星级标准化党支部建设实施方案
时间：2020-09-21 12:12:39 来源：工作范文网 本文已影响 人 
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星级标准化党支部建设实施方案
目录
TOC \o "1-3" \h \z \u 一、指导思想 1
二、目标任务 1
三、建立专项检查考评组织机构 2
四、分类分级标准 2
五、考评定级办法 4
六、考核管理年度计划 5
七、考核细则 7
为进一步建立健全公司星级标准化党支部评定管理机制，充分发挥战斗堡垒作用，不断提升基层党建工作科学化水平，按照集团公司相关管理规定，结合公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
认真学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设，推进基层党建工作创新发展，打造工程技术服务典范企业贡献力量。
二、目标任务
公司星级标准化党支部创建以建设学习型、服务型、创新型党组织为方向，以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”党支部创建为目标，切实把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为建设国际化专业化技术服务公司提供坚强保障。
三、建立专项检查考评组织机构
（一）成立专项检查考评小组
组 长：
副组长：
成 员：
专项检查考评小组工作职责：负责制定检查考评工作方案、考核细则，采取实地查看、个别访谈、听取汇报、问卷调查、群众满意度测评、征求分管领导意见、查阅资料等形式，重点检查党支部工作实效、群众满意度、员工精神面貌和存在问题，全面客观准确反映党支部的基础工作、主要特点和工作成效。
（二）考评小组下设办公室
办公室主任：
办公室副主任：
办公室成员：
办公室设在公司党群工作科，负责做好日常具体工作。
四、分类分级标准
（一）星级标准化党支部根据考评标准和综合考核结果，按照“三星示范党支部、二星优秀党支部、一星达标党支部和未达标党支部”四个级别进行管理。
（二）“三星示范党支部”主要是指在公司具有一定的知名度和影响力，党支部综合考评达到基准分90%以上，同时必须达到“二星优秀党支部”标准。
（三）“二星优秀党支部”主要是指党建工作融入公司中心工作，班子威信高、机制科学规范、党建活动特色鲜明且富有成效、党员创先争优意识强、对群团工作领导有力，党支部综合考评基准分在80%-90%之间，同时必须达到“一星达标党支部”标准。
（四）“一星达标党支部”主要是指党建工作围绕公司中心工作，基础工作扎实有效，班子健全、制度完善、工作有序、活动有力、党员先锋模范作用发挥好，党支部综合考评在基准分60%-80%之间，同时不能出现“未达标党支部”问题。
（五）“未达标党支部”主要是综合考评在基准分60%以下，或者有下列情形之一的实行一票否决，列为未达标党支部：
1.年度主要生产经营指标或工作任务未完成；
2.党支部书记抓党建述职评议考核中被评定为“-般”或“差；
3.党支部群众满意度或党支部书记民主测评信任度低于80%，员工对党员作用发挥和党务公开满意度低于75%；
4.年度发生党风廉政建设责任书、健康安全环境管理责任书、维护稳定工作责任书杜绝指标所列情况；
5.意识形态领域工作责任制落实不力，造成重大不良影响或严重后果；
6.发生失泄密事件；
7.党员领导干部未按规定参加双重组织生活；
8.有党员发生违法、违纪及违规行为；
9.不按照程序和要求发展党员；
10.党支部班子不健全或未按规定换届；
11.出现其他严重问题等。
五、考评定级办法
（一）星级标准化党支部考评定级按照基层党支部自评申星、专项考评核星、两级审核定星三个步骤进行创建。公司星级党支部创建率要求达到100%。新组建不满一年的党支部，不参加星级评定。
（二）星级标准化党支部每年申报评定一次，根据目前级别逐级申报，不得越级申报。公司星级党支部实行总量控制，“三星示范党支部”和“二星优秀党支部”分别不超过公司党支部总数的10%和20%。
（三）党支部要根据综合考核标准和评分，先行自查，形成自评意见，并撰写申请定级报告，报公司党委初审(报告要详细阐述本支部基本情况、自身建设和发挥作用情况、存在问题及改进措施等)。
（四）按照分级负责的原则，结合日常管理、检查情况，对申报定级的党支部进行严格审核。“一星达标党支部”由公司党委组织审核定级，并报公司党委备案。“二星优秀党支部”和“三星示范党支部”由公司党委结合公司考评意见，组织审核定级。
（五）“一星达标党支部”由公司党委进行公示。“二星优秀党支部”和“三星示范党支部”由公司党委进行公示。公示期为7天，公示期满，没有不良反映方可定星。如发现不符合相应星级标准和要求，采取复核降星办法进行处理，直至确定为“未达标党支部”。
六、考核管理年度计划
（一）按照考评定级办法，结合公司星级标准化党支部建设考核细则，计划评选1个“三星示范党支部”，2个“二星优秀党支部”。
（二）星级党支部创建实行动态管理，按照分级管理原则每年组织-次考核复检，坚持做到能升能降、分级施策，控制总量、提升质量。对于抽查复检不合格的，下发整改任务单，限期一个季度内整改，整改不到位的给予降星处理。复查中，发现有一票否决项的，定为“未达标党支部”。
（三）公司建立党支部星级管理台账，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，采取针对性措施，精准发力，提高等级。对于“未达标党支部”要制定整改提升方案，落实整改责任人，采取领导帮扶、结对帮扶等多种措施，补齐短板，促进晋位升级。
（四）首次命名的星级党支部按照规定标准拨付活动经费。其中，“一星达标党支部”标准为党员100元/名·年、“二星优秀党支部”标准为党员200元/名·年、“三星示范党支部”标准为党员300元/名·年。拨付的经费主要用于党支部开展党内活动使用，每年度要向上级党组织上报使用情况报告。
（五）集团公司、直属党委先进基层党组织和“三个最佳”党支部，在“三星示范党支部”中评定产生。公司及以上级别的优秀党务工作者，在“二星优秀党支部”和“三星示范党支部”书记中产生。
（六）对未达标、工作质量滑坡、给予降星的党支部，由公司党委对党支部书记进行诫勉谈话，连续三年未达标或者问题严重的党支部应及时调整党支部书记。对符合条件，连续两年不申报上一星级的党支部，实行黄牌警告，由公司党委对其批评教育和重点帮扶。
七、考核细则
星级标准化党支部建设考核细则
序号
考核指标
考核项目
考核分项
考核内容
考核关键点
分值
评分标准
得分
1
执行力
固定考核项
（205）
党支部设置
（30分）
党支部组建
党支部健全率100％
10
新组建基层单位，3个月内建立党支部（10）；无特殊原因，未组建党支部（-10）
2
支委会分工
支委会分工明确
10
党支部对支部书记、副书记、支部委员进行明确分工（5）；未进行分工（-5）
3
设置专（兼）职政工员（5）；未设置（-5）
4
设置党小组
合理划分党小组
10
结合实际划分党小组（10）；应划分而没划分党小组（-10）
5
否决项
党支部班子不健全
6
所属党员跨区域分布，区域党员多于3人未设置党小组
7
换届选举
（15分）
换届率100%
换届选举制度
5
建立党支部换届选举制度（5）；未建立换届选举制度（-5）
8
换届选举组织
10
按照规定期限换届选举，内容程序规范（10）
9
否决项
到期无正当原因不换届
10
延期换届超过1年
11
候选人差额小于20%
12
有选举权到会人数少于应到会人数五分之四
13
未按照规定请示上报换届工作
14
班子成员调整未增补委员
15
班子建设
（45分）
班子理论学习（支部班子与行政班子）
班子学习制度
15
有班子学习制度（5）；无制度（-5）
16
学习记录完整（4）；记录不完整（缺少一次-0.5）
17
学习考勤（3），学习考勤缺少一次（-0.5）
18
出勤率达到90%（3）；出勤率未达到90%（每次-0.5）
19
支部班子会议（支部班子与行政班子）
班子集体议事
15
有班子议事制度或规则（4）；无班子议事制度或规则（-4）
20
制定“三重一大”决策制度（4），无制度（-4）
21
班子会达到三分之二（3）；会未达到三分之二（每次-1）
22
员工奖金、评先选优、人员岗位调整等重要事项上会研究（4）；重要事项未上会研究（每次-1），有违反“三重一大”决策制度行为（每次-1）
23
民主生活会
民主生活会制度
5
有民主生活会制度（5）；未建立民主生活会制度（-5）
24
民主生活会组织
10
按照规定时间、程序要求开展民主生活会（10）；无正当原因，年度未召开民主生活会（-10）
25
会前未征求党内外意见（-2）
26
会前未开展谈心活动（-2）
27
班子成员未撰写对照检查材料每人（-2）
28
会上未开展相互间批评每人（-1）
29
会后15天内未提交材料（-2）
30
会后未公布民主生活会情况（-2）
31
会后未整改落实查找出的问题（-2）
32
党支部书记
（30分）
任职条件
党龄条件
5
党龄3年以上（10）；党龄3年以下（0）
33
学历
5
大专以上学历（5）；大专以下学历（0）
34
素质提升
培训
10
达到集中轮训3-5天要求（10）；未参加集中轮训（-10）
35
抓党建工作述职评议
参加抓党建工作述职评议
10
参加抓党建工作述职评议结果为好（10）；较好（8）
36
履职资格认证
参加履职资格认证
10
党支部书记履职资格认证为优秀（10）；良好（8）；一般（6）；未通过党支部书记履职资格认证（0）
37
公推直选
参加公推直选
10
党支部书记由公推直选的方式产生（10）；由换届选举、组织任命方式生产（6）
38
否决项
抓党建工作述职评议考核被评定为“一般”或“差”
39
党风廉政建设
（65）
组织责任
组织机构
5
党风廉政建设和反腐败工作领导机构健全（5）；不健全（-5）
40
工作部署
5
制定党风廉政建设和反腐败工作计划（5）；无计划（-5）
41
责任落实
2
班子成员党风廉政建设责任分工明确（2）；分工不明确（-2）
42
4
班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”（4）；行政正职落实不到位（-2）；其他班子成员落实不到位一人次（-1）；（见“党风廉政建设“一岗双责”细则”）
43
4
每半年向公司党委和纪委报告党风廉政建设和反腐败工作（4），缺少一次（-2）
44
3
班子成员遵守党纪政纪和廉洁从业规定，管好配偶、子女及身边工作人员（3）
45
2
党风廉政建设责任书签约率100%（2）；缺少一份（-2）
46
警示教育
警示教育常态化
2
建立党风廉政警示教育常态化制度（2）；无制度（-2）
47
3
重要会议开展警示案例分享（3）；缺少一次（-1）
48
党支部书记
4
党支部书记每年讲专题党课或作专题报告不少于2次（4）；缺少一次（-2）
49
廉洁文化
5
开展廉洁文化“五进”活动（5）；缺少一项（-1）
50
廉洁合规知识测试
1
“廉洁合规”测试及格率不低于90%（1）；低于90%（-1）
51
监督约束
风险排查
5
识别廉洁风险点源、制定防控措施并建立台账（5）；未识别、无防控措施、无台账（-5）
52
作风监督
5
重大节日和重要节点开展落实中央八项规定和反“四风”提醒和监督（5）；缺少一项（-1）
53
畅通信访举报渠道
5
畅通公司信访举报渠道（5）；未公开公司纪委举报联系方式（-5）
54
自收举报线索处置
5
自收举报线索及时登记上报（5）；未及时登记上报（-5）
55
协助配合案件查办
5
协助、配合上级纪委查办案件（5）；不协助配合（-5）
56
否决项
发生违规违纪案件
57
保密工作
（5分）
保密教育
开展教育
5
每年度开展全员保密教育（2.5）；未开展保密教育（-2.5）
58
保密措施
落实措施
按照规定要求落实保密措施，无失泄密情况发生（2.5）；保密措施落实不到位每项（-1）
59
日常工作
（15）
上传下达
学习传达
5
学习传达上级会议精神和工作部署（5）：缺少一项（-1）
60
请示报告
5
重大事项及时向上级请示报告（5）；不请示、迟报、瞒报、谎报一次（-1）
61
工作落实
优质高效完成上级交办的任务
5
圆满完成上级交办的事项（5）
62
未按要求如期上报总结、报告、报表、资料等（一次-1分）
63
未按要求组织或参与会议、培训、讲堂、活动等（一次-1分）
64
专题考核项（25）
党的十九大精神工作（25）
贯彻落实
钻井技术服务公司党委深入学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案
10
制定学习宣传贯彻十九大精神方案（10）；未制定学习宣传贯彻十九大精神方案（-10）
65
5
组织开展以学习十九大精神为内容的专题党课（5）；未组织开展以学习十九大精神为内容的专题党课（-5）
66
5
组织开展十九大精神宣讲（5）；未组织开展十九大精神宣讲（-5）
67
5
撰写学习十九大精神体会文章（5）；未按时上报学习十九大精神体会文章少一篇（-0.5）
68
凝聚力
固定考核项
（365）
党员队伍
（140分）
学习教育
学习教育制度落实
10
建立学习教育培训制度和年度计划，并认真组织实施（10）；未建立学习教育制度（-2）；未制定年度培训计划（-2）
69
每两个月未召开一次党员学习会（每次-2）
70
党员教育管理覆盖率100%，未达到要求，每降低10个百分点（-1）
71
否决项
党员出现违法违纪违规行为
72
民主评议
民主评议制度
5
建立民主评议制度（5）；未建立民主评议制度（-5）
73
民主评议落实
5
按照规定要求开展民主评议（5）；无正当原因，年度未开展民主评议（-5）
74
未开展党员互评每人（-1）
75
党支部未形成民主评议意见每人（-1）
76
对不合格党员未按照相关要求进行处置（0）
77
无会议记录或记录不全（-2）
78
组织生活会
组织生活会制度
5
建立组织生活会制度（5）；未建立组织生活会制度（-5）
79
开展组织生活
10
每年召开一次组织生活会，程序规范（10）
80
会前未征求意见（-1）
81
会前未开展谈心每名党员（-1）
82
会上未开展批评每名党员（-1）
83
未公布查摆问题整改情况（-1）
84
会议情况未向上级报告（-1）
85
未通知领导干部参加会议（-5）
86
定期汇报
定期汇报制度
5
建立党员定期汇报制度（5）；未建立党员定期汇报制度（-5）
87
开展定期汇报
5
按照要求开展党员定期汇报（5）
88
党员每年未向党支部或党小组汇报一次情况（每人-1）
89
党支部未对党员汇报重要情况和问题进行处理（每项-1）
90
联系服务群众
支部委员
5
每名支部委员联系1个班组（5）；支部委员未联系班组（每人-1）
91
党员
5
每名党员联系1个岗位（5）；党员未联系岗位（每人-1）
92
党组织关系
党组织关系转接
5
党员调离本支部同步转出党组织关系（5）；未同步转出党组织关系（0）；未及时开具党组织介绍信的（每人次-2）
93
党费
党费收缴
3
按照要求按月足额收缴党费（3）；未按月收缴党费（-1）
94
未按照标准收缴党费（-2）
95
党费管理
3
有专人负责党费管理、工作规范（3）；未指定专人管理党费（-1）
96
党费登记管理不规范（-1）
97
党费收缴情况半年未公布一次（每次-1）
98
党费使用
4
按照规定使用党费（4）；未按照规定使用党费（-4）
99
否决项
党费收缴管理和使用过程中出现违规违纪行为
100
困难党员
困难党员管理
2
建立困难党员台账、动态管理（2）；未建立困难党员台账（-1）
101
每年未对困难党员进行信息更新管理（-1）
102
困难党员慰问
3
上报困难党员信息、开展困难帮扶（3）；未上报困难党员信息（-1）
103
未按照上级要求对困难党员进行帮扶（-2）
104
流动党员
流动党员管理
3
根据流动党员类型，有效进行管理（3）；未建立流动党员台账（-1）
105
未与流动党员建立起联系通道（-1）
106
有关要求未通知到流动党员（-1）
107
流动党员存在脱管情况（-1）
108
党建信息平台
党员信息统计维护
2
党建信息平台和全国党员管理信息系统相关信息未维护（每人次-1），信息维护不全(每人次-1）
109
三会一课
党员大会
10
每季度召开一次党员大会（10）；未按要求召开党员大会（每次-2.5）
110
必须召开党员大会事项未召开（一次-2.5）
111
支委会
10
每月召开一次支委会（10）；未按期召开支委会（每次-1）
112
必须召开支委会研究事项未召开（一次-1）
113
党小组会
10
每月召开一次党小组会（10）；未按期召开党小组会（每次-1)
114
党课
10
每季度上一次党课（10）；未按期上党课（每次-2.5)
115
发展党员
申请入党阶段
5
按照规定接收申请书、组织谈话、建立档案（5）
116
党支部接到申请书后15日内未与申请人谈话（每人次-1）
117
未为申请人建立入党材料档案（每次人-1）
118
对于工作调出本支部申请入党人员，未一并转出相关材料出现1人次（-1）
119
入党积极分子阶段
5
对入党积极分子教育管理规范（5）
120
确定入党积极分子未上报上级备案（-1）
121
党支部未指派培养联系人（-1）
122
党支部按照入党积极分子考察登记表每半年对入党积极分子进行考察，少考察一次（-1）
123
党支部对研究确定的发展对象未上报上级备案（-1）
124
预备党员阶段
5
对预备党员教育管理规范（5）
125
党支部未指定两名正式党员作入党介绍人（-1）
126
党支部未对发展对象作出综合政审（-1）
127
党支部未按照党员大会规定程序讨论研究发展党员（-1）
128
党支部按照要求每季度对预备党员进行考察，少考察一次（-0.5）
129
对于工作调出本支部预备党员，未一并转出相关材料出现1人次（-1）
130
党员转正阶段
5
党员转正工作规范（5）
131
党支部未按照党员大会规定程序讨论研究预备党员转正（-1）
132
未组织新党员参加上级集中培训（每人-1）
133
否决项
因党支部工作原因未完成发展党员计划，否决发展党员项。
134
团队建设
（85分）
思想政治工作
思想教育
10
每季度开展1次思想教育（10）
135
全年未开展民主法治教育（-2.5）
136
全年未开展职业道德教育（-2.5）
137
全年未开展行为规范教育（-2.5）
138
全年未开展诚信意识教育（-2.5）
139
形势任务教育
10
每年至少开展1次形势任务教育（10）；未开展形势任务教育（0）
140
谈心活动
10
谈心对象明确、定期开展活动（10）
141
员工无对应谈心联系人（每人-1）
142
年度内未与每名员工进行谈心（每人-1）;记录不全或不完整（每人-1）
143
否决项
意识形态责任落实不力，造成重大不良影响和严重后果
144
稳定工作
群体访和越级访
10
员工队伍和谐稳定（10）
145
未建立员工不稳定因素排查表（-3），每季度检查不及时（-2）。
146
综合治理工作
5
建立健全组织机构（5）；未建立（-5）
147
3
每月开展法制教育（3）；未开展（每次-1）
148
2
人防、物防、技防是否到位（2）
149
5
建立风险隐患排查台账（5）；未建立（-5），未及时更新（每次-1）
150
否决项
出现群体访和越级访
151
文化建设
团队文化建设
5
设置文化墙、内容丰富、定期更新（5）；未设置文化墙（-5）
152
未定期更新（-2）
153
大庆精神铁人精神教育
5
开展新员工、新党员、新晋升干部大庆精神铁人精神教育（5）
154
没有形成“三新员工”台账的（-3）
155
“三新员工”两年内未能参加大庆精神铁人精神培训每人（-1）
156
企业标识使用
10
规范使用宝石花标识（10）
157
未能按照目视化模板在显目位置（安全帽、装备设施醒目处）安装宝石花标识的（每处-1）
158
宝石花标识有污迹、遮挡、损毁的（每处-1）
159
塑造良好形象
10
掌握队伍所在区域风俗民情、禁忌情况，与地方关系和谐（10）；不掌握本队伍所在区域风俗民情、禁忌情况（-5）
160
发生与地方的矛盾冲突（-5）
161
加分项
列为文化展示基地，处级加1分、局级3分、省部级以上加5分
162
涌现先进典型集体或人物，处级加1分、局级3分、省部级5分、国家级10分
163
承担社会责任获得当地报道或奖励，局级加2分、省部级5分、国家级10分
164
领导群团工作
（140）
工会建设
组织机构
5
组织机构健全、制度完备、管理民主（5）；不合格一项（-1）
165
作用发挥
5
开展安心工程、员工创造工程和全员素质提升工程，充分调动广大员工的积极性和创造性、提升获得感和幸福感，制定活动开展计划（3）；未制定计划（-3）
166
季度缺少活动开展情况记录（-2）；未开展活动（-3）
167
“五型”班组建设
5
年度工作计划目标（5），未建立年度工作计划目标（-5）
168
5
每月进行班组建设考核（2），记录齐全（3）；未进行考核每次（-2），记录不齐全每次（-1）
169
3
将“五型”班组建设纳入行政管理体系（5）；没有纳入行政管理体系（-5）
170
2
没有达到标准的每下降5%（-2）
171
防寒保暖，防暑降温工作
5
形成工作部署，落实到位（3）
172
建立工作记录或台帐（2），未进行记录或无台账（-2）
173
开展劳动保护专项检查活动
5
每半年开展劳动保护用品质量专项检查活动，向员工征集劳保用品意见和建议。未开展活动，未保留资料（-5）
174
员工健康体检
5
建立体检健康档案（3），健康档案建立不全，少1份（-0.2）
175
每有一名员工未按期体检（-1）
176
畅通诉求渠道
5
公布公司相关部门联系信息；公布不全（-3），员工对诉求程序不了解（-2）
177
搭建员工间的交心谈心制度
5
对员工进行思想政治工作排查并汇总存档，能够处理的问题及时解决，不能解决的问题及时上报上级部门，制定解决措施，落实专人负责跟踪问题员工思想动态（5）
178
鹊桥联姻工作
5
建立单身青年信息档案（3）；季度更新信息档案（2）；未建立档案（-3），更新不及时（-2）
179
健康心理疏导
5
公布上级部门心理健康咨询联系方式，发现队内需要进行心理疏导的员工，及时与上级部门沟通联系，对员工进行心理疏导。员工不清楚联系方式（-1）
180
困难员工帮扶工作
5
建立困难员工建立动态信息档案（2）；未建立档案（-2）
181
季度未及时更新（2），未更新（-2）
182
员工遇到突发事件，及时给予组织关怀和心理疏导，并有记录存档（1），没有记录（-1）
183
员工创造工程
10
围绕先进操作法、革新创造成果、优秀节约方法、优秀修旧利废项目、管理提升金点子等方面开展工作（10）；未开展相关工作（每项-2）
184
岗位技能大练兵活动
10
制定大练兵活动方案（5）；未制定方案（-5）
185
推进措施（2）；无推进措施（-2）
186
评比表彰（3）；无评比表彰（-3）
187
文化体育设施
5
有专用电视、员工活动室，配备棋牌、体育器材等设施，书架报刊、图书（3）；设施有专人管理，图书有借阅记录（2）；管理不完善（-3），无借阅记录（-2）
188
文化体育活动
5
每季度至少开展一次文体活动（3），活动有记录或图片、影像材料（2）；未开展活动（-3），无活动记录（-2）
189
全员读书活动
5
制定读书活动计划（3），定期撰写心得体会（2）；无计划（-3）
190
队务公开
10
建立队务公开制度（5）；制度不完善或未按要求落实（-5）
191
队务公开内容不全（每项-2）
192
队务公开的群众满意率未达到90%（-3）
193
民主决策机制
10
建立基层民主决策制度（5），未建立制度（-5）
194
涉及员工工作、生活、奖金发放、人事调动、福利待遇等相关制度按要求落实民主决策程序（3）；未落实（-3）
195
民主决策记录（3）；未记录或记录不全（-3）
196
“百岗千哨”监督活动
5
健全“岗”、“哨”网络（2）；未按照公司活动方案开展工作（-1）
197
建立隐患查找整改档案（2）；未建立隐患查找整改档案（-2）
198
共青团工作
组织机构
5
组织机构健全、制度完备、团支部日常工作有序开展（5），不合格一项（-1）
199
作用发挥
3
开展青年文明号创建活动（3）；未开展（-3）
200
2
每半年组织一次青年志愿者活动（2）；未开展（-2）
201
3
每半年组织一次“主题团日”活动（3）；未开展（-3）
202
2
每季度开展青年“小讲堂”、“微讲堂”活动（2）；未开展（-2）
203
专题考核项
204
创造力
固定考核项
（235）
党内活动
（55分）
主题党日
主题党日制度
5
建立主题党日制度（5）；未建立主题党日制度（-5）
205
主题党日活动
5
按期召开主题党日活动（5）；未按期开展主题党日活动（每次-0.5）
206
党员责任区
党员责任区划分
5
合理划分党员责任区、明确目标、责任内容（5）
207
未对党员划分责任区（每人-1）
208
党员责任区责任目标不明确（每人-1）
209
党员责任区的责任内容不明确（每人-1）
210
党员责任区检查
5
党支部每半年至少检查考核一次责任区（5）
211
未定期检查（每次-2）
212
党员先锋岗
先锋岗设置
5
党支部选择必要专业和岗位设立党员先锋岗（5）；未设立党员先锋岗（-5）
213
每季度未检查先锋岗情况（-3）
214
未根据实际需要进行调整（-2）
215
先锋岗活动
5
挂牌上岗、承诺践诺（5）
216
党员先锋岗未挂牌上岗（-2）
217
未承诺先进目标或标准（-3）
218
共产党员工程
开展共产党员工程
10
结合开展组织共产党员工程，实现活动目标（10）；未开展共产党员工程（-10）
219
三亮三比三评
组织领导
5
制定“三亮三比三评”实施方案（5）；无实施方案（-5）
220
活动开展
3
党员亮承诺、亮标准、亮身份（3）；缺少一人次（-1）
221
4
每季度至少开展一次“比业绩、比作风、比技能”活动（4）；缺少一次（-1）
222
3
开展群众评议、党员互评和领导点评（3）；未开展一项（-1）
223
新闻宣传（10）
组织领导
组织支持
4
组织机构健全，有专（兼）职新闻宣传干事（4）；机构不健全、未配备人员（-4）
224
宣传报道
完成指标
3
完成上级下达的年度、季度宣传指标（3）；未完成一篇（-1）
225
制定计划
3
制定宣传报道年度指标完成计划（3）；未制定年度指标完成计划（-3）
226
保障措施
（30分）
活动经费
经费使用
10
合规使用上级下拨活动经费（10）；未合规使用上级下拨活动经费（-10）
227
阵地建设
配套设施
10
充分利用上级下发的配套设施开展活动（10）；未发挥配套措施作用（-10）
228
信息技术应用
技术应用
10
利用互联网、微信、党建信息平台等开展党建工作（10）；未利用信息技术开展党建工作（-10）
229
工作业绩
（100分）
生产经营指标
主要生产指标
50
年度完成主要生产经营指标或工作任务（50）
230
安全环保
HSE事故
50
无HSE生产责任事故发生（50）
231
否决项
未完成主要生产经营指标或工作任务
232
发生HSE生产责任事故
233
融入中心工作
（40）
工作部署
工作计划
10
与本单位实际相结合，安排年度支部工作（10）
234
工作考核
自考自评
10
将支部工作纳入本单位业务考核之中，定期考核（10）
235
工作总结
总结工作
10
在总结行政工作的同时，总结党支部工作（10）
236
工作奖惩
工作奖励
5
在进行业务奖励的同时，奖励作用突出的党员（10）
237
工作惩处
5
在行政处罚的同时，按照相关规定追究党员责任（10）
238
专题考核项
239
加分项
党内表彰
党支部
5
获得省部级及以上先进基层党组织（5）；“三个最佳”党支部（4）；先进基层党组织（3）；公司先进基层党组织（2）
240
党员
5
获得省部级及以上优秀共产党员（5）；“十佳”优秀共产党员（4）；优秀共产党党员（3）；公司优秀共产党员（2）
241
党支部书记
5
获得省部级及以上优秀党务工作者（5）；“十佳”党支部书记（4）；优秀党务工作者（3）；公司优秀党务工作者（2）
242
工作交流
经验交流
10
在集团公司及以上做支部工作经验交流（10）；在局级层面做交流（8）；在处级层面做经验交流（6）
243
征文奖励
参加征文
10
在集团公司及以上征文中个人获奖（10）；在获个人奖（8）；
244
在公司征文中获组织奖和个人奖（6）
245
其他奖励
党群工作相关奖励
10
获得集团公司及以上奖励（10）；局级（8）；处级（6）