机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合五篇

　　意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是工作范文网小编整理的机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合1

　　自年初以来，化工新材料党委认真贯彻落实中央、省委、省国资委、集团公司和化工集团党委关于意识形态工作的决策部署，始终坚持党管意识形态的原则，全面落实党委意识形态工作主体责任，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，围绕冬残奥会、党的二十大等重要时间节点，坚决立足“主战场”、种好“责任田”、守好“主阵地”、拓展“主渠道”，不断夯实意识形态工作基础，牢牢掌握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。现将2022年一季度意识形态工作开展情况汇报如下：

　　一、一季度意识形态工作总结

　　(一)加强组织领导，严格落实意识形态主体责任

　　公司党委高度重视意识形态工作，一是明确公司各级党组织对本单位意识形态工作主体责任，主要负责人为第一责任人。不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识，形成党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调，有关部门分工负责的工作格局;二是建立意识形态工作检查考核制度，把意识形态工作纳入年度党建工作考评内容，作为党委报告工作的重要内容。各级党组织班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作与生产工作同部署同落实同考核，全力打好意识形态工作主动仗;三是组织召开公司研究生座谈会和2022年综治信访工作专题会议，使全体党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，维护“两个确立”，切实把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策部署上来把思想、行动统一到集团公司和化工集团党委的重大决策部署上来。

　　(二)强化理论武装，切实提升意识形态政治素养

　　公司党委历来高度重视理论学习，以党的政治建设为统领，全面加强思想教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是采用“线上+线下”的方式，深入推进党史学习教育，强化“学思践悟知行合一”的学习理念，努力在学党史中汲取精神力量及时查看学习成果，使党史学习教育持续不断走深走实。2月14日，公司召开深入学习贯彻落实习近平总书记在山西考察调研重要指示精神视频会议，在全公司范围内引发热议，大家纷纷表示“我们将牢记习近平总书记重要指示，秉承‘踏石留印、抓铁有痕’的干事劲头，把各项工作抓紧、抓牢、抓出实效”。2022年X月X日对副主任以上的党史笔记进行了抽查，完成情况良好;二是认真开展党委中心组学习，公司党委今年仍继续抓好党委中心组学习作为战略性、基础性工作，认真谋划，精心组织，完善理论学习中心组学习制度，抓好领导干部“关键少数”，积极发挥示范引领作用。截至X月XX日，公司党委中心组已开展集中学习会X次，深入学习贯彻中央、省委、集团公司的精神纲领，武装头脑、锤炼党性，筑牢公司党委班子成员的信仰根基;三是本年度将持续开展以“XXXXXXXX”为主题的专题培训，组织实施并沉淀一批意识形态重点项目，持续完善理论教育、党性教育和领导力课程体系，通过现场教学、集中培训和课后讨论等多种形式，加强学员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识的理解和领悟。

　　(三)细化宣传引导，筑牢意识形态阵地

　　一是公司领导班子成员带头践行社会主义核心价值观，以身作则，率先引导宣贯，积极开展书记上党课活动，不断加强党员干部思想建设工作力度，为企业全方位高质量发展提供理论保障;二是不断巩固深化企业文化建设成果，公司工会举办“XXXXXXX”抖音大赛，共收集XX个作品，通过短视频的方式，多角度展现潞安企业文化在基层的宣贯情况;三是加强网络意识形态管理，X月中旬对公司微信群进行整理，关闭人员未及时更新的微信群XX余个，切实抓好微信群信息安全，确保不发生微信泄密事件，共建和谐规范的微信工作群生态，助力公司高质量发展;四是发挥先进典型的榜样引领作用，进行优秀个人、先进个人、“工人先锋号”等评选活动，持续抓好文明单位和文明家庭创建工作，充分利用公司官网、微信公众平台、园区广播、内部简报等媒体渠道，大力宣传活动动态和好的经验做法，提升干部职工参与热情。

　　(四)巩固疫情防控成果，守护广大干部职工身体健康

　　防疫之责，重如泰山。一直以来，公司党委落实领导责任，疫情防控小组加强统筹协调，基层党组织严防死守，按照相关规定和要求，建立健全常态化精准防控和节假日期间应急处置相结合的工作机制，坚持疫情防控“日报告、零报告”制度，通过微信群、公众号、班前班后会等渠道及时通报疫情最新形势和工作进度，持续做好重点区域的卫生清洁、消杀消毒、值班值守、扫健康码、登记、测温等工作，扎实推进职工及家属新冠疫苗接种进度，坚决守护着广大干部职工的生命安全和身体健康。

　　二、存在的不足

　　公司党委虽然在意识形态工作方面做了大量的工作，但与集团和化工集团党委要求，与企业目前发展的需要相比，还存在着一些差距和不足。

　　一是与职工群众面对面沟通较少，由于一季度各项工作较多，部分干部与一线职工有效沟通较少，不能准确把握职工思想动态;

　　二是2022年X月X日对副主任以上的党史笔记进行抽查，发现笔记中大部分是学习笔记，但与实际工作相结合的心得体会篇幅较少;

　　三是意识形态工作是一个动态过程，受社会环境尤其是互联网、微信等影响较大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，还需要不断地创新思路举措，在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步探索;

　　四是意识形态工作与公司生产经营工作还需进一步融合，严格落实一岗双责。让意识形态工作发挥了方向盘作用，引领企业生产经营、安全环保等全面持续稳健发展。

　　三、今后努力方向

　　下一步，公司党委将重点抓好三个方面的工作：

　　一是抓责任强担当。增强狠抓落实本领，不断提高政治站位，保持政治定力，增强政治自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带领公司全体干部职工深入学习党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握意识形态主导权，认真分析研判公司意识形态领域情况，注重了解掌握各级新闻媒体的舆情动态，以钉钉子精神一刻也不放松地做实做细做好意识形态工作。

　　二是坚持“一线工作法”。公司党委把意识形态工作作为基层党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同实际问题结合起来抓，要求公司管理人员，特别是党员干部带头每天深入现场4-5小时，开展现场各项检点工作，将问题解决在一线，作风转变在一线，感情培养在一线，思想宣贯在一线，深入了解职工思想动态，全面排查化解各类矛盾隐患问题，主动解决本单位不稳定因素，确保矛盾不上交、信访不上行，统一思想到企业全方位高质量发展上来。

　　三是强短板补弱项。全面深化集团“XXXX”要求和省委“XXXX”要求，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作为标杆，要全面对照查找存在的问题短板，总结启示经验，把准关键细节，再提振思想，再强化举措，对标对表补齐短板，做好思想教育和宣传文化创新工作，真正让先进的社会主义核心价值观在公司落地生根。

　　四是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。公司党委高度重视意识形态工作队伍建设，将按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作迈上新台阶，为企业高质量发展提供坚实思想保证。

　　机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合2

　　根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。现将近期意识形态工作自检自查情况汇报如下：

　　一、组织领导

　　学院高度重视意识形态工作，实行意识形态工作党委主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。成立了党委书记、院长任组长，学院副职处级干部任副组长的意识形态工作领导小组。

　　二、组织学习

　　学院召开全院教职工大会，组织学习《中共南华大学委员会关于进一步加强意识形态工作的实施办法》、《南华大学网络舆情管理实施办法》、《南华大学讲座、论坛、研讨会、报告会等活动管理办法》、《南华大学标语宣传品设置管理办法》、《南华大学各级各类官方微博、微信管理办法(试行)》五个文件的精神。学院各个支部也对每个文件的重要精神进行了专门的学习。

　　三、思想引领

　　学院书记通过专题党课，学习中国特色社会主义理论体系。启发全院职工要以思想引领为核心，进一步深化理想信念教育。

　　四、学院意识形态工作成绩

　　(1)成立由郑宇为组长的网络舆情管理工作小组，建立由12名学生骨干组成网络舆情管理员队伍，经常性地关注学院师生的网络舆情。

　　(2)学院推选_负责网站的维护更新工作。

　　(3)学院建立了各类讲座审批制度，严格按照学校文件要求审批。

　　(4)加强教职工的联系和信息发布，学院建有教职工QQ群、各系部教师QQ群。

　　(5)学院组织6次学院党委中心组学习。学院处级干部均按照学校要求攥写了“学讲话用讲话”心得体会和微心得各1篇。学院完成了以20__届毕业生就业工作为题材的实践案例材料1篇。

　　(6)20__年7月2日，邀请马列学院_教授进行了举办以“全面深化改革——中国改革进行时”为题目的理论文化讲坛。

　　机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合3

　　会上，大家集体学习了中央和省市县委先后出台的意识形态责任制考核办法及意识形态领域存在的隐患风险作讨论交流，并对下一步工作安排提出建议。

　　会议要求，领导班子要带头学习，进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识，加强意识形态工作的培训和指导，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权;要结合社区实际，进一步加强意识形态工作规范化建设，使意识形态工作有抓手，有发挥，促成效;进一步注重意识形态领域的人才培养，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”努力提升意识形态工作能力和水平。

　　会议明确，我局全体人员要抓紧落实相关工作，首先对风险区域和风险点进行排查和防范，加强督查意识形态工作责任制落实情况，及时分析、研判报告存在的倾向性、苗头性问题，强化追责问责，管好导向、管好阵地、管好队伍;要坚持政治引领，做好正面宣传，增进共识、凝聚力量，牢牢把握意识形态工作的正确方向。

　　机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合4

　　20**年6月16日上午，在行政楼312会议室主持召开20**年学校第32次党委常委(扩大)会,专题研究了意识形态工作。全体校领导出席会议。各职能处室负责人、各党总支、直属党支部书记参加了会议。

　　传达了全省高校落实党委意识形态工作责任制座谈会会议精神。他指出，总书记记反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。这是一项极端重要的政治任务、重大任务、长期任务，必须高度重视，形成合力，切实抓好。

　　哲学社会科学在坚持和发展中国特色社会主义的实践和理论探索中,具有不可替代的重要地位，哲学社会科学工作者具有不可替代的重要作用。必须毫不含糊坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。“坚持马克思主义为指导，是当代中国哲学社会科学区别于其他哲学社会科学的根本标志，必须旗帜鲜明地加以坚持。”要用发展着的理论指导发展着的实践。

　　为切实贯彻落实意识形态工作责任制，提出四点要求。

　　一是学好系列讲话，贯彻落实好中央、省委文件精神，强化四个意识。

　　二是认识形势复杂性,增强政治敏感性。意识形态工作是极端重要工作，要放心上、扛肩上、抓手上，善于察动态、察苗头、察走向，切实动脑筋，出实招，往细做。

　　三是保持政治定力，不辱责任使命。结合，不忘自己姓党，不忘高校使命，不忘自己责任，不被流言蛊惑，不被假象迷惑，不被巧语诱惑，懂规矩，守纪律，不疏忽，尽责任。四是落实文件要求，担当履职尽责。

　　对此项工作，做出了部署。

　　一是坚持党委统一领导，党政齐抓共管，宣传部门牵头协调，有关部门和院系共同参与。

　　二是落实党委主体责任、书记的第一责任、领导的分管责任，抓阵地重点，属地管理，谁主管谁负责，谁主办谁负责。在全校开展系列加强意识形态工作教育，各院系和职能部门积极做好相关工作。

　　三是各职能部门要各尽其责，宣传部门统一协调，组织部门发挥指挥棒作用，纪检部门监督问责，网络部门注重信息筛查，安全工作处加强安全工作。注重宣传正能量，过滤不良信息，将宣传工作做深、做好、做大。四是各二级党组织和院系要想办法、动脑筋，强化四个意识，加强学习，研判形势，注意发现问题，掌握动态，细化分工，注重创新工作，责任到位到人。

　　一要进一步宣传阐释好党中央治国理政新理念新思想新战略。突出坚持和发展中国特色社会主义这个主题和治国理政这条主线，围绕主题主线和重点内容宣传，抓好重要时间节点宣传。充分利用校报、学校微信公众号等宣传阵地，推送中央、省委重要精神，加强对“”学习教育的宣传报道，扩大学习教育效果;编印校园文化册，结合时代特点，不断丰富“厚德博学、经世济民”校训和“两有三实”人才培养特色的内涵，彰显校园文化特色，展现学校底蕴;加强对学校办学理念、办学定位和发展思路的宣传力度，讲述好经院故事，传播好经院声音;认真组织宣传好庆祝建党95周年、长征胜利80周年等重大活动，汇聚正能量，展现意识形态工作的正作为。

　　二要定期分析研判师生思想状况。宣传部、学工部、研工部、团委要开展师生思想状况调查，及时掌握师生思想动态，对一些倾向性苗头性问题，有针对性地及时进行引导。建立师生思想状况报告制度，校党委常委会每半年听取一次关于师生思想状况的情况汇报，及时掌握、分析研究有关情况，作出工作安排。工会、共青团等群团组织要坚持围绕中心、服务大局，为学校改革发展营造良好环境。

　　三要进一步加强队伍建设。推进辅导员专业化职业化建设，坚持辅导员职称、职级“双线晋升”制度，教师岗辅导员评聘、晋升教师系列职务职级实行单列计划、单设标准、单独评审，进一步落实辅导员直接责任人的责任;按照《关于选优配强院系团委书记的若干意见》，加强院系团委书记队伍建设;加强网军建设，充分发挥作用，做好舆论引导工作;加强教育培训，安排组织好第二期暑期宣传思想工作专题研修班培训学习。四要进一步加强阵地建设。推进落实我校与省委党校合作共建马克思主义学院的各项工作。在达成初步意向的基础上，争取XXX大学马克思主义学院对我校马克思主义学院建设的更大支持。

　　机关单位开展意识形态分析工作会议记录整合5

　　时间：2019年6月21日 主持人：XX

　　地点：二楼会议室 参加人员：各支部书记

　　内容：上半年意识形态分析研判

　　一、XX党总支中心组扩大范围学习以来，各支部开展学习教育工作较好。下半年我们组织了许多的学习，如”向黄文秀同志学习活动”、庆祝新中国成立70周年参加庆祝新中国成立70周年廉政书画摄影展，组织职工书画摄影展、7月重走长征路主题活动、收看《勤廉初心——致敬广西勤廉榜样》等，较好地以榜样带动、回顾党的建设初始，整个意识形态方面较稳定地与党中央保持一致，爱党爱岗，踏实敬业。

　　二、对党支部下半年意识形态工作情况进行总结，对工作实际中存在的意识形态问题进行了分析交流,商讨有效解决措施。

　　三、会议要求各支部书记要进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识,加强意识形态工作的培训和指导,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权、主动权;要结合实际进一步加强意识形态工作规范化建设,使意识形态工作有抓手,有发挥,促成效;进一步注重常识形态领域的人才培养,牢固树立“四个意识”,强化“四个自信”,努力提升意识形态工作能力和水平。

　　四、会议明确,各公司各支部要抓实相关工作,对风险区域和风险点进行排查和防范,加强督查意识形态工作责任制落实情况,及时分析研判,报告存在的倾向性苗头性问题,管好导向、管好队伍:要坚持政治引领,做好正面宣作,增进共识、凝聚力量,牢牢把握意识形态的正确方向,树立企业的良好形象。