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    纺织年终工作总结合集

    时间:2022-06-24 15:19:36 来源:工作范文网 本文已影响 工作范文网手机站

      纺织年终工作总结合集

      总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不如静下心来好好写写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是工作范文网小编为大家整理的纺织年终工作总结合集,希望能够帮助大家,欢迎阅读!

      纺织年终工作总结 1

      一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:

      一、思想方面

      1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

      2、在严格管理的同时,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名年轻骨干。

      3、为更好地做好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,

      4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例牢固树立“安全第一”的思想,提高互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。

      二、安全生产方面

      1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全

      2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。

      3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。

      4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑情况。

      5、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,车间无发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产。

      6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强安全、消防知识培训,并且组织开展“安全生产月”活动,提高安全意识。

      三、存在的缺点和不足

      一年来,自己在工作中虽然取得了一定的成绩,同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距,具体表现在:

      1、思想上有时跟不上形势的要求,观念老旧,锐意进取的思想差。今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需要。

      2,技能还需进一步提高,提升业务水平。

      四、明年的工作方向

      1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用。

      2、重点做好技术培训、岗位练兵工作,成为技术过硬、思想过硬的高素质员工。

      3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。

      4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。

      5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

      总之,工作成绩和不足都已成为过去,在下一步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

      纺织年终工作总结 2

      又近年底,行业内很多表彰奖励活动都在举行。笔者近日参加了几个评选表彰活动,在热闹过后,也颇有些感触。

      一是由中国纺织工业企业管理协会组织的全国纺织行业管理创新成果奖评选,今年已是第四届,档次和规模均有提升。笔者有幸作为评委参与,对参选企业有了更深入的了解与认识。从本届参选企业来看,算得上各有特色,各有心得,各有成效,让人印象深刻。德州恒丰以众筹模式实现共赢、大连瑞光对领导力创新的挖掘、三联虹普工业化服务的深耕、即发集团物联网技术导向下的生产绩效管理、绵阳佳联全员参与的精细化管理 一家家企业的管理创新探索,都实实在在,又充满智慧。有些是独创性的管理创新,有些是对已被证明有效的管理模式的改进,模式虽然有别,但都被实践证明行之有效,值得推广与借鉴。

      创新,是一个很高大上的词汇,但弄巧成拙也容易泛泛,确实不好把握。正如中国纺织工业联合会会长王天凯所言,创新的意义很广,不仅指颠覆性的改革,借鉴其他优秀的经验并结合自己特色、符合自身应对当前行业形势的管理模式都可以称之为创新。能在每年的评选中挖掘出几家有特点的创新企业,在全行业中进行推广示范,这项活动就算成功了。事实也是如此,作为企业来讲,创新是方向,也是手段,唯有不懈坚持,方能为己所用,事半功倍。

      另一个活动是由中纺联纺织服装品牌战略推进委员会组织的20-中国纺织服装品牌故事评选,今年是首次启动,笔者也作为评委有幸参与。筛选出的近60个品牌故事,包罗万象,丰富多彩,让人眼花缭乱。无论是已深入人心的传统品牌如波司登、恒源祥、罗蒙、七匹狼、李宁、红都、爱慕,还是新兴品牌如威芸、江南布衣、勾勒、雷迪波尔、习朗、梁子、思凡,抑或是开始注重品牌提升的纺织类品牌如木牙科技、五洋、鑫港、天彩、澳坦斯、斯尔克,从报送的内容充实、饱含感情、娓娓道来的品牌故事里,都能让人体会到那份对打造品牌方向的明确、行动的执着,以及接近实现梦想的喜悦与自豪。限于名额,最终获奖者仅有10个品牌,但在评选过程中的那份纠结却也是一份欣慰。

      还有就是在北京人民大会堂举行的“纺织之光”20-年度中纺联科技教育奖励大会,对年度纺织行业科技、教育、技能人才、科技创新人才和企业等进行表彰,可谓是年度行业科教领域的一大盛事。在现场热烈氛围之外,透过那一张张喜悦的笑脸,我们能够看到的,还有荣誉背后所付出的艰辛与汗水,多少个日日夜夜的奋斗与不眠。也正是有了他们的默默付出,无悔坚守,才有了科技的进步,人才的成长,企业的兴旺,行业的发展。

      管理、品牌、科教,三个活动,三个领域。虽有不同,但我们从中却看到了共同的方向与坚持,那就是用数年如一日的付出,推动中国纺织业的转型与提升;用扎扎实实的脚步,向纺织强国的目标迈进。

      纺织年终工作总结 3

      在单位经理的领导下,在技术人员的指导下,本人勤奋工作,圆满完成了领导安排的各项工作任务,为公司的发展壮大及枣阳经济的发展做出了应有的贡献。现将本人这些年来的主要工作成绩总结如下:

      首先,与人和睦相处是我们工作的基础。工作中,本人善于团结同志,做到大事讲原则,小事讲团结,与同事关系融洽,因此工作也得到了大家的支持,确保自己能年年圆满完成领导交给的各项任务。 其次,工作认真负责。多年来,我能坚持做到能服从组织领导,认真履行岗位职责,坚决遵守单位劳动纪律,认真执行社会主义劳动政策。坚持做到按时上下班,不脱岗,不串岗,严格操作规程,多年来未出现一次违纪现象。能够做到一心为公,干一行,爱一行。 第三,工作精益求精。我就一直虚心向同事学习,向有关技术人员请求,工作中细心操作,凭着踏实的作风和认真负责的态度,出色地完成了各项工作任务。在单位无论份内份外工作都积极抢着干,有力地促进了本单位事业的发展。工作中自费购买专业书籍,精研细读,并做下了大量读书笔记,从而提高了个人业务能力。能够将所学知识运用于实践工作,从而大大提高了本人工作能力。工作上精益求精,完成任务不打折扣。从事工作多年,从未出现过一例差错。

      良好的工作环境是顺利开展生产活动的重要因素,现场环境的整理工作也放在我们工作的重要位置,因为,整浆并车间的特殊生产环境,生产中易发生意外伤害事件,如车间整经的上下梯子,盘头的滚动和放置,高温的蒸汽管道,高速运转的设备罗拉,行吊等,稍不留神,极易造成工伤,所以,要求员工时刻保持清醒的头脑,愉悦的心情对减少发生工伤事故很重要,然后这些和良好的环境密不可分,因此,我们要求员工每天做到地面、机台保持清洁干净,劳动工具摆放规范,让整个车间井然有序,同时制定了相关的处罚措施,并纳入工资考核,实施以来,车间现场得到很大改观。另外,车间会定期举办卫生评比活动,例如五一节,中秋节,国庆节举办的卫生评比活动,都取得了较大成效。

      正是凭着对事业的执着热情和克难奋进的精神,我出色地完成了领导交给的各项工作任务,工作成绩成也得到了领导和同志们的一致肯定,连续多年被评为单位先进工作者。在今后的工作中,我仍会一如既往地认真学习工作,为促进化学工业的发展作出更大的贡献。

     

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