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    组工干部培训班开班讲话

    时间:2024-08-31 12:40:02 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    篇一:组工干部培训班开班讲话

      

      在全市组工干部培训班上的讲话

      亲爱的各位组工干部:

      大家好!

      首先,我要向大家表示诚挚的谢意和热烈的欢迎!感谢各位莅临全市组工干部培训班,分享您们的宝贵经验和智慧。我们的培训班以提升组工干部的能力水平和素质为目标,为您们提供一个学习、交流、成长的平台。

      作为组工干部,我们肩负着党组织赋予的重要任务和使命。组织工作是党的一项重要工作,在党的事业中具有不可替代的作用。我们需要在社会主义现代化建设的伟大事业中,始终保持奋发有为的精神状态,做到“红心向党,绿叶扶民”。我们的工作需要不断提高和创新,以适应时代的发展和社会的变革。

      首先,我们要明确自己的职责和使命。作为一名组工干部,我们要树立正确的工作观念,做到“明示标尺、自重长德”。我们要明确我们的职责是为党的事业服务,为党的群众工作服务,为党员干部工作服务,为组织工作服务。我们要做到“四为”,即为党组织工作服务、为党员干部工作服务、为党群关系工作服务、为新社会阶层人士工作服务。我们要明确我们的使命是推动党的建设和社会发展,要始终坚持中国共产党的领导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持人民对幸福生活的要求是我们奋斗的方向。

      其次,我们要不断提高自己的政治素质和组织能力。政治素质是组工干部的基本素质,我们要通过学习党的理论和方针政策,增强政治敏锐性和理论素养。只有真正深入了解党的指导思想和理论,才能更好地向党中央传达和执行政策。同时,我们要提高组织能力,发挥好组织协调的作用,善于调动各方面的力量,形成合力,解决好群众需要解决的问题。

      现问题和解决问题,努力提升自己的工作能力和水平。我们要坚决执行党的各项决策和部署,全身心投入到党的事业中,努力建设一个更加美好的社会。

      最后,我衷心祝愿全市组工干部在培训班中能够获得丰富的知识和经验,取得良好的成效。希望大家保持学习的热情,不断提升自己的素质和能力,在今后的工作中做出更大的贡献。谢谢大家!

    篇二:组工干部培训班开班讲话

      

      在组工系统能力提升培训班上的讲话

      尊敬的领导、各位同事:

      大家好!首先,我要感谢大家能够参加这次组工系统能力提升培训班,也要特别感谢培训组织者的辛勤工作。在这样一个竞争激烈、变革频繁的时代,组织能力的提升对于我们每一个人都至关重要。

      作为一个组织的领导者或成员,我们要认识到,组织能力的优劣关系着整个团队的成败。一个高效有序的组织能力可以提高团队的效率,更好地完成工作任务,创造更多的价值。而一旦组织能力不足,团队将面临错综复杂、无序混乱的局面,工作任务无法正常进行,团队凝聚力也将受到严重影响。

      那么,如何提升组织能力呢?

      首先,我们要具备良好的沟通能力。沟通是组织能力的基础,只有信息流动畅通,各个部门之间的沟通协作才能更好地实现。因此,我们要学会倾听他人的意见和建议,善于表达自己的想法,并且在沟通中注重彼此间的尊重和理解。

      其次,我们要注重协调和规划。一个高效的组织需要有一个科学合理的规划和协调安排,这样才能确保每个成员都能够充分发挥自己的优势,将个人的力量转化为团队的力量。同时,我们还需要灵活适时地调整计划,以应对突发事件和变化。

      另外,我们要具备灵活性和创新意识。时代在不断进步,技术

      在不断发展,我们需要不断学习、不断适应,才能保持竞争力。同时,要敢于创新,不断尝试新的方式方法,突破传统,开创出更好的工作模式和经验。

      最后,我想强调团队合作的重要性。一个成功的组织,离不开团队成员之间的默契和合作。我们要明确团队共同的目标,打破部门之间的壁垒,形成一个高效协作的团队。只有团结一致,才能迎接挑战,战胜困难。

      在这次培训班中,我们将学习到更多关于组织能力的理论知识和实践技巧。希望大家能够认真听课,积极参与讨论,将所学应用于实际工作中。相信通过我们的共同努力,我们的组织能力将得到有效提升,我们的团队将能够取得更加辉煌的成就!

      谢谢大家!祝愿此次培训班取得圆满成功!尊敬的领导、各位同事:

      非常感谢大家的积极参与和支持,使这次组工系统能力提升培训班得以顺利举办。在接下来的时间里,我将和大家一起分享一些关于组织能力提升的具体方法和实践经验,希望能够对大家在工作中的组织能力提升起到一些启发和帮助。

      一、建立清晰的组织目标和规划

      一个高效的组织需要确定清晰明确的组织目标,并且制定相应的规划和策略。目标和规划可以给团队成员明确方向,避免盲目行动,提高工作效率。在确定组织目标和规划的过程中,我

      们要注重团队的参与和沟通,充分听取各个成员的意见和建议,使每个人都能够对整个团队的目标和规划有一定程度的认同感和参与感。

      二、合理分工和协同配合

      一个高效组织的运作,离不开合理的分工和协同配合。我们要根据团队成员的特长和能力进行合理分工,将任务分解成小块,并且明确责任人和时间节点。同时,我们要注重协同配合,不同部门之间要密切沟通和协作,确保信息的畅通,资源的合理利用,避免出现信息孤岛和资源浪费的情况。

      三、学习和运用先进的管理和协作工具

      在现代科技发达的时代,我们要积极学习和运用先进的管理和协作工具,以提高组织的效率和协同能力。比如,我们可以使用各种项目管理工具,实现任务的分配和跟踪;使用各种协同办公工具,实现文件共享和团队协作;使用各种沟通工具,实现远程协调和沟通。通过运用这些工具,可以有效提高团队的工作效率,减少沟通与协调的成本,进一步提升组织能力。

      四、培养团队的领导力和协作精神

      一个高效的组织需要良好的领导力和协作精神。领导者要具备强大的领导才能和影响力,能够激励团队成员的积极性和创造力,带领团队向着共同目标努力前进。团队成员要具备团队合作的意识和能力,能够主动为团队贡献自己的力量并积极参与

      团队协作。只有团队成员之间能够互相信任、互相支持,才能形成高效的合作机制,提升整个组织的能力。

      五、持续学习与改进

      组织能力的提升是一个持续不断的过程。我们要时刻保持学习的态度,不断提升自己的能力和素质。可以通过学习相关的书籍、参加培训班、参与各种专业的交流活动来不断提升自己的组织能力。同时,我们要关注市场和行业的变化,及时调整组织战略和规划,不断改进和完善组织的运作方式和管理模式。

      总之,组织能力是一个复杂而又关键的能力,对一个团队的发展起着重要的作用。在这个竞争激烈的时代,只有不断提升组织能力,才能适应环境的变化和挑战,保持团队的竞争力。我相信,在这次培训班中,大家将能够学到很多有关组织能力提升的知识和技巧,并且能够运用于实际工作中,取得更好的成绩。

      最后,我希望我们能够在今后的工作中保持学习的热情,努力提升自己的组织能力,为团队的发展做出更大的贡献。同时,也希望大家能够相互支持和合作,携手共进,共同创造更加美好的工作成果。

      谢谢大家!祝愿此次培训班圆满成功!

      (以上内容仅供参考,可以根据实际情况进行修改)

    篇三:组工干部培训班开班讲话篇四:组工干部培训班开班讲话

      

      组工干部能力提升培训班开班仪式讲话

      各位领导、各位同事:

      大家好!首先,我代表组织委员会欢迎各位参加我们举办的组工干部能力提升培训班开班仪式。在这个特殊的时刻,我感到无比激动和荣幸。

      作为一名组工干部,我们肩负着重要的责任,需要具备一定的能力和素质来胜任工作。然而,随着社会的发展变化和工作的要求不断提高,我们也需要不断提升自己的能力和水平,以适应新的挑战和任务。

      本次培训班的开办,旨在通过系统的学习和培训,提升我们的专业能力和综合素质,进一步增强我们的组织协调能力、沟通协商能力、解决问题的能力等,以更好地履行我们的工作职责,更好地服务党和人民。

      这次培训班将集中进行一系列的学习和讨论,将邀请行业内的专家学者、优秀的同行分享经验,以及组织一些实践活动和案例分析,以期帮助大家更加全面地了解和掌握相关的知识和技能。

      在培训期间,我希望大家能够保持积极的态度,积极参与其中,增强主动学习的意识。扎实而有效地学习知识,将所学所得与实际工作相结合,做到学以致用。同时,培训期间也是大家相互交流、相互学习的机会,希望大家能够加强沟通交流,互相促进,共同提高。

      此外,我也建议大家利用培训班时间,将个人的困惑和问题提出来,与大家共同研讨、解决。同时,也要保持良好的心态,虚心接受批评和建议,积极改进自己的工作方式和方法。

      最后,希望本次培训班能够成为大家提升能力、提高素质的重要契机。我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够获得丰厚的收获。让我们共同进步,为党和人民的事业做出更大贡献!

      谢谢大家!祝本次培训班圆满成功!尊敬的领导、各位同事:

      大家好!接下来,我将继续谈一些关于组工干部能力提升培训班的相关内容。在此之前,我要先感谢各位参加培训班的同志们,是你们的支持和参与,让我们的培训班能够更加顺利地开展。

      作为一名组工干部,我们需要具备一定的综合素质和能力来胜任工作。首先是组织协调能力。作为一个组织者和协调者,我们需要具备发现问题、解决问题的能力,善于调动和组织各方资源,有效地协调各方利益,使组织工作能够顺利进行。此外,我们还需要具备良好的人际沟通能力,善于倾听和交流,能够与不同背景的人进行有效的合作与协调。

      其次是思维能力与决策能力。作为组工干部,我们需要具备清晰的思维和敏锐的洞察力,能够快速捕捉到问题的本质和关键,有效地分析和研判形势,做出科学合理的决策与方案,推动事业发展。在这个方面,我相信本次培训班的学习和讨论将会给

      大家带来很大的启发和提高。

      此外,作为一名优秀的组工干部,我们还需要具备坚定的理想信念和政治敏锐性。我们要坚守党的原则,始终践行党的群众路线,增强为人民服务的意识和责任感,做到“党的事情就是自己的事情”。同时,我们也要时刻关注社会发展的新问题、新情况,保持政治敏感性,及时调整和修正自己的工作思路与方法。

      针对以上的需求,我们精心组织了一系列的培训内容,包括专题讲座、案例分析、工作坊等,旨在使大家能够系统地学习和掌握相关的知识和技能,提升自己的能力与水平。此外,我们还特别邀请了行业内的专家学者和优秀的同行,他们将与大家分享他们的经验和心得。我相信,通过培训班的学习和培训,我们一定能够不断提升自己,取得更好的成绩。

      最后,我要再次感谢各位参加培训班的同志们,感谢各位领导的支持与关心。我相信,在大家的共同努力下,本次培训班一定能够取得圆满成功,并为推动组工干部队伍建设发挥积极的促进作用。

      最后,我衷心祝愿培训班的学员们能够以饱满的热情和积极的态度投入到学习中去,提高自身的能力和素质。我相信,通过这段时间的学习和交流,您一定会有所收获,能够更好地履行组工干部的职责,为党和人民的事业做出更大的贡献。

      谢谢大家!祝本次培训班取得圆满成功!

    篇五:组工干部培训班开班讲话

      

      篇一:何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

      何军在全市组工干部培训班

      开班仪式上的讲话

      同志们:

      举办组工干部培训班,是我市组织系统一项好传统,已经连续举办了多年。与以往相比,今年的培训班有着更为特殊的意义,今年是十八大召开之年,是中组部确定的“基层组织建设年”,是我市实现跨越发展,夯实基本实现现代化基础的关键之年,新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部,提出了新的更高要求。举办这次组工干部培训班,既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看,更是我们适应新形势,着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤,推进组织工作创新发展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强,有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动,培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务,深入学习组织工作的政策法规和业务知识,进一步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力,为开创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。下面,我讲三点意见。

      一、积极适应新形势,牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念

      围绕中心、服务大局是组织工作的生命线,能不能很好地围绕中心、服务大局,扎实有效地推进组织工作,这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务,我们必须牢固树立组织工作围绕中心、服务大局的理念。

      一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向,首先要认清什么是中心、什么是大局。就我市而言,就是市委提出的“谋跨越、求突破,夯实基本实现现代化基础”目标,这就是今后一段时期全市的中心工作和大局,组织工作必须牢牢把握和自觉服从、服务于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进,把服务和保障科学协调发展作为组织工作的出发点和落脚点,把促进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准,自觉找准组织工作定位,切实做到党委有部署,组织部门有行动;党委有号召,组工干部要带头,不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。

      二是准确判断组织工作的形势任务。近年来,全市经济社会快速发展,既为组织工作提供了条件和发展空间,同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进转型跨越发展的要求,我们要清醒地认识到,就整个组织工作而言,一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求,迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样,迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口,迫切需要营造更加有利于人才创

      新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强,迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看,一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强,迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在,一定程度上制约了组织工作的发展,影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题,才能有效把握工作的着力点,增强工作的针对性和实效性。三是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局,必须按照推进组织工作科学化的要求,以改革创新精神研究、谋划工作,努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念,积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势,始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用

      活人才,努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远,既突出重点又统筹兼顾,既抓住关键又整体推进,不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展,实现抓党建、促发展的最终目标。

      二、勇于承担新职责,努力提高组织工作服务发展的能力和水平

      时间已经到了7月份,2012年过去了一半,时间过半应该是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支

      持下,在全体组工干部的共同努力下,较好地完成了各项工作任务,为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候,下半年的工作将更加繁重,这就需要我们认认真真组织一次“回头看”,既要总结工作成绩,更要排找差距不足,明确努力方向和具体措施,打起十二分的精神,来迎接新的更大的挑战。

      一是继续在推进重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确,这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效,有的随着时间的推移出现了新情况、新要求,需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部,一定要认真分析研判,在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前,要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状,把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点,开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼,构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建设年”活动,按照“晋位争位”的要求,认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作,努力打造一批有影响力的先进基层党组织,转化提升一批后进基层党组织。要统筹推进各项党建工作,全面落实村级“四有一责”行动计划,不断夯实农村经济社会发展的基础;以“双百工程”为抓手,农民专业合作社党建为重点,不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力。要加大引进和培养符合

      兴化产业特色优秀人才的力度,切实为全市经济社会发展提供有力的人才支撑。

      二是继续在推进组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断发展,组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化,迫切需要我们不断强化改革创新意识,认真研究破解工作难题,不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要强化导向激励,加强对干部德的考核,把德作为干部使用的重要标准。要进一步完善干部考核评价办法,综合运用多种办法,制定多维度的考核标准,加大干部任期实绩公示力度。要抓好《兴化市干部工作信息公开实施办法(试行)》的贯彻落实,进一步提升选人用人公信度。要进一步完善党建工作分类推进落实机制,真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法,促进大学生村官培养管理工作的转型升级。三是继续在扩大组织工作影响力上作文章。近年来,我们大胆实践,不断创新,做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看,我们在选树亮点品牌方面做的还很不够,工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼,一些选树的典型层次还不够高,一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够,品牌效应还没有真正发挥出来,在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传,宣传的来源不是凭空想象,在于从实践中提出更多的有创见的工作举措,在于注重总结实践

      篇二:在组工干部培训班开班仪式的讲话

      在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话

      (2009年10月13日)

      同志们:

      关于这次组工干部培训,我讲三个问题:

      一、为什么办这次培训班

      1、这是组工干部的强烈要求。近年来,全市组工干部、政工干部调整比较多,对组织工作业务培训开展的比较少,亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循哪些基本原则和程序给

      大家进行培训,提高基本业务素质。当然这也是我们实行民主管理的结果,这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的,顺应了大家业务培训的需求。

      2、这是组织工作的迫切需要。我们前段时间结合在乡镇调研,结合开展科学发展观的学习实践活动,结合检查督办的相关工作,对全市基层组织建设进行了比较全面的了解。总体来说,工作水平不错,但离高标准、高水平、离XX快速发展态势的需要,差距还比较大,尤其是一些基础工作落实力度不够,重视程度不够。有些是认识问题,有些是工作问题,有些是组工干部对业务知识掌握的问题。有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展哪些工作、村级组织建设应该从哪些方面着手去抓。XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场,我市党建工作要在全省起到示范带动作用。党建工作不是为了党建抓党

      建,党建工作是为经济发展、社会发展服务的,是为社会进步服务的;经济发展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平。党建工作一个很重要的任务,就是做人的工作。把人选好培养好,积极性发挥好,我们各方面的工作就开展得好。

      3、这是建设学习型政党的基本形式。十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,专门就如何建设学习型政党提出了明确要求。中央提出建设学习型政党,不是虚无飘渺的,不是抽象的,对每个党员、每个基层组织来讲,是有具体任务的。要成为学习型政党,至少要达到两个条件:即每个党员都是学习型的党员,每个基层党的组织都是学习型组织。只有每个党员都是学习型党员,每个基层组织都是学习型组织,这个政党才可能成为学习型政党。我们组工干部在加强学习型政党建设方面,要做好两点:一是带头学习。过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于未来拥有;过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。组工干部要高度重视学习,把加强自身学习放在工作生活中重要的位置。我们要重视四个问题。第一,政治上要清醒,理论上要清晰。政治上清醒,是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下,应该具备什么样的基本组织原则、政治原则、政治立场,这是对组工干部的一个基本要求。理论上清晰,就是要弄清楚工作为什么要这样开展,不能是模棱两可的、糊涂的。比如为什么要实施科学发展观这个战略,为什么要在农村开展第三批科学发展观学习实践活动,如

      果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的,那么对这个工作的认识层次就上不去,工作措施可能就研究不深,工作质量也就可能上不去。第二,战略上要系统,战术上要具体。战略上是系统的,就是说一个时期、一个阶段,应该抓住那几个方面的工作重点,甚至是一个长的时期,要抓住哪些根本的东西。战术上是具体的,就是每一项工作怎么开展,怎么落实。一件事情似乎是办了的,但实际上又没办到位,这就是战术不具体。每抓一件工作,就一定要抓到位;只要还没有到位,就一定不能放手。看准了的事情一抓到底,一直抓到这个事情完全落实为止,这就是执行力。我们往往认为会开了事情就结束了,其实开会是工作的开始,不是工作的终结。第三,感性上要生动,理性上要深刻。感性上是生动的,要求我们在具体工作当中,扎扎实实地接触每一件事情,弄清楚每件事情的细微环节,不要似是而非。没有实践上的深入,就没有感性上的生动。理性上要深刻,就是要把感性的东西上升到一定层次,不要一年是那样,十年还是那样,从来没研究过那个事情还可不可以做得更好,还有没有更简便易行的方式。所以在理性认识这个问题上要重视,理性认识要深刻,要找到事物的本源,找到规律所在。第四,目标上要明确,手段上要准确。开展工作达到什么目标,要是明确的,不能没有方向。手段是准确的,就是所开展工作的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的。二是带动学习。组工、政工干部要当好本地学习的组织者,每隔一个时期,比如每个周、每个月都要有学习

      活动。要改进学习方式,不要老是沿袭读文件、念报纸的方式,要学习一些系统的知识,每年集中突出一个学习主题,不要五花八门。比如说,今年每次安排学习都是法律,把法律基本上都学通了;明年安排学经济,把市场经济的理论基本学通了;后年安排学公共管理,这

      样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义。

      4、这是加强组工干部相互交流的需要。这次培训,不仅仅是一次培训,还有文体活动,大家相互认识、交流一下,取长补短,可以达到共同提高、共同进步的目的。

      二、组织工作的根本任务是什么

      1、抓班子,带队伍。四中全会的《决定》,专门就抓班子带队伍作了重要阐述。说明中央也充分认识到,抓班子带队伍的重要性。党建工作开展的怎么样,效果怎么样,评价标准就是班子怎么样,队伍怎么样,这是组织工作最核心的职能。我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍,甚至可以说组织工作其它方面的各项工作,也基本上是为抓班子带队伍服务的。比如发展党员就是为了壮大提高队伍,就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内,培养事业接班人。干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强干部的能力、增加干部的知识,但根本目的仍然在抓班子带队伍。人是决定因素,是一切社会活动的决定因素。这个因素是最活跃的,人这个因素的活力没有激发出来,很多事业办不好;这个因素激活了,再艰难、再困苦的事情都可以

      办好。做组织工作的人一定要把人研究好,研究怎么激发人的激情,怎么提高人的积极性,怎么充分发挥每个人的作用和优势,达到在整个组织构架中取长补短。一个单位如果个个精神焕发、斗志昂扬,个个有知识、有水平、有能力,个个扎实肯干,那就不会输给别人;如果一个单位懒懒散散的、死气沉沉的,干事情拖拖拉拉的,看不到一点精神状态,就永远是个输家。每个单位,包括企业,什么都可以输给对手,唯独人不能输给对手。如果在人这个问题上输了,那就标志着一切都输了。人是可以培养出来的。一个单位差什么人,就要想办法培养什么人。如果社会上所有的单位都不培养人,又到哪里去找所需要的人呢?这个道理是很简单的。所以,人是可以培养的,一定要下功夫培养人,这也是做组织工作的人一个很重要的任务,我们的业绩很大程度上决定于此。当然,培养人不能简单的理解成提拔了多少人,而是有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了。

      2、抓基层,打基础。所有的工作,不管是哪个方面哪个行业的工作,成在基础工作扎实,败在基础工作薄弱。XX出了很多奥运冠军,哪一个不是从小就练基本功。基本功不扎实,世界冠军拿不到手。很多同志不愿意抓基础工作,因为基础工作很麻烦,基础工作抓了之后看不到功劳,这是不对的。工作要从基础抓起,把最具体、最基本的工作抓好。担任一届组织委员、政工科长,扎扎实实地抓五年基础工作,就会为那个地方带来十年的成果。只有把基础打牢了,取得经验、取得突破性成效才会成为

      篇三:全县组工干部培训班开班动员讲话

      全县组工干部培训班开班动员讲话

      同志们:

      大家好!经部务会研究决定,乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班。这次培训班的举办,是今年全县组织工作的一项重要内容,是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间,虽然时间不长,但内容丰富,衔接紧凑。希望同志们珍惜机会,认真对待,以端正的态度、饱满的热情参加这次培训,下面,我就这次培训讲三点意见。

      一、举办这次培训班的主要原因

      现在已经到了10月下旬,全年的各项工作都接近尾声,年底前各项繁重的工作任务也即将开始,在这种情况下,部领导决定专门拿出两天时间,集中人力、物力搞这么一个培训班,主要基于三点考虑:

      1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大,普遍业务不够熟悉的实际情况。会前我们简单统计了一下:这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中,任职4年以上的3人(均为2004年1月任职),任职2年半的4人(均为2006年4月任职),其余12人都是去年12月以来新提拔任职的,从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔,80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下,有必要组织这么一次培训,提高大家的业务水平。

      2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重,需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从现在开始到年底前,部内一些重要的收尾性工作即将展开,任务较为繁重,包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重,如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数

      都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行,在这种情况下,如何高标准、高质量地做好各项工作,需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合,对业务知识进行共同学习、共同探讨,因此,有必要在现阶段组织这么一次培训,以促进年底和明年各项工作的更好开展。

      3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情况看,虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实,但是,大家也要看到,目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见,但也不能说完全没有。我感觉,实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人,明确树立了“崇尚实干,注重选拔埋头干事的干部”的用人导向,从各单位来看,单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门,从承担的责任和任务来看,组工干部更要处处有一种埋头干事的精神,因此,加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急,这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一,下步我们还会继续采取各种有效举措,争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。

      二、要以这次培训为契机,着力提高组工干部队伍的整体素质

      这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质,但光靠培训是不够的,大家要以这次培训为契机,争取在以下四个方面有明显提高:

      1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要通过这次学习和以后的工作实践,争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作,这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务,大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等,为指导工作开展打好基础,如到村去组织发展党员的全体党员会议,达到什么比例才能开会,得多少票才能当选,如果不能参加是否能够委托投票等,这些政策大家都要在工作开始前了如指掌,心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作,这些工作往往政策要求更高,业务性更强,在执行起来绝对不允许出现任何偏差,偏差出现后往往是不可挽回的,大家一定要通过学习把握好政策界限,争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务,上级要求一直比较严格,我们要善于将工作中各种经验进行总结,撰写出有价值的调研信息材料,及时上报。

      2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训,但大家也要认识到,我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷,组工干部要想适应新时期发展的需要,必须掌握各方面的知识,以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习,既要向书本学,也要向实践学,向领导和同事学,还要向群众学。总之,要不断通过学习来增强自己的本领,通过学习来扩大知识面,提高自己的综合素质,使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律,能干、能写、能讲的复合型人才,努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。

      3、要不断改进自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机,在加强和改

      进自身的作风建设上下功夫。第一,要养成一种想干事的良好心态。我曾经在乡镇工作多年,从各乡镇党委、政府各部门来看,组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的,在这种情况下,大家一定要有一个好的心理状态,正确对待这种问题。大家可以了解一下,为什么去年12月份以来我们新配了12个组委,主要原因是原来的组委被县委选拔的重用,这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以,大家一定要有一个良好的心态,认真对待自身所从事的这项工作,培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二,要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致,时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神,多考虑各方面的情况,提前想到问题和矛盾,形成材料严格审核,严格把关,避免出现大的偏差。第三,要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”,而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头,但只要你肯于把它啃下来,那你一定可以得到领导的赏识和器重。从各乡镇的工作来看,各位组委、组织员要敢于承担责任,不俱困难,在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前,干在前,用自身的实际行动赢得党委的认可。

      4、要不断提高自身的创新能力。创新是各项事业发展的动力,没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中,要注意培养一种创新的能力。创新应该体现到两个方面:一方面,要充分继承原来好的经验和做法,吸取别人的经验和教训,科学的进行取舍。大家可以对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结,向老组委取好经,同时,可以通过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法,对这些好的经验和做法进行科学的取舍,争取为我所用,把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面,要积极用新办法、新举措来处理新情况,解决新问题。新办法、新举措主要应该来自于实践。晓军书记也曾经讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索,宽容失败的氛围,允许出现失误、允许出现挫折,但绝不允许不谋事、不干事”。因此,我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新,只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策,并且有利于工作更好开展的,都可以拿来尝试,以此促进各项工作更好开展。

      三、要确保学习培训取得实实在在的效果

      1、要端正学习态度,保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题,对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态,投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系,真正把培训和工作有机结合起来,合理安排好自己负责的各项工作,珍惜为期不长的培训时

      间,珍惜每一次的授课内容,真正做到静下心,钻下去,使这次培训学有所得,学有所获。

      2、要严格学习纪律,确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求,做到三个保证,确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间,严格遵守学习培训纪律,没有特殊情况,大家不要请假。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容,联系实际进行思考,保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中,一定要集中精力静心学习,潜心钻研,虚心听课,认真做笔记,力求多学一点,学深一点。

      3、要坚持学以致用,做好当前各项工作。学习的目的在于应用,在于解决实践中遇到的困难和问题,更好地履行工作职责。学习,既要钻进去,又要走出来。钻进去,就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想;走出来,就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题,学习重在实践,贵在致用。培训班结束后,大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的,而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中,大家一定要自觉加强学习,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素质和履行岗位职责的能力,在本单位各项工作中发

      挥作用。

      同志们,今天上午我讲的几点意见,既是动员讲话,也是平时学习的心得。讲得不对的地方,请同志们批评指正。希望参加培训的同志,“既来之,则安之”,静下心来,学有所得,学有所获。最后,祝各位身体健康,工作顺利,心情愉快。谢谢大家。

      《组工干部培训班开班仪式讲话稿》

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