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    企业党支部工作总结2015

    时间:2020-09-21 12:38:42 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    企业党支部工作总结2015

    第1篇:企业党支部工作总结2015

      2015年xx党支部在公司党委的领导下,在xx党员职工的共同努力下,紧紧围绕中心、搞好配合、 服务群众、促进和谐。充分发挥党支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高职工的政治素质和思想水 平,扎实有效的开展党建和思想政治工 作,为广大职工干部营造良好的工作氛 围,在此支部将2015年全年的工作情 况总结如下:

      一、党支部基本情况

      党支部现有党员xx人,下设xx个党小组。目前有xx人向党支部上交入党申请书,为党输送新鲜血液提供了保障。

      二、党支部的工作开展情况

      党支部严 格按照集团公司的要求,着重加强项目 班子建设,保证了公司党委决议能够在 基层项目部贯彻执行,重点放在稳定推 进党团建设,切实开展党员思想建 设,落实党的群众路线教育实践活动几 个方面开展,具体工作如下:

      1、 围绕项目经营积极开展思想政治 工作

      党支部坚持以人为本,发挥党员和 干部在经营管理,安全生产和市场开拓 中的模范作用,经常开展思想政治工 作,激发了职工工作的积极性和创造 性,赢得了职工群众的信任,密切了党 群、干群关系,保持了职工队伍的整体 稳定,促进了经营管理工作的开展。

      2、 加强领导班子自身建设,努力提 升管理水平,注重加强项目领 导自身的业务素质建设

      通过采取学习与实践相结合的方 法,强化领导班子的执行力、创造力与 协调力,从而提高了项目领导班子的整 体素质。积极开展项目领导班子政治理 论思想工作,坚持以马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思 想、科学发展观为指导,紧紧围绕在党 中央的周围,时刻保持党员的先进性和 纯洁性。全面提升班子成员的政治素养 和水平,达到提高思想认识、解决突出 问题、创新体制机制、促进科学发展的 目标。

      三、本年主要召开党员大会

      1、关于开展“反腐倡廉教育月”活 动:通过学习了习总书记在十八届中央 纪委三次全会上的讲话和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一 大决策制度实施办法》等文件,并观看 了《权》、《警钟长鸣》警示教育片 后,使我们对活动的重要意义有了一个 更高的认识,对开展党风廉政建设的重 要性和必要性有了更进一步的认识和了 解。可以肯定的说,通过这次教育活 动,使我们对相关内容在原有的学习基 础上有了更进一步的提高,在一些方面 拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好 工作的信心。

      2、深入开展整治“四风”活动:将班 子建设和“四风”整治有机的统一起来。自 开展党的群众路线教育实践活动以来, 项目部班子成员积极贯彻落实“照镜子、 正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。勇 于开展批评与自我批评,指出自身在工 作中的不足;在班子管理方面,深入分 析班子现状、查找管理中的“短板”和“顽 疾”,对“纠风”活动中排查出的问题,积 极落实整改措施,并且定期检查整改成 效,确保“问题”彻底根治不复发。

      3、开展“党的群众路线教育实践活动”主题组织生活会:在专题组织生活会上,支部班子和全体党员根据征集到的意见,结合工作实际,全面查找了自身存在的“四风”问题,结合个人对照检查材料,会议进行了坦诚相见的批评与自我批评。根据查找出的问题,与会的全体党员,深刻剖析了原因,明确了切合自身实际的整改措施。

     4、严格贯彻中央提出的“三重一 大”决策制度,以公司下发的各项制度性 文件为支持,项目部重大事项均由班子 讨论商议通过,杜绝领导搞“一言堂”的做 法,从而建立行之有效、持之以恒的民 主参与体制。

      四、继续加强支部自身建设,进一 步夯实基层党支部基础

      自开展党的群众路线教育实践活动 以来,党支部分别就转变工作作风、密 切联系群众方面召开了专题会,开展查 找不足、自我批评、接受民主评议等活 动,班子成员之间、职工群众之间敞开 心扉谈认识谈改进,更好的拉近了干群 距离。项目党支部严格按公司党委的要 求,积极开展党内组织活动。坚持开 展“三会一课”制度不放松,每月召开一次 支部党员大会,定期召开民主生活会, 此外党小组还组织学习了“两会”和政府工 作报告的相关内容,使党员们能够统一 思想,紧跟中央精神和改革步伐。

      一年来,支部虽然能认真落实“三会 一课”制度,加强党员任何学习、教和管 理,深入开展创先争优活动,并取得一 定成绩、但也存在差距。

      表现在:1、各 项制度落实还存在薄弱环节。2、组织党 员干部职工学习政治理论业务知识等深 入不够。3、深化创先争优的力度与工作 的结合还不够紧密。4、党员教育活动的 形式较单一。5、典型的树立和宣传不够 及时。

      在新的一年里,支部在公司党委 的正确领导下以科学发展观为指导,继 续抓好党内各项活动,进一步加强党员 任何建设,扎实开展保持共产党员先进 性教育活动、不断增强党支部的凝聚力 和战斗力,为完成公司项目部各项任务 的完成提供坚强的思想和组织保证。

    第2篇:企业党支部工作总结2015

      一年来,我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实贯彻科学发展观,认真执行地区粮食局、额敏粮食分局、朝阳区管委会党组织的工作部署,认真学习中国共产党的十八大、十八届四中全会精神,以“围绕中心、服务大局、进入管理”为工作方针,扎实推进基层党建工作,为完成公司各项工作,充分发挥了党支部战斗堡垒作用。

      一、基本情况

      我公司党支部下有两个党小组,分别是xx小组和xxx小组。在职党员13人,女职工党员1人,重点培养对象1人。

      二、扎实开展“党的群众路线教育实践活动”

      自开展活动以来,公司党支部高度重视,周密部署,精心组织,按照规定要求,在认真抓好学习教育,打牢党员思想根基的基础上,紧紧围绕“为民务实清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,广泛开展谈心交心活动,通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式,认真查摆支部班子和党员在“四风”上存在的突出问题,集体学习13次,集中学习6天,组织专题讨论2次。通过对照分析和深刻剖析,共征求班子意见建议16条,认真听取意见和建议,召开支委会3次。按照班子问题个人有份、支部书记和班子成员主动认领问题,共查摆出疏理问题53条,其中班子16条,个人38条。

      三、抓好企业党风廉政建设工作,促进企业文化发展

      1、加强党风廉政建设,搞好廉洁自律宣传教育。认真开展党风廉政宣传活动,党支部认真组织相关学习,落实党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,做到了一级抓一级,层层抓落实。定期召开民主生活会,不断提升党员素质形象,建立重大事项报告、考勤制度、车辆管理等制度。认真组织开展党员“争先创优”活动。推行党务企务公开制度。对企业的重大决策、财务收支、收入分配等情况定期进行公示。实行民主管理,自觉接受群众监督。

      2、开展形式多样的政治理论活动

      一是自学为主,集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报,多了解,多讨论,将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学,并要求全体党员先学一步,学深一点,在自学中点出难点、疑点和热点,领会精神,把握要领,在支部大会上拿出来学习讨论,与大家一起分享。

      二是组织支部班子和党员观看录像,学习先进榜样事迹。通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想,要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色,要体现人民公仆为人民的本色,要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的根本要求,要进一步提高拒腐防变能力。

      三是紧跟党组学习中心组学习的步伐,召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后,我支部都及时传达会议精神,并结合本部门工作实际,将党组提出的要求贯彻落实好,充分发挥党的思想政治工作优势,以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进,较好地完成了各项工作任务,确保队伍政治坚定、纪律严明,精神面貌焕然一新。

      通过学习,增强了党员的理想信念和宗旨观念,增强了党员的岗位意识和责任意识,提高了党员队伍思想道德和文化科学素质,为创建学习型、创新型、节约型粮食企业打下了基础,促进了各项工作有序、协调、高效开展。

      3、抓领导班子和干部队伍建设,增强整体合力

      一是抓好行政干部的培养教育、任用和考察考核工作。今年四月份,按照上级主管部门的统一部署,我公司领导班子成员做以调整, 同志任公司党支部书记, 同志任公司副经理。

      二是抓好党员队伍建设,提高整体素质。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。

      三是及时完成了党费交纳工作。

      4、重视培养发展新党员,积极向上级党组推荐重点培养对象1名。对于入党积极分子的培养,我支部严格按照组织原则、按照入党程序发展,成熟一个发展一个,确保党员质量。同时,加强培养期间的考察,指定培养人关注、指导他们,使他们树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。

      四、加强企业制度建设,狠抓企业管理责任落实

      继续完善了企业管理制度,制订了各个岗位责任制,如金华公司学习制度、金华公司岗位责任制度、考勤制度、车辆管理制度、公务接待管理制度,新建了金华公司党支部组织生活会制度、维稳安保工作制度、消防工作制度、党员干部重大事项报告制度、党风廉政建设诫勉谈话制度、工作纪律规定、领导干部廉情工时制度、纪检监察工作制度等。

      五、加强党风廉政建设,增强廉洁从政和拒腐防变能力

      (一)是抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,公司严格了各项规章制度,并坚持按制度要求认真做好传达和执行,全年未出现违法违纪现象。

      (二)是积极开展反腐倡廉宣传教育。我们积极组织党员、干部学习《准则》、党纪政纪等法律法规,有组织、有步骤地开展了警示教育活动,通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定,观看警示教育影片、电教片,组织座谈讨论等活动,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

      (三)是认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上防止腐败工作领域,进一步增强预防腐败工作的实效。

      (四)是做好廉政、述职测评和领导班子民主生活会工作。根据上级组织部门的要求,今年十二月,我们认真准备,按照程序,遵循原则,配合地区粮食局、额敏粮食分局认真完成了我公司主要领导廉政测评、述职测评工作。

      (五)是组织党员召开民主生活会,开展批评与自我批评,促进党风廉政建设。支部事务公开透明,按要求召开“三会一课”,加强党员干部的政治意识、组织意识和廉政意识。一年以来,我支部较好的完成了各项工作,无违纪的行为发生。

      六、综合治理方面

      2015年,公司在粮食分局、地区粮食局及管委会的领导下,认真做好公司的综合治理工作。坚持党的基本路线不动摇,认真执行自治区、地区人民政府文件精神,制定公司“粮食安全应急预案”,积极配合额敏县、农九师公安机关做好公司的安全保卫、维稳工作,节假日安排双人双岗值班,按公安机关要求配备必要的安全保卫器材,加强警卫制度,保证本公司国家财产、人员安全,为构建和谐社会做出了努力。

      七、存在的问题

      总的来说,2015年公司党支部各项工作均得到顺利开展,源于上级党委的正确领导,源于我支部成员的团结,更源于广大干部职工的积极参与、自律自觉,但仍有未完善之处:

      1、政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

      2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。

      3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。

      4、培养发展新党员工作滞后。党员干部年龄普遍偏大,需要吸收年轻职工,为组织注入新鲜活力。

      八、2016年工作打算

      根据一年来的工作情况及原因分析,支部确定了2016年重点工作如下:

      (一)完成上级党委下达的各项工作,加强和健全党支部的基础建设。党的基础建设是确保党组织严密有效地完成自身使命的根本保证,做好这一项工作是各项工作开展的前提,也是公司党支部2016年的基础工作。

      (二)结合公司明年的经营目标,做好党员思想建设工作,确保党组织的先进性。从今年公司各项工作的进展情况看,2016年是公司发展的关键一年,是企业重新轻装上阵的关键时期,作为党务工作者,在企业发展的关键时刻必须要清醒,正确把握职工思想状态,统一思想到企业的经营发展上来。因此,支部计划在2016年度加强集中学习的组织,提高党课质量,真正做到理论联系实际,服务大局,服务基层。

      (三)加强党支部委员及小组长的业务学习,提高党务工作水平。党组织是否具有凝聚力,是否具有战斗力,很大程度上取决于党的干部的工作水平。从现状分析,我们的党务工作者的工作能力还有待加强,特别是活动的组织能力、创新活力以及方针政策的宣讲能力,我们计划明年开展更多的针对提高党务工作者的工作能力为目的的活动。

      (四)开展多形式的党组织活动,活跃工作氛围。今年我们的党组织在文体方面的集体活动很少,以学习、劳动为主,且没多少新意,支部计划明年的工作中开展更多形式的集体活动。工作讲究劳逸结合,我们开展党的活动计划以公司的经营为中心,多组织团体活动,增强党员的集体荣誉感,引导健康向上的生活情趣,更好地调节工作氛围,让广大党员职工以更好的精神状态投入到工作中去。

    2015年创先争优工作总结

    创先争优工作总结

      今年以来,我局在市委、市政府的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“落实双保方针、构建和谐国土”为实践载体,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容,进一步彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力,党员的执行力、落实力、自律力,使全局党员干部能够坚持按照科学发展观的要求,开拓创新、奋发进取,促进机关作风转变,推动了各项工作全面发展。

      一、加强领导,确保创先争优工作的落实。

      我局把创先争优工作,作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分,摆上重要议事日程,成立了创先争优活动领导小组,局长任组长,由分管副局长具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究创先争优工作中的重要问题,进行思想发动和部署。认真制定实施方案,在广泛调研、精心准备的基础上,制定了实施方案和阶段性工作方案,制定实施措施,明确任务,责任到人,有计划、有步骤地抓好工作落实,为工作的顺利开展提供组织保证。

      二、营造活动氛围,争创先进党组织和优秀共产党员。

      局党支部深入研究活动方式和载体,大力营造活动氛围。首先,要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识,主动想事、谋事、干事,争创一流的工作业绩,尤其是党员领导干部更要率先垂范,引导教育全局干部职工学比赶超,营造了浓厚的创先争优氛围。同时,按照漳州市局关于组织开展作风建设问题大讨论活动的安排部署,结合本局实际,精心组织开展“解放思想,优化服务质量,提升保障保护水平”大讨论活动。通过此次大讨论活动,促使全体干部职工进一步解放思想、转变作风、提高效率,增强服务发展,争先创优的思想意识。其次,在创先争优活动中,我局党支部通过广泛征求意见,围绕讲党性、重品行、作表率,重点在带头学习、提高执业能力、优质服务、提升能力,改革创新、推动发展,服务群众,遵纪守法、勤政廉政等方面作出公开承诺。党员在承诺时,紧密联系自己的本职工作和思想实际,从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用,并积极在实际工作中努力做好。

     按照实施方案要求,我们修改完善承诺书,进行领导点评,组织群众评议, 帮助分析存在的问题和不足,提出今后努力的方向,党员干部们表示要借创先争优活动的东风,按照领导点评和群众评议的要求,发扬成绩,克服缺点,在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用,争做一名优秀共产党员。

      三、创先争优,着力开展“再干150天,实现五大战役新突破”活动。

      及时召开会议传达贯彻和宣传发动,提高思想认识。结合部门实际,组织实施用地保障、“三旧”改造、土地整治、灾后重建和和谐征地五个专项行动,提出服务五大战役8条具体措施;再次梳理31个主要办事服务项目的办理时限,在去年已大幅缩短的基础上再次进行缩短,缩短时限1―30日,实现项目审批全面提速;对服务“五大战役”17项主要工作任务进行层层分解,落实责任,提出量化目标任务。至目前,全局年度服务“五大战役”的各项工作任务已基本完成。

      四、优化资源配置,保障项目用地。

      坚持把新增建设用地报批作为重中之重狠抓落实,围绕重点项目和工业项目尤其是“五大战役”项目建设,在严格项目用地预审关,严格审查用地性质、用地规模、供地方式的基础上,积极主动做好建设用地报批工作。共办理建设用地预审66宗,面积3819亩;获上级批准农转用和土地征收34个批次10831亩(其中经营性用地377亩、基础设施项目用地5656亩、工业等项目用地4798亩),省厅已审查通过待领批文1个批次面积263亩,省厅正在审查5个批次4255亩。港尾铁路支线、锦江大道B段、招银疏港高速公路、漳州联络线南靖至龙海段高速公路、国道324线东南花都至东泗公路等省、市重点项目用地相继获批。办理农村住宅用地单独选址217宗面积31亩,农村住宅小区2个批次2个小区面积65亩。切实将加强批后监管作为土地管理的一项重要工作狠抓落实,进一步加快供地工作进度,提高及时供地率,全年共办理供地80宗面积4572亩,出让金额20.23亿元。

      五、注重实效,成果丰硕。

      通过开展创先争优活动,党员干部的工作热情和积极性空前高张,思想觉悟得到提高,不断加强作风建设,使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观,涌现出了一些积极上进,吃苦耐劳,忘我工作,勇于奉献,坚持原则,团结互助,热爱本职工作,努力为国土资源管理工作作贡献的好同志。一些同志积极为局里的工作建言献策,提出合理化的意见和建议,帮助解决了工作中的问题和难题;监察大队和地籍科的同志们深入基层调查处理土地权属纠纷,化解矛盾,维护了土地使用者的合法权益,规范了土地市场秩序,维护了社会稳定;转征科和收储中心的同志们深入到土地征收现场,丈量土地面积,做被征收土地农民群众的思想工作,解决征地拆迁中存在的矛盾问题,;地矿地环科的同志们根据当前地质灾害形势,深入各乡镇地质灾害易发地段,调查排摸地质灾害隐患,并组织相关单位和干部群众采取相应措施,积极防范可能发生的地质灾害,为保护人民群众的生命财产安全做了大量的工作;办证中心的同志们不断创新服务模式、简化办事流程、规范行政程序,办证承诺制等办事制度,大力推行上门服务、绿色通道服务、提速提效等便民措施,切实将"为人民服务"落到实处。总之,创先争优活动使党员干部在各个方面得到了不同程度的提高,有效地促进了国土资源管理各项工作的顺利开展,收到了比较好的效果。

      2015年我局在创先争优活动中做了一些工作,取得了一定的成绩,但有些工作还做得很不够,按照上级部门的要求还有很多不足的地方,主要是当前征地拆迁、地质灾害防治、土地开发整理、国土资源节约集约模范县(市)创建活动等一系列工作任务繁重,我们将在今后的工作和活动中,正确处理好两者之间的关系,以活动促工作,做到两不误,两促进,力争使我局的创先争优活动达到预期的目的

      下一步工作打算。

      一是要在总结经验,开拓创新方面下功夫。总结基层党组织和基层单位在工作中表现出来的先进的工作方法并积极推广,通过发现和表彰优秀党员和先进工作者,激励党员干部的积极性、创造力。二是要在进一步加强制度建设,完善学习制度、工作制度,在用制度管人、管事方面下功夫,促进工作的科学化、规范化。三是要在加强机关效能建设方面下功夫。进一步明确和落实工作职责,完善岗位目标管理办法,规范工作行为和工作程序,严肃纪律,严明奖惩,全面提高机关工作水平。四是要在转变工作作风,服务基层、服务群众方面下功夫,加强与服务对象的联络沟通。五是要在对照创先争优标准方面下功夫,全面加强党组织和党员队伍建设,真正做到“五个好”、“五带头”。

    2015年创先争优工作总结(学校)

      我校党支部以区委党建创先争优方案为依据,严格执行学校党支部党建工作计划,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,带领全体教师积极争先创优,取得了可喜的成绩。现将我校党支部党建创先争优工作总结如下:

      一、建立健全各种工作机制。

      1.始终把加强支部组织建设摆上重要的议事日程,牢固地树立常抓不懈的思想,严格按照区委和区教育系统党委关于健全党建工作活动的文件精神和加强教育系统基层组织建设的部署,结合本校实际精心制定实施新一轮党建规划和组织建设规划,认真制定全年党建工作计划和季度计划,月份工作安排,并认真贯彻落实。

      2.完善支部组织建设工作制度。支部每季度召开一次专门研究党建工作的支委会或支委扩大会,研究落实学校党支部组织建设工作,并及时以书面形式向区委教育工委汇报。

      3.健全和完善支部班子、支委、党员抓支部组织建设责任机制,坚持开展“两访两创”活动和“三访三创”活动。

      二、认真做好发展党员工作。

      1.认真制定年度发展党员工作计划,建立入党积极分子名册,健全“推优”制度,强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理,确保新党员质量。

      2.坚持发展党员工作“十六字”方针,严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作,切实把好“入口关”,做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。

      三、大力加强组织建设。

      1.完善学校班子各项工作制度 ,切实加强学校民主管理,以贯彻落实《中国共产党基层组织工作条例》为重点,以抓好学校党务、校务公开民主管理为抓手,建立健全学校组织各项会议规章制度,推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定学校中层干部年度工作目标,坚持实行学校中层干部目标考核制度,做到责任、考评、奖惩三落实,切实加强了学校教师的管理,充分调动了广大教师的工作积极性。学校支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》和《党员目标管理责任书》,确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处,更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

      2.深入落实学习实践科学发展观活动长效机制,组织全体教师学习了有关的法律法规,并以开展师德承诺活动为载体强化了师德教育,切实提高班子成员的整体素质和管理水平,做到了务实、高效、奉献的工作作风。

      3.切实加强学校精神文明建设,深入开展创建“文明学校”教育,努力提高学生的思想道德和科学文明水平,努力营造了一个文明、优美的校园环境。

      四、扎实发挥党员的先锋模范作用。

      1.建立健全党员的管理制度。坚持党员目标管理,党员联系贫困生,民主评议党员制度,切实用党章规范党员行为,强化党内监督。

      2.认真做好党刊党报的征订,党费收缴及党建信息的采写、上报工作。

      3.组织开展“党员责任区、党员联系户”活动,把关心热爱学生,做好差生的转化工作与党员责任区活动相结合,把提高教师的政治思想素质、提高师德修养、端正教育思想与党员联系户活动相结合。

      4.规范党员活动建设,丰富党员活动内容,充分利用电化教育、宣传党员的先进事迹,加强对党员的思想政治教育。

    2015年创先争优工作总结(村)

      今年以来,东张村党支部认真学习贯彻党的十八大精神把开展创先争优活动,推行“168”提升延伸机制作为加强新形势下党的基层组织建设的有效载体和有力抓手,按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素质、抓落实”和“以更高的要求、更宽的视野、更实的举措”加以推动的要求,坚持“三个结合”,突出“三个重点”、实现“三个提升”,着力提高党的基层组织建设科学化水平,为推动东张村科学发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证和机制保障。

      一、坚持“三个结合”,增强创先争优活动的实效

      推动发展、服务群众是党的基层组织建设的目标定位和根本要求。东张村着眼于促进地区经济社会发展,把开展创先争优活动与推行“168”提升延伸机制、打好“美丽乡村”建设三者有机结合起来,有效激发党员干部服务群众,不断凝聚推动科学发展、跨越发展的合力。

      1、融入大局,目标管理创先进。按照“先行先试、加快转变、民生优先、党建科学”的要求,积极落实创先争优过程成为推动跨越发展、保障改善民生、促进社会发展,引导党员干部围绕经济社会发展的大局,组织开展创先争优活动,持续提升“168”党建工作机制,并用科学发展、加快发展的实效来检验活动开展和机制推行的成效,紧贴经济建设中心和实现跨越发展主题,结合各自发展实际,在广泛征求意见建议、群众议事基础上,确定年度目标任务,并将经济建设、项目任务、民生保障、社会事业发展、党的建设等年度目标任务,细化为具体项目,分解到各支队伍中,明确责任人和完成时限,进行量化管理和考评,强化跟踪管理。通过组织“目标管理”这个平台,使党员干部队伍干事有方向,心中有大局,并以具体的目标任务的完成来实现先进基层党组织“五个好”的要求,推动基层党组织走在前头争先进,有力地激发党员干部队伍活力,增强创先争优的实效。

      2、立足职能,设岗亮岗争优秀。在党员干部中,遵循“按需设岗,因事定岗,以岗定责,责任到人”的原则,采取围绕中心定目标、围绕目标定岗位、围绕岗位定责任的“三围绕三定”方式,严格按照“设岗→认岗→定岗→明岗→履岗”六步程序,广泛发动,积极引导广大党员干部、经济发展“能人”、明事理的“明白人”、关心集体事务的“热心人”领岗履职。引导党员干部比学赶超,争先作为。以服务全村中心工作、推动东张跨越发展为重点,在党员队伍中推行设岗定责、亮岗履职,搭建党员履行政治责任、工作责任和社会责任的平台,实现党建工作与业务工作互促互动、整体提升。

      3、打好战役,推动发展上水平。在“美丽乡村”建设中,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,将“美丽乡村”建设确定的项目逐项分解到相关责任人,做到目标任务明确、工作进度明确、推进措施明确、考评奖惩明确。建立旬报、月查、季评制度,在村务公开栏激励先进、鞭策后进。在“美丽乡村”建设中,充分发挥党员的先锋模范作用。在“美丽乡村”建设中,充分发挥党员干部的骨干带头作用,把能力强、作风正,敢拼善打的党员干部充实到“美丽乡村”建设主战场,推行“一线工作法”,做到“干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决”,确保每个项目都能迅速推进,按时完成。采取“战前拉清单,战后对账单”的方式,建立了公开承诺、上评下议、考核比评、表彰激励的考评机制,把创先争优活动激发出来的活力和“168”机制凝聚起来的合力转化为打好“美丽乡村”建设的强大动力。

      二、突出“三个重点”,不断深化拓展“168”机制

      提升水平、延伸领域,是推行提升“168”党建工作模式的新要求。我村适应形势发展变化,突出“内涵提升、领域延伸、素质提高”这三个重点,典型带动、探索创新,使制度机制更加完善,运行程序更加规范,方式方法更加具体,工作成效更加显著。

      1、培育亮点,丰富内涵促提升。按照市委提出的“全面实施、重点提升”的要求,区分带领发展型、服务发展型、后进转化型的三种类型,遵循“点上深化、线上延伸、面上拓宽”的思路,针对“六步工作法”中,组织实施这一环节时间跨度大、跟踪落实难这一突出问题,借鉴工程项目管理方式,把年度目标任务按项目分季度细化分解,做到任务明确、推进举措明确、完成时限明确、工作责任明确,采取进度倒排、时间倒推、任务倒逼的方式强化跟踪管理,强化项目跟踪落实。

      2、改进方式,教育培训促增素。在巩固“三会一课”等行之有效制度基础上,整合优势资源、灵活教育培训方式,着力增强党员教育培训的针对性和实效性。实行“点题教育”。按照“党员需要什么,我们就传授什么;党员要学什么,我们就讲什么”的原则,开展政治理论、形势教育、实用技能等培训,提高党员的“双带双创”能力。实行“现身说法”。创新培训教育方式,结合工作实践,向村组干部传授推行提升“168”机制、村务管理、创业致富等经验,增强村级各类组织各支队伍“带头人”推广提升“168”机制责任意识和做好“三农”工作的能力。

      三、实现“三个提升”,提高基层党建科学化水平

      提高党建的科学化水平是新形势下基层党建工作的新要求。以科学的理念为指导、以科学的机制为保证、以科学的方法为支撑,不断更新理念、提升标准、丰富内涵,打牢基层基础。

      1、提升理念,适应新形势。着重强化党建工作全局理念、开放理念和统筹理念,加强基层党建工作。通过目标管理、设岗亮岗,引导全县党员干部把工作放到全县的大局中去思考、去谋划,放到经济建设的主旋律中去组织、去开展。

      2、提升标准,实现新突破。按照“基础工作抓规范,重点工作抓深化,特色工作抓创新,整体工作抓提升”的党建工作目标。持续抓好党员教育管理服务、党员发展、村务公开等的工作,打牢推广提升“168”机制的工作基础;按照“两新”组织党组织百日集中组建的要求,明确目标任务,把握时间节点,注重方式方法,实现“两新”组织党组织组建和党的工作的全覆盖,打牢推广提升“168”机制的组织基础;引导群团组织成员上岗履职,打牢推广提升“168”机制的力量基础。

      当前,推广提升延伸“168”机制已具备良好的领导基础、群众基础,成为广大人民群众实现发展的一种迫切需要。但推广“168”机制,进一步延伸领域、提升水平,是一个长期的,不断探索发展的过程,在总结好经验、好做法的同时,必须坚持做到“四个必须”:必须促进党建与发展的深度融合。要紧紧围绕中心工作,主动融入大局、服务大局,对接呼应,找准“168”机制与党的中心工作的结合点,并以发展的视角来审视、来推动,以发展的成效来检验、来诠释,切实为经济社会的又好又快发展提供强有力的组织保证。

    2015年创先争优工作总结(社区)

      金麦社区服务中心服务范围为下麦村、养马村、上寨村,服务区域为10.25平方公里。所辖24个村民小组,总户数7481户,18510人。其中:常住人口3008户,9893人;流动人口4473户,9617人。自2012年4月社区正式挂牌成立以来,在创先争优工作中,我们紧紧围绕学习实践科学发展观、着力在新型农村社区建设为民、惠民中创先争优,不断探索,摸索工作方法,开展各项服务工作,主要从以下几个方面抓落实

      一、党组织引领推动。

      充分发挥社区党委战斗堡垒作用,一是强化组织领导。社区党委就如何做好社区服务工作,召开专题会议研究制定了《关于认真履行职责强力推进社区“三化”建设的实施意见》,确定了社区整体工作思路,在抓落实的同时检验是否达到做好社区服务工作的目的。二是制定了《社区网格化管理实施方案》,将社区按村组、居民小区划分为27个网格,将社区党员、社区干部、村组干部及公益性岗位等人员分为27个小组下沉到各个网格中去,通过进村入户,掌握网络内各类人员的基本情况,通过多条途径,全方位、多层次搜集民意;充分利用社区服务网络机制,着力解决事关群众需要,关乎群众切身利益的事,真正实现服务功能。

      二、党员率先行动。

      充分发挥党员的先锋模范作用,一是开展公开承诺。结合创先争优活动,社区印制了便民利民联系卡,向社区居民公开承诺,党员向群众作出服务承诺,确定服务内容100项。二是党员示范带头。社区在职党员、居民党员充分发挥先锋模范作用,带头示范作表率,在社区便民服务大厅设立党员先锋示岗,接受群众的公开监督。同时建立党员分片包户和联系帮扶责任制,带领和帮助群众。三是落实评议考核。把社区党员履行岗位职责、兑现承诺、服务居民群众情况的表现与民主评议党员、工作人员考核挂钩,定期对党员进行评议,组织社区干部群众开展满意度测评,考核结果作为党员评先选优和干部选拔任用的主要依据。

      三、注重两个保障,工作有重点

      一方面提高管理服务水平,突出组织保障。自社区成立以来,已健立了学习、例会、办事公开、绩效考核等制度,另一方面完善基础设施,突出民生保障。通过进村入户了解各村存在的问题,积极介入,想办法,找解决问题的方法,解决了一批切实关系到村民、企业的问题,如:金麦花园小区的酒店批发市场与小区内回迁村民因停车、场地内办酒、环境卫生的问题,通过社区介入,找到了解决问题的方法,1要求小区物管加强环境卫生的整治;2是帮助企业为村民就近找到停车点停放工程车辆;3是通过调换的方式将村民设在市场中心的办酒场所换在不影响市场生意的其他地方。通过综合协调,解决了村民关心的卫生问题,也解决了企业发展存在的问题,双方都满意。再如了解到下麦村用水用电的问题后,社区积极协调相关问题,找到供水供电问题反映,协调,协商,最终解决了下麦村的用水问题,而用电问题也得到妥善解决。

      四、真诚服务群众。

      社区党委和党员干部积极解决社区居民群众的困难,在服务群众中创先争优。一是提供便民利民服务。在便民服务大厅设立了6个公共服务窗口和4个社会服务窗口。二是解决群众实际困难,通过入户了解到的情况,及时解决群众存在的实际困难。三是开展扶贫帮困。想方设法为困难群众、弱势群体解决拆迁难、住房难等问题,

      五、激励先进,鼓励后进。

      在创先争优工作中,社区按照巩固先进,推动一般,整顿后进的工作要求,注重发挥先进的示范带动作用。使我社区的先进更先进,一般的争先进,后进的赶先进。同时在“七一”活动中分别对下麦村党支部、养马村党支部、上寨村党支部分别授予了“先进基层党支部”“五好基层党支部”“创先争优党支部”荣誉称号,对龙丹等13名优秀共产党员、刘海军等4名优秀党务工作者进行了表彰。在社区及各基层党支部的努力下,下麦村党支部还获得了市级“创先争优”先进基层党组织的荣誉称号,养马村获得了市级“五好”基层党组织荣誉称号。

      下一步我们将以“升级晋档,创先争优”活动为总揽,以“双万双百”工程为目标,以加快第三产业发展为切入点,以选优配强村级班子为基础,筑牢农村发展领导核心,全面推进创先争优活动深入开展,为促进社区和谐稳定做出新的更大贡献。

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