市公安局委员会有关20xx年意识形态工作责任制落实情况报告

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2篇 市公安局委员会关于20xx年意识形态工作责任制落实情况的报告

篇一 ：

20xx年，xx市公安局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力营造本局意识形态工作新氛围，打造xx市公安局意识形态工作新形象，开创xx市公安局意识形态工作新局面。现将20xx年意识形态工作情况简要报告如下：

一、20xx年工作情况

一是高度重视意识形态工作。局党委班子成员积极带头学习中央、省委、xx市委、xx市委关于意识形态工作的相关文件和操作办法，并结合我局相关实际，出台了一系列相关文件与方案，把意识形态工作作为我局一项重要的工作纳入年度重要工作议程。通过加大学习力度和严格贯彻落实，意识形态工作已成为我局常态化的工作。

二是推进意识形态工作落地落实。

1.加强思想政治建设。局党委制定了20xx年党委中心组理论学习安排意见，局党委班子成员开展理论学习xx次。主要表现在：对党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等学习活动进行了动员部署；局属各党支部以落实“三会一课”制度和开展“主题党日”活动为载体，组织党员民警开展学习讨论，用科学理论武装头脑，党员民警的“四个意识”不断增强。

2.加强网络安全与网络舆情建设和监控。20xx年，在局党委的正确领导下，全局网络安全与网络舆情处理机制不断完善，通过以网监大队、法制大队、新闻舆情中心等多部门相互配合，发挥了重要的网络安全管理和舆论管控引导作用。20xx年共回复市长信箱留言xx期，处理涉警相关舆情和网络求助xx起，无重特大舆情发生。

3.加强对外宣传和对外形象推广。作为意识形态工作的重要组成部分，局党委多次对宣传工作作出指示。20xx年，全局在xx公安内网刊发稿件xx篇，在中央媒体上稿x篇，在省、xx市、xx市等各类媒体上稿xx篇，更换宣传橱窗xx期。利用“xx公安”双微平台，发布微信xx期，xx条。

二、存在的问题难点

一是对意识形态工作实际指导不及时。在意识形态领域的具体工作，总觉得过于繁琐，局党委班子成员没有认认真真的静下心来对相关具体工作进行细化处理，未能在党委会上就意识形态工作接受民族监督和评议，流于形式。

二是对意识形态工作开展不持续。局党委未能旗帜鲜明地站在意识形态工作一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍。只在上级要求的时间内开展工作，未能对工作的常态化运行进行重点督导，意识形态工作出现了一定的断层现象。

三、今后的工作打算

一是加强对意识形态工作的调度。党委班子成员要进一步强化意识形态工作的重要性和必要性，带头对意识形态工作进行学习与研究，在全局做好表率。

二是明确专职部门和专项制度规范运行。在局机关明确专职部门具体负责意识形态工作，同时要出台专项制度保障工作的开展。

三是保持意识形态工作常态化。面对经济新常态，要更好地为发展转型汇聚共识、为深化改革加油助力，更好地增强把握舆论的功底，科学引导、可管可控，更好地以创新和务实的作风牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，更好地在满足人、提升人、发展人上发挥更大作用。

回顾20xx年，在局党委的引领下，通过全局民警、职工和辅警的共同努力，我局在意识形态工作领域取得了一些成绩，但与组织上的要求和期望还有一定距离。在今后的意识形态工作中，我局将以学习贯彻党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，进一步改进工作，加强学习，确保将意识形态工作做实做好

篇二 ：

今年以来 xx 项目 党支部按照公司党委的工作部署和要求， 深入学习贯彻党的十九大精神， 紧紧围绕项目 公司的中心工作， 统筹谋划、周密布局、 狠抓落实， 切实强化正面舆论宣传引 导， 打牢思想基础，进一步凝聚了 党心民意和项目 共识， 营造安全稳定的意识形态环境。现将项目 党支部履行 2020 年意识形态工作情况汇报如下：

一、 工作开展情况

（一） 落实意识形态工作责任制。

　一是以公司党委下发的《中建三局西部投资有限公司党委意识形态责任制工作实施细则》 为抓手，明确项目 党支部主体责任、 党支部书记第一责任、 党员直接责任、 项目 执行总经理“一岗双责” 责任， 形成党支部书记统一领导、 党员干部具体负责、 办公室组织协调的工作格局。

　二是召开了 意识形态专题部署会， 将意识形态工作纳入项目 公司全年重点工作任务， 与项目 公司工作同部署、 同落实、 同考核、 同督查。

　三是组织开展学习教育。将党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神纳入项目 党支部学习的重要内容， 与“两学一做” 学习教育常态化、 制度化结合起来， 及时传达学习， 狠抓主体责任落实和宣传教育， 要求党员干部要发挥模范带头作用， 走好群众路线， 规范网络行为， 促进形成健康向上、 风清气正的网络环境， 切实加强对党员干部的网络行为的教育引导和管理。

　对十九届四中全会精神、 《关于再领会再学习 习近平总书记全国国有企业党建工作会议重要讲话精神的通知》 精神等内容进行了 集中学习 5 次， 夯实了 党员队伍的理论基础、 提高了 党员的政治素养。

（二） 强化意识形态项目 管理。

　按照项目 公司特点研讨推进了《攀枝花市政务服务中心项目 公司意识形态管理办法》 ， 落实了 网络化管理制度， 建立了 意识形态微信群。

　要求定期对微信群内所有的舆论导向、 宣传内容进行自查和把控， 发现苗头性、 倾向性问题第一时间上报， 保证了 每个党员有人负责， 形成了 规范有效的意识形态工作机制。

（三） 注重理论武装， 提升队伍素质。

　深入理论学习。

　坚持每周五集中学习制度， 以“党员活动日” 为载体， 采取支部书记讲党课，分享心得体会、 个人自学、 集中研讨、 撰写心得体会等方式， 及时传达学习党中央和局党委、 公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。

（四） 强化意识形态阵地建设。

一是为深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 在项目 宣传栏张贴《中建三局西部投资有限公司党委意识形态责任制工作实施细则》 供大家学习。

　二是开展文明宣传活动。

　项目 公司充分利用电子屏、 宣传栏、 项目 公司微信群平台等载体进行氛围营造并结合元旦、 春节等重大节日期间大型活动的开展采取悬挂宣传条幅、 发放宣传资料、 现场解读等多种举措传播社会主义核心价值观、 讲文明树新风、 遵德守礼，促使项目 员工提高文明意识， 自觉践行文明行为。

　三是抓主题活动。今年以来项目 党支部积极开展“不忘初心、 牢记使命” 主题活动， 与攀枝花市花城新区建设开发管理委员会联合开展工友党建活动； 参加市总工会“重走三线路整装再出发” 教育实践活动； 开展“我与祖国共奋进， 国旗下的演讲” 主题团日活动； 开展庆祝新中国成立 70 周年暨“不忘初心、 牢记使命” 唱响花城主题党日 活动； 开展“你骑行，我服务， 保安全” 为主题的志愿者等主题活动 13 次， 以主题活动的形式把意识形态工作抓紧抓实， 在花城新区营造良好的舆论氛围。

二、 下一步工作安排

（一） 坚持思想政治教育。

　继续用好“两学一做” 学习教育这个载体， 着力在常态长效上下功夫。

　继续加强党员干部对意识形态工作的重视程度， 强化党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力， 坚定党员干部的理想信念。

（二） 加大意识形态工作力度。

　继续加强意识形态建设和管理，加强意识形态领域党员干部队伍建设， 做好项目 公司微信群等信息发布平台的日常监管， 强化网络队伍力量， 切实推动其履职尽职。

（三） 推进精神文明建设。

　继续深入开展先进典型评选表彰活动，加大对优秀先进的奖励力度； 开展好项目 公司“明星员工” 的评选。

（四） 深入开展文化文艺熏陶。

　继续建立完善项目 读书活动室，广泛开展“家风家训家信” 等活动， 举办职工篮球赛、 台球赛， 于总包管理部共同举办健步走等活动， 为职工提供优秀健康的精神文化产品。

（五） 做好重大主题宣传工作。

　利用好宣传栏、 大屏幕积极组织形式多样的廉政、 党建等为主题的重大活动事项的宣传工作， 做好项目 重大节点的宣传及信息报送工作， 做好项目 公司投资履约亮点总结的宣传工作。