20XX年度组织生活会个人问题整改措施台账

六个

方面

存在的问题

整改措施

整改情况

完成时限

备注

政治信仰方面

本人能够自觉深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但仍存在以下问题：

一是政治站位不高。没能从坚定政治信仰的高度来认识党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的重要性，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。追本溯源，还是自身的政治素养不高，世界观、人生观、价值观这个总开关还没有拧紧，在面对复杂变化的社会环境和内部存在的矛盾困难时，理想信念出现了松动。

二是对信仰信念信心认识不够深刻。没有充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻，出现理想信念缺失、政治信仰淡薄的情况。

（一）突出学以致用，加强理论学习成效转化。坚持带着问题学、联系实际学，强化理论指导实践，深入研究和思考如何将所学运用到实际工作中，在全市x工作实际中充分运用学习成果，坚持聚力引才引智，聚焦“十四五”人才规划，精细化推进“四个x”促“四化”x工作模式，打造x示范点，切实推动高质量发展。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底

（二）强化理论学习武装。积极参加市委常委会和部机关党的创新理论学习教育集中学习研讨，在正确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，对理论的系统性、逻辑性、原理性进行全面深入钻研领悟，坚持“学到底、悟到位”，深化党的创新理论学习，切实做到学懂弄通做实。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年9月底

党员意识方面

本人能够牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，牢记初心使命，积极贯彻组织各项决策部署，贯彻新发展理念，主动融入和改革发展工作需要，但仍存在以下问题：

一是学习遵守执行党章不能一以贯之。学习二十大新党章的自觉性不高，缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动，存在执行不严、缺乏一以贯之现象，对党章规定的党员义务没有真正内化于心、外化于形，履行党员义务存在选择变通现象，在个别事情上只注重自己应享有的权利，而忽视了自己应履行的义务。

二是党员先锋模范作用发挥不足。工作的责任感、使命感不强，把自己等同于普通群众，缺乏敢于担当、积极发挥模范作用的勇气和动力。理论学习还不够系统全面，党员意识没有得到持续强化，在工作和学习中没有充分发挥模范带头作用。

三是参加组织生活还不够积极主动。有时因为业务工作繁忙，没有积极参加“三会一课”，参加组织生活时也以学习文件和领导讲话为主，向党组织汇报思想和工作情况不经常，没有对照党员标准剖析自身存在的问题，党员意识缺乏。

（一）在深入理解把握发展大势中推动工作落地见效。深刻领悟党的创新理论发展大势，从党的创新理论进程和党员的先锋模范落实中找准找实推动“四新”“四化”发展的历史经验和时代启示，从中找准找实推动x工作高质量发展的经验，创新“x”、x等举措。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底

（二）积极主动作为，增强抓实抓细基层党建工作本领。开展基层党建现场推进会，围绕“四新”“四化”抓基层党建示范建设，探索创新做法，实现各领域党建工作齐头并进、整体提升，创新创优基层党建工作。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年12月底

理论学习方面

本人能够积极参加集中学习，按规定完成自学，勤记学习笔记，但还存在以下问题：

一是理论学习不深入。对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入学习，在深刻理解上还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，把学习当成软任务，没能把理论学习作为增强党员政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是对理论学习推动工作发展的重要性认识不足。面对不断发展的形势任务，没有投入更多的学习时间、精力更新理论知识，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，还没有深刻地理解领会，导致指导实践的视野不够开阔。

（一）深入加强理论学习，提升理论武装成效。坚持将党的二十大精神和省党代会作出的系列决策部署、市第十二次党代会提出的工作要求和目标任务统筹起来，找准工作方向、抓住关键重点，理清工作思路，系统梳理分解，抓好落实落地。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“学在实处”推动“走在前列”。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年9月底

（二）坚持深入基层，强化调查研究。紧密围绕党的创新理论学习教育调研确定的《x全面加强村级干部队伍建设管理的探索与思考》课题，采取座谈交流、实地走访等方式，对村级干部队伍建设情况进行了专题调研。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底

能力本领方面

一是攻坚克难的能力不足。面对日益复杂的各类工作要求，个人主动性、自我激励意识还有待提高，虽然能够清楚地认识到目前工作面临的问题，但办法不够多、超前意识不够强，缺乏攻坚克难的敬业精神，主动担当、直面困难、破解难题还不够。

二是解决问题能力不足。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。在学习和工作中没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟，比如在谋划推进二十高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。

（一）切实强化主动攻坚克难的本领能力。推动基层x建设标准化规范化，聚焦基层x阵地建设薄弱环节，下发《关于加强基层x阵地标椎化规范化建设工作的通知》，规范基层x阵地建设。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年9月底

（二）切实强化抓实基层队伍严格管理教育的本领能力。依托“三会一课”抓实警示教育学习，规范党费收缴，积极开展流动党员“双找”行动，突出动态管理。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底

作用发挥方面

一是在解决群众急难愁盼问题上作用发挥不足。在实践活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，在设身处地深入群众了解所思所盼、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步加力。

二是表率作用发挥不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，在工作中履职尽职作表率的积极性不足，在工作中缺乏闯劲，精神状态有所懈怠。

（一）不断创新工作亮点。聚焦x高质量发展大局，围绕x工作重点任务，提升站位谋划干部、党建、人才工作融合发展举措，促进x优势全面转化为发展优势。创新出“x”基层治理模式、“x”在职党员到社区报到模式、“x”破解非公党建难题等做法，助力高质量发展走深走实。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年12月底

（二）切实树立大抓基层鲜明导向。全面落实中央、省委、州委关于加强党的政治建设的若干措施，把抓好党建作为最大的政绩，多位一体大抓基层。切实压紧压实驻村第一书记党建责任，创新驻村工作队x、“日清单、周调度、月调研”工作制度，推动责任落地落实。

该问题已完成整改。

纪律作风方面

一是严守政治规矩还需加强。当前，正处于重大历史交汇期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不正当言论、负面舆情时有发生，有的责任主体遇到负面舆情往往采取“推拖绕躲”，表现出失声失语失态，或乱发声、假发声，给舆情应急处置增添难度，需要压实涉舆责任部门的主体责任，构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制，进一步明确政治纪律和政治规矩，增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。

二是求真务实作风有待提升。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但没有在带头转变作风、真抓实干、务求实效方面为自己树立一个更高标杆。对一些重点工作习惯于通过开会、发文来推动，重决策部署和任务安排，忽视了具体指导和统筹协调，有些部署只停留在会议、文件层面，致使工作推进不甚理想，没有取得实效。

三是党风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。

（一）切实为基层减负，杜绝形式主义。常态化开展基层一线走访慰问，围绕提升村级干部待遇保障，探索制定薪酬体系实施意见，完善基层干部保障体系。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底

（二）始终保持同党员群众的密切联系。坚持树牢以人民为中心的发展思想，着力把好事办实、把实事办好，积极走访包保x的患病困难群众，为其联系健康医生上门检查，并以乡村振兴驻村工作全覆盖走访为契机，广泛排查患困难群众，强化帮扶。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年9月底

（三）加强全面从严治党压力传导。全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行意识形态“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，以身作则、示范引领，切实管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，发现问题及时提醒纠正。

目前正在严格按照组织生活会会后整改要求推进整改。

2023年6月底