XX公司突发事件应急预案

公司突发事件应急预案

第一章总则

TOC \o "1-5" \h \z 第一条为确保公司的生产经营安全和提高处置突发 事

件的能力，加强突发事件信息报告的规范化建设，建立快 速 畅通的突发事件信息报告渠道，确保公司的各项应急措施 能

够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的 影

响和损失，结合公司实际，特制定本预案。

第二条 本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于 日常经营的、已经或者可能会对公司的经营以及对公司的声 誉产生重大影响的、需要采取应急处置措施予以应对的偶发 性事件。

第三条公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与 应急处置相结合的原则。

第四条 本预案适用于公司内突然发生，严重影响或可 能导致或转化为严重影响正常生产经营的公司紧急事件的 处置。

第二章突发事件分类

第五条突发事件主要包括但不限于：

（一） 自然灾害：主要包括地震、洪涝等；

（二） 事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交 通事故、火灾等；

（三） 公共卫生事件：主要包括发生传染性疫情，食

品安全和职业危害，以及其他严重影响员工健康和生命安全 的事件；

（四） 信息类事件：主要包括报刊、媒体对公司进行 大虽、集中的不实报道及负面新闻；

（五） 群体性事件：主要包括劳资纠纷、恶性上访等。

第三章 组织体系及职责

第六条 公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组 织、快速反应、协同应对。

第七条 公司成立突发事件处置工作领导小组 （下称

“应急领导小组”）。

组长： 党委书记 副组长：公司副总、三（副）总师、

工会（副）主席、

纪委（副）书记组员：相关

部门负责人

（一） 组长职责：

1、 负责公司突发事件的应急管理工作；

2、 批准和终止本预案；

3、 组织指挥突发风险处置工作；

4、 在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策 ；

5、 负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。

（二） 副组长职责：

1、 协助组织进行有关突发风险的处置工作 ；

2、 指导公司相关部门及分支机构的突发事件应急体系

建设；

3、 综合协调信息收集、情况汇总分析等工作，发挥运 转枢纽作用；

4、 负责有关突发事件的信息披露工作 ；

5、 协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道 工作，拟定统一的对外宣传解释口径。

（三）组员职责：

1、 各相关组员按照其分管的工作归口负责相关类别的 突发事件的应急管理工作；

2、 督促、落实领导的批示、指示及有关决定；

TOC \o "1-5" \h \z 3、 收集、反馈突发风险事件处置的相关信息 ；

4、 指导和协调各部门及分支机构做好相关突发事件的 预防、应急处置和调查处理等工作；

5、 负责组织突发风险事件处置工作的善后和总结工作 ；

6、 履行突发事件的值守等职责。

第八条应急领导小组是公司突发事件管理以及处置 工

作的领导机构，统一领导公司突发事件应急处理，就相关 重

大问题作出决策和部署，根据需要研究决定本公司对外发 布

事件信息，主要职责包括：

（一） 决定启动和终止突发事件处理系统；

（二） 拟定突发事件处理方案；

（三） 组织指挥突发事件处理工作；

（四） 协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传

报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径 ；

（五） 负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接 ；

（六）突发事件处理过程中的其它事项。

第四章工作原则

第九条妥善处理各类突发性事件，要遵循以下原则：

（一） 反应迅速，果断处理。对涉及到人身安全的突 发事故，要在第一时间内动作响应，坚持以人为本，果断处 置；对涉及到政局、社会秩序，影响单位正常生产的公共突 发事件，要多方面、准确收集情报，做好应对策略；对涉及 到劳资纠纷，恶意上访等，要按“宜散不宜聚，宜顺不宜激” 的方针，积极主动化解矛盾；对涉及到重大财产损失、安全 事故的各类突发性事件，要及时上报公司应急工作领导小 组，共同寻求对策，尽最大限度的减少损失；对出现的负面 宣传报道，及时料及情况，深入了解事件真相，及时对接媒 体。

（二）迅速上报。突发事件是指对本单位（包括机关 和公司所属各项目、架子队、工区等）的正常生产、生活秩 序造成影响的事件，发生突发事件后，各单位要迅速处置， 启动应急预案，并在事发一小时内上报给公司应急工作领导 小组。

第五章工作程序

第十条 各单位要本着预防为主的方针，加强对日常工 作中可能出现的突发事件的预防。

（一） 公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预 防和控制措施，根据突发事件的监测结果对突发事件可能产 生的危害程度进行评估，以便采取应对措施。

（二） 公司各部门、各单位负责人作为突发事件的预 警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关 情况，做到及时提小、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。

（三） 公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日 常敏感度，不断地监测社会环境的变化趋势，收集整理并及 时汇报可能威胁企业的重要信息，并对其转化为突发事件的 可能性和危害性进行评估。

（四） 公司的任何人均可作为信息的报告人，接到电 话后立即向公司相关部门负责人报告，相关部门负责人接到 信息后应及时向应急领导小组组长、副组长汇报。有关人员 报送、报告突发事件预警信息， 应当做到及时、客观、真实, 不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

（五） 预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可 能影响范围、预警事项、应采取的措施等。公司预警信息的 传递主要由公司各部门、各单位负责人向应急领导小组组 长、副组长进行汇报，然后由组长、副组长协同有关人员对 信息进行分析及调查，确定为有可能导致或转化为突发事件 的各类信息须予以高度重视，必要时提出启动应急预案的建 议。

第十一条 根据突发事件的具体类别、性质、产生的后 果等立即启动应急机制，基本工作程序是：

（一） 突发自然灾害事件。自然灾害发生后，有关部 门在接到灾情报告的同时，立即组织专业技术人员赶到现场 开展应急调查，判定自然灾害级别及诱发因素， 灾害规模等， 提出应急处置措施，并按灾害规模逐级上报政府和上级主管 部门。

（二） 各类安全事故、交通事故。对于出现的此类突 发事件，要本着“救人第一”的原则开展工作，成立应急救 援小组和善后处理小组。

（三） 公共卫生事件。根据疫情规模，做出暂停工作、 封闭管理等决策，及时联系医院等卫生医疗机构，本着“先 救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作，做好车辆的 安排和调度。

（四） 信息类事件。新闻危机一旦爆发，当事人和所

在单位要在第一时间上报相关部门， 12小时内形成书面报

告。上级主管部门及时跟进调查，了解事件真相，明确新闻 发言人，积极对接媒体。

（五） 劳资纠纷、恶性上访事件。根据具体情况，联 合相关部门，迅速开展相关处置工作，控制事态发展。特别 是年底、节前，对于人数较多的恶性讨薪等事件，要及时搜 集资料，整理证据，并报送公安部门。

第六章附则

第十二条本预案由公司应急工作领导小组负责解释。

　第十三条 本预案自印发之日起施行。

办公室卫生管理制度

一、 主要内容与适用范围

本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理

二、 定义

1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

公共区域环境卫生应做到以下几点：

保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - 。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。

保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

　7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

办公用品的卫生管理应做到以下几点：

办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌

一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

7)6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7)

新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。