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    关于做好党建和“坚持政治建警从严治警”年述职报告

    时间:2020-12-02 12:17:31 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

    同志们:大家好!

    我是xxx。我的主要工作职责是协助xx同志,主抓党建、队伍建设、组织学习培训、开展干警思想政治教育监督检查等工作。今年以来,按照习近平总书记重要讲话精神、重要训词、重要指示批示精神和党中央、公安部党委、自治区党委和公安厅党委各项决策部署要求,聚焦“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿,结合我局实际,全面深入学习贯彻、认真落实。在保持“严”的主基调中,常态化组织政治教育、永葆忠诚本色,常态化接受政治体检、查找解决问题,常态化严格管理监督、涵养政治生态,不断深化“四个铁一般”公安队伍建设。把党的“政治建设”摆在首位,把握规律,改革创新,务求实效,探索新思路和新途径,全面提升党建工作水平。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。现就我的实际工作开展及推进情况述职如下:

    一、学习教育及整顿工作开展情况

    就我个人而言:做为基层公安机关领导干部,理想信念是否坚定,是搞好工作的根本。政治立场、政治方向、政治敏感性和鉴别力一定要强。在这方面我注重加强对党的政治理论学习,提高自己的理论政策水平和政治素养,明确政治方向,坚定理想信念,使自己始终保持清醒的头脑,同时与广大干警同学习、同提高,在思想上、行动上和党中央保持高度的一致。

    从全局工作来说:今年以来,一是组织全局党员集中培训xxxx次、党支部书记及党务工作者集中轮训2次、参加全市集中轮训xxxxx、全员参加处级以上领导干部网上学习、科级干部全员轮训、公务员网上教育培训等。全面系统深入地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实习近平总书记的重要讲话重要训词、重要指示批示精神。在学习过程中体现党对公安的绝对领导、全面领导。二是对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的xxxxxx个方面进行了归类,细致分工到各相关责任科室,做到事事有人管、项项有人做、件件见实效,圆满完成了“规定动作”和“自选动作”,实现了党的领导更加有力、忠诚警魂更加牢固、政治生态更加优化、纪律作风更加严明、人民立场更加坚定的既定目标。三是与xxxxxx个支部书记签署了党建工作第一责任人“责任状”,每季度考评检查1次履职情况,每半年进行一次述职考核。

    二、问题和不足

    一是政治领导力发挥不足,党组织战斗力不强。个别党支部软弱涣散,领导核心作用弱化,说话没人听、办事没人跟;
    有的党员“不知道群众在想什么”,有的群众则抱怨“不知道党在做什么”;
    为民办事的实力偏弱,党组织号召力和凝聚力不强。

    二是党建责任心不强,党建责任履行不足。个别党支部书记履行党建第一责任人的职责不实,抓党建工作不上心、不用心、不专心,精力旁顾,“种了别人的地、荒了自己的田”;
    抓党建工作思想陈旧、方式老套,“搞表面文章”“搞数字游戏”,存在“就党建抓党建”的思维定势和“为创新而创新”的认识偏差;
    有的党务干部荒于学习,工作能力不足,跟不上党的建设的新形势新需要。

    三是党务干部人员不够、能力不足。虽然近年来持续加大对支部书记、党务干部的培训力度,基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升,但整体来看,一些党务工作者的理论素质、业务能力与发展需求还有较大差距,直接影响了本单位党建工作水平;
    部分单位党务干部比较缺乏、青黄不接,兼职化现象较为普遍,专业化程度和履职能务欠缺,尤其是一些新任职的支部书记缺乏党务经验和实践锻炼,业务不精通、作用发挥不明显,存在专职不专业、兼职不履职、新任不胜任的现象,素质能力和职责履行亟待提升。

    四是党员思想认识不足,党员身份意识不强。目前,基层工作方式发生根本转变,基层党员承担的责任越来越多,部分党员对党在基层的新政策和对党员的新要求漠然置之,出现“上热下冷”现象。一些党员不敢亮明党员身份,党组织生活不正常参与。个别党员忘记了自己的政治责任,把自己混同于普通群众,思想守旧,观念落后,不能适应新形势新任务的要求。当前维稳形势严峻,民警连续值班、加班、备勤,工作辛苦,出现推辞老百姓的求助现象,这是教育不到位,思想工作不深入的体现。

    三、下步工作打算

    一是树立党建工作新理念

    首先就是树立政治理念,把党的政治建设摆在首位,把抓好党建作为最大的政绩,强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”。其次是树立“大党建”理念。始终坚持党建与发展、党建与基层治理同部署、同推进,切实把党的组织优势转化为发展优势,把党建优势转化为基层治理优势。第三是树立“智慧党建”理念。依靠“智慧党建”搭建起党内信息管理系统,开通网上党支部、党员群众在线互动、网上接访等新功能,立足为群众提供优质高效的服务,推动基层党建由传统向现代转变、由单向向互动转变、由封闭向开放转变、由管理向服务转变。

    二是落实党建工作新要求

    1、推进项目化管理。把基层党建中“虚”的工作抓“实”,真正把党建责任落到人头,促进工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推广。

    2、推进清单式建账。清单式建立台账,对工作推进实行动态更新,针对问题不足,定期“挂帐”“销号”,公开晒“账”。

    3、实行实绩性考评。实绩性考评重“实”不重“虚”,更多将考评放在组织建设、队伍管理、干部作风等具体成效上,真正做到准确、客观、公正地评价基层党组织和基层党务工作者的工作实绩,增强基层党务工作者的压力感和责任感,有效杜绝基层党建中“干与不干一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想问题,实现以考促实干、以考促发展。

    回顾前一段工作,我们取得了一些成绩,但离上级部门要求还有一定的差距,今后我们将积极适应新时期公安队伍建设工作的需要,加强学习,掌握精神实质,在提高公安机关整体素质和战斗力水平上多动脑筋,在维护班子团结上多作表率,在抓队伍建设上勤奋工作,坚定不移地贯彻从严治警、政治建警的方针,不断加强对民警的纪律作风教育,围绕经济建设这个大局,抓好队伍建设,发挥好公安机关职能作用。

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