2023年党建工作思路和主要措施

　　措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。工作范文网小编为大家整理的相关的2023年党建工作思路和主要措施，供大家参考选择。

　　2022年，科技局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入开展“五员领创 科技争锋”党建品牌创建工作，着力深化理论武装，夯实党建基础，深化作风建设，扎实推进模范机关、清廉机关建设。

　　一、2022年主要工作情况

　　1.强化理论学习，树牢党建工作“红色旗帜”。组织召开科技系统党建工作领导小组第一次会议，全面部署科技系统党建工作任务，制定下发2022年党建工作要点和责任分工。一是抓学习强理论。根据党史学习教育的总体安排，通过党组中心理论组学习、科技铁军学堂等形式，广大党员干部深入学习习近平总书记重要讲话精神及理论著作，学习党的十九届六中全会精神，学习党章和党史，交流学习心得体会。制定下发《杭州市科技局“书香机关”创建活动》，实施我局“精选一批学习图书、打造一处读书场所、制定一个学习计划、开展一次读书研讨、组织一次征书比赛”的“五个一”活动，营造浓厚的学习型机关氛围。各支部书记和处级以上干部带头讲党课，开展“红色故事大家讲”、党史知识竞赛，做到集中学与自主学、干部领学与交流促学相结合，理论学习与实际工作“同频共振”、入脑入心。二是强管理重效果。做好“学习强国”、“西湖先锋”等学习平台的推广应用工作。发挥支部学习管理员的作用，加强学习情况监督检查，对“沉默学员”进行“一对一”的督学。严格落实固定主题党日活动制度，制定2022年主题党日活动计划，突出学习主题，丰富学习形式，确保学习效果。三是抓培训提素质。组织为期3天的科技系统党建工作暨党员教育骨干培训班，周扬书记作了“与党同心，百年科技”的主题党课，宋新剑巡视员作了打造“五员领创科技争锋”党建品牌的主题党课。以“学党史践初心”为主题，以线上与线下结合的方式，组织91名在职党员开展党员春训集中学习培训。组织局机关和下属单位支部书记参加市直机关工委举办的支部书记培训班。组织全局处级及以上党员干部参加党史学习专题培训。组织青年党员参加市直机关的“党课我来讲”暨青年理论宣讲微党课比赛、“百年华诞”歌咏朗诵比赛、“坚定跟党走”红色胜迹定向赛等活动。四是抓实践聚合力。沿着红色足迹学党史，各党支部深入富阳中央调查组史料陈列室、余杭抗日战争纪念馆、南浔红军长征追踪馆、浙江革命烈士纪念馆等教育基地学习。机关三支部与市农科院计财科技支部签订党建共建协议，机关团支部与网易杭研党总支开展“百年征程，浙里出发”红色沉浸式党史学习等活动。

　　2.夯实基层基础，打造党建活动“红色阵地”。一是做强基层组织。召开机关党委换届选举大会，完成机关党委、机关纪委与基层支部换届工作，选优配强专兼职党务干部。完成机关工会和妇委会换届工作。每季度推荐参加市直机关“党建双强双优”评选，3名党员干部和高投公司党支部获评2020年度市直机关“最强党支部、领头雁、排头兵”和“优秀共产党员”。3名党员干部获评2022年季度“领头雁、排头兵”。完成市科技局系统光荣在党50周年情况统计，为21名老党员颁发纪念章。组织“庆新年迎亚运走‘大运’”毅行比赛等文体活动。二是健全组织生活。制定党支部书记责任清单，压实党建工作第一责任人职责。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，各支部召开党史学习教育专题组织生活会，深刻自我剖析，落实整改措施。开展党支部书记年度述职述评、党员先锋指数评价和党员民主评议工作，局党组听取了局班子成员和下属单位党支部全面从严治党工作汇报。开展党建工作督促检查，推进党建工作的规范化、制度化、经常化。三是推进服务优先。开展“民呼我为”科技助力企业发展专题行动，局领导亲自带队深入科技型企业、创新平台和基层群众，推进“助万企、帮万户”活动常态化。“科技特派员”入选全市批二批“民呼我为”为民办实事项目。开展春节期间结对帮扶走访困难群众工作，局领导带领机关和下属单位支部分组走访萧山区益农镇、宁围街道、盈丰街道困难群众共计30户。带领3个联合党支部，赴萧山区慰问残疾人之家，调研科技型企业，完成“学党史、践初心、办实事”集中服务月破难项目2个。开展2022年度春风行动和结对帮扶捐款工作，共计捐款8.02万元。落实“先锋引领双报到”制度，机关和下属单位91名党员到社区报到，领取“微心愿”，开展社区服务活动。参加“我为七一献热血”活动，局系统7名党员参与爱心献血。各支部每月开展一次公交志愿服务。组织全体党员积极参加第十六届杭州市“公民爱心日”活动和“爱心十元捐”活动，全局党员干部127人共捐款1726元。四是深化党建共建。开展与结对社区、科技型企业、区县市科技局及金融机构的党建共建活动。参加上城区科技局举办的“奋斗百年路启航新征程”等主题党日活动。与传达集团、杭州联合银行、上海银行杭州分行开展党建共建,分别设立了传化集团“科技特派员和创新协作员服务示范基地”、杭州联合银行“五员领创实践基地”。机关党支部和信息院支部与凯旋街道庆和社区、湖滨街道岳王路社区开展“双千结对”活动。

　　3.打造党建品牌，激活科技创新“红色引擎”。根据《2020年杭州市机关党建“一单位一品牌”创建评审认定和复评验收实施方案》的要求，开展市科技局“五员领创科技争锋”党建品牌创建工作。2022年3月，市科技局“五员领创科技争锋”的党建品牌被评为2020年度市直机关党建品牌。2023年1月，顺利通过市直工委组织的党建品牌复评验收。一是当好克难攻坚员。加快推进国家新一代人工智能创新发展区试验区建设、综合性国家科学中心创建、政府数字化改革、科技企业孵化器和众创空间党建工作、外国人来华工作‘一件事’办理改革、生物医药与健康产业药研体系构建、科技创新‘揭榜挂帅’”等11项重点任务，党员干部打头阵当尖兵，获得了省市领导的充分肯定。二是当好调查研究员。围绕局领导牵头的调研课题，制定了调查研究员工作方案，各课题组赴企业、双创平台、科研机构和相关城市调研学习80余次，组织邀请相关单位和专家召开了20余次专题座谈会，完成了课题验收，形成了一批调研成果。三是当好联络服务员。强化企业的“一对一”精准服务，赴各区、县(市)走访服务科技企业、人才团队和科研院所200余家(次)，加强政策指导服务，了解企业研发投入、科研进展等情况，进一步规范高企培育、推荐上报、日常管理等各项工作，解决创业者和科研人员提出的一批实际问题和困难。四是当好科技特派员。开展省优秀科技特派员推荐工作，推荐申报20名省科技特派员工作成绩突出个人和7家成绩突出单位。参加市委组织部开展的“走进春天杭向未来”2022杭州人才山乡荟活动，10名优秀科技特派员代表被评为乡村振兴十佳科技特派员。下发《关于做好杭州市第九批科技特派员选派工作的通知》，选派科技特派员70名、团队10家。五是当好创新协作员。制定出台《杭州市科技创新协作员管理暂行办法》，面向全市企业征集创新协作员需求。以“结对+组团+定制化”为突破，组织对接活动40场，促成产学研合作项目58项，合同金额达7300万元。

　　4.深耕双创平台，打造两新党建“红色堡垒”。根据市委两新工委要求，实施科技企业孵化器、众创空间党建提升行动，市科技局被市委两新工委评为2022年度优秀领办项目的单位。一是强化“组织力”。组织召开了孵化器、众创空间党建工作推进会，市科技局和市委两新工委进行了工作部署。区、县(市)科技局和50多家孵化器、众创空间参会，部分代表进行了交流。4月，在全市民营企业党建工作座谈会上，周扬书记就双创平台党建工作作了专题发言，市委组织部给予充分肯定。二是画好“布局图”。为掌握我市双创平台的党组织家底，局领导亲自带队赴各区县市调研和指导，组织各区县市科技局与孵化器、众创空间协会对全市434市级以上孵化器和众创空间进行了多轮调研摸排，截至12月底，市级以上双创平台内党组织数量507个(其中运营主体建立党组织数量224个，在孵企业建立数量283个)，双创平台党员数6783名，配备专(兼)职党务工作者491名。探索党建工作数字化改革，开展“天堂E创”双创平台党建模块开发工作。三是培育“主力军”。10月15日，召开杭州市科技企业孵化器和众创空间党建联盟成立大会暨“杭创未来”孵化专场活动，发布党建联盟行动计划和LOGO，成立杭州市双创服务队，启动西湖区“一键入孵”创新应用场景“上线仪式”。同时，将党建工作与政策业务结合起来，以“线上+线下”的方式开展多轮众创空间和孵化器专题培训，提高平台管理团队的党建业务能力。四是制定“任务书”。制定出台《关于加强科技企业孵化器和众创空间党建工作的指导意见》，探索将双创平台党建工作纳入孵化器和众创空间考核认定的重要指标。对党建工作成效明显的单位，在年度绩效考核中给予加分。五是力争“双覆盖”。市、区两级科技部门联动发力，征集评选了12个优秀党建案例和品牌，将“支部建在创业生态圈上”。上城区科技局建立了“红色堡垒”科技企业赋能服务中心，搭建了科技行业党建数据“驾驶舱”;萧山科技城成立“1+X+N”的“党建联盟”，由杭州传化科技城有限公司党支部牵头，联盟邀请X家园区内单位党组织参与，N家拟建党组织企业加盟，提供“菜单式”党建服务和创建特色志愿服务品牌。

　　5.强化廉洁自律，传承廉政文化“红色精神”。紧紧围绕打造“廉洁杭州”奋斗目标,以廉政风险点排查为抓手,着力营造风清气正的良好政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化思想教育。认真学习中央和省市纪委重要文件精神，组织党员干部观看换届纪律警示教育片，参观廉政教育基地。在重大事项、重大节假日前夕、重要时间节点等关键时期，发送廉政提醒通知，开展廉洁提醒谈话，明确相关要求，严防“四风”问题反弹，做到警钟长鸣。二是制定工作要点。完成2022年局党组政治生态建设状况自查报告，梳理政治生态建设中存在的问题并制定整改措施。制定印发《杭州市科技局2022年党建工作要点和责任分工》，明确党风廉政工作要求、责任分工，建立责任清单，强化“一岗双责”，抓好各项要点工作的落实。三是明确责任落实。逐级组织签订全面从严治党主体责任书，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一把手与分管领导、处室(单位)负责人签订全面从严治党主体责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作氛围。四是加强制度建设。根据市纪委有关要求，制定了《关于开展2022年度杭州市科学技术局廉政风险排查防控的通知》，完善《市科技局廉政风险清单》，调整充实廉政风险清单内容，对照廉政风险清单，逐项制定防控的制度机制及工作措施，明确防控责任岗位及责任人。新制定《杭州市科技创新协作员管理暂行办法》、《杭州市天使投资引导基金管理办法》等政策文件。五是开展专项治理。根据市纪委、市委组织部有关要求，制定了《市科学技术局党组关于开展影响亲清政商关系突出问题专项治理的实施方案》，开展了领导干部防止利益冲突事项自查自纠，组织填报《领导干部防止利益冲突事项自查表》。开展领导干部违规借贷专项治理“回头看”，抽查核实人数5名。开展领导干部报告随机抽查核实工作，随机抽查比例是10%，我局2019年度领导干部个人事项填报总人数为26人，随机抽查3人。六是加强日常监督。加快建设科技系统涉企资金领域公权力大数据监督平台，制定完善建设方案，加强系统开发建设，精准防范廉政风险。会同相关处室，做好国企领域专项治理工作。严格执行公务接和财务等管理规定，严禁违规公款吃喝、公费旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，严防“四风”问题反弹。开展对局属单位落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。

　　2022年以来，党建办围绕局中心工作，牵头参与了市政协“高水平推进区域性创新高地建设”课题调研、谋划推进成立杭州市创新委等重点工作，进一步深化党建与业务融合。

　　二、2023年工作思路及举措

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省市全会精神，坚持发挥党建的引领保障和动力源泉作用，对标对表新时代机关党建使命任务，全力推进模范机关创建，以党建高质量发展赋能科技创新事业高质量发展，加快建设创新活力之城提供坚强政治保证。

　　1.突出政治统领，强化理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下深功夫，巩固拓展党史学习教育成效，围绕筑牢“红色根脉”的稳固根基,突出党建统领“七张问题清单”这一主题主线,增强理论武装针对性实效性,构建党建统领基层整体智治体系。一是强化政治机关意识。树牢“把政治标准放在第一位”的维护意识，切实加强政治机关建设。坚持科技部门首先是政治机关定位，把讲政治的要求融入体现到科技创新具体工作当中，以实实在在的工作成效彰显政治站位、履行政治责任、展现政治担当。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党史学习教育的成果转化为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉行动。二是深化思想理论武装。巩固深化党史学习教育成果，推动机关党组织全面建立“第一议题”制度，强化“四史”宣传教育，持续擦亮“红色根脉”的鲜明底色。深入实施市科技局“书香机关”建设活动，组织开展科技系统党员骨干政治理论培训，努力营造深厚的学习氛围。完善支部理论学习制度，抓好学习强国、西湖先锋、学习新干线等平台学习教育，办好科技铁军学堂和党员“春训”活动，制定2023年党员固定主题党日活动计划，抓好习近平总书记对科技创新领域的重要论述和指示批示精神溯源学习。三是加强干部队伍建设。按照打造变革型组织的要求，实施科技系统“红色根脉强基工程”，分层次、分专题抓好机关党委书记、机关党支部书记和机关党务干部和机关纪检干部等四支队伍，组建处长领衔的“党员先锋服务队”，让党旗高高飘扬在科研一线。强化“唯实惟先、塑造变革”，持续搭建“比学比做、争先创优”擂台赛，开展处长论坛、青年干部论坛等活动，引导广大机关党员干部立足岗位作贡献，攻坚破难当先锋，汇聚起亚运攻坚、共富示范的磅礴力量。

　　2.夯实基层基础，规范制度执行。在夯实基层基础上下深功夫，深化党支部标准化规范化和“四强”党支部建设，探索完善“党建联盟”新路数，增强科技管理系统基层党组织的政治功能和组织力。一是完善组织体系。加强机关党委、机关纪委建设，健全职责分工、议事规则等日常运转机制，全面实行委员联系基层党组织制度，切实增强履职意识，提升班子整体功能。实施支部建设质量提升工程，开展“一支部一特色”创建，以品牌创建带动支部工作落实。开展基层党组织星级支部评选，推动支部建设内容标准化、工作模块化、运转智能化。二是严格落实党建制度。继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习宣传、专题培训、监督检查，将贯彻执行情况纳入机关党建主体责任落实情况督查的重要内容。切实抓好责任清单和任务分解，推动以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制不断深化拓展。加强对党员领导干部参加双重组织生活情况的督促检查，带动组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党员政治生日等各项制度有效落实。进一步规范基层党组织换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。三是开展模范机关创建。认真贯彻落实市委去年印发的《关于高质量推进“红色根脉强基工程”高水平打造新时代党建高地“杭州范例”实施意见》，根据市委直属机关工委要求，深入实施“红色领杭·双建争先”系列行动，制定工作计划，梳理重点任务，纵深推进清廉机关模范机关建设。持续推进文明机关建设，强化日常管理，做好制止餐饮浪费、垃圾分类投放、控烟禁烟宣传、办公秩序、窗口文明礼仪、机关作风建设等工作。四是强化变革思维。持续深化机关党建数字化改革，切实推进机关党建理念、机制、手段有效变革和系统性重塑。在“天堂e创”科创服务平台中，嵌入党建元素，在“科技大脑”中，建设机关党建和双创平台党建数字化模块，通过组织信息、党员教育、监督管理的数字化、网络化，推进数字党建向平台化、可视化、矩阵化、模块化、集成化转变，着力构建党建统领、整体智治的新格局。

　　3.深化品牌建设，提升党建质量。在推动党建与业务融合发展上下深功夫，把“护航亚运”“疫情防控”“共富示范”等重点工作作为衡量机关党建成效的“试金石”和“赛马场”，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把“最先一公里”的党建成效在“最后一公里”落实到科研人员和各类创新主体当中。一是打响“五员领创”党建品牌。深入推进“五员领创科技争锋”工作，围绕市委市政府工作的重点、企业群众关心的难点、科技创新发展的痛点，及时调整完善“五员”内涵和工作内容，优化完善“五员”工作推进机制，以“月报、季会、年评”的形式，实行任务和项目“包干制”，掌握工作推进情况，研究解决重大事项，营造“以实绩论英雄”机关氛围。加强与区县(市)科技系统、科技型企业和双创平台等单位的交流协作，提升“五员领创”党建品牌的示范力、影响力和覆盖力。二是深化孵化平台党建工作。深入实施《关于加强科技企业孵化器和众创空间党建工作的指导意见》，充分发挥全市孵化器和众创空间党建联盟的作用，进一步织密孵化平台党组织体系，构建市区科技部门、园区平台和入孵企业“三级联动”的工作机制，实现党建推动业务发展的良好局面。同时，认真总结做法，积极向国、省组织和科技部门报送经验，争取树立一批先进典范，形成双创平台党建工作的良好氛围。三是推进服务型机关建设。以“双万”结对、党员“双报到”等为重点，通过党建联盟聚力、支部结对共建、党员领办微心愿等形式，积极探索机关助力基层社会治理新模式，做深做实“走亲连心三服务”。深化“园区保”、“特派员”等“民呼我为”为民办实事项目建设，切实帮助科技企业、创新平台、科技人才等创新主体解决一批最迫切需要解决的创新发展难题。加强疫情防控，发挥党员干部在防疫工作中的先锋模范作用。发挥工会、共青团、妇委会等群团组织功能，开展“最美家属”、“喜迎亚运”等各类主题活动，活跃机关文体生活。

　　4.强化正风肃纪，建设清廉科技。在构建大党建格局上下深功夫，把监督融入科技管理全过程、各方面，坚持“两个责任”同向发力，树牢“知敬畏、存戒惧”的底线意识，推进落实一体化的“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，切实加强“清廉科技”建设。一是强化责任落实。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实对“一把手”和领导班子监督的“五张责任清单”，坚持“四责协同”机制，落实“一岗双责”，不断提升党领导科技管理的水平。制定出台《2023年全面从严治党工作要点》，签订全面从严治党主体责任书和承诺书，以强有力的政治监督确保中央和省市委各项决策部署贯彻落实，层层压紧压实全面从严治党主体责任，明确和规范权责边界，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是强化作风建设。把“严”的主基调长期坚持下去，持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神和我省“36条办法”，特别要从讲政治的高度力戒形式主义、官僚主义。组织参与和开展党章党规党纪教育、纪检监察业务培训、廉政专题讲座等系列活动，强化干部的廉洁自律意识，在行动中廉洁从政、秉公用权。三是完善工作机制。认真学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，落实监督执纪责任，做到执好纪、问好责、把好关。制定纵深推进“清廉科技”专项行动方案，加强项目评审、成果评奖、平台认定、资金分配等重点领域廉政风险排查防控，探索建立科技系统涉企资金领域公权力大数据监督平台，迭代完善“智慧监督”系统，构建“亲”“清”政商关系，引导党员干部规范从政、廉洁自律，营造科技系统风清气正的良好氛围。