乡镇科级干部现实表现

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***同志现实表现

***，男，汉族，**年*月出生，**年*月参加工作、**年*月入党。籍贯：黑龙江省桦南县，第一学历大专，毕业学校：***。现学历为大学本科，毕业学校：**。职称：***，现任****工作。

工作简历

1996.01－1998.01 所在单位 职务

主要表现

1、该同志勤学善思、上进心强，有较强的写作功底和政策理论水平。善于学习、勤于思考、长于总结是**同志的一个突出特点，不断地学习、思考加上总结使他积累了较丰富的工作经验和较强的文字功夫与政策理论水平，能在较短时间内进入新的工作角色。就信访工作来说，他虽然以前没从事过信访工作，但通过自身努力，在很短的时间内就由“门外汉”变成了“业务通”，不仅熟知了一些与信访工作有关的政策法律知识，而且在全国信访信息网系统使用与维护上也成为了业务行家。在学习、思考和对工作的经验教训总结基础上，他亲自执笔起草了《加强信访工作实施意见》，***区领导干部大接访、矛盾纠纷排查、群体性突发事件应急处理等13项制度，进一步完善了全区信访工作的制度建设。

2、该同志思维敏捷、善于沟通协调，有强烈的责任感和大局意识。***同志就任区信访办主任时正是***区信访量大，信访工作处于历史上最为被动的时期，他到任后，为改变不利局面，他从维护全区稳定的大局出发，在做好信访基础性工作的同时，在区领导的大力支持下，充分发挥了自己的善于沟通协调的特长，与国家、省、市信访部门和各级政法部门等相关业部门建立了良好的沟通协调机制，得到这些部门的大力支持，使我区的一些越级访的疑难案件得以解决，越级访量得到有效控制。在区委、区政府的正确领导下，彻底改变了他就任时一度被列为全省信访工作重点管理县区的不利局面，使全区信访工作连续三年被评为全市信访工作优胜单位。区信访局被区委评为2007年建设新**有突出贡献的单位，2008年还被市委评为全市劳动模范先进集体。2010年，**同志还被市信访局作为全市唯一一名候选人，推荐参加全省十佳优秀信访局局长评选。

3、该同志为人谦和、勤奋敬业，有较强的亲民意识和公仆本色。坚持以人为本，和谐发展是他就任信访办主任和乡长以来一直秉行的工作原则。在接待处理群众来访事项中，他对待来访群众做到百问不烦，耐心解释。对诉求有理的，无论工作难度多大，他都积极协调，直到问题解决，让群众满意而回；对诉求无理或一时因各种原因无法解决的，他不厌其烦的耐心做思想工作，争得上访人的理解。就是到省进京接待劝返越级上访的群众时，他也始终做到不厌其烦、谦虚谨慎、平易近人，他的这种以人为本的公仆本色得到来访群众的好评，有着良好的群众口碑。

到乡政府工作后，他经常深入村屯，通过与村两委班子和党员群众沟通，了解各村发展瓶颈和存在的困难和问题，帮助各村寻求发展项目。

4、该同志作风正派、办事公道，有较强的统班子、带队伍能力。***同志就任信访办主任和乡长以来，对待办里的同志无论是挂职锻炼的后备干部、在职的同志还是维护信访秩序的保安人员，他都做到严格要求，一视同仁，从不搞亲亲疏疏。他为人正派，处事公道，特别重视培养信访后备干部，给他们压担子，锻炼能力，使他们尽快成熟。2009年信访办有一名后备干部因表现优异而被组织上提拔为副科级干部。三年来，在***的带领下，信访办和全乡领导干部人心思进，团结向上，和谐共事，为维护全区维定和乡域经济发展做出了突出贡献。

不足：该同志在处理有些信访问题时，为了尽快做到息诉罢访，在工作中有时过于急躁。

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