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    新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料两篇

    时间:2020-10-25 09:20:50 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    新时期青年干部如何成长成才研讨交流材料两篇

    篇一

      这次全县第十四期青干班的46名学员中是清一色的“90后”,最大的30岁,最小的23岁,这是县委首次如此班制开班,被外界称之为“特种兵”班制,体现出县委对青年干部培养的高度重视,更是对我们“90后”年轻干部的信任与鼓励,身为其中一员,我深感使命光荣。下面,我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时期青年干部如何成长成才,不妥之处,

      请大家批评指正。

      一、 强化政治站位,提高思想认识

      一是摆正自己,提升站位,准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”,自身努力才是“成苗”,身为基层干部,得到这样的培养机会来之不易,我们更要摆正自己,发挥出“90后”年轻干部思维活跃、接受新事物速度快的优势,大胆尝试,敢于探索,不怕失败,不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标,明确目的,不断努力提升自己。要坚持学为用原则,珍惜这次集中培训的机会,在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合,立足脚踏实地,促使更高质量完成分内工作,使领导更认可、群众更满意,能够独挡一面,堪当重任。三是摆正态度,掌握方法,扎实开展培训学习。紧跟党校学习进度安排,及时总结消化,入心入脑,对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度,对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学,促进自身理论素养的全面提升。

      二、 坚持问题导向,认真落实整改

      作为新时期的青年干部,既要充分发挥独特优势的一面。

      也要认清自身存在的问题与短板,在问题查摆上要坚持“深”字当头,“改”字落底,发现问题深刻准确,整改问题透彻时效,才能在新时期基层工作中面对各种风险挑战游刃有余,更有利于自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题,原因在于自认为学历高、能力强,不把群众小事当回事的盲目自大心理,导致小问题不懈解决,大问题解决不了的尴尬局面,干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面,没有真正俯下身、静下心、沉住气,工作浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题,究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、怕担责,追求享乐主义所致。种种此类问题,均是摆在我们青年干部面前的实际问题,均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”,我们必须要切实提高认识并加以改正,才能真正做到不负时代、不辱使命。

      三、明确努力方向,弘扬实干担当

      一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作,要旗帜鲜明讲政治,协助领导将党的方针政策落实到“最后一公里”,通过青干班的系统培训,在增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面进一步得到思想淬炼,带头践行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪,往往一事未平、一事又起,作为青年干部要保持敢于担当的勇气,做到面对困难不躲、遇到矛盾不饶、解决问题不拖,确保工作干一件成一件,做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识,时刻把持大局意识,坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止,增强党性修养,保持党员本色,树立良好为民服务形象,立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量,不断在提高自我。

    以上就是我的研讨交流材料,不妥之处,请大家批评指正。谢谢大家!

    篇二

    面对新形势青年干部如何成长成才

    在十七大报告中强调,要加大培养和选拔优秀年轻干部的力度。当前,各级党委认真贯彻落实党的十七大精神和中央领导同志的讲话要求,坚持“人才在基层培养,干部从一线提拔”的指导方针。那么,在新形势下青年干部如何成长成才呢?我觉得可从以下几个方面努力:

    一是重新认知自己,找准角色定位,继续刻苦学习。要一切从头学起,学知识、学做人、学处事;在学习中工作,在工作中学习;虚心向书本学习,向他人学习,向实践学习;学习中要做的主动、用心、用脑,这才是谋事之基、成事之基。

    二是端正工作态度,积极努力进取,全面提高能力。勤奋决定命运,在工作中要勇挑重担,主动工作,决不能推卸责任,努力寻找工作方法而不是寻找理由和借口;认识到只有干得多才能学得多,才能在继承的基础上不断进取、不断创新。

    三是增强责任意识,树立团队精神,注重作风养成。责任是一种使命,作风是一种形象,团结是一种能力。要热爱本职工作,珍惜岗位,胸怀全局,始终懂得工作使人生存,工作使人高尚,工作使人美丽;永远勤奋敬业,一丝不苟,学会做小事、急事、难事,勤勤恳恳,兢兢业业,不眼高手低,马虎应付。

    四是正确面对得失,保持良好心态,孜孜不倦追求。心态决定输赢。人生不如意者十常八九,而可与人言者不过

    二、三,因此要常怀感激之心,常思知足之乐;努力做到不比较、不计较、不浮躁,有热情、有激情、重过程、轻结果;认准目标往前走,别管他人怎么说;

    相信组织、依靠组织,随时准备接受组织挑选,而不是让组织接受个人挑选。

    五是干干净净做事,清清白白做人,守住道德底线。德才决定成功。人生没有返程票,世上没有后悔药,要遵纪守法、洁身自好,廉洁是准则,自律是美德;要树立先领导自己,才能领导好他人的理念,牢记欲望是魔鬼,战胜自我,严以律己。

    总之,作为一个年轻干部,要想顺利成才,健康成长,就一定要吃苦耐劳,积极肯干。学习一定要入心入脑,工作一定要用心用脑,一生才会无烦无恼。

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