电镀部岗位职责说明书(例文一）

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操作指示书

第 PAGE 2页，共 NUMPAGES 18页

操作名称：电镀部(B线)岗位职责说明书

Operation

文件编号：XX/PD-069

Doc.No.

版本：V0

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操作指示书

Operation Instruction

XXXX公司第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 10页

XXXX,CO.,LTD

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操作名称：电镀部岗位职责说明书

Operation

客户： /

Customer

产品名称： /

Part Name

产品编号： /

Part No.

文件编号：XX/PD-069

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版本：V0

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日期：2020-10-20

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2020-10-20

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件。

　 THE CONTROLLED COPY.

分配部门：■电镀部(B线) □品管部 □营业部 □工程部 □工务部 □采购部

■行政部 □物控部 □注塑部 □涂装部 □仓管部

1、目的

通过岗位要求及职责，确保电镀部正常工作及满足正常生产化。

2、范围

适用于电镀部相关岗位。

3、职责

无

4、定义

无

5、内容

5.1 电镀部组织架构图

经理

生产文员

挂具管理员电镀主管水处理主管

挂具管理员

电镀主管

水处理主管

电镀领班包装拉领班班长

电镀领班

包装拉领班

班长

员工

包装拉组长ASASAAAAAA电镀组长

包装拉组长ASASAAAAAA

电镀组长

员工员工

员工

5.2 各岗位的职责、权限以及能力、意识和要求

岗位

名称

经理

工

作

接

口

副总经理

内部

全部

外部

公司各部门

经理

职

责

1．统筹规划电镀内部一切日常工作。

2．保持与各部门沟通协调，保证每天的生产任务顺利完成。

3．统筹做好部门内各项培训工作（包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及 7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF169:201649知识）。

4．组织部门技术力量，及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析 5：对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。

6. 监督每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。

　 7：负责统筹汽车产品的开发 : 8：负责部门内部各项绩效考核方案的制定。

　 9：负责统筹电镀工艺的开发与跟进工作。

权

限

1．负责电镀部员工激励评比审核，经总经理批准后上报财务部。

2．有权制止现场员工违反任何管理规定现象。

3．对表现优秀的员工，有权做出相应的嘉奖；对表现差的员工，有权做出相应处罚。

能力

意识

要求

教育程度：高中以上学历。

经验：有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力，在塑胶电镀领域有丰富见解。

基本技能：全面的了解公司和部门内部的运作程序。

其它要求：工作积极负责，善于沟通，具有良好的组织协调能力，富有建设性和创造性。

岗位

名称

主管

工

作

接

口

经理

内部

全部

外部

公司各部门

主管

职

责

1．协助经理管理部门内部一切事宜。

2．保持与各部门沟通协调，保证每天的生产任务顺利完成。

3．负责执行做好部门内各项培训工作（包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识）。

4．组织部门技术力量，及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析，对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。

5．监督每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。

　 6：负责监督执行部门内部各项异常改善情况和效果确认。

　 7：负责提出生产线优良改进管理方案. 8：承办上级临时交付的各项任务。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象。

2．对表现优秀的员工，有权做出相应的嘉奖；对表现差的员工，有权做出相应处罚。

能力

意识

要求

教育程度：高中以上学历。

经验：有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力。

基本技能：全面的了解公司和部门内部的运作程序。

其它要求：工作积极负责，善于沟通，具有良好的组织协调能力，富有建设性和创造性。

岗位

名称

副主管

工

作

接

口

主管

内部

全部

外部

公司各部门

副主管

职

责

1．协助主管管理好本班一切事宜。

2．保持与各部门沟通协调，保证每天的生产任务顺利完成。

3．协助主管做好部门内各项培训工作（包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015及IATF16949:2016知识）。

4．及时排除生产线上出现的各种故障。对每天的生产情况进行分析，对各种不良作出相应的改善方案及应对措施。

5．跟进每天生产完成情况以及部门各项指标的达成情况。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象。

2．对表现优秀的员工，有权向主管/经理提出相应的嘉奖建议；对表现差的员工，有权向主管/经理提出相应的处罚建议。

3．在生产需要的情况下，有权调动本班员工的工作岗位。

能力

意识

要求

教育程度：高中以上学历。

经验：有丰富的电镀厂现场管理经验和协作能力。

基本技能：全面的了解公司和部门内部的运作程序。

其它要求：工作积极负责，善于沟通，具有良好的组织协调能力，富有建设性和创造性。

岗位

名称

文员

工

作

接

口

电镀

电镀部经理

内部

全面

外部

公司各部门

文员

职

责

1．根据班组报表，计算出电镀部计件员工的工资。

2．负责人员流动、新进员工统计、辞工人员的统计、请假人员统计、岗位人员调动的统计、出差人员的统计。

3．文件柜整理以及程序文件的管控。

4．文件打印，外来文件收取/分发或传阅。

5．负责电镀部内部数据的统计，包括生产、物料及在职人员的动态。

6．文具、工具领用、开单并存档。

7．负责办公室7S。

8. 负责跟进部门日常体系的维护.

权

限

1．对职人员，有权要求他们归还所有办公用品才给予办离职手续。

能力

意识

要求

教育程度：高中/中专以上学历。

经验：具有一定的文员工作经验。

基本技能：电脑操作熟练，英语水平好

其它要求：工作热情，积极进取，有较强的责任心并工作干净利索。

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岗位

名称

电镀部主管内部

电镀部主管

内部

工作组

外部

相关部门

组长

职

责

1．直接进行人员安排调配满足生产。

2．接班时负责准备手套、口罩、文件指引。。

3．负责员工岗位作业技能的培训，并监督员工的生产操作及要求执行情况。

4．负责核对生产设备进行定期点检并做好记录。

6．监督员工现场7S，规范工作的纪律及培训。

7．配合领班推行IATF16949:2016、ISO9001:2015及ISO14001:2015管理。

8. 承办上级临时交付的各项任务。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象，并向领班/主管汇报。

能力

意识

要求

教育程度：初中以上学历。

经验：两年相关岗位的工作经验。

基本技能：熟悉相关操作标准。

其它要求：工作热情，积极进取，吃苦耐劳，任劳任怨。

岗位

名称

电镀员工

工作

接口

组长

内部

本组工作现场

外部

相关部门

员工

职

责

1．服从安排，尊纪守规，每天上班前、下班后进行5分钟例会。

2．配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式，做好岗位及车间的7S工作。

3．各个岗位严格按照作业指示书的要求操作。

4．做好自检工作，并做好记录。

5．在自检过程中发现问题，及时向组长/领班反映，争取最短时间内解决问题。

6．加强员工与员工及员工与上司之间的沟通。

权

限

能力

意识

要求

教育程度：初中以上学历。

经验：无需工作经验，有电镀工作经验者优先。

基本技能：掌握相关操作标准。

身体要求：视力1.0以上

其它要求：工作热情，积极进取，吃苦耐劳，任劳任怨

岗位

名称

包装拉领班

工作

接口

电镀部主管

内部

工作组

外部

相关部门

组长

职

责

1．直接进行人员安排调配满足生产。

2．接班时负责准备手套、剪钳、文件指引、标准样板及有关包装材料。

3．负责员工品质标准的培训，并监督员工对品质标准的把握及执行情况。

4．负责样板的管理、保养、更换。

5．负责核对良品、不良品数量及不良原因并做好记录。

6．监督员工现场7S，规范工作的纪律及培训。

7．配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式。

　 8. 承办上级临时交付的各项任务。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象，并向领班/主管汇报。

能力

意识

要求

教育程度：初中以上学历。

经验：两年相关岗位的工作经验。

基本技能：熟悉相关操作标准。

其它要求：工作热情，积极进取，吃苦耐劳，任劳任怨。

岗位

名称

包装拉员工

工作

接口

组长

内部

本组工作现场

外部

相关部门

员工

职

责

1．服从安排，尊纪守规，每天上班前、下班后进行5分钟例会。

2．配合领班推行IATF16949:2016、ISO14001:2015管理模式，做好岗位及车间的7S工作。

3．各个岗位严格按照作业指示书的要求操作。

4．做好自检工作，并做好记录。

5．在自检过程中发现问题，及时向组长/领班反映，争取最短时间内解决问题。

6．加强员工与员工及员工与上司之间的沟通。

权

限

能力

意识

要求

教育程度：初中以上学历。

经验：五需工作经验，有电镀工作经验者优先。

基本技能：掌握相关操作标准。

身体要求：视力1.0以上

其它要求：工作热情，积极进取，吃苦耐劳，任劳任怨

岗位

名称

水处理主管

工

作

接

口

经理

内部

全部

外部

公司各部门

主管

职

责

1．负责水处理内部的一切事宜。

2．负责安排生产废水的处理、净化工作；

3. 负责安排水处理设备日常维护保养工作。

3．负责水处理车间职工的管理、培训、教育工作（包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识）。

4．监督水处理车间每天各项指标的达成情况。

5. 负责监督执行车间内部各项异常改善情况和效果确认。

6. 承办上级临时交付的各项任务。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象。

2．对表现优秀的员工，有权做出相应的嘉奖；对表现差的员工，有权做出相应处罚。

能力

意识

要求

教育程度：高中以上学历。

经验：有5年以上电镀废水处理的工作经验。

基本技能：全面的了解公司和部门内部的运作程序。

其它要求：有良好的职业道德，工作严谨细心。善于沟通，具有良好的组织协调能力，富有建设性和创造性。

岗位

名称

水处理班长

工

作

接

口

主管

内部

工作组

外部

班长

职

责

1．协助主管完成污水处理工作。

2．按时交接班，负责交接班记录的填写、记录要属实、详细；

3. 负责统计当班使用的原材料和处理的废水量。

4．协助主管完成车间职工的管理、培训、教育工作（包括岗位技能、厂规厂纪、安全知识以及7S、ISO14001:2015、ISO9001:2015及IATF16949:2016知识）。

5. 负责车间内部各项异常改善措施的实施。

6. 承办上级临时交付的各项任务。

权

限

1．有权制止现场员工违反任何管理规定现象。

能力

意识

要求

教育程度：初中及以上学历。

经验：2年以上废水处理相关工作经验。

基本技能：能够熟练的操作污水设备和处理废水。

其它要求：具有较强的工作责任心，安全意识，协作服务意识强。具有良好的执行能力和学习能力。

6、相关记录

无

7、相关文件

无

8、附件

无

电镀部岗位职责说明书(例文一）

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