村两委换届选举自查报告 村两委自查报告

村两委换届选举自查报告 村两委自查报告

　　村两委换届选举自查报告 村两委自查报告

　　村两委换届选举自查报告

　　依照市委、X府的统一安排，我乡（镇）组织专门人员依照文件有关精神对我乡（镇）“两委”换届选举工作进行了自查，现在把自查结果报告如下：

　　固军乡（镇）下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全乡（镇）有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。依照市委的安排安排，从10月15日至11月30日，我乡（镇）开展了村“两委”换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、XX局的指导下，乡（镇）党委、X府非常重视，认真组织，仔细安排，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5名，其中支部书记1名。一个社区和4个村委会换届选举工作依照程序正在有序开展。

　　一、强化领导准备充分

　　为确保村“两委”换届选举工作的顺利开展，乡（镇）党委适时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。

　　一是成立了由乡（镇）党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他有关人员，下设宣传组、督查组、组。

　　二是仔细制订村党支部和村委会换届选举工作的实施方案。依照《党章》、《中国共X党基层组织选举工作暂行条例》和《XX市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（达市委办发〔XXXX〕61号）和

　　万委发〔XXXX〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《XX省（市）村民委员会选举条例》，在调查研究的基础上，联系本乡（镇）实际，因地制宜，依照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制订任职条件，制订了实施方案，为村“两委”选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。

　　三是更加深入完善村务财务公开和XX管理工作制度。由乡（镇）组织财政所等领头负责，对全乡（镇）4个村、一个社区的村务财务公开和XX管理情形进行检查，仔细做好村级财务审计。

　　四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，依照市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。

　　二、统一思想，提升认识

　　这次村“两委”换届选举工作关系到强化农村基层组织建设，提升党的XX能力和从今往后三年农村工作的大局。为这，乡（镇）党委非常重视，在乡（镇）班子思想统一的基础上，着力用“三个代表”重要思想和党的XX大精神统一广大党员、群众的思想。一是先后组织乡（镇）干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，非常是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表会、户主大会，广泛统一思想认识，与此同时采用多样方式，因村制宜，使用广播、标语、X板报等渠道保证宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为“四评村

　　官”和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好气氛。

　　三、认真组织，分步实施

　　在乡（镇）换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡（镇）全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我乡（镇）村“两委”换届工作依照“四评村官”程序和步骤，全部存依照“四评村官”采用公推直选。最先是动员党员、群众主动自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。与此同时，对报名者由乡（镇）领导小组依照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的人员依照各村的实际情形，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的XX测评，报乡（镇）党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。与此同时依法进行选民登记并X榜公开展示，通过“四评村官”活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。

　　四、严肃纪律，严格把关

　　乡（镇）党委依照科学、XX、依法、规范的要求，着力强化具体实施过程中的监督，把及选举的方式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公开展示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬XX，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。

　　五、强化素质，着力效果

　　村“两委”的换届选举工作，是现在农村基层组织建设的一件大事，我乡（镇）实行“四评村官”和直选办法，着力提升了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。

　　现在我乡（镇）已完成选举5个村、一个社区党支部换届选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10人，55岁以上的有8人，平均年龄48.7岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。二是从学历结构分布上：大专2人，学校（含中专）的有9人，学校的有19人，其中党支部书记大专2人，学校（含中专）的有3人，学校的有1人。X一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降1.5岁，35岁以下的比上一届多2名。5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部X榜公布，已X贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。

工作总结（Job Summary/Work Summary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。