如何开好民主生活会的思考文章五篇

【篇一】

“同志”一词出于《国语》，意指“同德则同心，同心则同志”，一声“同志”叫出了志同道合、共同奋斗。时值岁末年初，各地党员领导干部的民主生活会正在有序开展。然而在一些民主生活会上，“同志”一词鲜有出现，取而代之的是“某长”“某处”，官僚主义和形式主义肆意蔓延，不仅违背了民主生活会的初衷，更让同事及上下级之间关系愈加生疏。

叫声“同志”，志同道合。“道不同不相为谋。”党的十八大以来，中央反复强调党内要一律以“同志”互称，而开好民主生活会，本就是保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的一大法宝。因此，在民主生活会上以“同志”相称，不仅充分体现了召开民主生活会的初衷，更蕴含了党的原则立场与根本宗旨，引导大家通过民主生活会进一步凝聚人心、提振信心，折射出良好的党风、文风和会风。

叫声“同志”，一视同仁。批评与自我批评是我党的优良传统，更是民主生活会上的“规定动作”，而加了“某长”“某处”的批评与自我批评不仅听起来“令人生畏”，批评的内容多半也是“隔靴挠痒”，不能把领导当成“同志”去对待，其本身就违背了开展党内民主生活的基本原则。唯有摒弃你高我低、你主我次的等级感，以“一视同仁”的“同志”关系去开展批评与自我批评，实事求是、切中肯綮，才能达到真正的效果，探寻到真正的问题。

叫声“同志”，清清爽爽。在民主生活会召开之前，一些党员干部习惯于提前“内部交流”，约定“一团和气”，避免“互相伤害”，私下里更是以“老哥”“兄弟”相称，把民主生活会开成了“内部交流会”，衍生出了不清不楚的党内关系。既严重破坏了民主生活会该有的严肃性，更影响了整个单位内部的政治生态，必须要坚决抵制。为此，必须要通过倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系，扎牢党内制度的“笼子”，才能让工作关系更加明朗、让党内关系更加纯洁。

开好民主生活会，每个环节都不能疏失。叫几声“同志”，多一些“和气”和“正气”、少一些“官气”和“邪气”，主动深入地学习政治理论、求真务实地开展批评与自我批评、严肃认真地进行工作与思想汇报，以公平公正之心涵养实事求是之风，民主生活会就一定能开出高质量、得到好效果。

【篇二】

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是解决党内矛盾问题的“有力武器”，也是发扬党内民主、加强党内监督的“关键法宝”，可以不断增强党的生机与活力，保持党的先进性和纯洁性。值此岁末年初之际，民主生活会应更加“尖锐”一些，让批评与自我批判直击“要害”，取得切实“疗效”。

发现问题要“针针见血”。民主生活会要坚持问题导向，将问题导向贯穿于民主生活会的全过程。当前，仍有些基层党组织民主生活会流于形式，没有认真对照要求查摆自身问题，剖析问题不够深刻，不愿查出真问题，会上问题“耳熟能详”，会后问题“涛声依旧”。发现问题要深入透彻，施针要准，直中要害，切实提高政治站位，敢于直面问题，善于正视问题，勇于剖析问题，巧于分解问题，聚焦问题不散光。同时，发现问题要全面细致，本着对自己、同志和组织负责的态度，确保不偷工减料、拼凑字数，不“打折扣”，力戒形式主义，放下架子、放低姿态听一听他人的真切评价，静下心来掸去思想上的灰尘、荡涤作风上的污垢，确保切实把问题找准、找实、找全、找透。

互相批评要“针锋相对”。批评与自我批评是影响民主生活会实效的重要环节，火辣、热烈，才能红脸出汗、排毒治病。而部分基层党组织民主生活会“一团和气”，批评内容“年年岁岁花相似”，自我批评“犹抱琵琶半遮面”，批评他人“点到即止”“隔靴搔痒”，开成了表彰会、动员会。自我批评要直达病灶，敢于扒开伤口，“真刀真枪”挖掘深层次病根。批评其他同志要收起得罪人的私心，坚持对同志、组织和事业的公心，联系实际、不遮不掩、开诚布公的批评，以思想碰撞检视问题，以坦率直言增进团结。组织生活会开得“辣味”十足，方能祛邪扶正、激浊扬清，营造健康的党内政治生活，增强党组织的凝聚力。

整改落实要“铁杵成针”。整改落实是民主生活会的最终目的，需要即知即改、立行立改，也要持之以恒、久久为功，做到彻底改、改彻底。而有些党员同志民主生活会上自我剖析“鞭辟入里”“舌灿莲花”、整改措施“条条清晰”“亮点突出”，会后抛之脑后、绝口不提。党员干部在会后要认真梳理查摆出的问题，形成问题清单，制定时间节点，尽快整改落实到位。在整改落实中，谨防避重就轻、望而生畏、知难而退，要有水滴石穿的“钉钉子”精神，确保真落实、真整改。当然，整改落实也要加强“回头看”，强化督促指导，及时纠正整改中存在标准低、进度慢等问题，确保整改落实的质效。

【篇三】

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是解决党内矛盾问题的“有力武器”，也是发扬党内民主、加强党内监督的“关键法宝”，可以不断增强党的生机与活力，保持党的先进性和纯洁性。值此岁末年初之际，民主生活会应更加“尖锐”一些，让批评与自我批判直击“要害”，取得切实“疗效”。

发现问题要“针针见血”。民主生活会要坚持问题导向，将问题导向贯穿于民主生活会的全过程。当前，仍有些基层党组织民主生活会流于形式，没有认真对照要求查摆自身问题，剖析问题不够深刻，不愿查出真问题，会上问题“耳熟能详”，会后问题“涛声依旧”。发现问题要深入透彻，施针要准，直中要害，切实提高政治站位，敢于直面问题，善于正视问题，勇于剖析问题，巧于分解问题，聚焦问题不散光。同时，发现问题要全面细致，本着对自己、同志和组织负责的态度，确保不偷工减料、拼凑字数，不“打折扣”，力戒形式主义，放下架子、放低姿态听一听他人的真切评价，静下心来掸去思想上的灰尘、荡涤作风上的污垢，确保切实把问题找准、找实、找全、找透。

互相批评要“针锋相对”。批评与自我批评是影响民主生活会实效的重要环节，火辣、热烈，才能红脸出汗、排毒治病。而部分基层党组织民主生活会“一团和气”，批评内容“年年岁岁花相似”，自我批评“犹抱琵琶半遮面”，批评他人“点到即止”“隔靴搔痒”，开成了表彰会、动员会。自我批评要直达病灶，敢于扒开伤口，“真刀真枪”挖掘深层次病根。批评其他同志要收起得罪人的私心，坚持对同志、组织和事业的公心，联系实际、不遮不掩、开诚布公的批评，以思想碰撞检视问题，以坦率直言增进团结。组织生活会开得“辣味”十足，方能祛邪扶正、激浊扬清，营造健康的党内政治生活，增强党组织的凝聚力。

整改落实要“铁杵成针”。整改落实是民主生活会的最终目的，需要即知即改、立行立改，也要持之以恒、久久为功，做到彻底改、改彻底。而有些党员同志民主生活会上自我剖析“鞭辟入里”“舌灿莲花”、整改措施“条条清晰”“亮点突出”，会后抛之脑后、绝口不提。党员干部在会后要认真梳理查摆出的问题，形成问题清单，制定时间节点，尽快整改落实到位。在整改落实中，谨防避重就轻、望而生畏、知难而退，要有水滴石穿的“钉钉子”精神，确保真落实、真整改。当然，整改落实也要加强“回头看”，强化督促指导，及时纠正整改中存在标准低、进度慢等问题，确保整改落实的质效。

【篇四】

在无辣不欢的民主生活会中，我们经常可以看到“甜椒”的身影，“甜椒”们经常以类似于“太忙于工作不注意身体”“工作太用力节奏太快”“什么事都要亲力亲为”这样没有辣味反倒甜味十足的话进行“批评”，将民主生活会开得“其乐融融”。民主生活会就是要“红红脸”“出出汗”，如果大家在一起不是“批评”和“自我批评”，而是“自夸”和“相互吹捧”，那就不是“红脸”而是“脸红”了。

务实开展工作，让“甜椒”失去土壤。“甜椒”之所以存在，和民主生活会敷衍应付，走过场、走形式有很大关系，不想认真组织民主生活会，但上级又有相关要求，于是为了图应付，“甜椒”就成了最佳选择。民主生活会涉及征求意见、谈心谈话等多个环节，只有每个环节层层递进、逐步深入，将每个环节都做实、做细，征求意见才能广泛真实，谈心谈话才能推心置腹，查找问题才能不留死角，落实整改才能有的放矢，民主生活会才能真正见实效。

诚心接受批评，让“甜椒”失去市场。“甜椒”之所以有市场，还因为我们部分党员领导干部害怕听到批评意见。发现问题并不可怕，可怕的是没有意识到问题的存在，可怕的是意识到了问题存在却没有面对问题的勇气。我们的党员领导干部应有直面问题的勇气和求真务实的态度，查摆问题、开展批评态度要“真”，既要对他人真诚，也要对自己认真，自己不当“甜椒”，也不欢迎“甜椒”，真诚指出对方身上的不足，对明贬暗褒的“批评”主动拒绝。

从严抓好督导，让“甜椒”失去空间。督导是确保民主生活会质量的重要途径，民主生活会开展要有“辣味”，督导也要有“辣味”。民主生活会督导应从严开展，重点查纠形式主义问题，征求意见是不是走个过场，谈心谈话是不是敷衍了事，查找问题是否直击党员领导干部工作和生活作风上的短板，落实整改是否仅仅停留在纸面上，将开展中存在的问题挖出来，将鱼目混珠的“甜椒”揪出来，确保民主生活会有辣味，真正见成效。

【篇五】

民主生活会是党员领导干部开展批评与自我批评的组织活动制度，是增强党的生机与活力的重要法宝。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会召开在即，开好民主生活会，党员领导干部要提高民主生活会的“精气神”，将主题教育的成效进一步提升。

民主生活会之“精”，在于个人剖析问题之精。开展民主生活会前，参与人员要先进行自我剖析，对自己、对其他人进行剖析，以刀刃向内之勇气查摆问题。查摆问题和开展批评与自我批评是提高民主生活会质量之关键，党员领导干部要强化斗争意识，敢于“揭短亮丑”，认真开展民主生活会，深入查找理想信念、宗旨意识、业务能力、担当作为、党性修养等方面存在的问题和不足，用于亮出自己的问题，一针见血，查找问题精准，提升效果精确，为民服务精诚。

民主生活会之“气”，在于不和气。民主生活会要敢于红脸，不爱惜羽毛，通过民主生活会找出自己的问题，以人为镜，画好自己的“自画像”。以对事业负责、对自己负责、对同事负责之“气”，勇于提出批评意见，做到对上级不“服气”、对同级不“和气”、对自己不“透气”，杜绝“当面讨好、背后捣乱”“会上不说、会后乱说”的歪风邪气，敢于当“毒舌”敢于正面“挑刺”，不为问题开绿灯，不让问题有路走。通过民主生活会营造风清气正之氛围，让群众看到共产党人之正气。

民主生活会之“神”，在于心中有目标、脚下有路。民主生活会最终要看整改落实之成效，党员领导干部要发扬“不畏艰难、埋头苦干、持之以恒”之奋斗精神，坚持“不改问题誓不收兵”的坚强意志，将民主生活会查摆出的问题列出清单明细，按照清单逐项进行分析整改，拿出具体方法措施，明确整改落实时间，不走形式，不搞样式。将问题整改落实作为“硬仗”发起进攻，持之以恒进行问题项目化清理，坚决做到不见成效不放松，不到最后不罢手，不达目的不罢休，以初心使命为驱动，提高自身为方向，群众满意为标准，将问题整改贯穿到为民服务之始终，提升人民群众的获得感、幸福感。

天有三宝“日月星”，人有三宝“精气神”，党员领导干部要运用民主生活会之“精气神”，磨自身思想之锐气、担当作为之剑气、奋进之勇气，做好思想先锋，带领人民群众共同为夺取第一个“百年”胜利前进。