经验交流：创“三实三创”品牌,强国企基层党建

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*党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极探索扁平化改革后党建与生产经营的有效结合点，创建“三实三创双满意”（简称三实三创）党建特色品牌，推动党的建设和中心工作同频共振、同步发展，有力助推了企业高质量发展。

（一）坚持“累土起高台”，夯实创建党建品牌的组织基础

习近平总书记指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。”中心党委聚焦增强党组织政治功能和组织功能这个重要任务，按照专业班组构成及属地位置，依据“区域就近、业务相近、规模适度、便于管理”的原则，成立5个基层党支部，覆盖5大专业、4个科室和17个运行班组。*党委加强顶层设计，将党支部建在各个专业组，均衡调整班组党员，同时将管理人员和专业技术人员根据党建工作经历和管理需要均衡分配到5个支部，做到党员班组全覆盖和主要岗位党员化。选拔所属专业的生产管理工程师担任支部书记，培养政治素质高、业务能力强、积极向上的年轻党员担任支部委员。

经过三年实践，基层党组织建设不断完善，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建与生产经营工作深度融合，党员带头冲锋，群众干劲十足，具备了创建党建品牌的基础条件。

（二）坚持“内涵赋新能”，把握创建党建品牌的现实意义

中心党委紧紧围绕深入推进新时代党的建设新的伟大工程，树立融入生产经营抓党建、抓好党建促经营的“一盘棋”思维，在专业管理、工作载体、活动方式等各方面推进党建和业务相融并进、同向发力，创建党建特色品牌“三实三创双满意”，同时建立党支部和党员季度评价模式，定期开展评比工作，以党建工作成效引领创新发展，用改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

三实：求实，指实事求是、爱岗敬业；
务实，指脚踏实地、真抓实干；
落实，指坚决执行、雷厉风行。

三创：创新，指攻克技术难关、改革先行；
创先，指对标业内领先、高标定位；
创优，指岗位建功立业、争当优秀。

双满意：做群众满意的好党员，企业满意的好员工。

通过“求实”“创新”解决工作态度问题，通过“务实”“创先”解决工作作风问题，通过“落实”“创优”解决工作成效问题。其中“三实”强化了党员干部队伍的能力提升和作风转变；
“三创”追求开展工作的思想方法和工作目标。“三实三创双满意”的提出和实践，大大增强了党组织的凝聚力、战斗力，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难，争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。

（三）坚持“实践出真知”，深化创建党建品牌的具体应用

*党委以体系管理思想抓实党建工作，构建可追溯可量化的党建评价体系、涵盖党建内容的工作业绩考核体系。中心党委以党支部为基本单位，以党员为活动主体，分别建立党支部、党员评价机制，明确评价项目和检查依据。通过支部和党员自评、上级党组织测评，实行月总结、季评价、年评先，推动党建工作向基层延伸、向纵深发展，加强了基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。

建立评价机制。*党委以《党支部党建目标暨达标晋级管理规定》为依据，从组织建设、队伍作风、生产业绩、活动开展、群众反映五个方面制定党支部评价标准，将党建日常工作、党员责任区、党员先锋岗、党员突击队的开展情况和生产经营业绩、科技创新成果、五型班组评比、共青团建设等工作纳入其中。每季度各党支部先进行自评，再由中心各专业组根据日常工作开展情况进行综合测评，并按照综合得分排名。前三名党支部给予单项嘉奖，并增加一个三实三创优秀党员名额。探索将评比结果纳入所在单位员工业绩合同，在提高党支部凝聚力战斗力的同时进一步引导带动全体员工勠力同心攻坚克难，奋力助推公司高质量发展。同时三实三创党支部评比结果与支部达标晋级相结合，评价结果作为年度“两优一先”推荐依据。

与此同时，将“三实三创双满意”的具体含义落实到党员个人工作表现中。通过党员自评、支部量化打分，每季度对支部内党员工作表现综合排名，评选出季度三实三创优秀党员。

扎实开展评比。*党委每季度开展“三实三创”党支部评比验收和党员评先，强化了党员责任落实和作用发挥，提高了群众对党支部的归属感和认同感，使党建与生产经营工作相融互促，有效推动了党建工作向班组和党员群众延伸。

压实党建责任。将党支部评比结果纳入党支部书记抓党建述职评议内容。在*党委季度党建工作例会中，由本季度排名第一或工作进步显著的党支部进行经验共享，党委书记点评各支部的工作亮点和存在问题，并提出整改意见，同时加强整改提升工作的跟踪管理，推动各党支部管理水平持续提高。

在“三实三创”党建品牌的引领下，*党委抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，找准党建与生产经营的有效结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大党员群众，直面疫情严峻形势，高效服务生产，强化质量管控，大力推进专业化发展，实现安全平稳生产、业绩指标成绩优异。