• 个人简历下载
  • 职场资讯
  • 求职攻略
  • 求职面试技巧
  • 面试题
  • 笔试题
  • 职业规划
  • 职场法则
  • 职场培训
  • 升迁之路
  • 劳动法规
  • 跳槽注意事项
  • 当前位置: 工作范文网 > 职场 > 面试题 > 正文

    2020年护理业务学习计划

    时间:2020-12-19 20:00:25 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      护理人员在日常工作中承担着护理病人的重要任务,工作内容重,责任重大,要想当好一个专业的护理人员,就必须要不断提升自己的专业素养,下面是关于的内容,欢迎阅读!

      护理业务学习计划

      一.目的

      通过学习新知识、新理论、新业务、新技术、新方法及新进展,使广大护理人员能够与时俱进跟上时代的需求与医疗同步,不断提高护理人员的整体素质和水平。

      二.学习形式、内容及次数

      1.形式

      通过理论讲课、看光盘、多媒体等形式,要求各科护士长轮流讲课,必要时请上级专家进行讲座。

      2.内容

      护理刊物、报纸上的新知识、新理论、到上级学习的新内容。新的法律、法规知识,科室开展的`新业务、新技术,科室可增加专科知识的内容。

      3.次数

      护理部每年组织全院护理人员学习不少于10次,要求参加人数在90%以上,科室每月组织科室护理人员学习1—2次。

      三.严格要求,保证学习效果

      讲课者需提前备课、备讲稿,讲课者对重要内容进行板书。听课者认真听讲做好学习笔记,护理部不定期对学习笔记进行抽查。

      护理业务学习计划

      为不断提高我院护理人员业务素质,进一步提高我院护理质量,达到二级医院质量标准,根据我院实际情况,特制定计划:

      一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排:

      1、科室每月集中组织一次护理业务学习,其余时间以自学为主。

      2、每月组织一次护理查房。

      3、每半进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。

      4、参加总院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

      5、认真学习护理核心制度、各项护理技术操作、以及科内护理常规。

      二、根据年资不同,对各级护理人员的培训要求:

      (一)新上岗护理人员的培训计划:

      1要求:以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。

      2培养目标:

      (1)加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养,养成良好的工作作风。

      (2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

      (3)与临床实践相结合抓好“三基”训练,掌握各项护理操作规程。

      (4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

      (5)学习专科护理理论和技能。熟悉心内科常见病的护理常规。

      (6)学习为患者做健康教育。

      (7)掌握护理文件书写,熟练各项护理文书的填写和书写。

      (8)掌握本科室常用的各项操作技术。

      3培训计划:

      (1)鼓励自学。参加总院、本院及科内组织的业务学习。

      (2)由高年资护士进行传、帮、带。

      (3)在实践中培训:利用护理业务查房和晨会提问,通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

      (4)不定期进行技术操作,护理理论知识考核。考核内容为目前医院已经组织培训的各项护理操作相关知识和三基知识。

      4培训计划和方法:

      (1)鼓励自学。参加总院、本院及科内的业务学习,完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能。

      (2)由高年资护士进行传、帮、带。

      (3)利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

      (4)每月进行技术操作考核

    有关的专题