党风廉政建设责任总结例文

　　【一】:落实党风廉政建设责任制工作总结

　　县委组织部2012年上半年 落实党风廉政建设责任制工作总结

　　2012年上半年，县委组织部根据中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的部署安排，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕县委中心工作，解放思想，真抓实干，开拓进取，积极创新，认真抓好领导班子、干部队伍和基层组织建设，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成2012年上半年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

　　一、提高思想认识，切实增强贯彻党风廉政建设责任制的责任感和自觉性

　　坚持把加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设责任制的首要任务来抓。部机关领导班子结合组织工作实际，不断总结思考，对新形势下党风廉政建设所面临的问题有了比较深刻的认识，进一步提高思想理论水平，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。同时抓好部机关干部的思想政治教育，定期组织组工干部学习党的十七大和历次全会精神以及中央、省、市、县委有关党风廉政建设有关制度等。部领导带头上党课，使组工干部深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，统一思想，筑牢防线。

　　二、强化机制，扎实抓好廉政建设目标落实

　　一是高度重视党风廉政建设和反腐败工作。坚持把党风

　　廉政建设和反腐败工作纳入整体工作格局，纳入领导班子、领导干部的目标管理，一起部署，一起落实，做到认识到位，措施到位。多次召开专题会议，研究和安排党风廉政建设和反腐败工作，部领导做到了“六个亲自”即亲自主持会议研究反腐倡廉工作，亲自安排部署反腐倡廉工作，亲自听取党风廉政建设工作汇报，亲自带队督查党风廉政建设工作目标责任制落实情况，亲自办理县委主要领导批阅的信件，亲自主持召开组织部民主生活会并带头开展批评与自我批评。二是把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到组织工作的全过程。在干部任用上，严格落实任前考核、任前公示，集体讨论、任后试用等制度，严把干部选用质量关，努力减少和防止用人失察失误，做到对人公正、对已清正，对内严格、对外平等，认真细致，公开透明、坚持标准、不搞暗箱操作，做到了思想不散、秩序不乱，严格杜绝选人用人上的不正之风。在干部教育培训上，把反腐倡廉作为重要内容，教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观、树立正确的政绩观和社会主义荣辱观。在干部管理上，把清正廉洁作为考察干部的重要步骤之一，既考察干部的德能勤绩，更注重考察干部落实廉洁从政各项规定的情况。三是完善了约束机制。结合组织部工作实际，进一步完善了《组工干部文明行为规范》、《工作制度》、《学习制度》、《廉政制度》、《部长办公会议制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等13项制度和规则，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度

　　管人的工作机制。实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

　　三、围绕中心工作，在落实整改中构建党风廉政建设新格局

　　一是把创先争优活动纳入党风廉政工作的总体部署。继续深入开展先进基层党组织和优秀共产党员创建活动，围绕党风廉政建设，扎实开展多种形式的主题实践活动，以党员联系和服务群众为主线，把建立领导干部联系点、公开承诺、党员责任区、党员先锋岗、党员设岗定责、党员志愿者服务等行之有效的活动搞好做实，积极推出一批先进基层党组织、优秀共产党员等先进典型，充分发挥典型示范带动作用，从而使党风廉政建设工作逐渐变成全体党员上下的自觉行动。二是依托各种活动载体，构筑党风廉政思想防线。组织部机关结合创先争优、“讲党性、重品行、做表率”、“三讲三提升”和“三比三促”等主题教育活动，认真组织学习，层层动员部署，及时督查指导，组织专题讨论，并通过设立征求意见箱、公布举报电话、发放征求意见函、召开座谈会、登门走访，开展建言献策活动等形式，广泛征求社会各界对组织部门的意见和建议，查找问题，迅速整改，使组工干部

　　树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，凝聚力和战斗力进一步增强。三是把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容。通过党性剖析、集中生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。对存在的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。

　　四、加强组织部门自身党风廉政建设党风廉政建设责任总结。

　　2012年上半年，组织部认真落实中央“一迎双争”活动的决策部署，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，在组织系统认真开展了“三讲三提升”、组工干部下基层、“双联双解”等活动，组工干部工作作风有了明显转变。在部机关坚持周二、周五学习日制度，对机关干部进行系统的政策法规及理论知识的学习。学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定。开展警示教育，通过学习讨论，使大家从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了组织部党员干部对党风廉政建设工作的认识。同时要求领导干部严格遵守市委《党员干部廉洁从政八条规定》，认真履行廉政承诺，做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政，不以权谋私。坚持讲党性、重品行、作表率。狠刹奢靡之风，坚决制止奢侈浪费行为，督促并引导党员干部更多地关注民生，牢记“两个务必”，树立勤俭节约的良好风气，压缩开支。深入贯彻

　　落实《XXX》（xx办[2012]13号）、《xxxx》（xx办[2012]11号）文件精神，减少公务接待，严格控制三公经费开支，半年来没有不按规定用车或利用公款大吃大喝等不廉洁现象。

　　半年来，党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与市委、县委的要求相比还有差距。主要表现是，对上级党风廉政建设精神的学习还不够，党风廉政建设抓得还不够细致的现象。在今后工作中，将认真总结经验，弥补不足，加强学习，切实把党风廉政建设的各项规定和要求体现在工作中、落实到行动上，廉洁从政，扎实工作，为xxx经济和社会发展不断做出新贡献。

　　2012年7月5日

　　【二】:党风廉政建设责任制工作总结

　　2005年党风廉政建设责任制工作总结

　　一年来，我局的党风廉政建设责任制工作，按照中纪委、省纪委五次全会和市纪委四次全会的精神和茂纪发[2005] 5号、14号、15号和（茂责任制发[2005]2号）文件的要求，坚持党中央确定的实行党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则、领导体系和工作格局，结合开展保持共产党员先进性教育活动和纪律教育学习月活动，按照“为民、务实、清廉”的要求，注重源头防腐，开拓创新，在抓深入、抓巩固、抓落实、抓提高上狠下功夫，党风廉政建设取得了一定成果。

　　一、落实党风廉政建设责任制情况

　　（一）部署好责任制的工作格局。按照市纪委的部署，我们把贯彻落实市（茂纪发[2005]5号）、（茂责任制发[2005]2号）两个文件作为一项严肃的政治任务和政治纪律。一是根据局的工作职能和局党组成员的分工，继续健全局党风廉政建设责任制领导小组。按照“一岗双责”和谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则，进行责任分解，制作了工作运行图，基本上形成了一把手负总责、分管领导负重责、党员干部人人有责的工作格局。二是按照市纪委的部署，结合工作实际，对原有的责任目标进行了修改完善，制订了今年的党风廉政建设责任目标，部署了今年党风廉政建设和反腐败工作。三是把贯彻执行党风廉政建设责任制和反腐败各项工作任务的落实与开展

　　保持共产党员先进性教育活动、争创“三有一好”教育活动、加强机关作风建设、构建和谐茂名、建设粤西经济强市以及各项工作任务结合起来，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查考核。

　　（二）将今年党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解。按照市政府赋予我局的职能，局领导班子成员按照各自的专业特点和个人特长，进行了分工，按分工和分管范围，制定了《2005年党风廉政建设工作意见》、《2005年党风廉政建设责任制目标》、《2005年局党组成员党风廉政建设岗位职责》、《2005年党风廉政建设责任制工作运行图》，将分管的业务内容、应完成的工作和目标、分管的科室和单位、相应承担的责任等各项工作任务与党风廉政建设责任制直接挂上钩，在完成各项工作任务中推进廉政建设责任制，在履行廉政建设责任制中促进各项工作。

　　（三）制定相关的制度和措施。按照中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的有关要求，结合我局具体情况，制定了《关于学习贯彻<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》、《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》，内容包括狠刹“五股歪风”，开展“八廉”（廉公仆、廉内助、廉管家、廉助手、廉法人、廉新风、廉新人、廉先进）活动，进一步规范公务用车的配备、使用和管理，纠正党政机关领导干部违规兼任社会团体、中介组织领导职务的行为，进一步加强党员干部出国（境）管理，推进基层领导干部廉洁自律工作等关于加强领导干部廉

　　洁自律、加强对领导干部监督、落实党风廉政建设责任制工作的具体目标和措施。并将文件分发给局领导班子每个成员、机关支部各党小组长、基层党支部（总支），供全体党员、重点是领导干部认真学习，贯彻执行。

　　（四）继续完善落实党风廉政建设责任制的各项保障制度和实施办法。自实行党风廉政建设责任制以来，我局制定了多项保障制度。如《党风廉政建设责任制报告制度》、《党风廉政建设责任制检查考核制度》、《党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《党风廉政建设责任制廉政档案制度》以及按照规划管理、城市设计、园林环卫、市政管理、干部人事、行政秘书、财务、计生等具体业务需要制定的各种工作规范和执行措施共74项，编纂成《茂名市城市规划管理局制度汇编》，成为基本上能覆盖各项工作、业务的工作指南和行为规范。最近，根据市纪委的工作部署，新制定了我局《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》、《2005年反腐败治本抓源头工作目标和措施》、《关于进一步加强局机关内部管理的通知》。此外，按照党风廉政建设的要求，局领导班子8位成员按照各自职责范围签订了《党风廉政建设责任书》。以上举措，进一步从各个方面强化了领导干部廉洁从政、廉洁自律的要求，规范了机关干部特别是重点岗位、特殊岗位人员的行政行为。

　　（五）把党风廉政建设责任制工作延伸到基层。一是自实行党风廉政建设责任制以来，每年年初，局都把年度责任制的工作意见、局领导班子各个成员的岗位职责等，以文件形式下发到基层各单位，基层各单位也相应制定了各自的实施意见，

　　进行了责任分解；局和局属12个单位的主职领导分别签订了党风廉政建设责任书。二是将各时期上级有关党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署、重要文件、遵守廉洁自律各项规定情况的相关表格，印发基层单位学习和贯彻执行。三是按照规定，每年派员参加基层单位领导干部民主生活会，组织对基层单位落实责任制工作的情况进行检查考核，指导、督促解决突出的存在问题，使我局的党风廉政建设和反腐败工作健康发展。

　　（六）把落实党风廉政建设责任制与保持共产党员先进性、实践“三个代表”重要思想紧密联系起来。今年3月，局党组全体成员、机关各室科长、机关党支部部份党员和局属各单位一把手共50多人到我局扶贫联系点水东镇安乐村委会，会同当地村委会党支部全体党员，一起挖渠筑坝，兴修水利，以期帮助缓解600多亩农田灌溉难的实际问题；发挥规划设计的业务优势，帮助该村委会规划设计一个综合市场，以期为该村委会增产增收。今年七一期间，局主要领导带领局机关全体党员到那霍镇水三石村参观学习，听取全国实践“三个代表”典范官锦初同志先进事迹介绍，使党员干部实地接受了一次模范实践“三个代表”重要思想的先进典型教育和学习。

　　二、执行领导干部廉洁自律规定情况

　　（一）严格执行领导干部廉洁自律规定。按照市纪委关于2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等工作的部署，今年上半年的领导干部廉洁自律工作，重点抓了狠刹“五股歪风”的宣传教育。在保持共产党员先进性教育活动、纪律教育学习月活动和领导干部民主生活会上，每个党员干部特别是领导干部，对是否存在收送现金、有价证券、

　　支付凭证，是否存在“跑官要官”，是否存在放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用本人职权和职务影响谋求非法利益，是否存在利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财，是否存在参与赌博等问题进行分析评议和自查自纠。同时，通过座谈会和谈心，深刻认识以上“五股歪风”对个人的政治前途、对党的形象、对社会的严重危害性。将《“刹五股歪风”教育手册》以及我局制定的《2005年落实领导干部廉洁自律、加强监督和党风廉政建设责任制等项工作的目标和措施》、《2005年反腐败治本抓源头工作目标和措施》分发给领导班子成员人手一份，认真学习执行，时刻警醒自己不要受到“五股歪风”的侵蚀。局机关及属下副处级领导班子成员12名处级干部、属下单位的班子成员50人均按要求填报了上半年《县（处）级以上领导干部配偶、子女及其配偶从业信息登记表》，和《2005年领导干部廉洁自律工作情况统计表》；纪律教育学习月活动期间，召开了局系统140多名党员干部参加的动员会议，订购了《赌色筑囚牢》、《根深叶茂》等电教片在局系统各个单位轮流播放。7月18日，局机关全体党员干部集中认真观看了电教片，局领导班子全体成员自始至终认真观看，局主要领导谆谆告诫全体党员干部一定要严格遵守党风廉政建设的各项规定，决不能在党风廉政建设方面犯错误，之后各个党小组展开热烈讨论，不少同志还写了心得体会文章；局系统党员干部共879人签订了《刹五股歪风承诺书》（局党组成员和局属12个单位班子成员集中签订），其中副处级以上干部12人，科级干部147人，普通党员干部720人。

　　（二）做好公务用车的使用和管理工作。一是开展对本单

　　【三】:党风廉政建设工作总结

　　党风廉政建设责任总结。

　　党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识党风廉政建设责任总结。

　　今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设

　　为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　　(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

　　一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　　二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　　三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

　　四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

　　(二)纠建并举，狠抓行风建设。

　　在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

　　四、加强督查，促进工作成效

　　制定了《2013—2017年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

　　(一)加强局领导班子的监督。

　　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

　　(二)加强对效能工作的监督检查。

　　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　　(三)加强执法监督，严格依法行政。

　　坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

　　(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

　　今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

　　五、认真做好群众来信来访工作

　　对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

　　编后语:中国共产党是中华人民共和国的执政党，党风廉政建设与优化传承了中华上鞋五千年优秀文化精髓，国家一排欣欣向荣。

　　2015年党风廉政建设工作总结

　　2015年党风廉政建设个人总结

　　2015年部门党风廉政建设工作总结3篇

　　2015年党风廉政建设个人工作总结

　　党风廉政建设工作总结个人3篇

　　机关党风廉政建设工作总结3篇

　　2015年局党风廉政建设小结3篇

　　【四】:党风廉政建设学习心得体会范文3篇

　　通过学习，开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识。现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。本文是党风廉政建设学习的心得体会范文，欢迎阅读。

　　党风廉政建设学习心得体会范文一

　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任，形成全党动手一起抓的局面。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。主体责任是前提，监督责任是保障，两者相互作用、浑然一体。

　　一、提高对主体责任的认识

　　主体责任就是党委(党组)直接抓党风廉政建设和反腐败工作，党委书记是第一责任人，党委成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。主体责任是政治责任，主体责任能否真正落实，关乎坚持党要管党、从严治党，关乎党的生死存亡，关于国家和民族的前途命运。落实主体责任是对党章规定的重申，是各级党组织职责所在、使命所系。

　　二、明确主体责任的内容

　　乡镇党委主要履行以下主体责任一是要统筹谋划部署，履行领导责任;二是要严明纪律、认真贯彻执行《党章》和党内各