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    安全规章制度培训心得例文

    时间:2020-09-21 12:20:04 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      

      篇一:《学习安全生产管理制度心得体会

      学习安全生产管理制度心得体会

      “加强安全管理,共建和谐社会”是我们共同的心愿。为达到这个目标是靠每个人的努力及科学的管理、完善的制度来完成的。本人对安全管理制度,让我们更深的了解了安全生产的重要性。让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。让我们时刻牢记安全生产,警钟长鸣!

      我们要吸取安全事故的教训,对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,确保自身安全的同时也要确保身边同事、项目部财产的安全,每次安全事故的发生都是痛心的教训,我们要重视!重视!再重视!

      通过这次学习,进一步完善我们的安全制度,我们员工之间要相互照应,及时掌握工作情况, 发现违规作业行为及时劝诫,这样才能营造更安全的工作环境,这样我们的工作才能更好的展开,才能杜绝安全事故的发生。

      我想通过这样的学习,我们作为员工的有了更清醒的工作目标,安全生产重在防范,安全责任重于泰山,我们千万不能有丝毫的松懈,安全生产要警钟长鸣!

      下面是我的体会:

      1、全员参与,齐抓共管,构筑安全管理体系

      要把安全工作列入首位,成立安全生产小组,分解、细化和落实人,研究安全和稳定工作中出现的新情况、新问题,以及落实上级的新要求。健全并完善了各项规章制度,奖惩细则及各类预案。

      2、制定相应制度,保证措施到位

      ①建立安全工作领导责任制和责任追究制度。由项目经理负责,将安全工作列入各相关人员的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关人员及直接责任人的责任。

      ②签订安全责任书。项目经理与项目部各部门人员层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

      ③不断完善安全规章制度。建立健全了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,进一步强化安全工作奖惩细则、防火、饮食卫生管理、防火安全管理等规章制度。对涉及的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,堵塞漏洞。

      ④建立各类安全应急预案。每年都应该进行“防火及自然灾害安全疏散演练”、“食物中毒安全演练”、“消防演练”等。

      3、加强教育,增强能力

      提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育,是安全工作的基础。开设安全教育地方课程,认真落实。

      ①认真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在活动期间,组织学习安全教育工作文件,对易发事故的地方进行改善、增强各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

      ②开展丰富多彩的教育活动。利用各项会议、现场教育和演练等途径,通过讲解、演示和训练,对员工开展安全预防教育,使员工接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防病、防物体打击伤害、防高空坠落伤害、防火等安全知识和技能教育。还利用安全手册、宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等进行安全教育。

      安全生产是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。

      安全生产是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是项目部发展的前提和根本,与项目部的生存发展息息相关,要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产制度,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。

      我们要经常性地总结经验教训,时刻绷紧安全稳定工作这根弦,及时解决安全工作中发现的新问题;安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、项目部、员工自身的密切配合。这样才能做好的安全工作,把项目部建成和谐、平安的地方。

      安全部田亮 2015年9月11日

      篇二:《安全制度学习心得》

      安全学习制度

      开展经常性的安全法律法规和安全技能知识学习活动,每月至少一次。

      安全学习活动采取集中与分散相结合,定期与不定期相结合的多种形式进行。

      安全学习活动由经理主持,安全职能部门负责召集,并做好记录和材料整理。

      安全学习的内容。学习国家、省、市政府和行业主管部门有关安全生产的方针、政策、

      法规、措施制度;学习贯彻上级会议和文件精神;学习安全技能知识和安全自防自救知识,

      增强干部职工的安全意识,提升从业人员安全素质水平。

      建立健全安全学习活动档案,对集中学习要有专人负责,做好学习记录。记录内容详

      细、全面、规范,并将学习活动资料加以整理归档备查。

      安全生产教育培训制度

      安全生产教育培训分为企业管理人员的教育培训;企业从业人员的安全生产教育培

      训。

      安全教育培训方法,针对培训内容和培训对象以安全工作需要,灵活选择,多种多样,

      各有特点。安全教育可采用实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。

      经常性安全教育培训的形式有每天的班前班后会上说明(出车前收车后)安全注意

      事项;安全活动日;安全生产会议;各类安全生产业务培训班;事故现场会;张贴安全宣传

      标语及标志;安全知识竞赛等。

      安全生产教育培训时间企业安全管理人员每年不得少于16学时;企业从业人员培训

      时间在岗人员每年培训时间不得少于16学时,新上岗从业人员培训不得少于24学时。

      安全生产教育培训的内容应根据不同对象确定其培训内容,主要内容应包括国家有

      关安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;安全生产管理

      知识、方法和安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识;事故预防、应急救援和处理

      措施;事故案例分析等。

      安全会议制度{安全规章制度培训心得}.

      坚持安全工作“五同时”原则,各级各类工作会议都要讲安全工作,部署安全工作,

      切实把安全生产放在第一位。

      安全专业工作会议根据不同季节和不同时段的工作,采取定期和不定期、集中和分散、

      长会和短会等各种形式召开。

      安全生产会议,根据会议规模分别由经理和副经理主持。

      企业安全工作例会每年不得少于十二次,班组每周不得少于一次。

      安全会议的主要内容一是宣传、贯彻上级有关安全生产的法规、文件和会议精神。

      二是按照上级安全工作部署,结合本单位安全工作实际,研究本单位安全工作动态,解剖分

      析问题,总结经验教训,制定安全生产对策和措施,部署安全生产工作任务。三是对有关安

      全生产重大问题和事宜进行研究并做出决策和决定。四是企业下属科室汇报安全工作情况。

      安全会议,要设专人负责会议记录,并做好会议纪要的整理和会议记录台帐的备案存

      档工作。

      安全检查制度

      坚持“安全第一、预防为主”的方针和“谁检查、谁负责”的原则,认真组织开展安

      全生产检查,预防事故、消除隐患,保证生产安全。

      安全检查分为五种一是有计划、有组织、有目的定期安全检查,每年不得少于12

      次,班组每星期不得少于1次。二是日常的经常性的安全检查,及时发现隐患、及时消除。

      三是季节性及节假日安全检查,如冬季防冻保温、防火、防爆和中毒事故;夏季防暑降温、

      防洪、防雷电、防疲劳驾驶及作业;重大节日,元旦、春节、五一、十一针对性的安全检查;

      四是专项整治安全检查。按照主管部门的部署和要求进行检查。{安全规章制度培训心得}.

      安全检查采取各科室自查和互查相结合,安全科进行明查和暗访相结合的形式,安全

      检查以自查自纠为主。

      安全检查的内容安全基础工作和现场管理,具体主要内容是查思想、查制度、查管

      理、查隐患、查整改、查事故处理、查落实。

      安全检查坚持”四不放过”的原则,对查出的事故隐患应立即提出整改意见和建议、

      明确整改期限和要求,落实整改责任人,即及时整改消除隐患。

      安全检查,要设有专人负责记录,并将检查活动材料整理入档保存。

      事故隐患整改制度

      事故隐患的基本内容是指企业运输生产中可导致事故发生的从业人员的不安全行为、

      车辆机械、设备不安全状态和安全基础管理,安全现场管理上的缺陷。

      事故隐患整改坚持“谁检查谁负责下达整改通知书”“谁主管谁负责监督整改”“谁存

      在事故隐患谁负责落实整改”的分级负责的工作原则。

      事故隐患整改,分级负责,按时、按要求实施整改。

      落实事故隐患整改责任,对所属科室和班组的隐患整改工作进行严格督导。对不按时、

      不按要求整改或整改不力的科室和从业人员要通报批评,限期整改完毕;对情节严重,造成

      隐患危害扩大或在整改期间内造成严重后果的和恶劣影响的单位和个人。要依据相关规定严

      肃处理有关责任人。

      坚持事故隐患整改监控和归档备案制度。按照事故隐患分级负责的要求,实施整改监

      控,特别是对查出的重特大隐患危险源要立即报告主管部门,同时进行24小时监控,直至隐

      患消除。对所有事故隐患整改资料事后要整理归档备案。篇二安全保卫制度学习心得 安全保卫制度学习心得

      一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提 安全保卫工作说起来容易,看起来简单,但真正干起来是非常不容易的,以前总认为不

      出问题,不出事件,安全保卫工作就做好了,但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工

      作的内容很丰实,任务很艰巨,责任很重大。

      二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证 安全保卫工作不是哪个人或者哪

      个部门的任务,而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工,对本岗位和本单位的安

      全负有天然的责任。可以说,安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间,我们每一名员工

      都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。

      安全保卫工作必须要“防患于未然”,要坚持“安全第

      一、预防为主”的原则,真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制,使防范

      工作走在各项工作的前面。

      树立防险控案的自警意识。必须将安全防范教育贯穿于日常业务工作之中,坚持抓好“三

      个正确引导”一要加强形势教育,正确引导大家从金融行业固有的特性中看加强防险控案工

      作的重要性和必要性;二要加强警示教育,正确引导大家从现阶段犯罪分子作案的针对性、

      猖獗性以及自身防范的脆弱性中看加强防险控案工作的紧迫性;三要加强启示教 育,正确引导大家从成功防范的经验中看做好防险控案工作的可行性.从而增强广大信合

      员工做好防险控案工作的责任感。

      筑牢防险控案的基础。安全防范既要坚持以人为本,更需必要的投入作保证。改建安全

      不达标网点,安装防弹玻璃柜台,连接110报警器,购置移动金库,配备防暴防抢专用箱,

      全面整合防范体系,为有效防险控案奠定坚实基础。

      完善防险控案的制度约控体系。

      为规范全员安保行为,强化责任、纪律和行为约束,要注重发挥制度的制衡作用,要逐步制

      定、完善和配套制度办法,强制休假制,对相关岗位人员实行强制休假、顶岗监督。岗位轮

      换制,对重要岗位人员实行定期轮岗。预防控案制,联社建立特别档案。

      强化防控,努力实现全面安全。首要之一是要强化“重点人”管理,因为人的风险是农行

      面临的首要风险。各级管理机关要在广泛了解,深入调查,掌握具体事例的基础上,采取分

      类建档,落实帮教责任人;分层谈心,及时化解其心中症结;定期走访,随时掌握其心行动

      态;解困济难,彰显集体和党组织的温暖;促其自警自控意识的增强,变“重点人”为“放

      心人”,有效防范人员风险隐患。既要注重安检的经常性和全面性,又注重安检的针对性和有

      效性,着重查印押密证管理、防卫器械使用、安检制度落实及违规处罚执行等重点部位和重

      点环节。

      农行安全保卫工作实行以预防为主,综合治理,人员防范与技术防范相结合, 真正做到

      防抢劫,防盗窃,防破坏,防电脑案件,防涉枪案件(事故),防自然灾害事故,维护正常的

      工作和生活秩序,保障全体员工的人身安全和集体财产资金安全为基本任务。1、提高认识,

      狠抓制度落实。2、加强管理,树立信心。结合自查、普查、抽查等手段对薄弱环节存在的问

      题,分析其原因及时整改,充分做到定岗定责,责任到人。3、奖惩分明,加大奖惩力度。严

      格执行安全保卫各项规章制度,落实各项安全防范措施。激励员工的积极因素,促进员工的

      工作热情。促使全行上下时时紧绷安全弦,人人着力保平安。实事求是肯定成绩、客观公正

      暴露问题、切合情理分析原因、宽严有度依规处理,以促内控措施落到实处,取得实效,确

      保农行经营的全面安全。

      2011年09月08日

      康兴路支行篇三公司管理制度学习心得体会 公司管理制度学习心得体会 当今世界各国还没有走出经济的危机,企业竞争日趋

      激烈,我公司的发展也面临着新的挑战,因此要想抓住重要的战略和机遇期,实现又快又好

      的发展,必须要加强自身建设,苦练内功,制度就显得尤为重要了 制度是发展形势的要求,是竞争的手段,是实现目标的保障,因此贯彻落实我公司的制

      度势在必行。

      现金业务是一项需要极其细微谨慎,容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑

      战,又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求,在工作中要做到精力集

      中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静,把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。

      通过

      对我公司制度的学习我还明白了,要想把工作做好,必须要做好以下几点;

       要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务。

       要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干

      扰

       要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我们需要不断的充电和学习

       要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度 我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为公司的

      发展进一份绵薄之力。篇四安全保卫规章制度学习活动心得体会 安全保卫规章制度学习活动心得体会 正宁县支行 杨红霞 为扎实有效的开展基础管理工作,切实防范风险,我行开展了安全保卫规章制度学习教

      育活动。通过这次活动,使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度,也掌

      握了业务领域安全检查的重点和方法,学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识,

      尤其是通过收看防抢劫演练,看到了自身工作中的不足,从而使自己进一步提高了对安全保

      卫工作重要性的认识,增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地开展工作有着积极

      的指导意义。

      一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提 安全保卫工作说起来容易,看起来简单,但真正干起来是非常不容易的,以前总认为不

      出问题,不出事件,安全保卫工作就做好了,但通过这次培训使自己真正认识了安全保卫工

      作的内容很丰实,任务很艰巨,责任很重大。如何适应新的变化,工作目标如何定位,是摆

      在我们面前的一个重要课题。

      二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证 安全保卫工作不是哪个人或者哪

      个部门的任务,而是我们每一位员工的任务。任何一个岗位的员工,对本岗位和本单位的安

      全负有天然的责任。可以说,安全隐患有可能发生在任何角落、 任何时间,我们每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。

      安全保卫工作必须要“防患于未然”,要坚持“安全第一、预防为主”的原则,真正建立

      起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制,使防范工作走在各项工作的前面。

      活动结束了,在下一步的工作中,我一定要进一步领会活动所学的知识,时时处处把安

      全工作放在第一位,强化安全意识,优化安全措施,确保在人防、物防、技防各方面把工作

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