在第四季度党风廉政建设会议发言稿

2篇在第四季度党风廉政建设会议发言稿

　　四季度以来，在市纪委市监委派驻检监察组的有力监督和指导帮助下，本人围绕履行全面从严治党、党风廉政建设“第一责任人”职责，注重做到了以下三点：

一是抓研究部署。把抓好党建暨党风廉政建设作为最大政绩、放在全局工作的首要位置，第一时间传达学习上级有关党建暨党风廉政建设的决策部署，研究细化具体任务和措施，推动落实落地。坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事件亲自督办，召开了XX党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署全面从严治党工作、细化分解任务。主持召开X次党组会，全都把党建暨党风廉政建设工作作为重要议题内容，在全体党员会上几乎对党建暨党风廉政建设逢会必讲。亲力亲为靠上抓好市委、市政府主要领导安排的重要文稿起草、全市政府系统重大调研课题、临时性重要课题等重点工作的谋划和推进，其中，XXX等X项课题获市委、市政府主要领导肯定性批示。

　　二是抓重点关键。把抓好形式主义、官僚主义问题集中整治、市委组织部领导干部年度考核、市委重点工作监督检查反馈问题整改落实作为重要政治任务，以身作则，带头整改。坚持问题导向，亲自制定整改方案，细化责任分工，明确完成时限。目前，形式主义、官僚主义问题集中整治排查出的X条问题、市委组织部年度考核反馈的我个人X条问题已全部整改到位。市纪委派驻三组反馈的个性问题，以及XX自查出的共X条问题，已逐条逐项制定整改措施，能立即整改的马上就改，需要一定时间和过程的，紧盯不放，限时完成，做到个性问题X个月以内完成整改，共性问题主动整改，不存在的共性问题引以为戒，确保年底考核之前不再出现类似问题。严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，定期分析研判XX意识形态领域情况，加强思想沟通，挤出时间与X位同志进行了谈心谈话，对发现苗头性、倾向性问题及时指出并进行提醒，做到抓早抓小。把培养使用好干部作为管党治党的关键，树立正确选人用人导向，注重工作实绩，及时把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养锻炼，严防选人用人不正之风。

　　三是率先垂范。按照“先于严于高于”他人的标准，严于律己，努力在各个方面做表率。带头讲政治，自觉把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂，不折不扣地贯彻落实市委、市政府、市纪委和上级有关部门的要求。带头学习研讨，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主持党组中心组学习6次、集中研讨X次，利用“新时代讲习所”平台上了专题党课X次，为党员作公文写作专题辅导报告1次。在认真参加集体学习的基础上，利用晚上、周末等时间，加强自学。带头严格党内政治生活，带头严守纪律规矩，严格执行民主集中制，凡是“三重一大”事项和涉及人事、资金等方面的重要问题，都坚持按照程序进行集体研究。注重廉洁从政，要求大家做的自己首先做到，要求大家不做的自己坚决不做。认真做好个人重大事项报告，如实向组织报告情况。带头抓落实，对上级交办的事项、党组集体决策的事项，明确目标任务和完成时限，定期不定期地调度督导，确保事事有着落、件件有回音。

　　认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要求，存在的问题主要有，一是加强创新理论武装不到位。没有充分认识到创新理论武装的极端重要性，加之不能正确处理工学矛盾，主持并参加的党组中心组学习大多是领学通读文章，研讨交流较少，形式较为单一，导致学习质量不高。二是抓意识形态工作的成效不理想。仅是完成规定动作，对如何引导XX干部职工更好地干事创业、无私奉献缺乏行之有效的措施，没有在制度层面予以硬约束，致使有的同志的劲头不足。三是个别重点工作调度督促不及时，工作进展情况掌握的不全面；对支部的领导、指导还需进一步加强，支部组织的集体活动参加的不够多。

　　下一步，在距离年底考核还有不到2个月的时间里，在派驻组的具体指导下，认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则要求，经梳理自查，有以下X项重点工作需要重点推进。

　　一是开展党组中心组学习研讨。提前谋划，精心准备，拟于XX月份邀请市直机关工委、派驻组领导巡听指导。

　　二是开展意识形态工作专题研究。根据市委关于加强意识形态工作部署要求，一年内至少研究意识形态工作X次以上。近期，将召开X次党组会议专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，维护良好政治生态。努力挤时间与科室同志开展谈心谈话，加强沟通交流，力争年底前全部谈一遍。

　　三是严肃党内政治生活。严格执行并督促落实“三会一课”制度，自觉落实领导干部双重组织生活制度、谈心谈话等制度，加强与党员谈心谈话、交流沟通，尽量做到触及心灵、提升自我、促进工作的效果。11月中旬，开展1次支部集中谈心谈话活动，支委成员与支部党员之间开展谈心谈话、廉政谈话，传导压力、压实责任。组织1次“三会一课”和全体党员学习笔记检查，力促党内政治生活落在平常、严在日常。

　　四是加强纪律作风建设。积极配合派驻三组日常监督、检查，加强对财务等重点岗位监督，防范廉政风险。严格落实“三重一大”事项报告制，及时做好会议记录、档案留存，定期对单位财务凭证、党组会议记录、“三会一课”、工作纪律作风等进行自查自纠，防患于未然。

　　五是加强督导调度。健全闭环式工作推进机制，继续实施任务、责任、督导、评价、奖惩“五书”督查工作法，每月底之前，各位班子成员、县级干部落实全面从严治党主体责任清单、事业单位考核工作进展情况要形成书面材料报我，年底考核之前，召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议，查漏补缺，推动工作，高质量完成年度考核各项目标任务。

第三季度、第四季度党风廉政建设履行主体责任情况总结

第三季度：

不断强化党风廉政建设工作，把每周二作为部机关学习日和支部“主题党日”学习廉政知识常态化，学习党章党规党纪，学习违反八项规定典型案例等，把学习教育融入日常、抓在经常，在不断的学习中筑牢党员干部思想笆篱，教育机关工作人员树立正确的人生观、价值观，淡薄名利，无私奉献，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持廉政谈话制度，对部机关人员开展经常性的廉政谈话，要求他们严格执行廉洁自律的有关规定，发挥好表率作用。

第四季度：

本人始终把落实党风廉政建设责任制摆在发展大局中来把握，摆在组工干部队伍建设的核心位置来抓落实，定期召开党风廉政建设工作例会，分析和研究党风廉政建设形势。带头改进作风。把落实中央“八项规定”精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，管住自己，管好亲属和身边工作人员带头廉洁自律。始终践行《廉政准则》，保持清正廉洁的政治本色，传递廉洁从政、清正为民的“正能量”，带动班子和党员干部讲正气、树新风，促进社会崇廉尚洁氛围的形成，夯实主体责任基础。带头接受监督。认真执行民主集中制原则，自觉将各方监督作为推进责任落实、改进工作作风、强化廉洁自律的重要手段，作敢于接受监督、善于接受监督的表率。同时，通过谈心交心方式，教育感化身边人，加强廉洁自律。组织部机关人员到“党员政治生活馆”接受红色洗礼，坚定理想信念。

•  下载文档
•  收藏
•  分享 赏
•  0