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    2020年党群部部长述职述廉报告

    时间:2020-11-23 09:46:12 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      党群部部长述职述廉报告

      篇 1党群部部长述职

      XX 年度述职报告

      ( *** 党群部部长)

      尊重的 XX 书记、各位同事

      年终岁尾,不知不觉又站在迈进新 1 年的门槛上,回首 过去的1

      年,虽然 1 直忙繁忙碌,但却满载着收获的喜悦。今天 根据团体的要

      求和公司的安排,我在这里就 1 年来的履职情况向大家 做 1 简单述

      职,如有不妥的地方敬请大家批评指正。

      1、重视学习提高,不断加强本身修养

      作为部门负责人,1 年来我始终坚持学习工作化、工作 学习化。

      1 是努力自学。学习党的方针政策和相干业务知识,把 思想和行动统

      1 到公司发展的要求上来。2 是向领导学。通过学习身 边领导的工作

      方法、领导艺术和 1 些为人处事的学问,增强了工作 的科学性、预

      见性、主动性和调和性。3 是向实践学,在处理平常工 作事务的进程

      中勤问、勤思、勤总结, 摸索工作规律, 不断创新提高。

      4 是向同事

      学。以“3 人行必有吾师”的精神学习身旁同事好的经 验好的

      做法,

      1 直重视并善于聆听周围同事的意见和建议,以 1 颗诚 心对待批评,

      以 1 颗真心对待同事,其实不断吸取经验教训,修正自己 的工作方法和

      工作方向,让工作少走了许多弯路。

      2、切实实行职责,全力以赴干好本职工作。

      (1)建章立制,人事管理工作上台阶。

      要想公司各项工作有活力,人是第 1 要素,公司虽然目 前只有

      68 人,但其中大专以上学历管理人员到达了 55 人,占 总人数的 80%。

      可以说是 1 个充满生气而又蕴藏着无穷活力 和能量的队伍。为让每一个

      人的能量都最大许诺的释放出来,在工作中我 1 是重视 建章立制,年

      初就对《年度绩效考核管理暂行办法》 、 《劳动纪律管理 制度》、《年休

      假实行细则》 、《员工招聘管理办法》 《全员考核实行细

      则》等人事制

      度严格把关,确保工作有根据,考核有目标。2 是以全 员绩效考核工

      作为抓手努力激起活力。每个月对公司员工进行的绩效考 核与评估要力

      求客观、公正、公道地评价员工事迹,并将考核情况进 行张榜公示,

      考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调剂、绩效嘉奖等挂 钩,激起了员

      工潜能和工作热忱。3 是努力做好招才纳贤工作。对引 进的 10 名人

      才本着“在 1 线锻炼,在 1 线成才”的思路,新进人材 除 1 名财务人

      员在财务岗位上,其余均工作在公司 1 线基层项目上, 全员均通过试

      用期并顺利转正。4 是逐渐规范人事档案工作。依照集 团公司干部人

      事档案归档要求,目前已完成了领导班子成员人事档案 的整理归档,

      并移交团体党群工作部;完成了公司员工档案 1 人 1 卷 工作,并实现

      了人力资源的信息化管理,使公司人事档案管理工作已

      走向更加标准

      化、规范化的轨道。5 是重视员工培训工作,通过对员 工业务知识、

      技能的培训,员工的专业技能和综合素质得到了提升, 工作潜能得到

      开发,培训工作获得实质性效果,使公司人员素质很好 的适应了从公

      路建设向房屋建筑领域的转型发展需要要。

      (2)多措并举,党建工作上水平

      1 是“创先争优”重在“扎实”。牢牢捉住“创先争优” 这条

      主

      线,通过 “1 讲 2 评 3 公示”活动,使创先争优活动 与企业生产任

      务、工作目标、安全生产、廉政建设等有机结合,构成 “人人争先进,个个创优秀”的良好局面。

      2 是“党务公然”重在“落实”。专门成立了以董事长、 支部书记刘洪兴为组长,总经理、纪检委员邓波为副组长, 其他班子成员及党群部、办公室负责人为成员的党务公然工 作领导小组,严格依照党的基层组织党务公然目录,通过周 例会、支部党员组织生活、支部园地、信息简报、下发文件、 职工意见箱等多种情势增强企业民主管理和监督,推行党务 公然及司务公然工作。

      3 是思想建设锲而不舍。牢牢依托党支部的阵地展开党 员学习教育工作。指点各支部根本自己的实际情况设计党员 教育方式, 如到生产现场展开教育; 利用倒班休息展开教育、 把党员教育与施工工作相结合等,以短小精干为主,之内容 通俗易懂为主,以紧跟情势、正面教育、适用实际为主,以 多样化的情势方便党员参与。

      到达了“润物细无声” 的效果。

      4 是廉政建设常抓不懈。在努力抓好本身党风廉政建设 的同时,坚持不懈抓好党员干部思想风格、工作风格和生活 风格建设。认真落实领导干部党建、党风廉政、安全、稳定 等综合责任制,和述学述职述廉、个人重大事项报告、收 入申报、诫勉谈话等制度。专门成立了刘洪兴董事长任组长 的治理“小金库”领导小组,在公司各部门全面展开自查自 纠工作,并开设廉政账户, 随时亮好肮向灯, 做到防微杜渐, 警钟长鸣,1 年来无背规背纪现象。

      5 是组织建设有条不紊。我部在党员发展中切实掌控好 发展党

      员

      进程中培养,考察,审批,转正 4 个关键环节,本年度 肯定了6 名入党积极份子并通过党校培训取得结业证书,吸 收了两名豫备党员,通过了 4 名豫备党员定期转为正式党员 的决议,在为党输送新鲜血液的同时保证了党员队伍的质量。

      (3)载体丰富,党群活动有特点。

      XX 年带领党群部以建党 90 周年为契机,积极展开系列 党建活动, 1 是重传统教育, 通过赴上海中共 1 大会址学习、 重温入党誓辞,参观歌乐山烈士记念馆等活动,感怀先烈, 激起使命感。2是重氛围营建,组织公司合唱队参加团体歌 咏比赛, 展开庆祝建党910 周年系列征文比赛、 “创先争优” 推荐表彰等活动,掀起“红色热潮” 。3 是重党性培养,组 织参加“法制与责任”廉政教育,确保党员队伍的纯洁性、 先进性。

      (4)用心服务,工团组织有活力 1 年来认真实行“组织、引导、服务、保护”职能,进 1 步优化完善制定工会工作制度和工会委员工作职责,大力 创新工作方式,深化工作职责,细化工作落实,团结和带领 广大职工在公司的业务拓展进程中发挥了积极的推动作用。

      工会赴基层项目部送清凉 3 次,展开职工劳动保护检查和食 品安全卫生检查 5 次,节假日慰劳困难职工 19 人次,发放 慰劳金及慰劳品合计 1 万元。团支部工作牢牢围绕团建目标 展开各项活动,不断提高共青团工作科学化水平,全面激起 共青团活力,团结带领广大团员青年为增进公司又好又快发 展贡献青春气力。

      3、存在不足及努力方向 回首 1 年来的作,虽然说获得了 1 些成绩,但这 1 成绩的 获得是在团体公司党委的正确领导下,在其他

      科室的大力协 助下,在党群部同志的共同努力下获得的。在此,请允许我

      向所有关心支持过我部和我本人工作的领导、同志们表示崇 高的敬意和衷心肠感谢。对比公司加快发展的情势和领导 的期盼大众的需求,我们党群部工作包括我本人的工作仍有 很多不足的地方。主要表现在党建基础工作不够扎实;党员 队伍整体素质还有待进1 步提高;党群工作的有效性、针对 性和前瞻性还需进 1 步加强等等。对以上这些问题,我将 在今后的工作中,切实采取有效措施,完全加以解决。

      XX 年

      将带领党群部重点抓好以下工作1 是着眼于凝心聚力,抓 好情势任务教育;2 是着眼于打牢基础,深化基层党支部建 设;3 是着眼于引领发展,加强党员队伍建设;4 是着眼于 人尽其用,加快人材队伍建设;5 是着眼于廉洁从业,推动 党风廉政建设;6 是着眼于务实为民,大力营建和谐稳定局 面。

      篇 2市组织部长述职述廉报告范文 市组织部长述职述廉报告范文

      1、认真组织实行干部教育培训工程 强化党员干部党风廉政教育,纳入大范围培训干部兼顾 实行加强党风廉政教育,筑牢思想道德防线,是反腐倡廉的 基础性工作,是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的 1 个重要环节。我 坚持将党风廉政教育纳入“大范围培训干部、大幅度提高素 质”的干部教育培训工程当中,兼顾安排,组织实行。

      1 是将党风廉政建设知识和党性修养列入党校各类主 体班次培训的重要内容, 《中国共产党党内监督条例 (试行 )》 把《中国

      共产党纪律处罚条例》作为必修课

      . 在对党员干部

      进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育的同时,进行 党的良好传统、风格和党规党纪教育。

      2 是依照《干部学习考评制度》要求,在年初会同县委 宣扬部制定下发《关于 200 年全市干部学习安排的意见》将 中纪委 3 次全会精神和时, 《中国共产党党内监督条例》 《中 国共产党纪律处罚条例》列为、重点学习篇目,要求各单位 组织党员干部学习。

      3 是改进教育培训方式,提高学习培训效果。坚持聘请 纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。

      要求“1 把手”讲廉政课,现身说廉,言传身教。配合定期 组织对新提拔任用干部进行廉政谈话。依照“1 案 3 查”的 要求,对典型案件进行剖析,应用案例对党员干部进行警示 教育。

      2、加强与执纪执法部门的联系,及时全面掌握干部队 伍情况

      我作为组织部门的市纪委常委,重视加强与执法执纪部 门的联系,发挥信息沟通的桥梁作用,做到全面掌握干部情 况,为市委加强干部队伍建设当好顾问。

      ( 1 )

      完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监

      察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系,

      通报干部背规背纪情况,重要情况随时通报,对干部勤政廉

      洁、遵纪遵法和“两个 1 票否决”等方面情况进行了解,对 反应较大的干部做到心中有数,切实避免查用脱节和用人失 察的现象产生。

      ( 2 )

      建立提拔干部征求纪委意见制度。制定了《提拔任 用干部征求纪委意见的实行办法》 ,凡拟提拔任用干部在提 交市委常

      委会讨论前,书面征求市纪

      委的意见,把好廉政关。

      ( 3 )

      坚持经济责任审计制度。对离职的“1 把手”全面 推行离职经济责任审计,全年拜托审计机关对名领导干部进 行离职审计,已审结人。同时,会同审计机关有计划地展开 了领导干部任中经济责任审计,对个县直单位的“1 把手” 进行了审计,加强了对领导干部的监督。

      ( 4 )

      落实干部任前公示制度。1 年来,对名拟提拔任用 干部通过干部监督联系单位或面向社会进行了公示,对公示 中反应的问题进行了认真核实处理,着名干部因存在问题未 提拔任用,发挥了最后关口的作用。

      3、加强对干部选用工作和领导干部的监督,努力提高 干部选用水平在干部提拔任用工作中,我严格依照《干部任 用条例》规定的原则、条件和程序规范全市的干部提拔任用 工作,加强对干部提拔任用和领导干部的监督,有效地避免

      了干部提拔任用上的不正之风,我县被评为全市干部监督工 作先进单位。

      ( 1 )

      坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、重视实绩、 大众公认原则, 以《干部任用条例》 规定的“6 项基本条件” 为标准,加强对领导干部政绩考核评价的探索和研究,力求 做到全面了解干部,科学评价干部,准确推荐干部,引导干 部建立正确的政绩观和科学发展现,构成求真务实,真抓实 干,聚精会神抓经济,1心 1 意谋发展的良好风尚。

      ( 2 )

      加强和改进干部考察工作。坚持干部考察预告制度, 探索试行了差额考察制,改进考察方法,扩大考察工作中的 民主,不

      断提高大众的有效参与程度。去年县直班子考察、 今年乡镇班子考察,都进行了广泛的民主测评和个别座谈, 推行了秘密写票、分类计票等做法,提高了考察工作质量。

      ( 3 )

      加强对干部提拔任用全进程的监督。坚持和完善了 民主推荐制度,始终把民主推荐作为干部提拔任用的第 1 道 关口,凡提拔任用干部 1 律先进行民主推荐,根据得票情况 肯定考察对象,对领导干部提名推荐的干部人选,也 1 视同 仁,根据得票情况肯定是不是列入考察对象,凡在民主推荐中 得票不多的干部,不列为考察对象。健全和规范了干部酝酿 讨论和决定行动,对常委会讨论决定干部任免全部实行了票 决制。

      ( 4 )

      加大干部提拔方式的改革力度。进行了公然提拔,

      使 1 批优秀年轻

      干部在公平竞争中脱颖而出,走上了领导工作岗位。

      ( 5 )

      加强干部提拔任用工作的检查监督。1 方面通过实 行干部工作责任制和严格的程序管理。强化自我监督。另外一 方面通过定期检查和举报方式,加强对基层党组织的指点和 监督。

      ( 6 )

      加强对领导干部特别是“1 把手”的监督。以贯彻 落实《中国共产党党内监督条例 ( 试行)

      》为契机,规范领导 干部权利运行,坚稳重大事项报告制度、回复制度、谈话制 度和诫勉制度,加强平常监督。

      4、认真落实处罚履行工作责任制,严肃纪律、端正党 风

      认真落实处罚履行工作责任制,加强对出错误干部教育 管理,把党纪政纪处罚决定履行到位,是严肃纪律、端正党 风的重要环节。在工作中,我认真实行职责,注意做到

      ( 1 )

      确保党纪政纪处罚决定履行到位。根据《关于实行 党

      纪政纪处罚决定履行工作 - 责任制的实行办法》规定,按 看管理权限,及时对受纪律处罚者的职级、职务、工资、工 作岗位进行变动,依照规定对受处罚者进行年度考核,对因 背游记为所取得的其他利益予以纠正,并将处罚材料归入受 处罚者个人档案。

      ( 2 )

      加强对出错误干部的教育管理。对遭到纪律处罚和 组织处理的党员干部,特别是对那些因 1 时不慎而出错误的 党员干部,给予热忱关心,帮助他们总结教训,放下包袱, 建立信心,认真整改,大胆工作。对那些能正确对待组织 处理,吸取深入教训,完全改正毛病,工作表现优秀,实绩 突出,遭到大众公认的干部,依照有关规定,建议组织上予 以适当任用。

      5、勤于学习,严于律己,保持公道正直的良好形象

      只有不断学习,才能不断进步。我重视加强学习,提高 素质,努力适应新情势、新任务的要求。在加强邓小平理论、 “3 个代表”重要思想等理论学习的同时,特别重视加强纪 检工作业务的学习,提高参与纪检工作的能力和水平。我认 真参加了组织部门展开的“树公道正直形象”教育活动和纪 检监察机关展开的“认真执法执纪树形象”教育活动,加强 党性和思想道德修养,保持政治上的坚定性,建立正确的权 力观。在政治、工作、生活上处处用党员干部的要求严格要 求自己,自觉遵照廉洁自律的有关规定,认认真真做事,清 清白白做人,坚持自重、自省、自警、自励,保持 1 个党员 干部奋发向上的良好精神状态。严格执

      行组织人事纪律,坚持按组织原则办事。

      做到对己清正、 对人公正、对内严格、对外同等,保持 1 个组织工作干部公 道正直的良好形象。

      6、存在的问题

      我在今年工作中存在的问题有发展还不够平衡,有的 工作布置多, 抓落实的力度还不够大 ; 个别乡镇、 县直部门、 村委领导对“5 村、两规范”建设、实行“党员带头奔富裕 小康系统工程”认识不足,思路不清,过于强调客观缘由, 支持、配合不够,造成个别乡镇、村委实行党员带头奔富裕 小康系统工程进度缓慢 ; 对干部人事制度改革中的 1 些难 点问题还没有获得突破。人材工作还是1 个薄弱环节 ; 组织 工作干部队伍的素质还有待进 1 步提高等。对这些问题, 我们必须高度重视,采取有力措施,认真加以解决。

      以上述职,如有不妥的地方。请批评、指正。

      篇 3

      XX 团体公司党群工作部部长述职报告 个人述职报告

      本人于 XX 年 8 月任县委办主任。1 年来,我认真学 习,加强锻炼,掌控角色,准肯定位,认真实行 1 名县委办 公室主任应尽的职责,美满完成了上级下达的目标任务,各 项工作在创新中发展,用良好的工作成绩赢得县委和大众的 信赖和认可。

      XX 年被评为县“优秀共产党员” 。现将 1 年 来我主管的办公室工作和协助的工作作 1 扼要述职

      1、着力提高领导组织能力,积极发挥顾问理政作用, 服务党的执政能力建设

      (1)围绕发展第 1 要务顾问理政。

      学习是能力之根本, 素质之源泉。1 年来,我坚持把学习贯穿于工作的始终,加 强学习的积极性和主动性。

      认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“3 个代表”重要思想和中央、省委重要会议 精神,积极参加各种培训班,并认真做好学习笔记,写心得 体会。进 1 步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力,增强了贯 彻履行上级党委决策部署的信心和决心,增强了用理论指点 工作的意识和能力,建立了科学的发展观和正确的政绩

      观。

      始终把落实发展第 1 要务作为顾问理政的重要任务,深入开 展调查研究,在掌握第 1 手材料的基础上,认真思考加快全 县经济发展、建设社会主义新农村、构建和谐昌江等事关国 计民生的问题,主动向县委进言献策,为县委提出 1 系列推 开工作、增进发展的新思路

      提供决策根据。

      (2)围绕党的建设顾问理政。没有规矩,不成方圆。

      办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是 1 个 制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战役集体。1 年来,我认真组织干部职工展开社会主义荣辱观学习教育活 动,建立健全先进性教育长效机制。本着“从严、从细、可 行”的原则,在原有各项制度的基础上进 1 步修订完善了办 公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、 实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等,并率 先在全县实行了指纹考勤制度。坚定不移地贯彻履行“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事方针,在县 委做出的重大决策上,充分发扬民主,号令全部人员各抒己 见,出谋划策;在处理重大问题上,坚持做到求大同、存小 异,1 切以全局为重,与县委保持高度 1 致,全力保护领导 班子的整体协力。

      (3)围绕凝聚各方协力顾问理政。团结就是气力。1 年来,我重视抓秘书人员的学习,努力创建学习型机关,着 力培养“知识型”秘书,打造智囊型机关

      , 全面提高秘书队

      伍整体素质、形象和服务水平。1 方面我充分发挥党办协 调上下,凝聚各方的作用,实行好

      顾问、助手职责 , 做到不越位 , 不越权 , 科学理政;另外一 方面,积极协助县委处理各项工作,总揽全局、凝聚各方智 慧和气力。结合实际,理清发展思路,明确发展目标,进 1 步促进共鸣,凝聚人心,构成协力,推动昌江经济社会更快 更好地发展。

      (4)围绕清正廉洁顾问理政。为官之道,廉为根本。

      1 年来,我严格履行党风廉政建设有关规定,始终依照工作 权限和工作程序实行职责,坚持公平正直,不徇私情,珍视 和正确行使党和人民赋予的权利,勤勤奋恳为人民服务。坚 持严于律己, 不弄以权谋私。

      要求他人做到的自己首先做到, 要求他人不做的自己首先不做, 说话办事、 想问题、干工作、 处世事,都能够从昌江的大局动身,以全县的大局为重,对 组织决定的事,都能够自觉遵照,认真去做。组织办公室党 员干部深入包点村,帮助基层展开新农村建设、文明村创建 活动和联手帮扶活动,力所能及地为村委会和大众解决实 际困难和问题,密切了党群关系,激起干部队伍活力。

      2、牢牢围绕县委的中心和重要工作部署,调动各科室 的主动性创造性,充分发挥顾问和助手的作用

      为确保“谋之有方,参之有时,办之有力” ,实现办公 室工作思路与县委决策 1 致,工作目标与县委要求吻合,工

      作重点与县委中心合拍,我认真研究县委的工作思路, 明确县委办的工作目标和任务,加强调和和跟踪服务。

      (1)积极抓好县委的辅政工作。第 10 次党代会、经济 工作会议、农村工作会议及全省理论研讨会等的重大会议材 料和省委、省政府领导到我县考察的汇报材料、县委领导 讲话材料等工作,亲身组织气力深入调查研究,写好会议工 作报告,组织好科室的分工协

      作,抓好有关材料的准备、有 关会务的安排、有关工作的调和,确保大会美满成功。屡次 会同县政府办组织县 4 套班子领导和有关部门领导赴上海、 广东等经济发达地区考察学习,吸取发达地区的成功经验, 统 1 思想,坚定发展的信心。积极主动地做好机关行政办公 楼、环城路建设等的跟踪服务工作,协助省巡查组组织好各 种巡查会务汇报材料,确保巡查工作任务在我县顺利完成。

      (3)着力加强综合调研工作。县委综合材料工作是文

      秘中重要的职能工作,XX 年我主持全面工作后,深化办公职 能改革,把信息、督查也纳入综合工作的 1 部份,分工不分 家,普通综合材料由综合组负责,大型综合材料工作,由我 统 1 安排,分工协作,共同完成任务。进 1 步加强文秘队伍 的业务素质锻炼,给他们挑担子、压担子,不断提高个人的 综合写作能力,同时,尽量安排他们多参加重要会议, 多听取领导的意见,以提高他们掌握政策、领会领导讲 话精神和工作意图的敏感性,并多让他们参加县组织的参观 考察活动,在学习中增长见识、增加才华。1 年来,共撰写 总篇幅达 180 余万字,材料的反复率明显下降,成稿质量显 著提高,遭到县委领导的好评。

      (4)切实弄好党委信息工作。

      我亲身过问和指点工作, 密切与省委信息处的沟通联系,牢牢掌控信息工作的重点和 方向,促进了省委对我县党政工作的认识和理解,切实增强 信息工作的主动性。XX 年,我根据省委巡查组的建议,统 1 刊发《昌江要情》和《信息动态》 ,改变全县各单位滥编乱 发内部刊物、信息质量不高、刊物档次低的局面,并强化以 综合信息为主、动态信息为辅,讲求信息质量,在全县各单 位统 1 建立信息员络,使全县信息高度集中,可读性强,合 力打造信息精品,

      及时向省委发送昌江发展动态。

      (5)扎实做好常委秘书工作。在担负常委秘书期间, 我主动做好书记与各常委之间的沟通,做好上传下达,组织 人员抓好领导指示件的督办工作,扎实做好常委会的会议记 录,保障常委会各项决策和重大工作部署的有序运作。工作 中兢兢业业,勤于做事,准肯定位,恰如其分地扮好“兵头 将尾”的角色。1 年来,我高标准要求,高出发点定位,尽职 而不越位,干事而不越权,主管和联系的各项工作在创新中

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