支部书记科级干部以案促改“四个查一查”自查报告

2篇支部书记科级干部以案促改“四个查一查”自查报告

按照县委关于在深化赵正永严重违纪违法案以案促改工作中扎实开展“四个查一查”《工作方案》（〔2020〕1号）文件要求，结合局《通知》（x财委〔2020〕24号）精神，根据市委《“四个查一查”工作方案》精神和工作要求，我认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

一、 对照“四个查一查” 查摆问题

深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。一是政治理论学习不深入，主要表现在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强，“四个意识”不够牢固，“四个自信”不够坚定，只求做好本职工作，对于理论学习存在应付心理，对于习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署没有及时跟进学习。三是理论联系实际不够，学用脱节，不能很好地将学习成果转化为指导工作行动的有力武器，还不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题。

在选人用人方面。

　自己身为副职，能够准确摆正位置，积极带领分管干部抓好工作，自觉抵御不正之风， 以身作则，提倡积极健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小山头，自觉维护局党委权威。

　但仍存在一些问题。

　一是对新时期好干部标准把握不准确，学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深入，领会不足， 不善于识别和发现人才。

　二是全局意识不够。

　有时候思想上还会认为自己是副职， 管好自己的业务工作就好， 选人用人、 培养发现干部， 有局党委和组织人事部门的事情， 自己不必过多操心。

　三是鼓励激励做的不够。

　有时遇见分管干部加班加点十分辛苦， 自己内心也十分感动， 但是在向组织推荐干部、 重用干部时还是不够大胆， 致使一些优秀干部难以脱颖而出。

在干部队伍转作风方面。

　自己平时要求比较严格， 也没有不良嗜好， 能够严格按照上级有关纪律作风各项规定约束自己。

　但对照先进标杆仍存在一些不足。

　一是对纪律作风问题深挖细究不够， 主动作为做的不多， 特别是对八项规定及“四风” 问题的新变化警惕不够。

　二是还存在形式主义的问题， 在检查一些项目 、 资金落实情况时， 存在亲自带队实地检查少， 坐在办公室听汇报多的问题， 对基层情况了 解不够全面深入。

　三是艰苦朴素的思想不牢固。

　勤俭节约的意识还不强， 表率作用发挥不够充分， 以行动说服群众、 影响群众、带动群众的表率作用发挥还不够。

　有时会想着给办公室添几盆花等， 改善改善办公条件。

在管党治党责任方面。

　能够深入学习贯彻省委《关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的决定》 ， 严格落实全面从严治党“一岗双责” 制度， 积极同不良风气作斗争。

　但仍存在一些不足。

　一是思想认识不够。有时会认为自己只是副职， 纪律作风有县纪委派驻纪检组和局党委管， 自己只要埋头抓好业务工作就够了 ， 抓党风廉政建设的成效还有提升空间。

　二是谈心谈话做的不够。

　没能做到经常性与分管股室干部谈心谈话， 对同志思想动态掌握不够准确及时。

　三是按部就班， 闯劲不足， 落实局党委、 派驻局纪检组有关廉政工作， 满足于要求什么做什么， 督促什么干什么， 主动作为不够， 致使效果打了 折扣。

二、 原因分析

我通过认真反思、 深入剖析， 发现出现上述问题的原因是多方面的， 但主要还是主观上放松了 对自己的要求。

一是放松了世界观改造。自己在大是大非面前立场是坚定的，平时也很重视理论学习，但仍存在学的不深、 不透的问题。自己平时对事务性工作抓的多、理论学习抓的少。

　加上平常多数时间忙于工作， 也没有下大力气深入、 系统地去学， 没有深刻认识到党的先进理论， 是指导工作重要的思想武器。

二是作风建设抓的不够紧。用党的先进理论改造自己世界观有所放松，廉洁自律的弦绷不够紧，认为自己在这方面已经做的够多了 ，落实习总书记纪律作风建设要求做的不够， 对作风建设的长期性、艰巨性没有深刻的认识。

　同时，由于自己从事财政工作时间较长，对冲劲和闯劲有所下降，对一些苗头性、 倾向性问题， 存在惜情好面， 抵制不够坚决的问题。

三是党性修养锤炼不足。

　在领导干部的岗位上待久了 ，随着时间的推移，工作环境的不断变化，群众观点有所弱化。与群众接触的机会较少，听取群众的呼声少， 关心群众的疾苦也少。

　做到办公室指挥、 听汇报多了 ， 深入基层、 深入群众拉家常少了 ， 八小时之外学习抓的不够紧。

三、 下一步打算

为了 更好的开展工作， 改进工作方式方法， 我决心从以下几方面进行整改。

一是坚定政治立场。

　旗帜鲜明地站在党一边， 对党的各项政策部署不打折扣的落实， 坚持以上率下， 以身作则， 坚决肃清赵正永流毒， 确保构建风清气正的政治生态。

二是认真查漏补缺。

　以本次专题活动为契机， 认真查摆当前存在问题， 一项一项对照检查， 把自己的不足查出来，摆出来， 列出计划， 明确时限， 积极进行整改。

三是加强理论学习。

　认真做好本职工作， 一项一项抓好各项理论学习 ， 重点就习 近平总书记系列讲话精神进行学习， 反复研读， 领会精神实质， 确保思想先进， 政治坚定。

四是认真履职尽责。

　立足本职岗位， 紧紧围绕县委、 县政府和局党委安排部署， 不打折扣的贯彻好、 执行好党的政策理论， 发挥财政人应有的作用。

五是改进工作作风。

　认真贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定， 积极主动地纠正自身“四风” 问题， 做到有权不忘责任， 用权不忘宗旨， 管得住小节， 抗得住诱惑，清廉工作。

篇二

近期，我单位组织开展了关于赵正永“以案促改”活动，警示教育中那些鲜活的案例给我们上了生动的廉政课，在工作中，我们一定要从案例中汲取经验教训，认真做好本职工作，做到廉洁自律。

一是要在思想上做到廉洁自律。要坚定共产党人的理想信念，自觉地用先进的社会主义、共产主义理想信念去占领自己思想的高地，不给腐败思想和低级趣味生长的土壤，要用社会主义核心价值观去武装头脑，自觉地围绕党的纲领、路线、方针、政策去发现自己思想上存在的问题，去思考解决的方案，保持共产党人的先进性和纯洁性。

二是要在工作上做到廉洁自律。工作上的自律，是最终的落脚点。因为自律是为了廉洁，廉洁的最终目的是促进工作，服务人民。在日常工作中自律，要真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。通过增强用权行事的透明度，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和群众的监督之下。

三是要在生活上做到廉洁自律。合法合理合情地处理好八小时外的事情，时刻提醒自己艰苦奋斗，抵制奢华，知足常乐，淡泊名利，时刻警示自己依法行事，坚持公正，恪守本色，时刻牢记克己奉公，多做贡献，情趣健康，远离低俗。只有这样，才能保持高尚和纯粹的人格，进而得到群众的拥护和组织的信任，走的正，行的端，不失足，不后悔。

四是要在学习上做到廉洁自律。学习上的自律，能有力促进我们在思想、工作、生活等各方面的自律。通过学习，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会看得透彻，想得明白，就会把精力最大限度地用到工作当中。反之，放松了学习，思想就会落后于形势，政治上就不可能成熟，行为上就会犯错误。我们要学习党的理论、党的纪律，要学习业务知识、服务人民群众的本领，不断提高工作能力和廉洁自律水平。

领导班子科级干部以案促改“四个查一查”自查剖析报告

为认真落实xx区委《肃清赵正永流毒和以案促改专题学习教育工作方案》的相关要求，xx区围绕“四个查一查”专题制定学习计划。我严格按照专题教育学习的重点内容，采取理论学习中心组学习形式，开展集体学习和个人自学，充分发挥领导干部示范带头作用，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现

（一）关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

自参加工作以来，本人坚持自觉做到“两个维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和重大要求在**加快贯彻落实。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距。一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统，离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要求的跟进学习不精不细，特别是在主题教育之前，更多的是市委要求什么学什么，工作中遇到什么学什么，主动学习钻研不够，带着问题学习不够。

二是纪律规矩意识还不够牢靠。今年以来，工作中遇到的大事多、难点多，有时处理具体事务容易急躁，宽与严的尺度把握还不到位，一定程度存在管理不严格、教育不经常以及“红脸出汗、咬耳扯袖”不够的问题。

(二) 关于深入查一查选人用人情况方面。

自己日常能够树立正确的组织人事观，自觉抵御不正之风，倡导健康的上下级关系，坚决不搞小圈子、小团伙，自觉维护组织的权威。但还存在以下问题：一是对新时期选人用人的标准把握不够，致使不能及时发现人才，培养人才，并向组织推荐人才；二是由于个人分管业务工作，不分管人事工作，有时机械地认为选人用人、培养发现干部是局主要负责人和分管人事工作的同志的职责，个人主动推荐人才会有受人之托之嫌；三是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错，致使一些人才没有及时被组织提拔使用。

（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

一是联系群众不够密切。具体表现在：积案化解等热点难点问题上做了不少工作、下了很大功夫，但是基层群众反映扶贫、民生等领域的热点堵点焦点问题仍然时有发生，这正说明了为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。三是主动担当劲头不足。比如对新形势下克服经济下行压力，抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任等，缺乏深入系统的思考研究，没有积极主动联系各相关部门研究具体细化的思路办法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

（四）深入查一查管党治党责任落实情况方面。能够及时跟进学习、深入贯彻中央和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”在**机关落实落地。特别是，此次专题学习教育开展以来，我认真对照赵**等违纪违法典型案件，及时组织召开分管部门警示教育以案促改工作会议，认真开展专题学习研讨，高标准召开专题民主生活会，切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势，仍存在以下不足。一是以案促改工作责任落实还不够到位。具体表现在：日常对干部的教育监督管理还不到位。比如，对分管部门党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够，对班子成员和基层党支部主要负责人交任务、压担子多，同大家的思想交流和沟通不够，有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。具体表现在：对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题没有及时批评指正，全面从严治党的责任意识和压力传导的层层传递力度不够，落实责任的方式也比较单一，大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求，缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。

二、原因剖析

针对以上存在的问题，通过深入反省和剖析，主要有以下几个方面的原因。

（一）理论武装还需再强化。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前和今后一段时期，我们的首要政治任务是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深刻反思自己，在理论学习上有实用主义倾向，习惯于按工作关联度区分和选择学习内容，往往满足于需要什么学什么，学习时间没保证，仅学到了一些皮毛，没有真正掌握认识问题、分析问题的立场观点方法，在理论与实际的结合上下功夫不够，运用党的创新理论特别是新时代党的组织路线指导实践不到位，破解发展难题的招数还不够多。究其根源，是没有真正把思想理论武装上升到应有高度来对待，放松了理论学习和思想改造。

（二）党性修养还需再锤炼。自认为参加工作多年，受党组织培养多年，对党的感情是真挚的，对党性修养是重视的。但在实际工作中，把时间和精力放在具体工作上多，主动审视自我和改造主观世界不够，自我要求还不够严格，自律意识还需进一步强化，没有真正把在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党作为自觉行动，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。

（三）宗旨意识还需再提升。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，人民利益是我们党一切工作的根本出发点和落脚点。回顾自己从基层一步一步走上领导岗位，能够把为人民服务摆上重要位置，但深刻反思，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识还不够强，对群众所需所思所盼了解还不够全面，在满足人民群众对美好生活需要方面做得还不够到位，干工作、做决策问需于民、问计于民做得不好，“从群众中来，到群众中去”的具体实践还需要进一步加强。

（四）担当作为还需再主动。能够认真履职尽责，脚踏实地完成承担的工作，但面对新形势新任务新要求，有时仍满足于按部就班，用惯性思维和老经验解决问题和推进工作，在攻坚克难、勇于担当上还有差距。对如何高质量推进分管工作，深层次考虑谋划不够，在改革创新上有顾虑，在破解复杂棘手问题时有为难情绪，缺少动真碰硬的狠劲，致使有些工作效果不理想，分管工作特色不明显、亮点不多。

三、整改措施

一、增强服务意识，时时处处为基层群众着想。要经常性与同事，与群众，与村两委班子接触，与他们多交流，多沟通，寻找自己工作中的不足，倾听他们的合理化意见和建议；遇事多考虑，想周全，组织活动要发挥大家的智慧，集思广益，在细节上多做文章，多取得群众的支持，防止出现失误和工作中产生被动的局面。

二、改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。不断提高工作效果，为我镇社会事务工作发展多做贡献。

三、廉洁自律，从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求，勤政廉政，慎用权用好权，严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为，不搞特殊化，不办人情案，不搞权钱交易，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，为党员干部树立勤政廉政的领导形象。