2024年度民主生活会工作汇报

　　工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。以下是工作范文网小编收录的2024年度民主生活会工作汇报，希望能为大家提供帮助.

　　今年以来，我县为进一步提升民主生活会质效，坚持闭环监督，全程管控，严把“学习研讨、征求意见、谈心谈话、对照检查、督查指导、问题整改”六个关口。2月底前，全县19个乡镇、66个县直单位全部按要求召开了高质量的2024年度民主生活会。

　　一、严把学习研讨关，思想认识有高度。各党委(党组)通过召开理论中心组学习会等方式，围绕主题和规定学习内容开展专题学习研讨，坚持读原著学原文悟原理，深入学习领会党的二十大精神，切实以学习矫正观点、化解分歧、凝聚共识。对班子成员学习研讨材料或记录进行检视，质量不高的督促补课，确保精准领悟“两个确立”的决定性意义和党中央的重大决策部署。全县召开会前集中学习会、研讨会、座谈会152场，为开好民主生活会奠定良好思想基础。

　　二、严把征求意见关，收集意见有广度。采取召开座谈会、发放征求意见函、设置意见箱、深入基层调研等多种方式，广泛征求各方面意见建议。领导班子成员深入一线，认真听取下级党组织、分管领域和党员干部群众意见。征求意见情况以及征求到的意见建议报督导组审阅，并在会上进行说明通报。未按要求征求意见的，领导班子民主生活会不得召开。会前，全县各单位采取多种方式收集意见建议1200余条。

　　三、严把谈心谈话关，坦诚交流有温度。分层次开展谈心谈话，做到领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与党员干部之间“三个必谈”，真正把问题谈深谈透。查看谈话安排和相关记录，增强谈话的针对性和实效性，做到既谈工作问题、也谈思想问题，既谈存在问题的具体表现、也谈改进提高的意见建议。坚持领导带头，引导排除自我批评怕担当、批评上级怕伤人、批评同级怕非议的思想包袱，推心置腹，出以公心，体现暖心，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，真正达成共鸣共识。

　　四、严把对照检查关，触及灵魂有深度。领导班子和党员领导干部紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，进行深入查摆。坚持把领导班子考核反馈的问题、抓基层党建述职评议会上点出的问题、巡视反馈的问题、落实意识形态责任制、经济责任审计结果和审计发现问题、落实“一岗双责”依法办事情况，上级通报的问题、谈话中相互指出的问题和征求到的意见建议等一体纳入对照检查，做到见人见事见思想。抽调32名业务骨干组成16个材料审核组对全县85家单位班子及个人的对照检查材料进行严格审核，提出修改意见820余条，坚持材料审核不过关不开会。

　　五、严把督查指导关，开展批评有辣度。县委派出23个督导组，县级党员领导同志作为督导组长全程参加乡镇和有关单位的民主生活会。按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的原则，结合所督导单位民主生活会的组织筹备和开展情况，进行有针对性的精准点评，肯定成绩、指出不足，提出整改意见。对会上出现以工作建议代替批评意见，批评雷声大、雨点小，搞一团和气等情形，督导组均立即叫停、现场整改，确保达到红脸出汗、排毒治病的效果。班子成员相互提出批评意见3100余条。

　　六、严把问题整改关，改进落实有力度。对查摆出的问题和批评意见分类梳理，找准症结，细化分解任务、明确完成时限，按照“项目化”理念抓好整改。能够当下改的立查立改、即知即改，一时解决不了的明确阶段目标，一项一项分期分批抓好整改。督促各单位定期开展监督检查和复盘验证，把工作由会议延伸到日常，实现由“会议督导”到“会后监督”的转变。县委组织部联合县纪委机关加强动态监督检查，对领导班子整改与个人整改脱节，搞虚假整改和台账整改，“年年喊整改，依旧老问题”的相关单位负责人进行约谈、通报。截至目前，全县已制定“四清单”420余份，明确整改措施3400余条。