最新在xx机关抓基层党建工作述职评议会上的讲话两篇

　　这一年，我们奋力推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，经济社会发展各项事业取得了新的成绩。下面是工作范文网小编给大家带来的最新在xx机关抓基层党建工作述职评议会上的讲话两篇，希望大家喜欢!

　　在抓基层党建和人才工作述职评议会上的讲话 篇一

　　20xx年是改革开放xx周年、“八八战略”实施15周年，也是我们“致敬历史、再启征程”的不平凡一年。这一年，我们奋力推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，经济社会发展各项事业取得了新的成绩。我省基层党建和人才工作也呈现齐头并进、砥砺奋进、纵深推进的良好态势，突出表现在三个方面：一是工作格局更加健全。结合开展“大学习大调研大抓落实”活动，深入谋划推进新时代基层党建和人才工作，健全完善大抓基层和党管人才的领导体制、工作机制，制定出台城市基层党建、公立医院党建、人才分类评价等多个文件，持续深化人才发展体制机制改革，强基础聚人才的导向更明确、举措更完善、保障更有力。二是工作基础不断夯实。深入实施“组织力提升工程”，持续深化“整乡推进、整县提升”，积极稳妥推进行政村规模调整，深入开展村社换届“回头看”，整体优化提升带头人队伍，大力规范支部建设和发展党员工作，持续打好“消薄”攻坚战，狠抓“人才新政”和人才强省行动纲要落实，大力建好西湖大学、之江实验室等高能级人才平台，基层党建和人才工作的后劲越来越足。三是工作红利加速释放。各级深入开展“党建+”工作和“人才+”行动，扎实推进基层党建和人才工作与中心工作同频共振，特别是紧扣“稳企业、保平安”这个大局，大力开展“联企送服务”“稳人才企业”等专项行动，倾情办好企业亟盼、人才关心的关键小事，有效激发企业和人才活力，有力助推了“千万工程”、美丽乡村建设、坚持发展新时代“枫桥经验”等工作，为全省经济社会平稳健康发展提供了坚强保障。

　　当前，全省上下正认真学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会和中央经济工作会议上的重要讲话精神，自觉践行习近平总书记赋予浙江的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”新期望，朝着“两个高水平”奋斗目标阔步前行。新的形势和任务为基层党建工作和人才工作提供了新的重大机遇，也提出了新的更高要求。全省各级党委(党组)要切实扛起职责使命，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以更大担当、更高标准、更实作为，谋好基层党建新篇章，打造人才工作升级版，努力创造更多在全省可推广、在全国有影响的鲜活经验、实践成果，为“两个高水平”建设提供坚强组织保证和强大人才支撑。

　　突出政治建设抓党建聚人才，巩固和扩大党的执政基础。

　　党的政治建设是党的根本性建设，是保证政治方向正确、政治领导有力、政治根基夯实的基础所在。党的政治建设抓好了，抓党建聚人才才能铸魂立根、把稳方向。各级党委(党组)必须把政治建设摆在首位，把政治原则、政治标准、政治要求不折不扣落实到抓党建聚人才的每个环节、各个方面。

　　一要充分挖掘用好浙江作为“中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地”的宝贵资源，动员基层党组织以群众喜闻乐见的方式，讲好中国共产党与浙江的故事，讲好改革开放与浙江的故事，讲好习近平新时代中国特色社会主义思想与浙江的故事，教育引导广大党员干部群众和各类人才坚定不移听党话、跟党走，坚定信仰、信念、信心。

　　二要从基层干部群众对习近平总书记怀有的朴素而深厚的感情出发，教育引导基层干部群众把握“两个维护”的科学内涵、具体要求，以正确的认识和行动坚决做到“两个维护”，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威在浙江一贯到底，确保“两个维护”在浙江落细落实。

　　三要强化政治引领政治吸纳，加大在高层次人才、高知识群体、青年农民、产业工人、农村能人中发展党员工作力度，增强基层群众、优秀人才对党组织的认同感、归属感。

　　紧扣中心工作抓党建聚人才，持续推动组织优势、人才优势化为发展优势。

　　当今世界正处于百年未有之大变局，我国发展仍处于重要战略机遇期。我们面临的外部形势越严峻复杂，发展中遇到的难题越多、阻力越大，越要通过加强基层党建和人才工作，增强我们的组织优势、人才优势，更好地把各方面的力量都凝聚起来，把各方面的创造力都激发出来。从这个意义上讲，基层党建和人才工作的成色如何，也要用推动中心工作的实际成效来衡量和检验。各级党委(党组)推进基层党建和人才工作，要始终把服务中心大局作为根本使命和价值追求，聚焦聚力“最多跑一次”改革、数字经济“一号工程”、大湾区大花园大通道大都市区建设、乡村振兴、长三角一体化发展等重点工作，积极探索抓党建聚人才促重大任务落实的路径机制，确保两项工作与经济社会发展深度融合、协同推进。省委决定开展“服务企业服务群众服务基层”活动，就是要深入践行以人民为中心的发展思想，把“三服务”作为2020年深入推进“大学习大调研大抓落实”活动的具体抓手，切实帮助企业、群众、基层解决困难和问题。元旦后的第一个工作日，省领导带队深入企业、深入群众、深入基层，了解情况、解决问题，有力推动了“三服务”活动开展。我省基层党建和人才工作也要找准工作切入点着力点，在“三服务”中展现担当作为。比如，服务企业就要把各基层党组织特别是企业党组织动员起来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助企业做好稳人心、稳人才、稳生产工作，帮助企业协调劳资等各种关系，推动各方面的惠企政策真正落到实处。比如，服务人才是服务群众的一项重要内容，要积极主动地同各类人才打交道、交朋友，多听取各方面人才的意见建议，多帮助他们解决实际困难和问题，让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　坚持问题导向抓党建聚人才，不断提高工作水平和质量。

　　对照习近平总书记赋予浙江的新期望，对照新时代党的建设总要求和组织路线，我省基层党建和人才工作仍然存在不少短板，还存在不平衡、不到位的问题。各级党委(党组)要增强问题意识、强化问题导向，结合常态化开展“大学习大调研大抓落实”活动，好好找一找本地本部门基层党建和人才工作存在哪些问题，好好研究解决这些问题的对策措施，好好抓一抓这些问题的整改落实。比如，以我省高考英语赋权加分事件为镜鉴，加强对党员干部政治纪律、政治规矩的教育，加强民主集中制的学习，加强党支部工作条例的落实，严格执行集体议事规则和决策程序，努力把每个党支部都建成坚强战斗堡垒。比如，针对一些行政村规模过大或过小严重制约党建工作整体提升的实际，稳妥有序推进行政村规模调整，跟进设置好党组织，重视加强村改社区党建工作，进一步增强村社党组织调控力。比如，以打赢“消薄”攻坚战为突破口，持续推动村级集体经济提标提质，特别是不能为“消薄”而“消薄”，着力提高村集体经济的造血功能，确保“消薄”工作取得实实在在的成效;大力建好用好党群服务中心(村级活动场所)、农村文化礼堂，推动力量下沉基层、资源倾斜基层，与时俱进、因地制宜提高基层基础的保障水平。比如，适应海外引才工作遇到的新情况新问题，主动调整策略，从大规模集中组织引才向市场化、企业化、精准化、小型化转变，从个体引才向团队式、成建制递进，从简单比拼政策优惠向打造最优人才生态全面发力。

　　强化组织领导抓党建聚人才，进一步压紧压实工作责任。

　　在党委(党组)书记的履职清单中，基层党建和人才工作始终是分量很重的两项内容，任何时候都不能忽视和放松。能否把这两项工作抓好，是检验党委(党组)书记是否合格的重要标准。党委(党组)书记要亲力亲为抓，既管宏观谋大事，又抓关键破难题，注意在做好“落一子而全盘活”的工作上多动脑筋，在具有趋势性前瞻性的工作上多作探索，在健全体制机制上多下功夫，在消除痛点堵点薄弱点上多出实招。特别是基层党建和人才工作的对象在一线、问题在一线、经验也在一线，党委(党组)书记要沉到一线摸情况、找思路、抓落实，发现典型、树立典型，照着基层所盼、人才所需，有的放矢地谋事干事，切实把工作做到党员群众和广大人才心坎上。要求真务实抓，推进工作重实绩讲实效，制定政策在精不在多，设计载体需有实质内容，对看准的事情、定下的任务、长效的工作，做到一招一式抓扎实，久久为功见成效。要形成合力一起抓，把抓基层党建和人才工作责任纳入党委(党组)领导班子成员工作分工，推动班子成员抓好分管领域的基层党建和人才工作，并把压力传下去、把责任落下去，推动形成大抓基层党建和人才工作的良好氛围。

　　在党支部书记抓党建述职评议会上的讲话 篇二

　　同志们：

　　刚才，机关各党支部书记、各分局党支部书记分别就个人思想政治状况，履行“一岗双责”、完成重点工作、落实全面从严治党主体责任等情况作了述职。从述职的情况来看，各位书记围绕党的建设和履职发展，既总结了成绩，又剖析了不足;既汇报了思想状况，又分享了个人体会。给我的感受是，各位总结工作有高度，剖析问题有“精度”，汇报思想有深度，分享体会有“温度”。可以说，X年各支部在“党建引领、助力发展”理念的指导下，不仅支部建设抓得有声有色，业务工作也是成绩斐然。在这里，我作为机关党委书记，首先向各位辛勤付出的支部书记表示感谢!下面，我主要就各支部书记的述党建情况进行点评。

　　X年各支部的党建工作情况，可以概括为“四个提升、一个突出”。“四个提升”即

　　政治站位进一步提升。各支部书记能够不断提高自身政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;能够正确认识支部党建工作的重要性和紧迫性，自觉按照机关党委的要求，把支部党建工作放到更加突出位置，积极组织支部开展活动，落实相关工作，切实履行了抓支部党建“第一人”责任。

　　理论水平进一步提升。各支部能够围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织本支部党员经常性地开展学习。尤其是主题教育期间，大多数支部在时间紧、任务重的情况下，仍然能够端正态度、直面问题，坚持带着问题学、针对问题改，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走。机关各党员干部对新思想的认识有了较为显著的进步。

　　组织生活规范性进一步提升。利用“主题党日”活动这一载体，各支部开展了经常性的党内活动，不断帮助支部党员增强自身身份意识和责任意识。“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范。特别是今年的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，从会后报来的发言资料以及各个支部反馈的情况来看，大多数各支部按照规定程序征求了意见、检视了问题，开展了批评与自我批评，达到了自我体检、自我革命、自我进步的效果。

　　作风形象进一步提升。各支部认真落实“抓作风、树形象”活动的相关要求，聚焦“五个有之”以及形式主义、官僚主义等作风问题，开展排查、建账、整改、销号。同时，围绕初心和使命，认真解决改革发展稳定中的热点难点问题和人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，把学习成效体现到了增强党性、推动工作之中，有力地巩固了我局务实便民的社会形象。

　　“一个突出”指X年工作业绩亮点突出。在党建工作的引领下，今年我局有多项工作成绩突出，多项任务指标超额完成，许多部门的业绩与兄弟局相比名列前茅。具体成绩这里就不一一细说。

　　X年的工作成绩是有目共睹的。但是，成绩不说跑不掉，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们还是要清醒的认识到:我们的党建工作对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，对照总局党委的部署，仍存在着一些短板，主要是：

　　在支部的班子设置上，部分支部还未及时调整到位。部分支部由于人员变动需要补选支部委员;部分因为新人进入，党员人数超过7人，需要设立支委会、增选委员。由于种种原因，这些支部的班子调整工作还未开展。在党员管理上，部分支部书记还存在着“老好人”思想。不敢管、不真管的现象仍然存在，对“支部委员抓的紧，对一般党员干部要求松”的现象没有完全消除，较真碰硬、大胆批评的风气还没有完全形成。在组织生活上，少数支部与其他支部存在较大差距。与大多数支部相比，还有少部分党支部开展党内组织生活的主动性和经常性不够。对于“规定动作”，仍需多次督促才能够完成。在党日活动上，活动的形式还有待进一步创新。除少部分支部结合自身特点进行了积极、大胆的尝试外，大部分支部的活动形式仍是以开会为主，严肃有余，创新不足。久而久之，会削弱党日活动的效果。

　　对于上述成绩和不足，大家要认真思考、辩证看待。对于成绩，要认真总结经验，努力将其固化为习惯;对于问题，要认真剖析根源，仔细做好查改。