党支部加强自身建设方面存在问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

　　党支部强化自身建设方面存在的问题清单及整改措施X，支部对党员的平常教育不够深切,教育效果不好.具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰.

　　整改措施.在支部的理论上下功夫,将理论逐渐引向深切,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过来提升党员组织观念.

　　整改计划：

　　①完善支部理论制度,将支部理论制度相对固定下来.支部理论由支部书记X磊同志负责.做到内容，时间落实,做到每月集学校习很多于半天,要求对每次做好纪录,着力效果的提升.

　　②依照工区计划安排和工作实际做好职工的安排.③给党员职工同志创造一个良好的环境.

　　X，党员先锋模范作用发挥不充分

　　具体表现.个别党员存在着对工作不思进取，得过且过，精神状态不佳的现象,工作主动性和创造性没有充分调动起来.

　　整改措施.强化党员意识，责任意识的培养,调动党员同志的主动性和创造性,发挥党员先锋模范作用.

　　整改计划：

　　①完善规范支部对党员的平常教育管理,在支部内举办党员意识，责任意识，工作意识，意识，表率意识的教育活动,使党员同志通过形成共识.

　　②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的主动性,发挥共X党员的先锋模范作用.

　　③依靠“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识，责任意识.

　　X，支部举办批评与自身批评不够.

　　具体表现.个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已，高高挂起,与群众沟通和交流不充分.

　　整改措施.强化与职工，党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力.

　　整改计划：

　　①支部每月（季）举办一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃仔细对待自己,真心诚意扶助别人”的团结活泼的气氛,经常性举办批评与自身批评.

　　②通过设置意见箱等方式,建立支部，行政与职工群众沟通长效机制.

　　党支部强化自身建设方面存在的问题清单及整改措施

　　现在X县（市）直XX在强化队伍建设方面整体上是好的,可是也存在着诸多不适应新形势需要的凸出问题,亟待造成重视和解决.

　　一，存在问题

　　一是对党建工作认识不够.相当一部分XX党组织主要领导对党建工作认识不够到位,对于单位党建工作存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象.个别领导抓业务劲头十足,搞党的建设满不在乎,认为业务工作是“硬头货”,党务工作是“软皮筋”,总想在自己任期内多搞出点“政绩”,不想在党务工作上花费过多的精力.

　　二是基层党组织工作举办力度不够.党的XX集合制原则，“X会X课”组织生活制度等坚持得不够经常.有些基层党组织在落实执行“X会X课”制度方面存在一些不容忽视的问题.主要表现是：有一些“X会X课”制度落实不够,只写在纸上,挂在墙上,而没有仔细执行,致使制度形同虚设.少数基层党组织从没举办过方式多样的活动,方式比较枯燥,一般只限于读读报纸,念念文件,照本宣科,“左耳朵进右耳朵出”,最后谁也没记清,致使一些党员对理论兴趣不浓郁,参与热情不高.对党员的教育，管理，监督不够,党组织管理党员的意识不强,致使少数党员放松了思想改造,党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠,整日沉浸在悠闲当中,不思进取,工作上只求过得去,不求过得硬.

　　三是基层党组织班子作用发挥不够.一方面县（市）直XX党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作.有一些工作主动性，主动性不够,不同程度的存在重业务,轻党务的倾向,影响了党组织作用的发挥.另一方面,分管党务工作的班子成员分工变动频繁.相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作,对党务工作不熟悉,工作一段时间后,刚刚熟悉党务工作,岗位又重新调整,影响了党务工作的有序举办,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥.

　　四是党建工作制度执行意识不够.个别XX党组织党建工作缺乏切实的制度保证,即使是有制度,也是“写在纸上，挂在墙上，喊在嘴上，没有落实在行动上.”有一些单位一年一度的XX生活会全开成了“评功摆好会”.执行制度原则性不强,遇到得罪人的情形有意回避,因人而异采用不同的制度水准.与此同时,在制度的宣传和监督上流于方式,导致一些干部对制度理解存在偏差.以致于制度执行力大打折扣,从而影响了本支部党建工作的切实举办.

　　五是XX党员的表率强度不够.个别党员理想，信念，宗旨意识淡化,工作敷衍塞责,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强,存在“门难进,话难听,脸难看,事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中,因为放松和思想改造,忽视党.性锻炼,不钻研业务,不提升工作本领,业绩平庸,先锋模范作用荡然无存,被时代抛弃,更谈不上做时代先锋.这些现象,在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象.

　　二，几点建议

　　X，抓领导，领导抓,形成齐抓共管的党建工作格局.要强化党要管党的意识,努力构建“以工委为龙头,以基层党委，总支为重点,以党支部为基础,党委，总支书记是责任人,党员干部都是责任人,一级抓一级,层层抓领导,一级做给一级看,一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系.县（市）直XX各党委，总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用.要实实在在担负起党建责任人的职责,使党建工作与业务工作一起研究,一起安排,一起落实,一起检查,不搞单打一或搞“两X皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题,诸如：党建经费，人员调用等具体问题;要转变观念,变党建工作“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务，指方向，压担子;要充分发挥党委委员，支部委员的作用,充分调动他们工作的主动性,关心他们的，工作和生活,经常向党务干部了解情形,检查问题.

　　X，抓认识，筑体系,实实在在强化基层党组织自身建设.XX党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个XX在思想上，政X上与党X央保持一致,坚持正确的政X方向;涉及到能否保证XX党员干部在复X变的国际国内环境XX斗争中明辨是非，站稳立场，坚定信心，迎难而上,胜利完成党和X府交给的任务.因这,支部自身建设的好与坏,对XX党建起着非常重要的作用.另外,支部班子要强化,努力提升自身的素质,书记，副书记要带头的与此同时,保证支委成员的政X,依照《中国共X党党和国家XX基

　　层组织工作条例》的要求,更加深切确定支部工作的内容,真正把XX党建工作扎扎实实地保证.

　　X，抓班子，带队伍,配齐配强党务干部.配备一定数量，素质较高的党务干部,是做好XX党建工作的重要条件之一.县（市）直工委要协调有关领导,配齐，配强党务干部.对不适应做党务工作或工作平庸，能力一般的党务干部,要建议部门党组调整分工,予以摒弃.对做党务工作较短,工作业务不很熟练的党务干部,应强化集训,提升他们从事党务工作的能力.对政X素质好，工作能力强，成绩凸出的党务干部要予以表彰,破格提拔,以这激励XX其他党务工保证XX党建工作.

　　X，抓制度，强管理,确保XX党建工作规范化.XX党建工作要建立完善管理机制,进行规范化管理.一是坚持两位一体,施行“双目标考核”.各级党组织要把XX党建工作与业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,放进统一管理,从根本上解决“两X皮”的问题.二是保证党务，业务两个联系,施行“双目标管理”.XX党组织要依照上级党委整体布局,制订和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》,对党支部和党员施行双目标管理.三是研究可行措施,保证目标的实现.为保证党员,非常是党员领导干部能够按时参加组织活动,要施行党组织生活“预告制”，“公举办示制”，“谈话提醒制”和“奖惩制”.

　　X，抓主体，带全局,增强基层党组织的战斗力.要主动培养XX党员队伍具有政X立场坚定，思想品质端正，知识层面较高，创新

　　思维敏锐等特点.发挥好XX党员的主体作用,是强化XX党组织建设的根本.要非常重视党员作用的发挥,通过举办XX生活会,“讲党.性，重品行，作表率”等主X教育活动,使党员的主体意识更加深切增强,XX服务水准和工作质量明显提升.

　　党支部强化自身建设方面存在的问题清单及整改措施

　　市委组织部印发《关于在“X学X做”教育中仔细排查整改基层党支部和党员存在的凸出问题的通知》,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,把解决问题贯穿教育全过程.

　　一，整改目标

　　仔细保证X办发XXXXXX号，X办发XXXXXX号，X发XXXXX号等省（市）委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实,把强化服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务,把建设有坚强有力的领导班子，有本领过硬的骨干队伍，有功能实用的服务场所，有方式多样的服务载体，有完善完善的制度机制，有群众满意的服务业绩作为主要目标,强化各级党组织书记责任,逐渐提升服务能力,优化组织设置,强化队伍建设,强化激励保证.通过一年努力,使全市基层党组织服务意识更强，党员队伍能力素质更好，基层基础保证水准更高，基层党组织工作效果更优.

　　二，存在的主要问题

　　X，部分领域党建工作比较薄弱.XX党建方面,存在“灯下X”的现象,部分党员领导干部的党委（党组）意识不强,抓党建工作的主

　　动性主动性不高;部分单位举办党建活动不经常,党员创先争优意识不强,作用发挥不够明显.非公有制经济组织和社会组织党建方面,党的组织和工作全覆盖还有差距,社会组织党组织覆盖率仅为XX%,没有达到上级要求.

　　X，基层运转保证不够到位.各类基层组织低限运转保证水准虽然达到了省（市）委规定的最低要求,可是整体保证水准还是偏低,村平均运转经费仅为X.XX万元,村干部年人均工资仅为X.XX万元,运转比较艰难.全市基层党务工作人员编制，经费预算不能完全适应工作需要,专兼职组织员队伍建设有待强化.

　　X，基础工作不够扎实.一些地方发展党员的程序不严,质量不高,个别地方出现了违规发展党员的问题.有一些地方农村党员干部现代远程教育举办不经常,效果不明显.有一些村（社区）“四议两公开”等制度推行不到位,财务管理比较混乱.

　　X，基层组织阵地建设不够平衡.中心城区阵地建设相对较好,可是少数乡（镇）镇“五小设备”不全,有一些县（市）城，乡（镇）镇社区没有办公用房,少数偏远村没有办公服务场所.

　　X，抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步.部分基层党组织“X会X课”，XX评议党员等组织生活制度坚持不够，流于方式.

　　X，服务群众”最后一公里”不够畅通.有一些地方在职党员到社区报到后,作用发挥不明显,有一些乡（镇）镇没有建便民服务中心,部分社

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