2020年党风廉政建设工作总结例文-最新例文

2020年党风廉政建设工作总结范文-最新范文

2020年上半年，我局坚持以d的十九大、十九届XX全会和中省市县纪委关于全面从严治d要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于d风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展 两学一做 专题学习教育，以转作风提效能为目标，以落实d组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以规范权力运行、完善风险防控为着力点，形成了 认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问 的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。

一、坚持机制创新，进一步强化d风廉政主体责任建设

一是构建 分责实施，齐抓共管 的运行机制。成立d风廉政建设领导小组，构建d组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的基本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的d风廉政建设工作格局。二是构建 定期约谈，常态教育 的约束机制。将定期约谈d员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对 一岗双责 、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展《八项规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》 等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告3次，观看警示教育片5次，组织学习《作风建设永远在路上》专题片。三是构建 定期督导、倒逼推进 的落实机制。每季度对班子成员 一岗双责 、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的d风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。

二、坚持责任落实，进一步完善d风廉政惩防体系建设

一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职工人人签订《廉政责任书》，明确d风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了《工作效能制度》《考勤制度》、《安全信访维稳制度工作》、《财务管理制度》、《首问责任制》、《服务承诺限时办结制度》、《责任追究制》等工作责任制度。

　三重一大 民主决策落地生根，d务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关规范运行。

三、坚持主动作为，进一步提升d风廉政成效机制建设

一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找 四风 突出问题，切实解决整改见效，组织开展 收送红包礼金 、 庸懒散浮拖 微腐败 不作为、慢作为、乱作为 专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组 三转 。每季度听取纪检组关于d风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开d风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是极力营造廉政文化。及时抓好、抓实d风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根d政干部。

半年来，我局始终将d风廉政建设工作置于重中之重，d风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实d风廉政建设工作。

一是突出宣传抓教育。进一步加强d员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为d风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发d风廉政建设的内生动力。

二是落实责任抓监督。进一步强化 两个责任 落实落细，从严从实抓好d风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。

三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的氛围。