师德师风建设工作总结2016

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2016 年学校师德师风建设

工作总结

根据市、区教育局开展师德师风教育活动的常规部署，

结合“两学一做”主题教育、 “三个一批”师德师风主题活 动，我校深入开展了师德师风教育活动，全体教师增强了师 德意识，明确了努力方向。现将工作简要总结如下：

、加强领导，统一思想

召开了校领导班子会议和教职工大会，就“思想发动、

组织学习”工作进行了布置。班子成员谈了开展师德师风教 育活动的重要性和重要意义，教职工明白了师德师风教育活 动的意义，使师德师风教育活动能够顺利进行。

、扎实工作，认真组织

1、保障教职工的师德师风学习。为了使师德师风学习

落到实处，学校采用集中专题学习、教职工会议适时传达、 结合案例及时反思。

2、通过教师大会专题研讨、专题调研等形式，排查和

分析了在实际工作中影响学校和教师发挥作用的主要因素， 在看到学校和教师在教育教学管理方面的成功经验的同时， 也明确了教育活动所要解决的主要问题，从而为保质保量地 完成师德师风教育活动打下了良好的基础。

3、认真组织好教师学习《教育法》 《教师法》 《公民道

德建设实施纲要》 《中共中央国务院关于进一步加强和改进 未成年人思想道德建设的若干意见》 《中小学教师职业道德 规范》等法律法规，深刻领会其中精神要点，使教师的思想 普遍有一个明显的提高，并要求教师积极开动脑筋，开拓思 维，大胆创新，与时俱进，把师德师风教育活动与学校具体 工作结合起来。

4、形式多样，务求实效。按照学校师德师风教育活动

工作安排，在制订计划的基础上，要求每个教师根据实际情 况认真制订学习计划，认真学习《新时期教师职业道德》等 有关师德建设书籍和文件，采用集中学习与自主学习相结

合。集中学习以交流、学习体会、讨论问题为主。结合“两

学一做”中“合格党员标准、不合格党员表现”大讨论等，

学一做”

中“合格党员标准、不合格党员表现”大讨论等，

提高、强化规范、模范要求。

5、总结表彰，树立典型。通过“师德标兵”评选、教

师节表彰、事迹宣传、 “亮明身份” (“三个一批”师德师风 主题活动——桌牌、吊牌、胸牌等)等活动，树立典型，以 点带面，共促师德师风的提高。

、实事求是 , 面对问题

师德师风教育是一项长期而系统的工程，我们认为这是

次契机，同时认为这也是树立教师良好形象，提高师德水 平，提高学校教育质量，提升学校办学品位的一个重要措施

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和手段。由于一些客观因素的影响，对于师风师德的树立，

还存在着一些问题:

1、

1、

教师对教育自我提高师德方面意识还有待提高。

忙于教学少对自身修练，政治理论的学习有待进

步加强。

3、学校还缺乏一些相应的考核措施。4

3、

学校还缺乏一些相应的考核措施。

4、

活动的形式还需要生活化、多样化。

总而言之，通过学校、教师个人的剖析，学校在师德师

风建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理 体系，而教师个人亦不断提升自我的素养，不断完善个人的 人格，这对学校和个人而言，均是深刻的教育。我们在下 年的师德师风教育中扬长补短，努力打造无私奉献的师魂、 诚实正直的师德、全面发展的师观、教书育人的师能和严谨 治学的师风，为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次 而不懈努力!

2016 年 12月 15日 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 K、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容

包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4 、安全培训合格率为 100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

安全奖惩：

1、

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每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落