党旗辉映聚合力,业务融合促发展——公司支部年度党建工作总结

2020年以来，在市公司党委的正确领导下，二支部全体党员围绕党建工作，脚踏实地，苦干实干，取得了一定成效。下面就2020年党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）做好十九届四中全会精神宣贯

按照上级党委的要求，对学习贯彻十九届四中全会精神进行了安排部署，将会议精神学习例入主题党日活动及支部书记讲党课的学习内容。同时要求全体党员及入党积极分子学习贯彻十九届四中全会精神作为近段时期的党员教育的主要内容，通过一系列工作举措，迅速掀起了学习贯彻十九届四中全会精神的热潮。

（二）抓稳党员教育管理

一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。2020年全年一共组织学习市公司党委下发文件13次，支部书记讲党课5次，始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是按照党规发展党员，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领大家发展业务的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为入党积极分子。目前，我支部已有3名入党积极分子。

（三）加强党支部标准化建设

深入开展标准化党支部创建活动，强化党支部的政治功能，抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议、谈心谈话等五种基本形式常态规范落实。全年开展主题党日活动12次，召开民主生活会1次，召开支部大会4次，找党员及群众谈话3次。

（四）党建工作与业务工作融合

二支部委员会始终坚持党建引领，推进党建工作和业务工作深度融合，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势。具体表现在全面落实党建主体责任，支部书记履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。把党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。

二、存在的问题及原因分析

（一）活动场地缺乏。公司受场地所限，没有专门的党员活动场地，导致有时候没有场地开展支部活动，致使个别党员认为，学习无足轻重，存在不参加组织活动也没关系的思想。

（二）精力不够集中。对党建工作投入精力还是不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓业务工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。

存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识，有时认为公司业务发展是硬任务，党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够，缺乏进取心。

三、下一步工作思路及措施

（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。

（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，不断优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）积极主动开拓创新，争做模范典型单位。根据公司实际情况，创新工作模式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：积极寻找各种渠道，让党员志参加愿者活动；
联合兄弟公司或者业务单位党支部，一起学习探讨党建工作。在锐意进取的同时，加强党员和员工服务上的提高，为二支部建设增添新力量。