纷，分包单位不能解决，以文字材料上报项目部，启动应急预案；
?（4）工作原则
?1）预防为主原则：各分包单位要重视劳务费结算和实名制的日常管理工作，设专人坚持每周至少一次的实名制检查，从中发现问题处理问题，不积压矛盾；严格落实有关劳务管理制度、措施，不给恶意讨薪人员留漏洞；
?2）谁主管、谁负责原则：劳务分包企业是劳务人员的直接管理者和使用者，分包企业对劳务人员合法务工和管理负直接责任；每期劳务计价拨款到劳务公司后，劳务公司把发放到民工个人的工资表交给项目部财务备案；
3）快速反映处理和汇报原则：分包企业要按照公司制度设专职劳动力管理员，劳动力管理员应定期检查，对存在问题及时处理，达到预防目的，做到早发现、早处理、早报告、早启动；
?4）维护农民工利益原则：项目部应监督分包企业每月按规定支付农民工工资，减少劳务纠纷；发生劳务纠纷时，应确认农民工工资是否进行了实际支付，未支付的要首先解决农民工工资支付问题；
?5）分部解决，协同处理：发生劳务纠纷后，首先由各部门进行分头了解和排查，在进行情况汇总，然后由应急领导小组根据情况处理意见；
?2、组织机构及职责
（1） 项目部成立劳务纠纷应急处理领导小组，项目经理任组长，常务副经理任副组长，综合办公室、财务部、计划合同部、工程质量部、安全环保部、物资设备部负责人为成员；领导小组下设应急处理办公室，劳务应急处理办公室设在综合办公室，电话： ，负责人： 。
（2） 领导小组职责
1）听取发生纠纷分包单位相关负责人的情况汇报；
2）项目部根据分包单位情况汇报深入了解事件发生原因，分析事件发生原因所在，报领导小组指定解决方案；
3）督促并协助分包单位及时采取有效措施，控制平息劳务纠纷事件；
4）发生恶意讨薪等违法事件后，项目部和分包单位不能平息的，经领导小组审议同意，分别与公司建立联系，根据法律法规规定和政府相关部门的意见，协助解决纠纷事件；
5）按照有关规定对相关分包单位、管理人员作出处理建议，需向上级领导部门提交事件发生和处理报告的，由事件发生单位拟写报应急处理办公室批准后上报；
6）调查劳务纠纷发生原因，总结经验、吸取教训；
（3）领导小组分工
1）项目部办公室负责检查分包单位实名制管理和工资发放情况，协助共同解决劳务纠纷，听取农民工个人心声，分析真伪，正确维护农民工合法权益；
2）计划、工程、物资部门检查分包单位劳务结算情况，并协助劳务费的结算工作；
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3、劳务纠纷事故分析
（1）劳务管理易出现纠纷事故的情况主要有以下几点
1）分包单位中标后违反合同另行转包，收取管理费后脱离管理，接包人亏损后组织工人闹事；
2）未签订劳务分包合同即允许分包单位进场施工，因其他原因后期不使用该队伍或劳务分包合同签订时内容谈不成的，退场时索要的劳务费达不到其目的组织工人闹事；
3）当月已完工程量不按规定时间进行结算，工程竣工后结算，量、价不能满足劳务公司结算要求时组织工人闹事；
4）不严格落实实名制工作，组织大于施工现场实际施工人员的人数或非施工人员，以劳务费不足支付农民工工资为借口闹事；
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4、劳务纠纷处理程序
（1）劳务纠纷报告程序；工区经理---项目经理---应急处理办公室---应急处理领导小组---公司劳务应急管理办公室
（2）劳务纠纷处理程序：
?应急处理领导小组启动应急预案---各部门按责调查原因---向应急处理办公室汇报---分析原因制定初步解决方案---向领导小组汇报、确定方案--项目部落实解决方案、平息纠纷---暂不能处理的报公司应急领导小组；
?（3）应急预案只有应急预案领导小组组长或副组长批准方可启动，应急处理办公室认为应当启动的，报请领导小组组长批准启动。
?
5、上级主管部门联系电话
（1）上级业务主管部门联系电话
? 建委电话：
?派出所电话：
?（2）项目部劳务应急电话一览表
序号
姓名
职务
电话
备注
1
项目经理
组长
2
常务副经理
副组长
3
组员
…
(3)劳务风险点防控计划
序号
风险点内容
可能出现状况
拟采取措施
责任人
1
农忙季节
人员缺少
增加预备队伍
2
节假日
人员缺少
增加预备队伍
3
打架斗殴
集体闹事
教育、处罚
4
工资发放
集体闹事
教育劝导、按合同办理
5
现场窝工
集体闹事
教育劝导、按合同办理
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