总工会社会联络部社会组织处处长挂职锻炼心得体会、工作总结集锦3篇

　　党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动，工作范文网小编为此收录了总工会社会联络部社会组织处处长挂职锻炼心得体会、工作总结集锦3篇，希望能为大家提供帮助。

　　总工会社会联络部社会组织处处长挂职锻炼心得体会、工作总结1

　　根据组织安排，我于去年x月下旬至xx月下旬在xx市xx区xx路街道办事处挂职锻炼，感受颇深，受益良多，启发很大，思想观念得到了更新，工作思路得到了拓展，发展意识得到了增强。

　　xx区位于xx市地域腹部，是xx市主要对外交通枢纽，是主要工业基地、科技及航天新区，常住人口xxx万人，区域面积近xxx平方公里，有x个镇、x个街道和x个市级工业区。

　　xx路街道办事处主要是原来的老xx区，面积xx平方公里，总人口xx万人，是以机电工业基地为基础的大型社区，是xx市向南延伸发展和科技孵化园区的重要产业基地。

　　解放区作为焦作市老城区和中心商贸区之一，与xx区相比，经济社会发展有差距，但也有自身的条件和优势，只要抢抓机遇，发挥优势，赢得主动，进一步解放思想，更新观念，扩大招商，狠抓项目，就一定能加快发展，谋求突破。

　　一要学习xx先进理念，始终坚持把发展作为第一要务。xx区作为xx重点工业区和科技创新基地，大力推进产业融合发展，提升区域创新能力，提高招商服务能级，推进经济领域改革，强化多方联动合作;而xx路街道办事处则以打造“零号湾”为平台的xx南部创新创业集聚区，推进旧小区改造和xx路商务区建设，都充分体现了敢为人先、勇于担当、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气和勇气。学习先进经验，面对现实情况，要保持奋发有为、知难而进的精神，学习xx人“想发展，议发展，求发展，抓发展”的理念，按照焦作市委“凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展”的总要求和“一个战略、四项重点、十大建设”的总思路，全力抓好稳增长、保态势、促发展和服务好城际铁路、重点水系建设等工作，为我市经济社会发展作出应有的贡献。

　　二要借鉴科技创新创业“双创”经验，积极培育新的经济增长点。xx区在科技创新创业方面提出要打造“xx南部科技创新中心”的目标，充分利用邻近高校、科研机构的资源优势，以平台化、项目化的方式，实施科技创新、人才创业、社区发展相互交融的系统工程，探索政府、高校、科研机构、企业合作模式，推动大众创业、万众创新，使其成为科技创新、人才创业的引领区。解放区作为中心城区之一，具有独特的区位优势、人才优势、信息优势，要立足实际，借力发展，敢为人先，勇于创新，以加快建设xx一条街为契机，大力发展电子商务、“互联网+”等新业态、新产业，积极引进先进技术和人才，鼓励辖区企业与科研机构进行技术合作，鼓励传统商贸企业转型升级，不断培育新的经济增长点。

　　三要学习借鉴区域化大党建工作模式，不断开创社区党建新局面。xx路街道办事处按照“凝聚区域力量、实现合作共赢”的工作思路，坚持“党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办”的共建方针，成立xx区域党建联席会，吸收了xx交通大学、xx机电学院、xx锅炉厂等xx家驻区单位和大型企业为成员单位，实现了社区党建工作“外压到内生”“单一到多元”“黏合到融合”的三大转变，不仅打通了不相隶属党组织之间的横隔与壁垒，更打开了区域单位不同建制、不同系统、不同层级的党组织相互交流、相互支持、相互融合的局面，不断促进高校、企业、社区资源的共享和有效利用。在资源利用、经费保障等方面，解放区还不能与其相比，但其管理模式和理念非常值得学习。

　　四要学习借鉴新型社会管理方式，不断创新和丰富社区治理和公共服务内涵。xx路街道办事处以贯彻落实xx市委“x号课题”为契机，以“公共服务、公共管理、公共安全”为主线，着力打造以xx家园为载体的公共服务平台和以网格化机制为核心的社区治理平台，在城市管理方面探索开展大联动体制机制试点工作，推进执法力量下沉，推动“大联动+公共服务+公共管理+公共安全”的有机结合。目前，xx路街道办事处正借助大联动模式，积极开展拆违和环境综合整治工作，取得了明显成效。在社会公共服务方面，一是推进旧小区改造、xx建设等三大工程，加快城市更新步伐。二是做实xx家园，提升服务能级，打造xx家园xx分钟服务圈，为居民提供多样化、个性化服务。三是探索并建立“自治+共治+法治”的社区治理运行模式，形成各方支持参与社区建设的良好格局。近年来，作为全国和谐社区示范城区，解放区在和谐社区建设、美丽楼院创建、建立居民议事会等方面进行了一些探索，但在社会管理的精细化、特色化方面做得还不够，需要进一步借鉴xx经验，扩大社区建设的基础优势，提升和深化社区建设水平，不断满足辖区群众对社会管理和公共服务的需求。

　　五要主动承接长三角地区产业转移，不断拓展优势项目招商平台。当前，x企x资加快向内地转移已成新的经济现象，包括xx在内的东部发达地区受国家宏观调控政策影响，生产要素更加紧张，民间资本和部分产能过剩，正加速向中西部转移，这无疑是我们加快发展的难得机遇。我们必须围绕本区优势产业，认真筛选一批可行性较强项目，深入挖掘各类投资信息，抢抓机遇，加强与xx等重点客商的洽谈联系，把面向长三角地区招商引资列为工作重点，早部署，早准备，早动手，主动参与承接产业转移。

　　总之，在xxx个月的挂职锻炼，我既感受到了差距与不足，也学到了宝贵经验，在今后的工作中，将坚定信心，振奋精神，加倍努力，务实工作，为经济转型示范市建设作出应有的贡献。

　　总工会社会联络部社会组织处处长挂职锻炼心得体会、工作总结2

　　根据组织安排，xxxx年x月起，我到基层锻炼x年，担任全总xx市工会系统挂职锻炼队队长，挂任xx区xx乡工会服务站站长助理。过去一年来，在全总机关和xx市总、xx区总及xx乡党委、地区总工会的关心支持下，我沉到基层，下连当兵，内外兼修，调查研究，融入作为，服务职工群众，助推xx工会工作转型发展，与市区乡工会干部群众结下了深厚感情。

　　一、xx工会基本情况

　　xx。我带着对xx的历史敬意，通读乡志，跑遍全乡，请教同志，了解xx的自然历史文化、经济社会发展和工会工作情况。

　　xx乡位于xx城南地区、xx北部，地跨xx，与xx三区接壤，全乡行政区划面积x平方公里，与xx、xx、xx镇、xx个街道办事处管理交叉，区位优越，发展很好，城市化进程迅速，xxxx年加挂地区牌子，系xx市重点规划建设地区之一。全乡现辖x个社区、xx个行政村，常驻人口x万余人。“十二五”时期，全乡总收入累计达xx亿元，年均增长x%;国内生产总值累计达xxx亿元，年均增长x%;留区税收累计达x亿元，年均增长xx%，经济社会发展水平位居全区前列。

　　随着地区经济社会发展，在上级工会推动和地方党委重视下，xx工会组织应运而生，xxxx年建立乡机关工会，xxxx年成立乡工会，xxxx年组建xx地区总工会。目前，地区总工会下属工会联合会xx家(含村集体企业工会联合会xx家，乡直属企业工会联合会x家，非公企业工会联合会x家)、直属基层工会xx家(含村集体企业工会x家，乡直属企事业单位工会x家，非公企业工会xx家)，累计覆盖工会组织xxx家、覆盖职工xxxxx人、发展会员xxxxx人，为会员办理京卡•互助服务卡xxxxx张。

　　xx地区总工会现有专职干部x人，其中主席x人、由乡党委(地区工委)委员(副处级)担任，副主席x人。xxxx年xx月，xx地区工会二大选举产生地区总工会第二届委员会(委员xx人，常委xx人)、经费审查委员会(x人)、女职工委员会(x人)。xx乡工会服务站现有专职工会社会工作者x人，站长由地区总工会副主席兼任。在实践中，地区总工会与乡工会服务站的工作“一体化运行”。

　　近些年来，在xx党委和区总工会领导下，xx地区总工会围绕中心、服务大局，开拓进取、务实创新，全面履行工会职能，积极整合群团组织和政府有关部门资源，发挥工作合力，努力把工会工作融入党政工作全局，以服务发展大局、促进社会和谐稳定和服务企业职工的实际成效，不断增强工会吸引力凝聚力战斗力。地区总工会注重扩大工会组织覆盖面、强基固本有新进展，注重开展行业技能竞赛、职工技能素质有新提升，注重社会正能量传递、典型选树有新突破，注重职工权益保障、和谐劳动关系构建有新成效，注重丰富职工文体活动、工会凝聚力有新增强，注重帮扶和关爱体系建设、工会关怀有新作为，注重制度规范管理、工会组织自身建设有新加强，开创了xx工会工作的新气象、新局面。经xx地区总工会选树推荐，xxx集团荣获xx市和全国厂务公开先进集体荣誉称号，xx出租汽车爱心车队荣获全国工人先锋号荣誉称号。在推动乡域城市化发展，大胆探索集体经济转型，促进村民安居乐业作出突出成绩方面，选树推荐产生全国劳模x人、全国“五一”劳动奖章获得者x人，xx市劳模x人、xx劳动奖章获得者x人，实现了xx乡建乡以来全国劳模“零”的突破。xx地区总工会也先后被评为xx市新建企业工会工作优秀单位、xx职工素质教育工程先进单位、xx区群众性经济技术创新工程优秀组织单位等。

　　二、xx工会转型思考

　　xx工会发展历史还不长，从过去工作对象主要以传统“体制内职工”为主，即xx及其各村集体经济组织、直属公司就业的村民职工和乡机关干部职工，正逐步转向辖区广大非公企业职工群众。为适应经济社会发展形势要求，更好推动工会工作落实，要进一步加快xx工会转型。对此，我和xx地区总工会负责同志一道研究探索。

　　一是促进思想解放。事物发展有其阶段性特征。随着xx城市化现代化进程加快和地区经济社会深刻转型，原有农村经济形态向现代城市经济形态深刻变化，辖区新建商务楼宇招商引资企业入驻、xx开发建设等，金融服务业等新兴产业和高端楼宇经济体快速发展，工会工作领域、对象、内容和理念、机制、方法等亟需转型发展，才能跟上形势变化，工会工作才能扎根广大普通职工群众之中。要引导xx各级工会组织和广大工会工作者深刻把握形势，转变思想观念，努力打破思维惯性和路径依赖，实现传统农村工作思维工作向现代城市工作思维转变。

　　二是扩大工会覆盖。经过调查研究，我初步形成了关于“x+x”新时期xx地区工会组织体系和工作体系的总体构想，具体包括：社区、村工会联合会，现代商务楼宇工会联合会，餐饮等xx特色行业工会，直属企业工会，包括独立建会的较大规模非公有制企业工会和乡村两级集体经济性质企业工会，乡机关工会。通过“x+x”体系，扎实工作，将在xx基本实现工会组织的全覆盖和工会工作的全覆盖。

　　三是推动工作转型。当前，我国经济发展进入新常态，京津冀协同发展，xx工作有了新定位，在广大非公有制企业和新经济组织、新社会组织中开展工会工作，传统工会工作套路已不适应，原有农村工作办法已不管用。要研究经济社会发展形势和行业发展趋势，研究劳动关系领域的新变化，了解企业组织形态、经营业态和管理方式的新变化，把握职工队伍的构成、数量、素质和职工群体的需求、要求、诉求的新变化，推动xx工会工作全面转型升级。

　　三、xx工会锻炼启示

　　作为全总机关同志，在xx挂职锻炼，沉到基层一线，融入作为，调查研究，获得很多鲜活的启示，收获宝贵的精神财富。

　　一是增进群众感情。作为共产党人，无论从事何种工作、无论置身何种岗位，都要始终坚定人民立场、坚持党性原则，永远保持共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，不忘初心、继续前进，为事业发展作出贡献。在调查研究中，有工会主席很朴实地讲，“到工会来了就是缘分，工会就是服务，做好工作是责任”。作为工会干部，要当好职工“娘家人”，就要对职工亲，工作要有人情味，用群众工作的方法来办事，以情感和人格魅力感染人，面对面、心贴心、实打实服务职工群众。

　　二是树立问题意识。问题是事物矛盾的直观反映，是实践发展的有力引导，抓住了主要问题，就找到了工作的着力点和突破口。实践中有什么问题，我们在工作中就要研究什么问题，努力解决什么问题。这是最朴实的方法论。比如，关于简化报表的问题。在调查研究中，基层同志反映，工会系统数据库要整合共享，不能都分头管理，多头要数据，重复要数据，还有大量的日常检查填表、统计报表，基层不堪重负，影响队伍力量办实事，“填表不等于工作”，实干才能服务职工。

　　三是注重基层导向。基层是工会全部工作的基础。xx市总工会高度重视基层，率先在乡镇街道全部建立总工会，率先明确乡镇街道总工会经费留成xx%，率先在乡镇街道全部建立工会服务站，并由市区两级工会分担聘用专职工会社会工作者，有了一支专门的基层工会工作者队伍，保障了基层工会作用发挥。做实基层，夯实基础，工作才能落到实处，工会才能扎根职工群众之中。要把更多的资源手段和工作力量向基层倾斜，帮助基层解决实际困难和问题，做好服务工作，提高维权能力，加强队伍建设，强化保障条件，把基层工会建设成为真正的职工之家。同时，顶层设计和制度安排要从基层的实践中来。要尊重基层和职工群众的首创精神，从基层的实践中总结经验、汲取经验、转化经验，更好指导工作，推进事业。

　　四是培养务实作风。实事求是，接触实际，联系群众，理论与实践相结合，才能把工作做到家。推动工作，要考虑具体实际，搞好统筹兼顾，争取好的效果。比如，建会是工会基础之基，从战略全局上怎么重视都不为过，但在具体实践中如何把建会工作做到家，却是大有学问。在大众创业、万众创新形势下，小微企业雨后春笋般涌现，一般三五个人，生存周期多为三五年，每年新陈代谢大量消亡，不少小微企业还是“一址多照”、空壳企业。在这种情况下，如果不顾及具体条件，不尊重客观规律，仅是追求形式上投入大部甚至全部力量跑小微企业建会，实际上效果并不好，还影响乡镇街道工会正常发挥作用，丢掉了维权和服务职工工作，不利于增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。依托城市楼宇抓建会比较切实管用，建楼宇工作站，党建、社工、统战和工、青、妇等多站合一，整合发挥“党建有权、社工有人、统战有影响、工会有经费、共青团有活力、妇联有特色”的资源和力量，统筹抓好基层工作，有利于真正做好基层工会工作。

　　总之，要养成朴素与切实的作风，务实、科学、慎重，有为有守，善作善成。

　　总工会社会联络部社会组织处处长挂职锻炼心得体会、工作总结3

　　xxxx年xx月，我受组织委派赴xx省xx市挂职锻炼，挂任xx市xx镇党委副书记，为期两个月。在工作学习中，我把目标确定为熟悉情况，拓展思路;借鉴先进理念，谋求当地发展。

　　xx镇隶属于xx省xx市，是xx市中等城市规划的三个中心区之一，是xx城区发展的重点区域，是xx市的工业重镇，xx省“楚天”明星乡镇(全省百强镇中排名xx位)，面积xxx平方公里，耕地面积x万亩，辖xx个行政村，x个社区居委会，现有人口xxxxx人。xx镇在农业工业等方面的发展成就令人振奋：xxxx年镇可完成财政总收入x亿元，地方公共财政收入xxxx万元，三产结构优化为xx：xx：xx，农村常住居民人均可支配收入为xxxxx元;xxxx年预计农产品加工产值达x亿，与农业总产值之比为x：x。

　　xx镇的崛起只是xx市经济发展的一个缩影。xx市与xx区人口接近，都是县级市区，但财政收入基本上是xx区的x倍;xx市三次产业结构优化为x：x：x;农业总产值预计达到xxx亿，工业食品、化工、纺织、装备制造四大支柱产业产值全部过百亿，规模工业企业达到xxx家，年产值过亿企业xxx家，其中过xx亿企业xx家，现代服务业加速提升，第三产业增加值预计达到xxx亿元。xx市有这样的辉煌发展成就，靠的就是解放思想、抢抓机遇、谋求发展的勇气，以及敢想敢干、敢于突破、敢为人先的锐气。他们在创新招商引资制度环境、大力推进工业项目建设;以工业发展理念，助推农业现代化建设;高标准规划城市建设和实现农村城镇化管理相结合，实现干部制度改革、农村基层组织建设，激发干部创业热情等方面，无不体现着解放思想，率先发展的理念。xx镇值得学习借鉴的地方很多，但感受最深的有以下几点：

　　一、解放思想，抢抓机遇，敢为人先，敢于突破，实施创新趋动发展

　　创新招商引资机制。坚持“全员招商”，精心谋划招商引资活动，紧紧围绕发展循环经济和新兴产业，承接产业转移，大力引进一批优强企业和大项目、好项目，为产业转型注入新动力。xx市除百里洲镇地理位置特殊外，每个镇都至少有一个市级工业园。在“十二五”期间布局并实施的“一区五园”战略，引进项目xxx个，连续两年全省综合考评一类县(市、区)第x位，打造全省百强镇x个，跻身中国民营企业xxx强的企业x个，国家高新技术企业xx家，增加值达到x亿元。

　　营造保障大众创业万众创新的制度环境。积极盘活闲置的商业用房、工业用房、企业库房、物流设施等资源，为创业者提供价廉宜居的创新创业空间;建立一批创业驿站，打造一批特色创业创新街区。在这样的招商引资体制下，随处可见的是规划和建设中的大型园区和龙头企业，遍地开花的中小企业，一派千帆竞发，工业振兴、以工促农、城乡一体化统筹发展的良好局面。

　　规划引领，以农村城镇化和农业现代化为载体，实现工农齐头并进，三产结构优化，统筹城乡一体化发展。在xx市城乡统筹发展中，呈现出两大亮点：一是创新农业投入体系。推广政府与社会资本合作模式，积极引导社会资本投入现代化农业和新农村建设，加大涉农项目和资金的整合力度，科学统筹涉农资金，不断拓宽“三农”发展的资金渠道。二是推进以人为核心的新型城镇化。创新城镇化与农业现代化同步发展体制机制，推动形成城乡一体化新格局。制定完善土地、财政、投融资等配套政策，释放新型城镇化内需潜力。落实鼓励农村居民进城落户“三个不变”和“五个优惠”等政策，促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化。推动各镇抓紧完成镇域规划及各类专项规划编制工作。深入实施集镇规划建管“十个一”工程，不断完善城镇基础设施和公共服务设施，增强集镇综合服务功能。

　　强基固本，加强农村基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。基层组织建设是乡村经济社会转型跨越发展的坚强组织保证。xx市的做法是：以增强功能，激发活力为目标，建好用好村级活动阵地。

　　首先是村级办公场所建设标准相当高，都是富有本地特色和建筑风格的样板工程，建设标准高而且相当气派，实现了真正意义上的信息化、现代化。其次是农村干部工资待遇水平高。农村干部出勤率非常高，工作积极性高，工作扎实。村两委主干的工资参照镇副职的工资水平核定，村干部副职委员的工资参照镇一般干部的工资水平核定。xxxx年村支书的年工资平均为x万元，村委员的工资平均约为x万元，具体年工资金额会结合年度考核成绩有所浮动。第三是各项规章制度健全、管理科学、运行规范、服务功能强大，活力倍显。事实证明，村级组织建设好了，有实力、办实事，才有凝聚力。落实惠民政策，为民多办实事，党群干群关系就好，小事不出村，大事不出镇，社会综合治理、文明新风就效果显著。

　　二、创新考评机制，激发干部队伍活力，点燃干事创业激情

　　事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。首先是创新政务服务考核体系。xx市完善了《xx市政务服务工作考评细则》，组织实施镇(街道)政务服务工作年度绩效考核，以行政审批窗口的日常工作绩效为基础，以量化考核为重点，科学设置行政审批绩效考评指标，完善绩效考评办法，促进政务服务工作规范高效运行。

　　其次是实行年度目标管理精准考核。xx市共设镇(街道)和市直两类考评指标体系。镇(街道)共设置经济发展、“四个全面”、重点工作等六类考评指标。考评等次认定是根据考评结果，将目标责任单位按得分情况确定为优秀、合格、基本合格和不合格等。考评奖励发放是设立“目标责任奖”，对目标考评单位在编在岗人员依据单位考评结果兑现奖励。“目标责任奖”分为效能奖励和年终奖励两部分，实行奖励金额与效能考核、个人职级“双挂钩”。在这种激励机制下，镇一级机关干部工作有压力有动力，放手抓经济、创新谋发展，工作思路清晰，善抓机遇，敢于担当，积极敬业。同样，各个镇政府对村级组织也建立了一套相应的目标责任制考核办法和激励机制。

　　静其心而观天下之事，平其心论天下之变，只有开拓性的行为，才能找到新的方向和目标;只有毅然决然的行动，才能产生最有效益的成果。xx稻花香人“敢为人先”精神品格引导着人们以放眼全球的视野，奋发有为的抱负顽强拼搏，谱写出从无到有、由小到大、由弱变强的壮丽凯歌。而我们与之相比，差距很大，为此，我们要学习他们率先发展、引领潮流的进取精神;学习他们敢为人先的勇气和招商引资的力度;学习他们不畏艰难、苦干实干的工作作风，找准着力点，推动xx区大发展。