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    关于青年干部培训班开班仪式讲话3篇

    时间:2022-08-16 14:55:57 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      关于青年干部培训班开班仪式讲话3篇

      讲话,是指说话;发言;谈话,或者指演说和普及性的著作体裁。工作范文网小编为大家整理的相关的关于青年干部培训班开班仪式讲话,供大家参考选择。

    关于青年干部培训班开班仪式讲话3篇

      关于青年干部培训班开班仪式讲话1

      五月繁花似锦,五月属于青年。五四青年节刚刚过去,按照市委的统一安排部署,我市中青年干部培训班今天正式开班了!首先,我代表市委向参加中青班培训的全体学员表示热烈的欢迎,向为这次中青班顺利开班精心准备的各位老师和同志们表示衷心的感谢!参加本期培训班的学员主要是经组织考察、各单位推荐上报的优秀中青年干部。对这期培训班,市委主要领导提出了重要的指导性意见,市委组织部和市委党校多次召开专题会议研究培训实施方案,精心设计教学内容和教学环节。总的思路是让大家带着问题来学,研究式地学、互动交流学、深入实践学,实现学思结合、学有所获、学以致用。希望大家珍惜这次难得的学习机会,使自己的理论水平和工作能力提升到一个新的境界。下面,我借此机会,就年轻干部培训教育和学习成长问题,讲几点意见,与大家共勉。  

      一、提高认识,明确举办中青年干部培训班的重要意义

      (一)举办中青班是加强党的执政能力建设的需要

      党的十九大报告中,突出强调:要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平,党要团结带领人民进行伟大斗争,推进伟大事业,实现伟大梦想必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。这个要求既明确了各级党组织在全面推进党的建设新的伟大工程这个重大战略问题上的政治责任,也为广大青年在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军,担负着新世纪治党治国的重任,肩负着全面建设小康社会的  历史使命,在发展中国特色社会主义事业的过程中,需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质如何,直接关系到党的事业的兴衰成败。在座的许多中青年干部是一个部门或一个单位的中层干部,骨干力量,是各单位工作链条的中间一环,承上启下,地位关键,作用重要。在不久的将来,一些优秀的中青年干部将会走上领导  岗位。中青年干部素质的好坏,能力的大小,将直接影响到我市经济和社会的发展。因此加强对中青年干部的教育培训,努力增强各方面的素质,对于我市经济和社会发属宏伟目标的实现,具有十分重要的意义。

      (二)举办中青班是我市干部队伍建设的需要  

      中青年干部在我市各项事业发展进程中担负着承上启下,继往开来的历史重任。习总书记指出:“青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量”。中青年干部的健康成长,自身努力是内因,党组织的培养是外因,内因和外因要紧密结合,培养在千部的成长过程中有着重要的作用。举办这次中青年干部培训班,就是希望通过理论培训,拓宽大家的视野,提高大家的素质,培养大家的能力,为以后的年轻干部选拔工作打好基础。

      (三)举办中青班是提高干部素质的需要  

      据了解,在座的中青年干部文化水平较高,精力旺盛,思维敏捷,接受新事物快,开拓进取精神强。但是,许多中青年干部还缺乏扎实的理论功底,缺乏对党的历史和政治理论的全面系统学习,缺乏严格的党内生活锻炼和艰苦环境的磨炼,缺乏对全市面上工作的了解和把握。因此,市委组织部专门举办这次中青年干部培训班,目的就是要提高中青年干部自身素质,培养更多政治素质高、业务能力强的年轻的党政接班人。希望大家通过学习,不断提高自身的政治素质,增强自身的党性修养;通过学习,使自己有开阔的视野,学会敏锐地观察世界政治、经济、科技、文化等各种变化,始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列;通过学习,大力培养自身的思维能力,善于从实践出发研究解决工作中碰到的难题;通过学习,大力提高自身的理论素养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。 

      二、认真学习,切实提高自身综合素质 

      中青年干部的成长需要两方面的努力,一方面是组织的培养,举办中青班就是一种培养的手段,另一方面,更重要的方面,是个人的努力,离开了这一条,年轻有为的优势就会逐渐消失,组织的精心培养也将付之东流。对此,我想讲三点供大家参考,与大家共勉。

      (一)加强学习,努力提高五种素质

      一是政治理论素质,就是政治信念坚定、政治方向明确、政治头脑清醒、政治理论扎实。作为青年干部,在工作生活中要做讲政治、讲党性的典范,始终坚持正确的政治方向,坚定对马克思主义的信仰,坚定对中国特色社会主义的信念,坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心,坚定不移地站在党和人民的立场上认识可题,全面准确地理解并积极贯彻执行党的路统、方针、政策。要全面深入地领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质和内涵,牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论,系统掌握中国特色社会主义理论体系,以科学的理论指导实践、推动工作。要切实提高政治敏锐性,对各级党委、政府的决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效。

      二是思想作风素质。就是要勤政爱民、廉洁奉公、艰苦奋斗、联系群众、忠于职守、团结互信。我们这一届中央、政府的最大特点是亲民、爱民。作为年轻干部,要认真学习党的历史,深刻领会我们党的群众路线的伟大意义,提高执行群众路线的自觉性。

      三是能力素质。就是驾驭全局能力,科学决策能力,审时应变能力,协调公关能力,宣传表达能力。现在相当多青年干部总觉得自己有“帅才、将才”,却不屑于干具体工作,总想坐而论道。这是青年干部成长中的大忌。我们需要的是那种胸中装有全局,能组织善协调,能干实事的干部,也就是要帅才、将才、干才的统一,这才是一个合格的基层领导干部。

      四是现代知识素质。面对复杂多变的国际、国内环境,我们将面临更多的困难和挑战。作为年轻干部,除了具备必要的马克思主义理论修养外,还应具备经济、金融、法律、管理、现代科技,文化、以及涉外等多方面的知识。要坚持不懈地学习,终身学习,长期积累,不断更新和完善自己的知识结构,使自己能够做到与时俱进。

      五是身心健康素质。就是有强健的体魄、顽强的意志和良好的精神状态,很显然这五种素质要求是非常高的,这些素质的取得重要途径就是加强学习,没有任何捷径可以走。因此,大家一定要树立起终身学习的观念,始终走在时代的前列。

      (二)实践锻炼,努力增强四种能力

      一是增强学习能力。学习是一项艰苦的劳动,也是一种高尚的精神追求,要有一种锲而不舍的执着精神。鲁迅先生说,时间就像海绵里的水,只要“挤”总是会有的。大家一定要珍惜机遇,业余时间尽量减少应酬,挤时间学习,日积月累就会很有收获。“九层之台,起于垒土;合抱之木,生于毫末。”学习过程是一个不断积累的过程,非一朝一夕可以完成。要长期坚持不懈,持之以恒,有一股坚韧不拔的精神。要善于博览群书,不断拓宽自己的知识面。二是增强创新能力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。提高创新能力,必须刻苦学习、勤于思考,要深入学习党的基本理论,学习现代科技知识,学习人类一切优秀文化成果提高创新能力,必须深入实际、调查研究,找准影响改革和发展的关键问题,找出解决问题的具体指施和办法,才能不断提高理论联系实际的能力:提高创新能力,“必须发扬民主,深入群众,不断汲取群众创新的新鲜经验。三是增强维稳能力。当前社会处于转型期、利益调整期,同时也是矛盾多发期,征地拆迁、矛盾纠纷、村级换届选举等引发的多种问题越来越多,年轻干部作为单位的中坚力量要不断提高处理这些问题的能力。四是增强服务能力。股级干部身处一个单位的中层岗位,要站好位,忠于职守,切实增强责任意识,以对党、对人民高度负责的态度,解放思想,更新观念,抢抓机遇,以良好的精神状态,不断开创工作新局面。同时,要努力加强自律意识。“舟必漏而后入水,土必湿而后生苔”,面对考验,我们要经得住诱感,顶得住歪理,耐得住寂寞,管得住小节。

      (三)积极进取,保持昂扬向上的精神状态

      要正确看待社会,始终保持积极向上的人生态度。当今社会处在一个信息化快速发展的时代,大家通过网络、媒体等,有时可能会看到、听到一些社会上贪污腐败等负面的东西。对此,大家一定要以积极的心态、辩证的观点看待人、看待事、看待社会、看待人生不能以偏概全、否定一切,不能一叶障目、不见泰山。我们这个社会主流是好的,发展方向总体上是好的,干部队伍总体上是好的,始终保持积极的生活态度、工作态度,这样个入才能健康成长、不断进步。作为一名党的干部,在名利上要有满足感,在能力上要有危机感。在哪些方面“知足”,哪些方面“知不足”,可以看出一个人的思想境界和进德情操:“知足”与“知不足”,是共产党人党性修养的一个基本问题。希望大家在今后的工作生活中,要学会“知足”与“知不足”,把自己看小一些,把名利看谈一些,把职务看轻一些,真正做到在名利待遇上不计较,不攀比、不失衡,在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞,倍加努力学习,倍加勤奋工作,严于律己,不负党和人民的重托,不负市委市政府的重托。作为年轻干部,无论环境多么艰苦、任务多么繁重,竞争多么激烈,都要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情,始终保持强烈的责任感和事业心,始终保持锲而不舍的执着干劲。对干明确的任务目标,以不甘落后的志气、奋力追赶的勇气、争创一流的锐气,努力创造良好业绩,向党和人民交上一份合格的答卷!

      最后,提出四点希望:一是保证精力投入。大家平时事务比较多,工作比较忙,很难抽出时间搞学习。这次的集中学习,希望大家珍惜机会,正确处理好工学矛盾,排除各种干扰,全身心地投入,利用这一个月时间,扎扎实实学点东西,认认真真给自己充好电。二是重视学习方法。这次培训,安排的学习内容比较多,仅靠课堂学习是不够的,必须利用好课余时间。在集中学习期间要认真听,认真记,尽可能多地掌握学习内容,回去后,要对所学知识认真琢磨、消化,真正吃透弄懂,熟练掌握。大家都是单位工作的佼佼者,身上都有值得学习的地方,望大家充分利用这次机会,互相交流学习心得体会,交流工作经验,探讨工作中遇到的一些实际问题,找到好的解决办法,共同提高。三要坚持学用结合。学习的目的是为了应用,希望大家回去后密切联系实际,认真总结,用学到的知识指导实际工作,真正做到学有所用,用有所成。四是遵守学习纪律。要严格遵守培训班的学习考勤制度,不迟到,不早退,不旷课。要严肃课堂纪律,保持课堂秩序。培训期间,大家要互助团结,切实维护好培训班的形象。最后,祝同志们身体健康,学习进步!并预祝我们这期中青班圆满成功!

      关于青年干部培训班开班仪式讲话2

      同志们:

      我们举办这期中青年干部培训班,目的是希望广大青年干部,能够以身作则,率先垂范,做勤奋学习的表率,开拓创新的表率,乐于奉献的表率,为民服务的表率,为促进我县经济社会发展做出贡献。借此机会,我代表县委,对培训班的开班表示热烈的祝贺!对参加培训的青年干部表示热烈的欢迎!

      青年干部是领导干部队伍的后备军,是*县的未来和希望。青年干部的成长与进步,一方面靠组织的培养,另一方面靠个人的能力和机遇,如果能力达到了,机遇又把握得好,就能在人生的道路上乘风破浪,走得很远,如果把握不好,就会迷失自我,举步维艰。因此,青年干部一定要倍加珍惜组织赋予的每一次机遇,自觉地在学习中提高素质,在实践中提升能力,在工作中茁壮成长。今天,利用这个机会,围绕青年干部健康成长,对大家提三点希望和要求:

      一、树立终身学习理念,把提高自身素质作为干事创业的前提和基础

      学能明志,学能长智,学能补拙。哲人培根说过:“知识就是力量”、“人有多少知识,就有多大能力”。在知识经济时代,作为青年干部,应把学习作为一种追求、一种责任、一种境界,不断增强学习的自觉性。

      一要充分认识学习的重要性。知识的无限性,认识的局限性,知行的偏离性,决定了终生学习、全面学习、刻苦学习的必要性。知识的无限性是说知识的汪洋大海是学不完的,知识的不断更新也是无穷尽的;认识的局限性是说人的认识受各种条件的限制,总是具有局限性;执行的偏离性是说实践过程执行的再好,总是与上级的方针政策要求有一个夹角,学习得好,夹角小;学习得不好,夹角大,干脆不学习,就可能完全偏离党的路线方针政策。今年是“十四五”开局,青年干部如果不加强学习,就不能适应新形势的需要,就不能胜任本职工作。“学而优则仕,仕而优则学”,青年干部要想政治上成熟,必须首先在理论上成熟,特别是对《习近平谈治国理政》(第三卷)等一些政治理论书籍要读原著,切实领会和掌握其精神实质。

      二要解决学习动力不足的问题。要把握三点:第一要敢于确定人生的目标,有勇争一流的勇气。如果没有奋斗目标,甘居下游,甘当一辈子外行,学习就会流于形式。第二要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,排除各种不正确思想行为的干扰,循着人生正确的轨道不断前进。如果思想不对头,一心去寻找捷径,就不可能真正做到刻苦学习。第三要注意不断总结过去,看看学习的收获在哪里,哪些问题还需要通过学习来解决,进而寻找努力的方向和动力,谋划好自己的未来。要按照“缺什么补什么”的原则去学习,如果只是跟着感觉走,眉毛胡子一把抓,看不到差距,产生不了动力,就谈不上刻苦学习。以上三条是解决学习动力不足的“灵丹妙药”,也是解决当前干部中学风不浓、玩风太盛的有效之策。

      三要注意掌握学习方法。掌握必要的学习方法,能收到事半功倍的效果。第一是会读书,读好书。要善于抓住“选”和“记”两大要点。“选”,就是要选择好学习的内容,选出自己必读的书,做到急用的先读,学以致用,这是产生读书效果的关键。为什么有的人没少看书却收益甚微?其主要原因是多以“消遣型”“猎奇型”“消磨时间型”的态度来读书。“记”,就是运用多种方法把读书的重点内容记牢,通过标出位置、反复阅读、摘录出来等形式加深记忆,防止走马观花、囫囵吞枣、前读后忘。特别在习近平新时代中国特色社会主义思想学习上,要读原著、读原文、悟原理,看的时候就一定要拿笔,看到重要的地方,就画出来,有什么样的感受,就在书中写出来,这样坚持下去,就能收到很好的学习效果。同时,在学习中不但要学习本职业务,还要学习法律、经济、环境、历史等各方面的知识,做一个学识上比较全面的人。第二是会思考、勤钻研。“学而不思则罔,思而不学则殆”“行成于思,毁于随”。要善于思考,善于动脑子,把听到的、看到的杂乱无章的东西,归纳、总结、提炼,从中找出其规律性的东西,做到不仅知其然,而且知其所以然,从而有效指导工作实践。第三是会运用,有创新。学习的目的就是要学以致用。要善于掌握理论的基本立场、观点、方法,把解决实际问题作为出发点、落脚点和关键点。要与时俱进,有创新,要勇于突破条框的限制,要联系自己的思想和工作实际,学会用理论指导实践,提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

      二、积极投身工作实践,把提升自身能力作为成长进步的神圣职责和不懈追求

      青年干部热情高、劲头足、干劲大,这是长处。但从现实情况来看,往往有一些干部不能很好地协调和调动各个方面的积极性,不能顺利完成工作任务,原因主要是工作经验不足、方法不活、能力不强所致。这些能力从哪里来,主要是靠大家积极投身工作实践,在干中学,学中干,边干边思考,边干边总结,边干边反思,力求达到站起来会说,坐下来会写,工作上会干的境界。要想达到这种境界,没有什么捷径,只有靠自己苦练“三功”、做到“四勤”:

      做到“四勤”,就是青年干部在具体实践中,做到腿勤、口勤、手勤、脑勤,为练好“三功”夯实基础。一是腿勤。要经常走出机关,走进农家,多了解民意,多掌握民情,多解决难题,为顺利开展工作奠定基础。二是口勤。一方面要多讲,要善于宣传党的路线、方针、政策,做到深入人心、家喻户晓,要善于做思想工作,能动之以情、晓之以理。另一方面要多问,多向群众请教,与群众谈心,了解民生,掌握第一手资料。通过多讲、多问,锻炼自己的语言表达能力。三是手勤。俗话说:“好记性不如烂笔头”。作为青年干部,可能在工作中会遇到许多“第一次”,每一次都会有不同的体会和感受,要善于把这些体会形成文字,记录下来。同时,下乡调研要记录,开会学习要记录,读书看报要记录,通过多记多写锻炼自己的写作水平。四是脑勤。不动脑筋,不思考问题,能力就不会提高。工作中,要把科学发展观贯彻到实践中去,要善于动脑,善于思考,出主意、想办法,做到具体问题具体分析,不能人云亦云,墨守陈规,要创造性地开展工作,切实提高处理和解决复杂问题的能力。

      三、加强人格修养锤炼,把品德操守作为干部的立身之本和道德规范

      一名干部只有具备良好的品德,坚厚的才学,务实的作风,突出的业绩,才能算是称职的干部,才会有所作为。大家作为青年干部,一定要在社会的大熔炉中反复锤炼自己,以高尚的人格征服人,以过硬的作风凝聚人,以良好的形象赢得领导和同志们的认同。

      一要锤炼人格,做到以德服人。古语说的好,“先修身而后求能。”一个品行不端的人,仕途上也许能够上升到一定层面,但最终经不起时间的考验,经不起历史的检验。所以,有了好的品德修养做保证,做人才有底气,做事才有硬气,做官才有正气。作为一名青年干部,要有正直之德,心胸坦荡,一身正气,坚持原则,不以感情代替政策,不拿原则换取人情,要敢管、敢说、敢于得罪人;要有诚信之德,真诚待人,坦率处世,凡事守道义、讲信用;要有宽容之德,心胸开阔,善于容人、容事、容言,以海纳百川的胸怀换来理解、换来赞誉。

      二要锤炼作风,做到以实服人。工作靠实,事业靠干,只有务实、实干,才能推动工作。大家必须树立“苦熬没有头,苦干天地宽”的思想观念,任劳任怨,勤奋工作,把全部的智慧和精力用在抓工作上,用在干事业上,要坚决克服那种心态浮躁,在岗不敬业,“不给好处不办事,给了好处乱办事”,重唱功、轻做功,不注重实效的不良风气。要始终围绕县委、县政府的中心工作,转变作风求实效,不折不扣抓落实。

      三要锤炼意志,做到以绩服人。无论环境多么艰苦,工作多么繁重,作为青年干部都要坚信“熬年头不如鼓劲头,靠关系不如靠政绩,不服气不如争口气,会来事不如多干事”这一信条,对任何工作都要有争一流、创一流的劲头,都要有锲而不舍的劲头,目标一旦确定,任务一旦明确,就要一抓到底,不达目的决不罢休,努力创造一流的业绩,始终致力于“兴一方经济、谋一方发展”,用实实在在的业绩说话,用群众的满意说话。

      在此,我送给大家三句话:“认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白做人”。

      同志们,青年干部是*县各项事业蓬勃发展的希望所在,是*县的未来,希望大家在今后的工作、生活中,要多学习、多思考、多干事、多历练、多进步,以执着的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领、扎实的作风,勇敢地担负起历史的重任,在自己的事业道路上走得更快、走得更远,为全县经济和各项社会事业的发展增添力量、做出贡献。

      最后,预祝培训班取得圆满成功!祝同志们身体健康,学习进步!

      谢谢大家!

      关于青年干部培训班开班仪式讲话3

      同志们:

      时代在进步,学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子,工业经济时代读十几年书能管用一辈子,知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年,从学习出发》,与同志们讨论,和大家共勉。

      一、要“武装”还是要“包装”

      学习是为了“武装”还是为了“包装”,其实是态度问题,不是方法问题。大家作为青年干部,更重要的是通过扎实学习武装自己,而不是流于空谈、浮于表面,追求文凭、包装自己。

      1.渴求真知,不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望,用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式,更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来,他反复研究,由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么,这样才能了解新思想、新知识、新经验,不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑,疑则有进;进在善学,学在图新。五六十年代,地质学界普遍流行“中国贫油论”,我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑,正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神,我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田,从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题,一举摘掉了“贫油国”的帽子。

      2.自知无知,谦虚谨慎。事有所成,必是学有所成;学有所成,必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习,知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化。一代伟人毛泽东,活到老,学到老。毛主席的床铺特别宽大,半边堆书,半边休息。所以,学习没有最好只有更好,“学得好”才能“干得好”。

      3.心无旁骛,坚持不懈。现在有不少干部不注重学习,理由是忙于工作、应酬,没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实,但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”,时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时,每周集中学习一次,每月进行一次闭卷考试,每个季度写一篇思考性文章,每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来,已经集中学习了33次。

      二、讲“学习”还是讲“学历”

      学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力,文凭不等于水平。相比学历而言,要更看重学习,要不比学历比学习,让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。

      1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书,累了坐在书上休息,她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理,这些书籍给了她一个成功的平台,一把开启智慧的钥匙,没有这些书本知识的积累,她不可能有今天的成功。由此可见,要勤于学习、博览群书,不仅要做专才,还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气,丰富文学知识;二是多读史学经典,以养底气,增强史学知识;三是多读哲学经典,以养大气,丰富哲学知识;四是多读伦理经典,以养正气,丰富伦理知识。

      2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习,缺什么补什么,差什么学什么。大家到党校培训,就是要提高能力,提升境界,包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题,有针对性的深入思考,确保学有所得,学有所获。

      3.融会贯通。毛主席说过:“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程,做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质,才能“做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

      三、比“提高”还是比“提拔”

      “不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部,不讲提拔不现实,只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础,提高要体现在能力上。具体是三个方面。

      1.赢在执行。实干兴邦,空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻:“执行不到位等于不执行,执行不到位不如不执行”。没有执行力,落实就是空话,务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力,而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作,有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查,不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实,从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手,重视基础工作,把时间花在平时,把精力花在平时,把金钱花在平时,把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务,一是拖,一拖十天半月,拖到忘记就过关;二是推,找种种借口推辞工作、推卸责任;三是抗,软磨硬泡,顶着不办。这都不利于工作,不利于成长,不利于提高。美国西点军校有句名言:“没有任何借口”。这是西点军校200年奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念,200多年来西点军校为美国培养了3位总统、5位五星级上将、3700名将军。要强化细节抓执行。“天下大事,必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没,就是因为鱼雷挂钩生锈断裂,导致鱼雷坠地爆炸,结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的100多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛,但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念,切实把琐事做好,把小事做精,把细事做亮。

      2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲,经验有多丰富,思维就有多僵化。要推进新发展,开创新局面,就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来,多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前,他的小说无人问津,在穷得走投无路的情况下,他用自己最后一点钱,在报纸上登了一则醒目的征婚启事:“本人是个年轻有为的百万富翁,喜好音乐和运动,现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后,书店里的毛姆小说被一抢而空,一时之间“洛阳纸贵”,从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路,改变了毛姆的命运,使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远,我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲,它是一个破旧立新的过程,伴有阻力和风险。1977年4月,尚未恢复工作的邓小平给中央写信,指出“两个凡是”不符合马克思主义,提出要完整准确地理解毛泽东思想,从而揭开了新时期解放思想的序幕和1979年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神,敢为人先,勇于担当。“公罪不可无,私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新,创新要解决问题,要推动发展。2009年以来,市委组织部大胆突破传统选人用人方式,连续举办了四期青年干部综合素质训练班,集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动,既对广大青年干部进行综合素质集中强化训练,又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了1名团市委副书记、6名党外副镇长、10名市直单位机关干部,在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。

      3.成在团结。团结出效能,和谐出干部。要处理好三种关系:一是优点与缺点。尺有所短,寸有所长。不要总看别人的缺点,用自己的优点去比别人的缺点,用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔,就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点,正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置,找准角色。当好今天的配角,就是为了当好明天的主角;今天做不好配角的人,明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾,要善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到相互捧台、好戏连台,不要相互拆台、一起垮台。

      四、重“脑子”还是重“帽子”

      读书修身,从政立德。组织部门管“帽子”,但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”,坚持把读书学习“内化为一种信念,外化为一种追求”,才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀,责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱,人就不能直立;没有支柱,大厦就会坍塌。实践证明,理想越是高远,信念越是坚定,越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校,我讲过《人,总是要有一点精神的》,其中讲了四个问题:“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神,有实现抱负的远大理想,自觉加强党性修养和世界观改造。二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻炼和磨练,“苦其心志,劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多,他不是最优秀的,个人素质也不是最好,但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神,从一个普通青年成长为优秀特种兵,在逆境中脱颖而出。当然,付出不一定有回报,但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求,没有经年累月的耕耘,肯定不会取得丰硕的成果。三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期,潜心静气,埋头苦干,真正把心思和智慧用到本职工作上来,在艰苦环境中砥砺品质、提升能力,在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。

      五、到“基层”还是到“机关”

      机关条件好、平台高,很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”,大凡成大事者都来自基层,青年干部到机关更应该到基层。

      1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地,到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层,用业绩体现自我价值,实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业,积极参与招商引资,培养锻炼引资能力、谈判技巧;要在新农村建设第一线大显身手,积极引导农民发展特色养殖,推进农业产业结构调整;要在和谐社会建设最前沿施展才华,积极建言献策,努力维护社会稳定。

      2.基层是干部成长的阶梯。“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部,都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼,在丰富生动的实践中成长起来的,这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课,又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员,许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加,就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层,通过自己的努力向组织证明自己,让组织发现自己。

      3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事,克服浮躁情绪和“镀金”思想,走出“攀高结贵、寻找门路”的误区,走出“不求有功、但求无过”的误区,走出“思想消沉、见异思迁”的误区,走出“广交朋友、潇洒人生”的误区,牢固树立扎根基层的工作作风,从最基础干起,从点点滴滴做起。吃得了苦,受得了挫折,耐得住寂寞,经得起考验,埋头苦干,默默奉献,真正体现自我价值和人生意义。

      知识改变命运,学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”,为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇,从学习出发,不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界,进而在人生舞台上演绎精彩!预祝大家学习取得圆满成功!


     

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