怎样才能创建先进党支部

怎样才能创建先进党支部

按照中央和省、市、县委部署，万里镇党委特制定我乡创建“五个好”先进基层党组织实施方案。

一、指导思想和工作目标

(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大，十七届四中、五中全会精神，以“创先争优固堡垒、科学发展树先锋、凝心聚力构和谐”为主题，以落实乡党委书记和基层总支、支部书记抓基层党建工作责任制为保障，围绕创建“生态家园、和谐彝乡”的目标，全面开展基层党组织“五项基本建设”，创建一批“领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著”的基层党组织，为推动旧屋基经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

(二)工作目标。围绕“领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著”的创建目标，积极引导、激励各级党组织和广大党员进一步增强责任感和使命感，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，各级领导班子和领导干部群众公信度调查得分处于平均水平以上;党委书记抓基层党建工作责任制年度考核得分处于全县前列;80%以上乡直各部门党组织、70%以上村(社区)党组织达到“五个好”先进基层党组织的标准，60%以上党员达到“五带头”优秀共产党员的标准;全乡年度综合考核得分处于全县前列。力争用一年时间将乡党委创建为全县“五个好”先进基层党委，用两年时间创建为全市“五个好”先进基层党委。

二、创建载体

(一)以“素质提升工程”为突破，增强创建本领。通过开展“三学三促”(学理论、促观念更新，学业务、促能力提升，学先进、促作风转变)活动，将理论学习与本职工作业务学习和典型模范事例学习相结合，用科学发展观武装头脑，提高素质。在坚持“三会一课”、周五政治学习日、党委中心学习组学习的基础上，每个月组织1次以上党员干部集中学习讨论。党员干部每天学习不少于1小时，每两个月选读1本好书，每季度撰写1篇心得体会，每年要确定1-2个调研课题，写出1-2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，用于指导实践，每年撰写一篇党性分析报告。

(二)以“五项基本建设”为抓手，打牢创建基础。全面开展以“建强基本队伍、健全基本阵地、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”为主要内容的“五项基本建设”，扎实做好基层基础工作，使全乡基层党组织建设整体水平明显提高。到2020年，全乡90%以上的农村、社区党组织，95%以上的机关、企事业单位党组织“五项基本”达到要求。

三、创建方法

(一)细化方案。各牵头单位和责任单位要按照乡党委的统一部署，围绕创建基层党组织建设先进乡的目标要求，结合考评标准，进一步细化创建方案，明确任务要求和工作措施。

(二)组织实施。各牵头单位和责任单位要加强统筹管理，建立和落实一套以工作部署、推进落实、反馈信息、督促指导、考核评估为主要内容的管理办法和保障措施，扎实推进创建工作。乡党委将落实五项制度，使党建及创建工作有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。一是党建承诺制度。年初乡党委与基层党支部书记签订年度党建工作目标管理责任书。二是党建巡查制度。乡党委党建工作领导小组和创先争优活动领导小组每年两次对各基层党组织抓创建工作情况进行巡查，发现问题，督促整改。三是党建述职制度。在年终考核党建工作时，各党组织书记就履行党建职责和开展创先争优活动情况向乡党委述职。四是党建激励制度。根据党建考核结果，对各党组织和党组织书记做出评价，严格兑现奖惩。五是党建预警制度。根据党建工作考核结果，由组织部门对党组织和相关责任人进行预警谈话。

(三)总结评估。乡党委在2020年和2020年“七一”前，分别命名、表彰一批全乡“五个好”先进基层党组织，并向上级党组织推荐表彰对象。

四、组织领导

(一)强化责任。各基层党总支、支部要制定创建活动的具体工作方案，层层建立工作责任制，领导班子成员要建立联系点，加强指导，推进创建工作。

(二)严格管理。评选出来的“五个好”先进基层党组织工作滑坡或发生严重问题的，视情况给予批评和限期整改。凡发现在评选中弄虚作假的，撤销其荣誉称号并给予通报批评。

(三)注重宣传。对评选出来的 “五个好”先进基层党组织进行大张旗鼓的宣传，营造全社会学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断推动党建工作向前发展。

党的十九大报告强调，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。作为全国先进基层党组织，红豆集团始终坚持以实际行动“听党话、跟党走、报党恩”。2020年，红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO被选为十九大党代表;集团年营收达603.38亿，同比增长14.88%;税收较2020年增长2.5亿，同比增长39.46%，实现了企业党建与发展互促的良好效果。这些成绩的取得来之不易，最重要、最根本的经验，就是红豆牢牢把握以“党建强”促“发展强”的发展经验，坚持创新能力提升，坚持供给侧改革，坚持自我完善，形成了党建与企业发展的良性循环。

党建引领方向——以实际行动积极贯彻落实十九大精神

2020年，集团围绕“三自发展”工作主题，不断加强党的建设，发挥党组织的政治核心引领作用，为企业发展提供了坚强有力的政治保障。2020年5月，集团党委顺利通过ISO9001-2020党建质量管理体系认证，成为全国首家通过党建质量管理体系认证的民企。2020年5月，集团完成了党建质量管理体系的监督审核。12月，完成了党建质量管理体系的GB/T19001-2020改版工作。

2020年10月18日，党的十九大胜利召开。周海江作为民营企业家，连续三届当选全国党代表，反映了党中央对民营企业的高度重视、关心和支持，有利于民营企业的健康快速发展。完成大会各项议程归来，周海江第一时间在集团内召开学习贯彻十九大精神党员大会，并作为江苏省十九大精神宣讲团成员和无锡市十九大精神宣讲团成员，在省市多地多个系统多个部门开展宣讲报告会，模范落实党的十九大精神。为进一步贯彻落实十九大精神，坚定理想信念，加强集团党建工作，周海江及集团党员干部一行专程赴上海及井冈山瞻仰中共一大会址和井冈山烈士陵园，通过回顾党建历史，进一步“不忘初心，牢记使命”。

2020年，集团先后组织8次十九大精神学习会，编制《红豆集团学习十九大精神100题》，并和《党章》、《党的十九大报告》、《党的十九大报告学习辅导百问》等学习资料一起配发给党支部、党员。

党建凝聚力量——基层党组织的政治核心作用日益凸显

集团党委始终把党的建设与企业发展紧密相连，紧抓发展机遇，大力发展创先争优活动，1300多名党员积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进生产经营。党建引领企业发展。《中国特色现代企业制度》首发，探索企业党建的“红豆模式”。2020年3月，《中国特色现代企业制度》一书在中央党校首发，全面地阐述了“现代企业制度+企业党建+社会责任”三位一体的企业发展模式，特别是对于非公有制企业为何搞党建，如何搞党建进行了深入论述，为非公有制企业党的建设带了好头，做了示范，是对习近平总书记关于企业党建论述的自觉践行。

与会专家指出，现代企业制度是基础，党的建设是灵魂，社会责任是使命。红豆集团“现代企业制度+企业党建+社会责任”的企业发展模式是中国特色现代企业制度重大创新。加强非公企业党的建设是加强新时期党的建设，巩固党的执政地位的重大工程;是转变发展方式实现转型升级的有利保障;是促进企业管理创新、技术创新的强大动力;是实现全面从严治党的有效措施。全面从严治党迫切要求加强企业党建，只有扎扎实实加强非公企业党建工作，才能实现党建两个有效全覆盖，实现全面从严治党。

着力打造“一带一路”上的第一支部。2020年，西港特区迎来10周年，成为“一带一路”国际合作共赢的样板。在西港特区进行建设，党建起政治引领作用，特区建设离不开党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，西港特区作为“一带一路”上样板工程，努力打造“最听党话的第一支部、最能吃苦的战斗堡垒、最得民心的党员团队”。特区党支部在境外独立开展党建工作，党员数从最初的6人发展到目前的20人，利用现代网络通信技术，通过视频、网络、微信群等，与国内党员同步过好组织生活。十九大开幕当天组织员工通过视频和国内党员干部同步收看十九大开幕式，园区500多名当地员工自发在巨型条幅上签名留言同贺中共十九大召开。

经过十年耕耘，目前西港特区已成为柬埔寨规模最大、发展最好、最受欢迎的经济特区，百余家企业入驻生产，为当地解决就业近2万人，被当地人民称为金饭碗。前不久，国务院总理李克强在出席澜沧江—湄公河合作第二次领导人会议并访问柬埔寨前夕，发表署名文章点赞西港特区。

党建凝聚人心——基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加显著

树立典型在一线。党支部是党的工作和战斗力的基础，集团党委下设3个二级党委，8个党总支部，100多个党支部，真正实现了“支部建在一线”。为进一步发挥党员先锋模范作用，集团每年表彰优秀党员，在一线树立典型。2020年，集团树立“两学一做”先进典型。年初表彰一批厂长标兵、财务标兵、管理标兵、营销标兵、店长标兵、生产标兵。年中开展千亿红豆党员先锋争创、评选、表彰活动，在建党96周年之际，表彰“六化”党员先锋65名。工青妇条线开展巾帼先锋、五一劳动模范(先锋)、五四青年标兵(先锋)表彰活动。2020年集团共建立党员示范岗137个，党员示范区24个，党员示范团队51个，党员结对帮扶对子207对。将先进典型培育和党员示范活动有机结合，充分发挥了党员的先锋模范作用。

党建共建结硕果。2020年，红豆集团与中国建设银行无锡分行、无锡日报报业集团、中国银行江苏分行等党组织签署结对共建协议，实现了党建的双向交流，取长补短，为不断提高党建质量提供了有益帮助，通过非公企业党委与国家企事业单位党委建立的党建共建联动机制，大大促进了党建融合发展，互相促进。近年来，红豆集团先后与中石化管道储运公司党委、无锡国税局党委、无锡海关党委、中国银行无锡分行等党组织建立了统筹共建关系。“八方共赢”报党恩。2020年5月，周海江个人出资2000万元成立了全国首个党内关爱私募基金会——“无锡红豆关爱老党员基金会”;8月3日，红豆集团向四川凉山地区捐赠200万元进行精准扶贫;8月26日，红豆向中国和平发展基金会捐款1000万元，用以资助柬埔寨和其他“一带一路”沿线国家的发展建设。

2020年，集团全年接待全国各地的参观学习者3万多人次，发挥了民企党建示范效应。周海江强调，加强党建首先要深刻领会党的建设的主要内容，把制度建设贯穿其中，要牢牢把握党建的灵魂和关键，才能从根本上抓好党建，促进企业发展。2020年是集团党建质量管理体系执行GB/T19001-2020新标准的第一年，集团党委将党建质量方针确定为“把新时代的党建优势转化成新红豆的发展优势”。2020年，集团党委将以学习贯彻党的十九大精神为统领，紧紧围绕全面从严治党和集团“变革发展”年工作主题开展各项工作，进一步强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升“两学一做”学习教育常态化制度化成效，不断完善中国特色现代企业制度，不断营造新时代红豆规模绩效发展新优势。

一月之间往返杭州数十次，列计划、查资料，彻夜工作。2020年，为了完成省内某知名企业与我县某知名企业的的购并咨询委托，天台天信会计师事务所所长庞晓群在一月之间花尽心力。“用我们的专业素质为客户做最大化的服务，这是事务所的宗旨。”

与大部分隔断式办公区不同，天信的办公区域则是大开间开放式。四通八达的办公室，触手可及的沟通距离，既有利于员工间的交流，也便于管理。天信阔达的企业文化于细微处见真章。

天信会计师事务所创建于1999年，从事审计、资产评估、财务咨询与相关会计服务。随着业务的扩展，又分别于2020年1月和2020年12月成立了天台天信税务师事务所和天信统计事务所。现有执业注册会计师6人，注册税务师7人，中高级职称10人，党支部也于1999年同期建立，现有党员9名。

一方面，加强对内部的建设，广泛开展文明单位创建活动;一方面，以高度的社会责任感服务企业，协助相关部门做好社会稳定工作，为我县经济建设献计献策。天信联合支部通过抓党建工作，既提升了事务所整体形象，也提高了员工的整体素质，并最终促进了事务所三个文明建设。

强抓党建，“修”出和谐天信

叠至腰间的材料，来来去去的咨询人员。见到张冠的时候，他正忙得不可开交。“我们的工作都是这样的，习惯了!”看见记者，他笑着打招呼。从2020年大学毕业进入天信时的青涩懵懂，到如今的独当一面，谈起在事务所的7年多时间，张冠感慨万分。“刚开始的时候拿着解款单完全发懵，感觉学校里学的东西和实际上用的太不一样了!”为了让像他这样的新进职员能够迅速适应工作，单位用心推行了颇多举措，“老带新”、组织培训、专题讨论、邀请专家讲课……现在的张冠，作为中坚力量和一名党员，不仅撑起了事务所在评估方面的工作，遵循天信的优良传统，他也开始帮助着“新生”。

凝聚力是任何一支团队发展的先决条件。“组织全体党员学习中共十八大会议精神，做到深入领会。”“组织一次主题活动。”“请有关专家到支部讲授相关知识。”……翻开天信联合支部2020年的工作活动安排表，四个季度的16项活动被清晰地列了出来。丰富的组织活动，有意义又丰富多彩，既增强了党支部的凝聚力和向心力，更促进党员先锋模范作用的发挥。

为促进组织的有序发展，给下一步开展各项活动打下坚实基础，经县财税局党总支和县机关工委同意，天信联合党支部对支部委员会力量进行了充实，选举产生了新一届党支部，充实了新生力量，注入了新鲜血液。

此外，天信联合党支部还规范了单位各项管理制度。在修订完善各项规章制度时，召开员工大会，听取员工的意见，让全体员工在单位规章制度制订过程中发表建议，使制订出的规章制度更切合实际、更人性化;重新明确了各业务部员工的岗位职责，使审计、验资、评估等各部门人员知道自己的工作职责，认真履职，鼓励员工在自己的岗位上干出更优秀的业绩;印发《员工手册》，规范日常工作和上班纪律等各项制度，规范单位的日常运行秩序，让员工有章可循，有奖有罚。

通过完善制度，规范单位秩序，充分调动了员工的工作积极性、创造性，促进了公司各项工作顺利开展，共建和谐天信。

延伸业务，“修”好社会责任

记者在采访时，不断有企业上门或打电话咨询相关事宜。庞晓群说，每个月单纯来向自己咨询的企业就会超过10家。“只要企业有需求，我们就提供相应的服务。”

随着社会需求量的增大以及业务范围的扩展，要创造出属于天信的品牌，单纯停留在会计师事务上显然已经跟不上时代的脚步。“延伸业务扩大服务范围，精耕细作做好本地业务。”庞晓群用一句话道出了天信的发展方向。于是，在原有会计师事务所的基础上，天台天信税务师事务所和天信统计事务所也应运而生，分别从事税务鉴证、税务代理服务，及统计申报代理、统计人员教育等业务，以拓升业务空间更好服务于纳税人。

企业的社会责任不仅仅是一项公益事业，也切实关系到企业未来的竞争能力和盈利能力。推出天信财务“一站式”服务计划，在县行政服务中心设立了第一家中介服务窗口;在重点乡镇设立办事处，组织业务骨干上门为企业提供咨询服务，构建好中介服务中心平台;开展企业会计培训，利用“天信之家”网站宣传最新会计、税收等政策法规，利用事务所QQ群，及时为企业会计人员解答疑难问题……不再只是说说而已，天信会计师事务所通过送服务、送技术到企业，实地走访，了解企业真正需求，为企业改善经营管理出谋划策，促进企业提高效率。

“有两位小朋友家境贫困，急需好心人的援助。”2020年的暑假，当天信联合党支部得到这个信息后，所有党员马上行动起来，带着资助金和书包文具用品来到同学的家中。“我们已经和小朋友结对，并定期发动部分党员实地走访，关心孩子学习成绩及家庭现状。这件事我们会一直做下去。”党支部书记彭庆岳介绍道。

“读一本好书，丰富思想内涵;学习从不同角度看问题，提高分析能力;懂得与人相处方法和道理，增加社交经验;做家庭美德和社会公德模范，促进社会和谐”。这是党支部在事务所开展的一次专题活动。天信人也在不断践行着做社会公德模范的目标。

除了开展各项服务活动和关爱活动，事务所还积极协助县相关部门做好部分破产企业的财务审计，通过宣传国家有关经济政策、法律，规范企业财务、税收等。并积极参与政府绩效评价，为有限财政资金发挥更大作用，为天台经济发展献计献策。

近年，天信会计师事务所事业发展较快，业务量不断增加，仅2020年上半年完成的业务量就达到了800多件，社会影响力进一步提升。如何在党建工作要求更高的情况下修好争创新社会组织党建示范点这个课题，天信联合党支部用牢固有力的内部组织建设和强烈的社会责任感前进着。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

祝语 :三十岁是一个分水岭，一边是骄阳似火、山花烂漫的绚丽青春，一边是蝇营狗苟、满地鸡毛的凌乱人生，曾经的热血青年已经成为端着保温杯泡着枸杞的中年大叔。

　三十岁是一扇门，门里面是此时的平淡安逸，门外面是未知的挑战与激情。看到众多招聘广告的年龄努力—心态奋斗