2020年脱贫攻坚“四个不摘”工作总结稿和党员教育培训工作总结稿合编

　　200 20 年脱贫攻坚“四个不摘”工作总结 稿和 党员 教育培训工作 总结 稿合编

　　脱贫攻坚“四个不摘”工作总结 范文稿

　　一、四个不摘工作部署情况

　　2019 年 3 月份，尼勒克县顺利通过贫困县摘帽省级实地核查和第三方评估，4 月份省政府公告退出。2019 年 4 月 16 日，习总书记总书记主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。作为摘帽县份，我县第一时间召开脱贫攻坚工作领导小组会议进行了传达学习。围绕贯彻落实习总书记总书记“贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”的重要讲话精神，结合我县制定下发的《关于开展“坚决纠正脱贫摘帽后‘不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管’政策落实不力、工作松劲懈怠问题专项整治工作方案”》，结合我镇围绕“四个不摘”，扎实开展摘帽后续巩固提升工作要求，扎实开展我村摘帽后续巩固提升工作。

　　二、工作进展情况

　　一是坚持摘帽不摘责任，进一步增强后续巩固提升的责任感和紧迫感。我村按要求不断强化所有干部特别帮扶干部的责任意识与主体意识，相继制定了脱贫攻坚领导小组工作规则、第一书记与支部书记抓扶贫责任制、遍访贫困对象工作方案、按要求履行脱贫攻坚落实责任清单。组织开展了“解决两不愁三保障存在问题再核查”活动，顺利通过了省和国家第三方评估抽查。在村委会单独设置扶贫站。

　　二是坚持摘帽不摘政策，着力解决“两不愁三保障”突出问题。在产业发展上，安排统筹整合使用项目资金。增强贫困人口稳定脱贫的产业支撑能力。一是落实饮水安全保障政策。通过水利局的各项检查，全村所有农村居民都喝上了安全水，水质、水量、取水方便程度和用水保障率全部达标。二是落实住房安全保障政策。组织全村干部配合住建部门专业技术人员开展了住房安全普查活动。其他非贫困户住房安全同样进行了普查，并全部开展了安全等级鉴定。三是落实义务教育政策。严格实行建档立卡贫困学生“一人一卡”台账管理。截止目前，全村义务教育阶段学生 122 人入学率 100%，没有因贫辍学现象的发生。四是落实基本医疗政策。配备了合格村医。常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到 100%。五是落实社会保障和公共服务政策。积极推进“两线合一”，符合低保条件的贫困人口全部纳入低保救助管理;积极落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，符合条件贫困人口全部参保;大力加强农村公路建设，巷道间通硬化路，贫困人口出行难问题得到全部解决，持续强化农村用电保障，所有村民都通有生活用电。

　　三是坚持摘帽不摘帮扶，确保帮扶力量不减。与后盾单位沟通，确保每位帮扶干部制定针对性的收入提高方案，定期进行访视。进一步提升人居环境卫生整治。

　　四是坚持摘帽不摘监管。按中央、自治区、自治州的各项重要讲话精神、按上级部门的工作要求，对我村 18 户 60 人进行时刻观察，督促发展各项事业，确保不因各种原因返贫，致贫。

　　三、下一步工作打算

　　围绕深化“四个不摘”，着眼脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，下步将重点开展以下 5 方面工作。

　　一是坚持深化责任落实。在现有责任体系框架范围内，进一步加强各帮扶干部的责任，结合“两个全覆盖”，“民族团结一家亲”工作，及时得知所有群众的困难诉求，矛盾纠纷等，保证群众所思所想所盼能够第一时间反馈传达，第一时间得到妥善处理。

　　二是落实巩固提升的长效机制。一方面确保所有农户住房安全、饮水安全等方面，确保始终稳定实现“两不愁三保障”;一方面，从产业项目、激发内生动力等方面着眼，确保不因各种原因返贫。

　　三是抓好扶贫产业。一方面，进一步扩大旅游业规模，引导群众利用当地自然风景优势，带动群众发展旅游业。

　　四是提高边缘户收入。一方面，按指定方案发展产业增收;另一方面，进行就业扶持，让两人都选为联户长，月工资 200 元/月/人。

　　“四个坚持”落实脱贫攻坚“四个不摘”

　　自整区脱贫以来，西峰区以“四个不摘”任务落实为主线，聚焦中央、省市各类扶贫巡视督查考核反馈问题整改，统筹抓好防返贫、促脱贫各项任务，有效推动脱贫攻坚向乡村振兴接续发展。

　　坚持力度不减，做到摘帽不摘责任。西峰区继续推行县级干部联乡镇、科级干部包村、“第一书记”驻村、结对干部入户的工作机制，四大班子县级领导带头包抓贫困程度最深村、脱贫难度最大户;区委先后 8 次召开常委会研究脱贫攻坚工作，7 次召开脱贫攻坚领导小组会议，研究解决突出问题;紧盯各乡镇街道、区直部门脱贫工作落实情况，发挥纪委监委、组织部门督促推动作用，持续表彰提拔一批、批评处理一批，引导全区干部职工持续推进脱贫攻坚。

　　坚持目标不降，做到摘帽不摘政策。大力实施产业扶贫、易地搬迁、人居环境整治等“十大巩固工程”，将工作重点转移到脱贫退出问题整改和巩固提升上;利用干部入户、电视台播放、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，增强贫困群众内生动力;扎实推进“3+3”清零冲刺行动，逐村逐户摸排群众享受教育、医疗、住房保障等政策情况，发现问题及时妥善解决，确保“两不愁、三保障”全面达标。

　　坚持靶心不散，做到摘帽不摘帮扶。整合省市财政涉农资金28321 万元，全面实施产业到户配股、易地搬迁、“两后生”培训等惠民政策，新建易地搬迁农宅 6 户，兜底保障特困群众 20138 户，培训转移贫困劳动力 221 人;在巩固优化“东果、南菜、北畜、西游”四大产业布局同时，试点启动百个“331+”正大生猪合作社，延链扩链带动群众致富;深入实施“好人治村、能人强村”战略，协调抓促10 个村级软弱涣散党组织整顿提升;通过“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”行动，摸清群众需求和村组实际，依托农村“三变”改革发展壮大村集体经济。坚持频道不换，做到摘帽不摘监管。加大 15 个驻村工作队、148 个帮扶单位、4417 名帮扶干部入户走访密度，适时对全区 4619 户贫困户对照现行脱贫标准进行动态调整管控，完善“一户一策”计划方案落实;严防形式主义、官僚主义，采取清单管理、挂账销号的方式，扎实推进中、省扶贫巡视考核督查反馈问题，整改一个、销号一个，整改完成率达 80 以上;将脱贫攻坚纳入年度目标管理考核，与领导班子和干部个人实绩评价挂钩，突出正面激励，引导广大干部职工在脱贫攻坚中善作善成、彰显作为。

　　200 20 年党员 教育 培训工作 总结 范文稿

　　一年来，xx 党支部按照党员教育培训工作有关要求，以加强党员先进性、纯洁性为主线，增强党性、提高素质为重点，不断加强和

　　改进党员队伍教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。

　　一、基本情况

　　支部现有党员 xx 名，退休党员 xx 名，成立有 xx 个党小组。一直以来，支部注重对党员干部的教育培训管理力度，在支部党员干部中相继开展了“学党章”“学十九大精神”“学习总书记新时代中国特色社会主义思想”“贯彻党风廉政建设各项任务”等主题教育，建立健全党组织生活制度、三会一课制度、民主生活会制度、党员民主评议制度等，实行以岗定人、以岗定责，不断强化党员目标责任管理，使党员教育培训工作基本步入制度化、规范化、程序化轨道，为 xx事业稳步发展提供坚强的组织保证。

　　二、主要做法

　　(一)坚持三会一课主导，提升教育培训效果。把提高党员政治业务素质作为支部建设发展的首要目标，以党员干部教育培训作为加强党员教育管理的治本之策和长久之计。以主题党日和党课为主，实行支部书记负总责，委员、党小组分级负责方式，通过领学、发言、讨论相结合提升学习效果，充分发挥基层教育阵地作用。在培训内容上，以党的十九大及历次全会精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想、中央市委区委重要政策文件、党风廉政建设作为学习重点，结合典型做法和具体案例，吃透精神、融会于心，并与实际工作相结合，

　　指导开展工作实践。今年以来，开展主题党日活动 xx 次，集中学习会 x 次，“三会一课”集中学习达 xx 学时。

　　(二)夯实党员阵地建设，强化培训基础保障。制定《党建阵地规范化建设工作方案》，完善活动资源，建立健全党员图书室、文化活动室等场所，配齐桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟党员文化长廊，将简洁明快、寓意深刻的党建文化悬挂于支队、治超站楼道两侧。及时拓展图书资料，征订《求是》《党课参考》《当代党员》等各类党建杂志以及《人民日报》《xx 日报》等报刊资料。为有条件的治超站建立党员活动室，采购各类党建书籍，党员每日阅读时间不少于1 小时。强化经费保障，将党建经费优先用于党员教育培训工作。

　　(三)突出组织领导作用，深化教育培训引导。支部坚持将党员教育培训工作与 xx 中心工作同谋划、同部署、同落实，并列入全年党建工作重要议事日程，纳入各科室、大队目标考核。做到定期研究党员教育工作出现的问题和事项，开展阶段性督促检查，及时掌握党员思想状况，有针对性做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的不稳定现象，确保年初有计划、年中有督查、年末有总结。

　　(四)完善制度建设体系，增强教育培训内力。完善支委议事制度、三会一课制度、主题党日制度、协勤考核管理办法等“三制度、两办法”，不断巩固有制度约束、有纪律监督、有奖惩规则的刚性局面。以强化纪律意识为重点，深入剖析十八大以来查处的典型案件，组织

　　党员干部收看《巡视利剑》《永远在路上》《忏悔录》等警示教育片，凸显典型案例教育人、深刻教训警示人的效果和作用。强化廉政风险防控，顺利完成全体协勤人员年度轮岗和副站长竞岗任务，激发队伍活力。

　　三、存在的问题

　　一是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式不够灵活。二是党员教育管理工作模式、工作方法欠缺创新力度。三是部分党员对党建工作重视程度不够，不能很好地处理业务工作与党建工作关系。

　　四、下一步工作打算

　　一是加强党员教育针对性，增强教育培训实效性，改进培训方式，科学合理安排不同层次、各种类型的学习培训，强化支部党员理论功底和综合素质。二是依托 xx，采取以点带面的方法，积极挖掘先进党员典型，总结典型经验，发挥榜样力量。三是加强党员教育培训档案管理，定期梳理培训内容，不断改进工作方式，提炼总结特色亮点，助推党员教育培训工作再上新台阶。