移动公司党支部工作计划_0

移动公司党支部工作计划

深入学习d的十九大会议精神，提高d员干部的政治思想素质。更多精彩内容请关注xx。

　2018年是充满希望与挑战的一年，任重道远，2018年XX移动分公司d支部建设的指导思想是继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宁移d委[XX年]5号文件精神为索引，认真落实科学发展观，认真贯彻d的十九大会议精神，认真贯彻落实中共中央组织部、国务院国资委d委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》的文件精神，以“争做优秀d员、廉政自律”教育活动为抓手，不断增强领领导导班子的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献，充分发挥d员的先锋模范作用，以“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，认真贯彻全面落实集团公司“新跨越”战略的要求，以客户为中心，发挥规模优势，谋求平衡发展。

　实施精细增长，做区域市场的领导者;实施创新增长，做移动生活的塑造者;实施高效增长，做运营效率的标杆者;实施和谐增长，做和谐发展的倡导者。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥d支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业务特点，抓好支部的学习、d员的先锋模范作用、支部思想、组织、作风和制度建设，充分发挥d员的先锋模范作用，为营造宁海移动企业文化，打造移动品牌提供思想和组织保障。

　一、深入学习d的十九大会议精神，提高d员干部的政治思想素质。

　1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习d的十九大会议精神，切实提高对加强d的执政能力建设重要性和紧迫性的认识。深入学习和正确理解科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系我公司发展的实际，紧密联系d员干部群众的思想和工作实际，着力在“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，努力做到真学真懂真信真用。组织d员，职工开展政策理论学习，创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理论学习活动，全面优化提高宁海分公司d员干部的政治思想素质，加快分公司竞争力的提升。

　2、进一步加强d员干部的理论学习，加强d支部理论学习的管理和制度化建设，增强d员带头学习的浓厚氛围，促进d员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。全体d员干部要为“创建学习型企业”作出表率。支部要做到每月开展至少一次民主生活会，认真组织学习中央、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和教育d员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为“创建学习型企业”而努力工作计划。

　3、组织支部d员认真学习d章，用d章的规定严格要求d员，教育d员为d在新时期的任务而努力工作。坚持“三会一课”制度，开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、奉献精神教育，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。

　二、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“四好”领导班子创建活动的有效开展。

　1、创建“四好”领导班子是加强d的执政能力和先进性建设的重要举措，是深化改革、加快发展、实现创建一流企业战略目标的现实要求，为此分公司d支部成立支部“四好”领导班子小组，切实推动分公司各项工作健康有序发展。

　2、组织d支部d员及分公司骨干员工认真学习宁移d委[XX年]5号文件关于印发《中国移动宁波分公司开展“四好”领导班子创建活动的实施意见(试行)》的文件精神要领及创建“四好”领导班子的重要意义，从而从根本上认识到创建“四好”领导班子是实现企业从优秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少于三次交流学习。

　3、把创建“四好”领导班子活动与创建“省级文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等创建活动有效结合起来，充分利用宣传工具、有效的活动载体、灵活的学习方式，在着眼于加强支部d员政治素养建设及先进性建设的同时，与各部门、各支局齐心协力，同步提高分公司各项业绩的稳定发展，为实现创建一流企业的战略目标提供坚强的组织保证。

　三、以“争做优秀d员”和巩固“保先”教育成果为抓手，全面推进d支部建设和d员队伍建设。不断提高d员素质，争做优秀d员，加强d支部建设，更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真落实“d员责任区”，开展“d员先锋示范岗”，积极开展凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开展业务、提高优质服务上，同时关心职工的困难，关注职工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到：群众有什么思想动态d员要知道，群众有困难要组织帮助，群众有思想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和教育。

　进一步总结经验，深入研究，充分发挥“d员先锋示范岗”、“d员模范责任区”的引领作用，进一步激励d员发挥先锋模范任用，提高d员队伍的整体素质，促进d支部的自身建设，提高d员管理水平，建立和形成d员教育管理机制，积极构建移动分公司d支部团结、上进的工作体系。