公司基层党建工作述职报告
时间:2021-03-08 09:30:50 来源:工作范文网 本文已影响 人
党总支部下设1个基层党组织(党总支部1个、机关党支部1个),共有党员16名。根据会议要求,现将我一年来履行抓基层党建工作职责情况报告如下:
认真落实“三会一课”制度,详实记录《党支部工作手册》;
结合自身实际制定了“两学一做”三个专题的方案、支部集中学习计划及个人计划,充分利用业余的时间和“三会一课”学习时间,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题的教育成果。积极组织学习12次,班子成员撰写了学习笔记、学习小结,因党员较为分散,党员参会率只能达到50%,只能通过视频或线下项目组织集体小会转达思想学习。按时开会民主生活会,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题,时刻激励广大党员干部敢字为先、干字当头来面对当前严峻的市场挑战,把初心落在实际工作中、实际行动上、把使命首先担在党员领导干部的肩膀上。
坚持一手抓党组织制度建设,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在群众中的影响力。认真履行了第一书记带头带队伍、抓党建的工作能力和水平。激励了职工用党员标准严格要求自己,踏踏实实做好本职工作,并积极向党组织靠拢。重视党员传、帮、带工作,变过去的“自然成长”为积极培养,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,在思想上关心、工作上支持、帮助他们尽快成长。同时把思想进步、工作积极、成绩突出的职工吸引到党组织中来,形成强大的凝聚力。
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近年来随着企业发展和人才引进,生产一线年轻员工队伍不断增大,我公司青年占比全公司53%,是一支较为年轻化的队伍,本人领导动员党、团青年干部积极参加公交建集团组织的视频学习和学习班的培训学习,让班子成员及全体党员青年干部在党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识方面更上一个阶梯。尤其是路桥公司步入新的施工领域,领导组织党、团干部和相关技术人员专门到甘肃路桥公司实地观摩学习先进经验,提高施工技术水平、掌握新技能,培养了生产一线青年骨干力量,挖掘有潜力的业务骨干向党组织输送新鲜血液,给公司培养优秀员工,扩大入党申请人、入党积极分子队伍,领导发挥党的先锋模范作用。在企业文化建设工作中发挥了更大作用。
一是人员岗位配置不足,目前本公司党务工作人员为兼职人员,工作负担较重,有时很难兼顾,做事效率上有待提高;
党建创新性工作有待加强。在快速发展的新时代新形势下企业党建工作理念以及工作形式方法的创新上有待提高,对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准,党建工作活力方面还有待创新;
需要提高学习领悟力。
二是对上级党组织的重要部署、会议精神存在满足于一般性传达学习、结合公司实际而提出的落实措施不够具体;
理论学习满足于“主题党日”、“三会一课”等学习制度,满足于完成规定的学习内容,结合公司党建内容、结合业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密,需要向有经验的单位党组织学习相关经验。
反思这些问题存在的原因,主要有:一是本人过于重经营生产任务,偏于培养生产经营技术性人才,忽略了党政业务人员的培养,对党员队伍的发展还不够重视,公司党政业务都是兼职人员,不能专人专干,没能更好的完成党建方面的工作。二是对部分党员干部在工作中存在的违纪违规现象碍于人情关系没能严格追责问效,需要健全工作长效考核机制。
充分发挥第一书记抓党建工作作用,加强党员学习教育工作,旗帜鲜明的倡导党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;
加强党员教育培训与企业的业务培训有机结合,并不断丰富文化生活;
开展不同形式的党员以及员工交流学习活动,至少每季度进行一次。通过双向的相互倾听、学习与沟通交流,充分发挥党员的模范带头作用,提高团队协作精神;
开阔视野,加强党员教育活动,争取安排不同形式的“红色之旅”、观看革命教育纪录片、专题讨论会等形式,提高凝聚力、丰富头脑;
激发党员意识、激活党员身份,引导党员的标杆意识与精神作用,在新时代新形式下,为公司的稳健发展而做出更大的贡献。
严格落实中央八项规定精神和集团党委改进工作作风实施办法,坚持领导带头、从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,引领和带动公司党员领导干部持续转作风,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度,加强对全公司在建项目工程的监管,严肃查处违纪违规事件,坚决纠正损害广大职工利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政,以公心办事,秉公用权。