问题清单及整改措施普通党员

问题清单及整改措施普通党员

　　问题清单及整改措施（模板）

　　（送审稿）

　　阿伊加玛（姓名）教师（单位职务）

　　一，政X上不够坚强的具体表现

　　查摆的主要问题,内容表述为.一是政X坚定性不够强.有一些缺乏对党的非常忠诚,信念不坚定，旗帜不鲜明,对于挑衅中国共X党领导，质疑中国XX社会XX的言论,态度含混，立场模糊,随声附和，人X亦X.有一些对X央和自治区党委的决策安排说三道四，评头论足，阳奉阴违,当面不言语，内心X褒贬,大会上唱赞歌,私下里，酒桌上唱反调.有一些政X态度暧昧，政X立场动摇,有一些在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定，畏葸不前,对民族分裂XX和宗教极端XX言行不批驳，不亮剑，不报告,在维护祖国统一，反对民族分裂大是大非问题上,X上X下两个样，单位内外两种人,在反对“三股势力”斗争中经不起考验，站不稳脚跟.有一些放弃克思XX无神论立场,对于宗教明里不信暗里信,在职时考虑仕途升迁，回避宗教活动,退休后忧心来生来世，寻求宗教慰藉,在职时使用职权为亲属朝觐提供便利,退休后鼓动亲友笃信宗教.

　　二是政X敏锐性不够强.有一些对XX反分裂斗争的长期性，复杂性，尖锐性认识不足,缺乏长期作战和艰苦斗争的准备.有一些对反暴力，讲法制，讲秩序的必要性，紧迫性认识不深,产生麻痹思想和厌战情绪.有一些不能从政X上观察思考问题，不能透过现象看本质.有一些对境内外民族分裂势力使用宗教信仰，民族情感搞渗透破坏活动,

　　警惕性不高，敌情观念不强,甚至视而不见，麻木不仁.

　　三是政X鉴别力不够强.有一些对克思XX“五观”，“四个认同”，“三个离不开”的教育,不能入脑入心，自觉遵循.有一些对党的民族宗教政策的理解不深不透,片面执行.有一些对家人，亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念，错误言行不教育，不说服，不纠正.有一些混淆两类不同性质的矛盾,对“三股势力”打着“民族旗号”，披着“宗教外衣”搞分裂破坏，暴力恐怖活动缺乏最大致的鉴别能力,甚至把民族分裂XX等同于民族问题,把宗教极端XX等同于宗教问题.有一些对“三股势力”的政X图谋，反动本质，丑恶嘴脸，罪恶行径认识不清,甚至丧失政X立场,信谣传谣造谣,散布负面言论...四是政X执行力不够强.有一些对自治区重要决策安排,把握不全部，理解不深刻,执行无力度，落实不到位,在联系实际创新上不用心，不扎实,使决策的意图难以实现,执行的效果大打折扣.有一些在执行决策安排时,合意的就执行，不合意的就不执行,遇到困难和矛盾就回避躲闪，不敢担当.有一些一手硬，一手软,对非法宗教活动不敢管，不愿管，不会管,不能勇挑重担，避之唯恐不及.有一些对一些重要工作，重要事件不适时通报,在关键一直不坚守岗位，不履职尽责,面对突发事件行动晚缓，手足无措,甚至临阵退缩,不敢同违法犯罪行为作坚定斗争.

　　二，“四风”方面存在的凸出问题分四个方面写（每个方面可分段表述）：

　　（一）方式XX方面.一是理论不够深切.没有充分认识到

　　理论的重要性，紧迫性，必要性,造成自觉性不强,在内容上偏重于经济，科技，管理方面知识的,对克思XX，XXX思想，XXX理论，“三个代表”重要思想和科学发展观的明显不足;在方法上表现为表面学，零碎学，按需学,缺乏深切学，刻苦学，联系实际学,尤其没有进行深切的理论思考.

　　二是理论联系实际不够.在实际工作中停留在凭经验办事多,紧密联系X的实际,使用克思XX的立场，观点，方法研究新情形，解决新问题的能力不强.如顺应经济全球化，信息化，知识化的趋势,怎样联系X实际实施“科教X县（市）”，“人才强县（市）”战略,以增强发展的人才支撑问题,做的还不够.三是不善于处理工学矛盾,缺乏“挤”劲精神.平时较多时间忙于开会,参加会议,疲于应付每一种检查，评比,迎来送往,难以静下心,坐下来,学进去.如班子成员平均每月都要参加一，二十场会议,开会时间往往挤了原定时间,过后也没安排时间补上,造成理论时间难以保证.四是向先进还需强化.虽然这几年,县（市）里每年都组织党政代表团到沿海县（市）市考察以及詹红荔，X彬等先进事迹,市委市X府也时常组织活动,可是的面还不广,针对性还不强,学用联系做得还不够.选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求,平时重表彰奖励,轻挖掘宣传亮点,用先进典型来引导，教育队伍的意识不强.

　　五是贯彻落实不够到位.贯彻上级精神，安排工作上还存在开会过场算落实,发个文件当贯彻的现象.有时没有全部地，准确地理解上级安排要求,不能很好地把上级精神同X实际情形紧密地联系起来,创造性地举办工作.贯彻上级政策时有时没有找准联系点,照本

　　宣科的多,因地制宜，实事求是，创造性地举办工作的少,使得政策使用不力,甚至出现偏差.六是监督检查力度不够.平常面上的工作安排多,督促落实抓得不够,存在“以会代干”，“发文落实”现象.工作落实方面缺乏切实的检查监督机制,尤其缺乏切实的激励奖惩机制,大家干好干坏没有较为明显的不一样,无法充分发挥干部真抓实干的工作主动性和工作潜能,致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作安排上,无法抓在实处，抓出效果.

　　七是XX生活会会前查找问题不够深切，准确,班子成员之间举办批评与自身批评不够,碍于情面,往往批评只是蜻蜓点水,说些无关痛痒的话,相互表扬的多,XX生活会达不到预期效果.

　　八是有时还存在急功近利的思想.因为X是个省（市）级扶贫开发工作重点县（市）,现在机遇又很好,县（市）X府领导班子很想抓住机遇,加快发展,以不辜负上级组织的赋予重托和X人民寄予的重望,很担心错失机遇,贻误发展,总想把X每一个事业办得更快，更好.因这,在工作指导上,存在急于求成的思想.

　　（二）X僚XX方面.一是为人民服务的宗旨意识还需强化.没有做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去.没有同人民群众保持广泛的密切联系,许多事情与群众商量不够,听取群众意见不够.对群众的意见和上访,存在怕麻烦的思想,有时不能沉下心来做细致的说服教育工作.

　　对基层干部群众的疾苦关心不够.到基层调查研究较少到矛盾凸出，条件艰苦，生活困难的地方去.对一些群众长期反馈的热点问题解决不力,对贫困户，下岗职工，困难干部职工，困难老党员的关心,

　　往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上,可是从根本解决问题方面考虑不够,采用的措施也不够有力,效果不明显.

　　下基层调研不够深切.下基层浮于表面，走观花，蜻蜓点水多,往往是提前打招呼,按“规定路线”走,抓住典型深切研究少.如驻乡（镇）驻村时间少,有时甚至一天跑两三个乡（镇）镇,坐在车上转,隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,看不到“后院”和“角落”,很难听到真话，了解到实情,深切调研存在不足.

　　二是发扬XX还不充分.XX意识和XX作风还不强,把XX当作一般的工作方法,满足于一般化执行.办公会议有时安排时间过于仓促,有关部门发表意见不充分.对重要经济决策有时XX不够,广开言路不够,致使有一些工作决策存在瑕疵.

　　工作指导和督促还不够深切,有时满足于开会安排了,领导强调了,具体要求说明了,只做上篇，忽视下篇.对政策法规研究不够透,工作方法较简单;陷入文牍XX，事务XX的潮流中,有时把上级的指示当教条,脱离实际,照搬照套.

　　会议活动不够精简.X会海问题没有根本解决,会议多，文件多，套话多的现象仍然存在,挤占了一定的办公时间,影响了工作抓落实.

　　三是领导宏观经济工作的水准有待提升.对全球，全国宏观经济环境和走势研究甚少,对县（市）情了解还不透,凸出重点，凸出XX发展经济的具体措施研究不深,对经济工作中的难点，热点问题缺乏切实的解决办法.如工业经济发展缺腿明显,产业大项目，好项目十分不足,工业新增长点形成缓慢;旅游发展存在十分明显的淡旺季问题,

　　旅游要素配套不全,文化旅游产品有待开发;经济结构非常是农业结构调整缓慢,现代农业发展进程不快,农民收入增加困难;县（市），乡（镇），村财力不足,建设资金短缺,影响了经济发展.

　　XX法制建设抓得不紧.人大，XX职能未能充分发挥作用,法律不够,法制观念和依法办事能力不强,不善于用法律手段管理事务,不善于用法律手段把X府的决策贯彻下去.

　　社会治安综合治理工作不够扎实,去年在全市综合考评中成绩不理想.

　　......

　　（三）享乐XX方面.一是理想信念不够坚定.缺乏革命先辈那种为共产XX理想抛头颅，洒热血的崇高精神.因为自身的理想信念不够坚定,所以思想政X工作也相对薄弱,忽视了对党员干部理想信念的教育,对雷锋精神，社会XX，共产XX理想等宣传教育不广泛，

　　不深切.

　　二是存在不求有功,可是求无过,做“太平官”的思想,满足于过小日子，贪图安逸,工作上主动性不够,对热点难点问题有畏难情绪,敷衍了事,得过且过,这些思想削弱了凝聚力和战斗力,影响了经济社会发展水准.

　　思想解放不够,缺乏敢想，敢闯，敢试，敢于负责的精神,艰苦创业，敢于担责，勇为人先的精神不足,解放思想的实招实效亟待提升,运作的能力水准有待提升.习惯于“等，靠，要”,文件上没有一些,领导没有谈到的,不敢大胆想，大胆说，大胆做,讲求XX八稳.

　　有时觉得工作很累，压力很大,不想当先进,不敢担当,缺乏上

　　进心,缺乏精气神,讲困难的多,讲怎么干的少,等靠要的思想在抬头.

　　三是艰苦创业的优良传统淡化.有时存在遇到矛盾躲着走,碰到困难绕着行的现象,怕到寿山，路下等艰苦和边远山区下乡（镇）,生活上有贪图安逸，追求享受的倾向,认为社会发展了,办公条件也要相应提升.

　　部分民生问题没有适时解决好,如实小搬迁二期项目因为征地晚晚得不到突破,影响了整体搬迁进度,群众意见很大.

　　（四）奢靡之风方面.一是对党风廉政建设重要性认识不足,重视不够.大家自认为能够坚持原则,把住廉洁自律关,不会有问题,可是在廉洁从政方面思想上却又降低水准，放松要求的倾向.如有一些出差住宾馆没有严格依照规定,擅自提升水准,造成公务费增加.

　　二是，执行X央X项规定不够到位,公款吃喝，公款消费虽被遏制,可是有时还存在下乡（镇）超水准接待姑息迁就等问题.对部分干部追求享受，铺X浪费等行为批评教育不够.

　　三是“两个务必”思想树得不牢,对奢靡之风整治还不够有力.在公务接待中,虽然注意节约,可是和“光X”的要求还有一定距离,铺X浪费现象还不同程度存在.

　　三，从今往后努力方向和改进措施内容表述为：一是，牢固树立服务意识

　　在从今往后的工作，和生活中,我应该主动先进典型材料,X我们身边的善洲,他克已奉公，无私奉献的共X党人精神.

　　与此同时,还要强化自身政X,使自己在思想上强化服务于人民，服务于教育的责任感,主动创造每一种各样的条件,使自己的工作能更好地为学生服务，为学校服务，为家长服务，为教育教育服务,不埋怨，不怕苦，不怕累,主动发挥自己作为一名党员的先锋模范作用.

　　二是，严于律已,强化

　　在工作上和上要严格要求自己,不能得过且过.为自己制订长期，中期，短期的教育工作目标，目标,并依照目标扎实举办好教育教育工作和,不懈怠，不放松，不放弃.工作中多向同事，向学科带头人,珍惜每一次外出的机会,拓宽自己的渠道,转变方式,提升效率,使自己的变得富切实果.在过程当中强化反思和总结,使自己得以在逐渐的总结中得以提升,只有树立终身的意识,通过逐渐的,才能适应时代发展的要求,也才能更好的为学生教师服务，为教育教育工作服务.

　　三是，改进方法,提升效率

　　无论是教育工作还是学校常规事务性工作,都只有在逐渐的改进方法的过程中才能取得更好的效果.我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性.只有通过逐渐的,在实践中逐渐的反思，总结，提升,才能在时间的效率上有所提升,也才能在实际效能上取得效果.

　　四是，开拓创新,主动进取

　　要在工作中创新,归根结底还是要强化,只有通过,才能开阔自己的视野,只有通过才能使自己有独特的思维,只有通过也才能使自己在中反思，提升.工作方法,可以提升我的工作效率;业务知识,可以提升我的教育教育水准;政X理论知识,可以提升我的师德师风休养.同样,只有,才能使我在举办每一个教育教育工作中能够不拘一格,主动创新.

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