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    安全管理规章制度范本例文

    时间:2020-09-21 12:19:56 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      

      篇一:《企业安全生产管理制度(范本)》

      企业安全生产管理制度

      为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

      一、安全生产检查制度

      企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是

      (一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括

      1.设备的安全状态是否完好,安全防护装臵是否有效;

      2.规定的安全措施是否落实;

      3.所用的设备、工具是否符合安全规定;

      4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

      5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

      6.操作要领、操作规程是否明确。

      (二)日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是

      1.是否有职工反映安全生产存在的问题;

      2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;

      3.生产场所是否符合安全要求;

      4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

      (三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

      车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

      二、安全生产事故隐患排查制度

      为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。

      (1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。

      (2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。

      (3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。

      (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。

      (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。

      三、安全事故隐患整改制度

      1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

      2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

      3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

      4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用。

      四、安全培训教育制度

      1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。

      2、 本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

      3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

      4、本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操

      作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

      5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

      五、生产场所及设备安全措施

      1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

      2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

      3、在生产场所内应设臵安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。

      4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

      5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。

      6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求

      (1)生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;

      (2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》;

      (3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备;

      (4)企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。

      六、安全生产值班制度

      1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位臵,遇紧急情况随时联系。

      2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除。

      3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查。

      4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定是否放行。

      七、动火作业管理制度

      1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

      2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;

      3、安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;

      4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施,例如准备水、灭火筒等,以便发生火警时,能迅速灭火;

      5、动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道;

      6、在动火作业过程中,安全组要全程监督,防止发生火警事故;

      7、安全组有权制止有危险的动火作业;

      8、动火作业完毕之后,要清理好作业现场,并监视现场至少30分钟,防止留有火种,引起后患;

      对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员(或部门),除通报批评外,并自行承担由此造成的一切事故责任。

      八、施工现场安全管理制度

      为了进一部提高施工现场安全生产工作的管理水平,保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行,特制定以下制度

      1、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则。

      2、开工前,在施工组织设计(或施工方案)中,必须有详细的施工平面布臵图,运输道路,临时用电线路布臵等工作的安排,均要符合安全要求。

      3、现场四周应有与外界隔离的围护设臵,入口处应设臵施工现场平面布臵图,安全生产记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

      4、现场排水要有前全面规划,排水沟应经常清理疏通,保持流畅。

      5、道路运输平坦,并保持畅通。

      6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留臵的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

      7、施工现场的安全施工,如安全网、护杆、各种限制保险装臵等必须齐全有效,不得擅自拆除或移动。

      8、施工现场的配电、保护装臵、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

      9、用火用电和易爆物品的安全管理,现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

      10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

      九、班组安全活动制度

      1、班组长要模范遵守安全生产规章制度,领导本班组安全作业,认真执行安全交底,有权拒绝违章指挥。

      2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施。

      3、组织班组安全活动,开好班前安全生产会,并建立记录台帐,每天由作业班长进行记录。

      4、班前安全活动记录,应统一集中在现场办公室,以备检查。

      5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

      6、遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥工作时,思想集中坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业,不得擅自离岗。

      7、严禁酒后上班,不得在禁止烟火的地方吸烟

      篇二:《安全生产管理制度模板》

      安全生产管理制度

      为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强安全生产管理工作,落实安全生产责任,根据《安全生产法》和省、市政府《关于建立安全生产工作七项制度》以及省政府216、225号令的要求并结合自身实际情况,制定本制度。

      一、 设立以主要负责人为组长,安全生产负责人为副组长,各职能部门负责人为组员的安全生产领导小组,承担安全生产管理日常工作和紧急情况应急处置的领导职责。

      二、 安全生产领导小组应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立健全安全生产管理制度和各级安全生产责任制度。

      三、 安全生产领导小组应严格贯彻落实《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》及政府主管部门制定的各项有关安全生产的法律法规及相关规范性文件,满足其对安全生产管理的要求。

      四、 安全生产领导小组应按照法律法规的要求,把安全生产管理融入经营管理工作的各个环节,同步推进经管理和安全生产管理各项工作,确保安全生产管理工作的严密性、系统性和持续性。

      五、 各部门应服从安全生产领导小组的指挥,认真完成各项安全生产任务,积极参加各种形式的安全宣传教育培训活动,把安全生产工作贯穿于经营生产活动的全过程。

      六、 办公场所、营运车辆和工作用车应配备符合规定的消防设施,

      并指定专人维护和管理。

      七、 安全生产领导小组应组织相关部门每月定期开展一次安全生产状况检查,必要时可实施突击检查。对查出的安全隐患,应责成其限时整改,并在规定时间检验整改成效。

      八、 员工是安全生产管理的参与者,在各自的岗位上承担相应的安全生产责任,须积极、主动地相互配合,完成“安全生产管理目标”。

      九、 对未按照本项制度要求履行职责的,按照相管理制度的规定给予纪律和经济处罚;造成恶劣后果的,按照《劳动合同法》第三十九条

      第一款第二、三项的规定解除其劳动合同;触犯法律的,由司法机关追究其法律责任。

      安全工作会议制度

      为实时了解企业安全生产状况、解决安全生产问题和部署后续安全生产工作,及时贯彻行业管理部门和协会的相关精神,保持安全生产工作的有效性和持续性,制定本制度。

      一、 根据上级部门对安全生产的总体部署或要求,不定期召开各级、各部门安全生产会议,及时宣传贯彻上级部门有关安全工作指示精神,确保公司的安全生产体系在统一、规范的轨道上有秩序地运行。

      二、 每月召开一次由公司总经理主持的安全生产工作会议,检查、总结上月安全生产工作开展情况,部署下月安全生产工作任务并明确各环节的阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其他特殊原因,应及时召开安全领导小组会议研究解决。

      三、 大假、汛期、春运、重大会议和重要活动前,应召开专题安全例会,制定针对性安全工作方案及安全防范措施。

      四、 公司要利用各种适时场合对员工和驾驶员进行安全教育,并听取他们的合理化建议,把安全真正落到实处。

      五、 公司每月组织驾驶员召开一次安全学习,进行安全宣传教育,增强员工和驾驶员安全防范意识,确保公司安全生产管理目标的达标。

      安全活动制度

      为贯彻落实《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,根据上级部门的要求,结合本公司特点,制定本制度。

      一、 认真贯彻各项安全法律、法规,要求认真学习贯彻《安全生产法》和《道路安全法》。

      二、 公司每月定期组织安全会议一次,专题研究安全工作情况,总结经验,查找不足,增添安全措施。

      三、 公司不定期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动,各主要安全生产责任人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的责任。

      四、 组织员工和出租车驾驶员接受各类安全学习、教育和培训,做到人人掌握工作职责内的安全操作规程和有关安全知识,提高全员安全生产意识及事故隐患识别、一般事故处置能力。

      五、 经常性地以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和内容,培养员工安全生产的自觉性。

      六、 公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作情况进行通报和综合评定,对好的部门和个人进行表扬,对差的部门和个人进行通报批评或处罚。

      七、 在工作(营运)过程中要认真执行与其本职业相对应的操作规

      程和安全规范,正确使用好劳动保护用品,开展自查自纠工作。

      八、 每天上班前(出车前)要依据安全生产的要求,对照检查自已的作业环境、作业条件是否符合标准,督促各职能部门落实各项安全防护措施。

      九、 各部门和各安全责任人应随时进行安全自检,并在上班前(出车前)、上班后(行车中、收车后)进行安全互查,坚持以“安全第一”的指导思想,将事故消灭在萌芽状态。

      十、 积极响应上级部门开展的各项安全活动,具体落实,责任到岗,使安全生产真正做到纵横管理。

      十一、 安全活动内容应详细记录存档。

      篇三:《企业安全生产管理制度(范本)》

      企业安全生产管理制度(草稿)

      为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

      一、安全生产检查制度

      企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是

      (一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括

      1.设备的安全状态是否完好,安全防护装臵是否有效;

      2.规定的安全措施是否落实;

      3.所用的设备、工具是否符合安全规定;

      4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

      5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

      6.操作要领、操作规程是否明确。

      (二)日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是

      1.是否有职工反映安全生产存在的问题;

      2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;

      3.生产场所是否符合安全要求;

      4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

      (三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

      车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

      二、安全生产事故隐患排查制度

      为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。

      (1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。

      (2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。

      (3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。

      (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。

      (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。

      三、安全事故隐患整改制度

      1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

      2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

      3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

      4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用。

      四、安全培训教育制度

      1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。

      2、 本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

      3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

      4、本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

      5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证

      无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

      五、生产场所及设备安全措施

      1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

      2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

      3、在生产场所内应设臵安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。

      4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

      5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。

      6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求

      (1)生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;

      (2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》;

      (3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措

      施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备;

      (4)企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。

      六、安全生产值班制度

      1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位臵,遇紧急情况随时联系。

      2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除。

      3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查。

      4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定是否放行。

      七、动火作业管理制度

      1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

      2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;

      3、安全组在发出危险作业许可证之前,要以作业现场进行检查,依据许可证上所列之项目逐条核对无误,确认不会由此引发火警事故后,才能发出危险作业许可证;

      篇四:《公司安全生产管理制度范本》

      公司安全生产管理制度

      一、目的加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。

      二、范围适用于公司范围。

      三、组织机构与职责

      1、公司成立由总经理任主任,各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是

      (1) 研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。

      (2) 制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。{安全管理规章制度范本}.

      (3) 组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。

      (4) 根据有关规定,制定,制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准,并监督执行。

      (5) 监督日常安全生产工作,组织开展安全生产大检查,及时消除生安全事故隐患。

      (6) 遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。

      (7) 总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

      (8) 参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。

      (9) 伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提示防止事故的措施,并监督其按时实施,及时、如实报告生产安全事故。

      (10) 对公司外部的信息和基层情况上传下达,做好信息反馈工作。

      2、 司各部门必须成立安全小组成,负责

      (1) 对本部门的员工进行安全生产教育。

      (2) 制定安全生产实施则和操作规程。

      (3) 实施安全生产监督检查。

      (4) 贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令,确保生产安全。

      3、 全生产责任人厂长是本公司安全生产的第一责任人,分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)

      4、 安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任,并配备安全生产兼职管理员,以及三名以上不脱产的安全员。

      5、 各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

      6、 各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

      7、 各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

      8、 各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。

      9、 员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况,及

      时报告上级或安全员,并迅速予以排除。

      10、 对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育(即生产部门、车间或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必须重新进行安全培训才能上岗。

      11、 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶(含厂内机动车)的员工,需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后,才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全培训教育。

      四、 工程、设备仪器

      1、 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护、定期检修,不符合要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。

      2、 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护,绝缘性能必须良好,并有可靠的接地和接零保护措施。

      3、 产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所,应使用密闭型 电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。

      4、 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必须同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。

      5、 凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程,都必须安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(称三同时)。{安全管理规章制度范本}.

      6、 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告,经有关部门审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任。

      7、 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。有毒有害的作业,必须有防护设备。

      8、 生产用房、建筑物必须坚固、安全通道平坦、畅通,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所,必须有安全设施和明显的安全标志。

      9、 有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效防护措施。

      10、 雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时,主管部门应加强管理,对违反作业规定并造成公司严重损失者,需索赔并严加处理。

      11、 被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时,须在保安处登记,需明火作业者须备案登记。

      12、 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备,严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。

      13、 易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善防护措施,并经有关部门批准,在专人监护下进行。

      五、起重设备、电梯的安全

      1、 签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时,须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。

      2、 新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有(经技术监督局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

      3、 起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格

      证。

      4、 工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时,除应交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。

      5、 负责管理起重设备、电梯的部门,要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除,严禁带病隐患运行。

      6、 确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时,被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。

      7、 起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。

      8、 起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行,更不能超负荷运转。

      六、员工劳动安全和保护

      1、 根据工作性质和劳动条例,为员工配备或发放个人防护用品,各部必须教育职工正确使用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

      2、 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点,应进行技术改造和采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,提高有毒有害作业人员的健康水平。

      3、 从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度,对确诊为职业病的患者,应上报上级调整工作岗位,并及时做出治疗。

      4、 禁止年龄未满18周岁的员工,女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。{安全管理规章制度范本}.

      5、 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查,每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次,各年间和生产班组应实行班前班后检查制度,每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

      6、 发现不安全隐患,必须及时整改,如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。

      七、事故的处理和奖惩

      1、 公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人,加以表彰。

      2、 对发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故直接责任人视情节轻重给予的责任,对触及法律的追究其法律责任。

      3、 凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对有关人员给予处罚,并追究其法律责任。

      4、 对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及法律者依法论处。

      5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。

      (1) 事故现场人员应立即抢救伤员,保护现场,如因抢救伤员或防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做出标志,详细记录或拍照和绘制事故现场图。

      (2) 立即向单位主管理部门领导报告,事故单位立即向公司安全办报告。

      (3) 开展事故调杳,分析事故原因,公司安全办接到事故报告后,应迅速指示有关单位单位进行调查,于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

      (4) 制定整改防范措施。

      (5) 对事故有责任的人做出适当和处理。

      (6) 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。

      6、 对于员工在其职责范围内,不履行或不正确履行自已的职责,有如下行为之一造成成事故的,按玩忽职守论处。

      (1) 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。

      (2) 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或措施无力的。

      (3) 不接受主管部门管理监督,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。

      (4) 对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。

      (5) 对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

      (6) 廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

      (7) 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

      (8) 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

      (9) 不服指挥和劝告,进行违章作业的。

      (10) 施工组织或单项作业组织有严重错误。

      篇五:《企业安全生产管理制度(范本)1》

      企业安全生产管理制度(范本) 为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障人民生命财产安全,根据国家的有关法律、法规,结合本公司的实际,制定本制度。

      一、安全生产检查制度

      企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是

      (一)生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括

      1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;

      2.规定的安全措施是否落实;

      3.所用的设备、工具是否符合安全规定;

      4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

      5.个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

      6.操作要领、操作规程是否明确。

      (二)日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是

      1.是否有职工反映安全生产存在的问题;

      2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;

      3.生产场所是否符合安全要求;

      4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

      (三)专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

      车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

      二、安全生产事故隐患排查制度

      为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康,全面实现全镇安全生产目标,特制定以下事故隐患整治制度。

      (1)对查出的不安全隐患,做到“四定”,即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报相关部门验收备案。

      (2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。{安全管理规章制度范本}.

      (3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期进行整改,因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任,严肃处理。

      (4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。

      (5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法

      律责任。

      三、安全事故隐患整改制度

      1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

      2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

      3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

      4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用。

      四、安全培训教育制度

      1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育,确保有资格上岗。

      2、 本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

      3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗。

      4、本企业特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

      5、各类安全教育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。

      五、生产场所及设备安全措施

      1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

      2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,人行道、车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

      3、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌。

      4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

      5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人。

      6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求

      (1)生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;

      (2)发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施,生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》;

      (3)各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;

      电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备;

      (4)企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。

      六、安全生产值班制度

      1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班,并将主要领导的电话放于明显位置,遇紧急情况随时联系。

      2、值班人员不得擅自离开厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除。

      3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查。

      4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才决定是否放行。

      七、动火作业管理制度

      1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;

      2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误报警,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请危险作业许可证;

      篇六:《安全生产管理规章制度与安全操作规程》

      安全生产管理规章制度与安全操作规程

      说 明

      1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、职责权限和工作程序,安全管理目标的分解落实、监督检查、考核奖罚作出具体规定,形成文件并组织实施,确保每个职工在自己的岗位上,认真履行各自安全职责,实现全员安全生产。

      2、建立健全各级各项安全生产责任制,要做到纵向到底,横向到边。各级各部门的安全生产责任制,要有针对性,可行性,责任要落实到人,并认真执行,强化实施。

      3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》(国务院第393号令)、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程施工现场管理规定》(市政府第237号令)等有关规定,制定出现场文明施工的保证措施和管理制度。

      一、安全生产责任制度

      (一)、总则

      1、为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,明确工程项目管理人员安全生产责任,促进工程项目安全管理,保障施工人员在作业中的安全和健康,特制定本责任制。

      2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实际情况而编制。

      3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

      (二)、项目经理安全生产责任

      1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范,落实企业安全生产各项规章制度,结合项目工程的特点及施工生产全过程,组织制定本项目工程安全生产管理办法,并监督实施。作为项目工程安全生产第一责任者,对本项目工程的安全生产负全面管理责任;

      2、在组织项目施工前,必须明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法,每月组织实施考核,项目工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩;

      3、参与编制施工组织设计,建立项目安全生产保证体系,组织编制职业健康安全保证计划,落实施工组织设计中的安全技术措施和资源配置,负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的审核及批准;

      4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作,对劳务分包单位资质、人员、设备进行严格审查;

      5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作,不得阻挠安全管理人员行使职权;

      6、健全和完善用工管理手续,严格用工制度和管理,适时组织上岗安全教育,要对劳务分包单位的健康与安全负责,加强劳动保护工作;

      7、每月组织本项目一次的安全生产检查,及时组织相关人员消除事故隐患,对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在的问题,定人、定时间、定措施予以解决,并按时将解决情况向上级反馈;

      8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全评估,并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施;

      9、项目发生事故时,积极组织营救工作,并采取有效的防范措施,及时上报有关部门,协助并参与事故的调查和处理,认真落实防范措施。

      (三)、项目

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